⚡️Официальный комментарий Министерства здравоохранения:

❗️В настоящее время в Республике Беларусь отмечается увеличение количества заболевших острыми респираторными инфекциями (ОРИ) и COVID-19, в том числе среди детей, посещающих организованные коллективы.
С учетом складывающейся эпидемиологической ситуации и в целях минимизации риска распространения ОРИ и COVID-19 среди населения Министерство здравоохранения не рекомендует проведение вечеров встречи выпускников. Речь идет как о проведении вечерних субботних мероприятий в учреждениях образования, так и на объектах общественного питания.
Целесообразно перенести проведение таких встреч на более поздний период (после стабилизации эпидемиологической ситуации).

📌 С учетом развития дистанционных средств коммуникаций предлагаем бывшим одноклассникам, выпускникам различных лет и педагогам провести встречи в социальных сетях или посредством программ для организации видеоконференций.

👉Напомним, по традиции вечера встреч выпускников во всех школах страны проводятся в первую субботу февраля.

📌Минтруда разъяснило порядок действий, чтобы получить до трех выходных по болезни без больничного

Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.

Работник согласовывает срок освобождения от работы, который может составлять один, два или три дня. Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.

❗️При этом работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.

Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации этой нормы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.

В Минтруда обратили внимание, что вышеназванная норма указа применяется во всех организациях.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.