✴️اهمیت تعداد صفحات رزومه های کاری در استخدام متخصصان آیتی بر اساس تحقیق #CBT_Nuggets در سال 2019
7️⃣4️⃣ درصد از پاسخ دهندگان موفقیت خود را در ارائه رزومه های تک صفحه ای عنوان کردند.
8️⃣2️⃣ درصد 👈بستگی به شرایط را عنوان کردند.
👌بطور مثال کارفرمایان برای استخدام یک فرد در موقعیت شغلی تکنسین شبکه در سطح مقدماتی مسلما انتظار یک رزومه سه صفحه ای را نخواهند داشت.
✅یا برای جایگاه شغلی معماری #کلود #AWS، مسلما یک رزومه یک صفحه ای تجربه فرد متقاضی را بطور کامل منعکس نمی نماید همچنین نقش های مدیریتی نیز معمولا نیاز به رزومه های چند صفحه ای دارند زیرا به سختی می توان یک دهه تجربه و مهارت را در یک صفحه خلاصه نمود.
7️⃣4️⃣ درصد از پاسخ دهندگان موفقیت خود را در ارائه رزومه های تک صفحه ای عنوان کردند.
8️⃣2️⃣ درصد 👈بستگی به شرایط را عنوان کردند.
👌بطور مثال کارفرمایان برای استخدام یک فرد در موقعیت شغلی تکنسین شبکه در سطح مقدماتی مسلما انتظار یک رزومه سه صفحه ای را نخواهند داشت.
✅یا برای جایگاه شغلی معماری #کلود #AWS، مسلما یک رزومه یک صفحه ای تجربه فرد متقاضی را بطور کامل منعکس نمی نماید همچنین نقش های مدیریتی نیز معمولا نیاز به رزومه های چند صفحه ای دارند زیرا به سختی می توان یک دهه تجربه و مهارت را در یک صفحه خلاصه نمود.