Чтобы не видеть в тг сторисы человека, сторисы которого вы видеть не хотите, просто удалите его из списка контактов

А вот чтобы не видеть сторисы каналов, от них, видимо, придётся отписаться

В продолжение размышлений о креативности и культуре от Андрея Школьникова:

Если все люди станут талантами
#общество
Более 90% людей изначально не хотят, а потом уже и не могут заниматься творческой деятельностью, стремясь жить «обычной жизнью». Из оставшихся не более 1%-2% являются талантливыми, а гениальными единицы, первые способны делать, что никто до них не делал, а вторые – никто даже подумать не мог. Возникает вопрос, каким было бы общество, если бы все 100% были талантливыми и гениальными. Попробуйте замереть и ответить на этот вопрос.

Подозреваю, что первой мыслью у многих будет «золотой век», где во много раз более быстрое развитие, неудержимый вал открытий и стремления к самореализации. Своего рода прообраз коммунизма, где наконец-то появится новый человек. Вынужден огорчить, практически ничего этого не будет, произойдёт не очень большое, но значимое изменение и опять увидим разделение в примерном соотношении 90% / 9% / 1% / единицы.

Талант и гениальность – это не только предрасположенность, но и личностные черты, трудолюбие, воля, везение и ещё целый ряд факторов, все из которых выровнять не выйдет. В любом обществе примерно 10% девушек считаются красивыми. Разделение будет идти по второстепенным критериям, но результат будет схожим с действительностью. Общество имеет ограниченное количество ресурсов и нуждается в выполнении совсем нетворческой работы. Правда, будет и отличие, громадное количество талантливых людей, поняв, что долгие годы они готовились и учились зря, что даже шанса нет, будут убегать от реальности в различные зависимости, фантазии или добровольно уходить из жизни.

Откуда уверенность? Есть в современной общественной сфере примеры, где собраны исключительно талантливые люди, работоспособные, увлеченные, стремящиеся к самореализации, а качественного роста для данного направления не наблюдается. Речь идёт о театральной деятельности. Конкурс в театральные институты составляет много десятков человек на место (как правило, поступают в несколько одновременно, поэтому числа нужно делить), отбирают наделённых разнообразными талантами, музыкальным слухом, движением, памятью и т.д. Лучших из лучших в своем возрасте.

Учеба очень жесткая и требовательная, по 10-14 часов в сутки, а потом самоподготовка, т.е. на износ, оттачивая и отрабатывая, с минимумом сна и отдыха. Каждый год театральные институты и училища Москвы отправляют в мир около тысячи выпускников, практически каждый региональный центр добавляет от себя. Громадное количество профессиональных актёров сталкиваются с реальностью, где они не нужны, где люди десятилетиями ждут шанса, где предпочтение отдают непрофессиональным, известным и умеющим лишь кривляться КВНщикам, после чего опускают руки. Люди прошедшие такой отбор вынуждены подрабатывать таксистами.

Вырос ли уровень нашего театра, кино, сериалов за последние десятилетия? Наоборот, массовый наплыв и отбор его не продвинул, система ломает и перекраивает всё. Есть некий уровень, если талантов меньше, то начинаются проблемы, ну а если больше, система перестаёт их эффективно использовать, загоняя в иерархию, категорируя по второстепенным, но значимым критериям.

Примерно то же, но не в таком явном виде происходит и в науке, около 10% творят, а остальные занимаются профессорско-профанной наукой, распаковывая чужие прорывные работы, не смея отойти в сторону и всю жизнь оставаясь в тени. Построение нового общества, это не только сделать всех людей творческими и талантливыми, это кардинально изменить, переформатировать социальные отношения, а тут даже намеков нет, если убрать откровенный бред и профанацию.

И, да, могу назвать несколько десятков великих советских / российских актёров, но великих актрис, вроде Инны Чуриковой – единицы, но девушкам, мечтающим о сцене, этого не объяснишь…)))

Вопрос с крышами, кстати, очень интересный: инженерные вопросы там на третьем плане, а на первом юридические (общедолевая собственность в МКД) и управленческие (как, нормы и тд). Рекомендую присоединиться и все узнать от авторов реализованного проекта:

В этот четверг, 28 сентября канал Экоурбанист проведёт видеоэкскурсию по эксплуатируемой зелёной кровле в центре Москвы.

