Forwarded from ProfObraz.Minsk
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Кто инициирует увольнение?
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Действия нанимателя при увольнении работника шаг за шагом:
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️На какую статью при увольнении по соглашению сторон нужно сделать ссылку в приказе (распоряжении) и в трудовой книжке?
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Четыре факта о выплатах при увольнении с работы.
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Ответственность нанимателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
Forwarded from STOP наркотик
В Минске открылась молодежная антинаркотическая площадка
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.
Forwarded from Милиция Минска
Не давайте карты в руки. Хотя их могут взять и без спроса
— Практически каждый день в милицию обращаются люди, которые потеряли доступ к своему аккаунту в мессенджере, — рассказали корреспонденту газеты «Рэспублiка» в ОПК Московского РУВД Минска. — Все эти случаи похожи: проблема возникла после того, как человек перешел по ссылке, отправленной в личные сообщения.
- Почему именно вы легко можете стать жертвой интернет-аферистов, хотя знаете всё об их схемах?
- От кого может прийти опасное смс?
- Какие вариации есть у преступной схемы?
- Почему это страшнее, чем кажется на первый взгляд? Читайте по ссылке.
— Практически каждый день в милицию обращаются люди, которые потеряли доступ к своему аккаунту в мессенджере, — рассказали корреспонденту газеты «Рэспублiка» в ОПК Московского РУВД Минска. — Все эти случаи похожи: проблема возникла после того, как человек перешел по ссылке, отправленной в личные сообщения.
- Почему именно вы легко можете стать жертвой интернет-аферистов, хотя знаете всё об их схемах?
- От кого может прийти опасное смс?
- Какие вариации есть у преступной схемы?
- Почему это страшнее, чем кажется на первый взгляд? Читайте по ссылке.
✍ Для сведения учреждений образования ✍
✔️Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30.09.2022 г. № 351 опубликовано на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 18 октября 2022 г.
📆 Дата вступления в силу - после официального опубликования.
📚 Настоящим постановлением внесены изменения в постановление Министерства образования Республики Беларусь
от 19 октября 2011 г. № 273 «Об определении порядка, условий и размера ежемесячной компенсации расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам».
✍ Обращаем внимание учреждений образования:
📌 ПЕРЕЧЕНЬ должностей педагогических работников, которым производится ежемесячная компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы, изложен в новой редакции.
📑С текстом постановления можно ознакомится по ссылке:
https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22238865&p1=1&p5=0
✔️Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30.09.2022 г. № 351 опубликовано на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 18 октября 2022 г.
📆 Дата вступления в силу - после официального опубликования.
📚 Настоящим постановлением внесены изменения в постановление Министерства образования Республики Беларусь
от 19 октября 2011 г. № 273 «Об определении порядка, условий и размера ежемесячной компенсации расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам».
✍ Обращаем внимание учреждений образования:
📌 ПЕРЕЧЕНЬ должностей педагогических работников, которым производится ежемесячная компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы, изложен в новой редакции.
📑С текстом постановления можно ознакомится по ссылке:
https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22238865&p1=1&p5=0
Forwarded from Министерство образования Республики Беларусь
Forwarded from Moladz.by
#АвтопоездИнсайды
Наши молодые семьи - кладезь талантов и позитива, и помимо активного участия в программе активностей Автопоезда они ещё успевают делиться впечатлениями с представителями СМИ 📸
Скорее смотрите репортаж Автопоезда из города, где установлен памятник милому водному зверьку и где делают самый вкусный зефир 😍
Наши молодые семьи - кладезь талантов и позитива, и помимо активного участия в программе активностей Автопоезда они ещё успевают делиться впечатлениями с представителями СМИ 📸
Скорее смотрите репортаж Автопоезда из города, где установлен памятник милому водному зверьку и где делают самый вкусный зефир 😍
YouTube
Автопоезд#Беларусь. Молодежь. Традиции
Бобруйск встретил участников республиканского проекта. В составе − 30 молодых семей из всех уголков Беларуси – учителя, врачи и аграрии. Люди, которых объединяет любовь к родной земле. Акция приурочена к неделе родительской любви, завершиться в день отца.
Forwarded from Новости Минска MINSKNEWS.BY
🍁Читайте в октябрьском номере журнала «Качели»🍁
👨👩👧👦«Начинается семья с мамы, папы и меня». Самые теплые истории о своей семье от наших читателей.
🪖Один день из жизни Минского суворовского военного училища.
🌡Что заставляет батареи греться в холодную пору и откуда приходит тепло в наши дома? Прочитав материал, вы сможете всё объяснить родителям.
🎃Нескучные уроки английского. Самое время готовиться к самому мистическому дню в году.
🙊Закрой рот и ешь! И другие особенные правила приема пищи.
🎲Настольная квест-игра «Знакомься с Беларусью». В этот раз Брестская область!
👨👩👧👦«Начинается семья с мамы, папы и меня». Самые теплые истории о своей семье от наших читателей.
🪖Один день из жизни Минского суворовского военного училища.
🌡Что заставляет батареи греться в холодную пору и откуда приходит тепло в наши дома? Прочитав материал, вы сможете всё объяснить родителям.
🎃Нескучные уроки английского. Самое время готовиться к самому мистическому дню в году.
🙊Закрой рот и ешь! И другие особенные правила приема пищи.
🎲Настольная квест-игра «Знакомься с Беларусью». В этот раз Брестская область!