Агрегатор Правды ☮️

🇿🇦 Quo vadis, South Africa? О мрачном будущем ЮАР

Информационное агентство Bloomberg пророчит ЮАР сомнительный статус failed state уже к 2030 г. По словам цитируемых агентством аналитиков йоханнесбургской консалтинговой компании Eunomix Business & Economics Ltd, без проведения радикальных реформ к тому времени по уровню безопасности ЮАР выйдет на уровень Украины, ДР Конго и Нигерии, а по благосостоянию — на уровень Бангладеш и Кот-д'Ивуара.

Причина, по мнению аналитиков этого влиятельного think tank — в порочном курсе, избранном политиками правящего «Африканского национального конгресса» с момента восстановления в 1994 г. демократии. Вместо того, чтобы стимулировать экспортно-ориентированный рост и активно создавать рабочие места, новое руководство ЮАР сосредоточилось — вот сволочи! — на росте зарплат и поддержке малоимущих через вэлфер.

Справедливости ради, многие теоретические посылки доклада сомнительны, а приводимые сравнения — откровенно провокативны и малоубедительны. Так, в череде негативных примеров в оригинальном исследовании через запятую идут Россия, Украина, Нигерия, ДР Конго. Да и по ряду показателей падать ЮАР давно некуда — с зашкаливающим уровнем преступности с 58 убийствами в день ЮАР уступает лишь Сирии, Йемену и Афганистану, а по безработице —блокированному Сектору Газа.

Правда, доклад все же содержит рациональное зерно. Названа главная проблема ЮАР — высокие (на уровне Южной Кореи и Японии) стандарты оплаты труда при низкой производительности и крайне низком качестве менеджмента и сервиса. С катастрофически высокой безработицей на уровне четверти трудоспособного населения в ЮАР действительно непропорционально большие зарплаты в перерасчете на ВВП — роскошь, которую не могут позволить себе более успешные экономики Индии, Таиланда или Филиппин. Однако этот парадокс восходит к другой родовой проблеме страны — раздутому госсектору и неэффективным госкорпорациям, где правит бал высокооплачиваемая и объединенная в сильные и влиятельные профсоюзы «рабочая аристократия».

Принципиально не реформируя доставшуюся ему в наследство от эпохи апартеида порочную экономическую модель с урбанизированными промышленными анклавами и черными хоумлендами с зашкаливающей безработицей, государство в кризисные для экономики периоды лишь купировало недовольство, «поглощая» какую-то часть низко- и среднеквалифицированной рабочей силы, как правило, чернокожей.

Поэтому все годы демократии последовательно росла бюджетная занятость — с 14,2% в 2004 до 17,5% в 2014 г., с взрывным ростом в кризисный 2009 г. Благодаря высокому (от 60%) охвату профсоюзами в госсекторе, в среднем, зарплаты выше, чем в частном бизнесе, причем зарплатный premium достигается не профессионализмом, а благодаря участию в профсоюзах — без обеспеченных профсоюзами надбавок заработки, как правило, уступают зарплатам в частном секторе.

Острая конкуренция профсоюзов и постоянные торги их лидеров с менеджментом и правительством через трудовые советы, с одной стороны, обеспечивает европейские зарплаты (в среднем 22,5 тыс. ZAR, или почти $1,3 тыс.), с другой — тормозят экономический рост и оттягивают все ресурсы компаний на изнурительные и дорогостоящие переговоры с профсоюзами. При общем низком качестве втянутых в бюджетную занятость кадров такой status quo патологичен — 85% поликлиник не отвечает минимальным санитарным нормам, уровень подготовки вооруженных сил и полиции — посредственный, критическая инфраструктура — муниципальные службы, энергосистемы, водоснабжение, утилизация отходов — находится в руках непрофессионалов, что уже привело к энергетическому кризису.

Более того, 80% бюджетных среднеобразовательных учреждений неэффективны и не гарантируют даже минимума знаний и навыков для получения востребованной профессии и внятного трудового будущего, так что при высокой безработице коренного черного населения в стране процветают бизнес и занятость представителей заграничных диаспор — сомалийцев, нигерийцев, конголезцев, сенегальцев, зимбабвийцев и мозамбикцев.

5.33K views08:31