Это крыша нашего офиса, здесь кроме обычного озеленения и зон отдыха расположена лаборатория по исследованию физических свойств зелёных кровель, установлены специальные боксы с датчиками температуры и влажности почвы, осадкомер. Расскажем, как устроена зелёная крыша и что показывают наши исследования.

Начало экскурсии в 16 ч.
Трансляция экскурсии будет опубликована на канале Экоурбанист📹🌿

Подписывайтесь, чтобы не пропустить🙌🏻

И снова продолжающаяся линия постов выше:
Глава департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы Алексей Фурсин перешёл в руководство Департамента культуры.

Интересно, что там изменится и какие будут поставлены цели и задачи. И кто будет новым руководителем ДПиИРа.

«В Амстердаме подобная недвижимость на канале у воды стоит от 10 000 евро за квадрат»

То-то и понятно, отчего любителей малых моторных судов хотят выселить и переселить на Бор - слишком привлекательное место.

По хэштегу #дача на Авито было найдено следующее:

Пpoдаю мeстo под катер или моторную лодку нa лодочной станции "Туpист" (нaбepeжнaя Гребного кaнала - некоммeрчecкоe пapтнерствo).
Домик общей площадью 53,5 кв.м.. В доме имеются 2 комнаты 14 кв.м. и 13,5 кв.м., кухня 9,5 кв.м., закрытая веранда 10,5 кв.м., душ 6 кв.м.

Документы на собственность не оформлены и оформить нельзя, только членство в клубе Турист лодочной станции, закрепляется место на котором стоит дом.

Про Турист много статей, как отменялись решения по земле, как собирались деньги на ППТ и проч.

Интересно, как и на чем формируется право собственности. По сути, покупаешь просто социальный договор, все чисто на доверии, так как существует на птичьих правах.

Отзывы на Яндексе рознятся - кто-то пишет о низкой социальной ответственности участников, кто-то пишет о прекрасном месте для отдыха с детьми, подчёркивая душевность компании и участников.

Ценность места ясна, ценность коммьюнити - недооценённая и не обозначена.

Что там у нас по приоритетам развития малых судов, нацпроектам? Или это другое?

Как молоды и инновационны мы были

Случилось нечаянно найти журнал Инновации+Урбанистика

Выходил в 2011, 2012 годах

Как молоды мы были/На манеже все те же/Происхождение и жизнь инноваций тема к обсуждению

А вы поддерживаете связь с ВУЗом? Точнее, ВУЗ с вами?

Всегда грущу, что на профильные мероприятия что в ННГАСУ, что в ИТМО, зовут каких-то no name.

А между прочим, многие из моих одногруппников сделали и масштабные проекты, кто-то развил бизнес (от интерьеров до архитектуры)! Почему никому не нужны успешные истории выпускников? ВУЗы, ау

Могли бы звать нас, нас всех, наш поток.

Это же все благодаря вам, а вам пиар и заслуги не нужны.

Ведь знания курса конструкций от С.А.Паузина я могу рассказать (как посчитать плиту или балку) даже средь ночи.

Ваш ВУЗ помнит о вас, гордится вами, рассказывает о ваших успехах?

На этой неделе запланирован пост про нижегородский элеватор. Давайте решим, выкладывать его с обсценной лексикой (впервые на данном канале, a-ля Зубарев), или в привычном сдержанном и строгом формате.

Моя смена

Различные направления пространственных объектов с применением притяжательности нам уже известны, вот и еще притяжательность деятельности - Моя смена.

Кадровый кризис существует, при этом нанимать в найм студентов, инвалидов, пенсионеров, людей с судимостью, людей с (з-ю), никто не хочет.

Приложение для разовых работ тем, у кого есть самозанятость. Трудовые агентства за комиссию с каждой выплаты трудоустраивают при любых обстоятельствах.

Для меня это приложение о сильном классовом расслоении и значительными сложностями части граждан с различными статусами интегрироваться в трудовую жизнь, даже если они этого очень хотят.

А если инвалидность+пенсионер, пенсионер+есть иждивенец...И прочее, прочее...

В приложении участникам руководство ставит оценки, а ставить оценки работодателю нельзя, можно написать комментарий если что-то не так, да и попрощаться скорее всего с задачами, ведь рейтинг для "хороших" смен (близко, хорошие условия, коллектив) очень важны.

Не пропустите главное урбанистическое карьерное событие года🔥🔥🔥