#资讯 Telegram 首席执行官Du Rove's Channel 发文

⭐春节快乐！

随着中国初创公司 DeepSeek 的成功，许多人对中国在人工智能领域如此迅速地赶上美国感到惊讶。然而，中国在算法效率方面的进步并非凭空而来。在培养数学和

科学领域的杰出人才方面，中国的中学教育体系优于西方。🎖

相反，大多数西方学校不鼓励竞争，禁止公开宣布学生的成绩和排名。这样做的理由可以理解--保护学生免受压力或嘲笑。然而，这种措施也会挫伤优秀学生的积极性。胜利和失败是一枚硬币的两面。淘汰失败者，也就淘汰了成功者 ☯️

对许多学生来说，高中学习的动力来自于把它当作一场竞争游戏，力争在强大的对手面前名列前茅。取消学生成绩的透明度会让雄心勃勃的青少年觉得学校毫无意义。许多有天赋的孩子现在发现竞技游戏比学业更令人兴奋，这并不奇怪--至少在电子游戏中，他们可以看到每个玩家的排名😵

告诉所有学生，无论成绩如何，他们都是冠军，这看起来似乎很亲切--直到你考虑到毕业后，现实会多么迅速地打破这种幻想。现实与善意的学校政策不同，无论是在体育、商业、科学还是技术领域，都有公开的成绩和排名。证明 DeepSeek 优越性的人工智能基准就是此类公开排名之一。而且，更多的排名即将到来。除非美国的中学教育体系进行彻底改革，否则中国在科技领域日益增长的主导地位似乎不可避免 🇨🇳

程序报错，还找不到原因，太烦了

Deepseek 正用着呢下一条回复
服务器繁忙，请稍后再试。
就很烦，现在有稳定使用的方案吗？所谓的360专线也是残血，蹭热度罢了。使用其他网站加载很慢。使用华为云的太麻烦了，不方便操作

因sing-box更新订阅遇到技术难题导致"永久订阅"迟迟发布不了

Ps：有懂的大佬欢迎指导

经过反复研究，搞不明白，决定放弃对sing-box的适配，能力有限

其他VPN软件可以正常使用

永久订阅正在准备中

荣耀YOYO 接入 DeepSeek 了
测试是满血版

已发布了的，详情可以前往交流群组发送 订阅 获取

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今晚会有轻微地震，震中位置大约为:酒店、草坪、车内、床上等。震感不是特别强烈，并伴随轻微尖叫声,请大家不必惊慌。
地震防控中心
2025年02月14日

平凡生活中的一抹亮色

整期音乐以梦幻民谣为核心，并夹杂着后朋克和lofi（低保真）所带来的犹豫情绪。在梦幻民谣的温柔背景上，后朋克的锋芒和lofi的疏离悄然铺陈出一座情感的迷宫。它既像是一场深夜的自白，低语着生活的琐碎与无奈，也如同一曲旷世绝唱，让人在逃离现实的片刻中，邂逅内心深处那份难以名状的、脆弱而又坚韧的美好。

https://m.indie.cn/journal.html?id=1887888892493959168

以后频道分享带图分辨率尽量一样（试）

折腾了很多emby，最后发现还是网盘看舒服

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现在群聊里都是获取订阅的，有点刷屏，影响正常聊天、提问了。有没有办法？

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UC网盘限速了，要不要弃用

苹果供应链惠州德赛电池发布员工劳动权益重申知情书

德赛电池承认在员工权益的管理上存在疏漏，已立即采取措施，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。公司承诺遵循《劳动法》及相关法律法规执行内部管理和监督。

此前德赛电池被爆工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。

以下为知情书全文

尊敬的惠州市德赛电池有限公司全体合作伙伴和员工： 
公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。针对这些情况，我司已立即采取措施，积极与员工沟通，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。现就我公司员工（正式工和派遣工）拥有的劳动权益相关原则进行重申，任何之前在我公司工作过的员工（含在职、离职），在遇到疑问时，可与德赛电池直接联系，我们将认真对待，全力维护员工权益。

一、公司劳工政策
1. 公司执行标准工时工作制：  
     每日工作≤8小时，每周≤40小时。
2. 加班管理：
① 任何超过标准工时的劳动均视为加班，并依法向员工支付相应的加班费。
② 所有加班都遵循自愿原则。
③ 不接受加班不会被扣减工资。
3. 请假规定：
① 满足员工的请假需求。
② 请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由。
4. 收入合规透明化：
① 公司不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入。
② 公司提供渠道给员工进行工资或工时的查询（食堂出口处设有工时和工资考勤查询机器），员工可自行登录人力资源系统进行查询。
5. 公司承诺遵循《劳动法》及相关法律法规执行内部管理和监督。
① 不论员工在职或离职，公司会积极与劳务公司协调处理员工被不合理扣除或被拖欠的工资。
② 公司将加强劳务公司的管理，确保员工薪资得到及时支付。
以上管理要求，公司已经与相关劳务公司达成一致，如劳务公司违背或不配合管理，我们将及时采取措施直至终止合作，并承诺保证员工权益不受影响。

DESAY德赛电池

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