Forwarded from Образование. Фрунзенского района
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Университет гражданской защиты МЧС осуществляет набор юношей по специальностям:
🚨"Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций", также юношей и девушек по специальности:
🚨"Пожарная и промышленная безопасность".
Преимущества обучения:
📍обеспечение местами для проживания,
📍организация питания,
📍выплата денежного довольствия,
📍обучение вождению с получением водительского удостоверения категории "В",
📍распределение (трудоустройство) по месту проживания и тд.
‼️Подробная информация по телефонам:
Сделай ПРАВИЛЬНЫЙ выбор!
#МЧС
#репост
🚨"Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций", также юношей и девушек по специальности:
🚨"Пожарная и промышленная безопасность".
Преимущества обучения:
📍обеспечение местами для проживания,
📍организация питания,
📍выплата денежного довольствия,
📍обучение вождению с получением водительского удостоверения категории "В",
📍распределение (трудоустройство) по месту проживания и тд.
‼️Подробная информация по телефонам:
+375(33)-661-777-3;+375(17)-294-86-31 и на сайте университета ucp.byСделай ПРАВИЛЬНЫЙ выбор!
#МЧС
#репост
❗️Более 90% учащихся частных школ перешли в государственные учреждения образования Беларуси.
Об этом журналистам сообщил министр образования Андрей Иванец.
"В нашей стране не работают все частные школы, у которых нет аккредитации или сертификата готовности. Более 90% учащихся таких школ уже перешли в государственные учреждения образования. Часть детей находится за границей, по их возвращении в страну мы встретим их в наших школах", - сказал министр.
Андрей Иванец напомнил, что вчера был подписан закон о лицензировании. "Вчера глава государства подписал закон о лицензировании. Та глава, которая посвящена системе образования, вступает в силу со дня подписания. В двухдневный срок должно быть принято постановление Совета Министров об утверждении порядка проведения процедуры лицензирования, а также планы и графики, после чего областные и районные отделы образования приступят к реализации своих функций и полномочий", - заключил руководитель ведомства.
https://www.belta.by/society/view/bolee-90-uchaschihsja-chastnyh-shkol-pereshli-v-gosuchrezhdenija-obrazovanija-529979-2022/
Об этом журналистам сообщил министр образования Андрей Иванец.
"В нашей стране не работают все частные школы, у которых нет аккредитации или сертификата готовности. Более 90% учащихся таких школ уже перешли в государственные учреждения образования. Часть детей находится за границей, по их возвращении в страну мы встретим их в наших школах", - сказал министр.
Андрей Иванец напомнил, что вчера был подписан закон о лицензировании. "Вчера глава государства подписал закон о лицензировании. Та глава, которая посвящена системе образования, вступает в силу со дня подписания. В двухдневный срок должно быть принято постановление Совета Министров об утверждении порядка проведения процедуры лицензирования, а также планы и графики, после чего областные и районные отделы образования приступят к реализации своих функций и полномочий", - заключил руководитель ведомства.
https://www.belta.by/society/view/bolee-90-uchaschihsja-chastnyh-shkol-pereshli-v-gosuchrezhdenija-obrazovanija-529979-2022/
🇧🇾В Минском государственном дворце детей и молодежи проходит городской конкурс «Имеем честь Отечеству служить».
⚡️Сегодня лучшие мемориальные отряды прошлого учебного со всех районов города Минска соревнуются в номинации: «Городской квиз «#пост_1_минск».
⚡️Сегодня лучшие мемориальные отряды прошлого учебного со всех районов города Минска соревнуются в номинации: «Городской квиз «#пост_1_минск».
Forwarded from Молодёжь Московского района Минска | БРСМ
⚡ Активисты ОО «БРПО» и ОО «БРСМ» Московского района почтили память погибших в годы Великой Отечественной войны и возложили цветы к мемориалу «Память».
✅ В братской могиле захоронено 35 советских воинов, погибших при обороне Минска. В 1980 году учащиеся и учителя средней школа №67 г.Минска начали поисковую работу по установлению фамилий солдат: направляли запросы в архивы, писали письма на адреса, найденные в медальонах. Было установлено 11 имён захороненных солдат, 24 имени так и остались неизвестными.
✅ В братской могиле захоронено 35 советских воинов, погибших при обороне Минска. В 1980 году учащиеся и учителя средней школа №67 г.Минска начали поисковую работу по установлению фамилий солдат: направляли запросы в архивы, писали письма на адреса, найденные в медальонах. Было установлено 11 имён захороненных солдат, 24 имени так и остались неизвестными.
Forwarded from ProfObraz.Minsk
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Кто инициирует увольнение?
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
☝️Наниматель не вправе ПРИНУЖДАТЬ сотрудника писать заявление об увольнении по желанию работника.
👉Такое заявление работник должен написать ТОЛЬКО по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника.
⠀
👉По желанию работника может расторгаться ТОЛЬКО трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
👉Работник вправе ТРЕБОВАТЬ прекращения трудовых отношений в случаях, предусмотренных статьей 41 Трудового кодекса.
☝️Законодательство о труде предусматривает основания прекращения трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя.
👉Основания расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя перечислены в статье 42 Трудового кодекса, перечень оснований исчерпывающий.
⠀
☝️Увольнение по инициативе нанимателя должно проводиться с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Действия нанимателя при увольнении работника шаг за шагом:
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
➡️При увольнении работника наниматель обязан:
🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);
🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);
🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)
🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).
🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;
🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).
➡️Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
➡️Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
📌ВАЖНО: невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️На какую статью при увольнении по соглашению сторон нужно сделать ссылку в приказе (распоряжении) и в трудовой книжке?
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса
👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. №40.
☝️При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Четыре факта о выплатах при увольнении с работы.
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все годы работы — независимо от причины увольнения.
2️⃣ При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата или численности работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
3️⃣ Все неоспоримые суммы выплачиваются, как правило, в день увольнения.
4️⃣ При незаконном увольнении работник может быть восстановлен на прежней работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Ответственность нанимателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
☝️В день прекращения трудового договора (в последний день работы) наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.
👉Если выдать трудовую книжку работнику невозможно (отсутствие работника либо отказ от получения), наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
☝️До получения от работника согласия на отправку по почте, наниматель хранит трудовую книжку.
☝️За несвоевременную выдачу трудовой книжки работник вправе потребовать через суд от нанимателя возмещение ущерба (статья 241 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от №40).
☝️Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки.
☝️Несвоевременная выдача трудовой книжки работнику влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12 КоАП
#важно_знать
Forwarded from STOP наркотик
В Минске открылась молодежная антинаркотическая площадка
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.
На базе Центра безопасности МЧС по инициативе ГУВД Мингорисполкома открылись сразу две интерактивные площадки, где подростки узнают о пугающих последствиях «игр» с наркотиками.
Первая зона представляет собой тюремную камеру с элементами дополненной реальности: кровать и решетки самые настоящие, а вместо осужденного подростка – проекция. Вместе с тем виртуальный закладчик рассказывает зрителям свою историю попадания в колонию.
А интерактивный симулятор «Выбор в ночном клубе» приглашает на 3d-дискотеку, на которой незнакомцы предлагают несовершеннолетним попробовать наркотики. Участники экскурсии смогут согласить или отказаться...
В ГУВД подчеркнули: уверены, что площадка заинтересует детей и оставит в их памяти след, что в свою очередь поможет уберечь подростков от необдуманных поступков.
Подробности - на сайте ГУВД.