«Т Плюс» представила женский образ в энергетике на Евразийском женском форуме в Санкт-Петербурге
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Представители «Т Плюс» выступили в двух тематических сессиях: «Роль женщин в развитии топливно-энергетического комплекса» и «Женщины в производственных отраслях: ответы на долгосрочные вызовы в современных реалиях». Спикеры рассказали об увеличивающейся роли женщин в сфере электроэнергетики и теплоснабжения в России.
Сегодня в «Т Плюс» работает более 17,5 тысяч женщин, это 40% всего коллектива группы. Среди них есть сотрудницы, которые успешно осваивают такие производственные специальности, как крановщик, машинист, электромонтёр, диспетчер, слесарь, сварщик.
«В нашей компании немало примеров, когда женщины в карьерном росте достигают больших высот, становятся руководителями филиалов. Этому активно способствуют программы обучения и повышения квалификации для сотрудников. В компании много возможностей для карьерного роста через открытые конкурсы вакансий, систему «социального лифта». И эти возможности одинаково доступны как мужчинам, так и женщинам», ‒ отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» ‒ управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
Директор по управлению персоналом и организационному развитию Ольга Литвинова в своём выступлении подчеркнула: «Группа «Т Плюс» ведёт активную работу по привлечению молодых специалистов с учреждениями высшего и средне-профессионального образования, в которых проводятся мероприятия по популяризации производственных профессий. Также мы выстраиваем коммуникации с сотрудницами компании через социальные медиа, провели в этом году первый женский форум, выбрали и наградили успешных женщин. В развитии женской повестки мы видим потенциал по преодолению дефицита рынка труда по мужским профессиям и относимся к найму без стереотипов. Благодаря этому можно сделать бизнес более эффективным и устойчивым, решить вопросы кадрового дефицита и развивать тему женской самореализации и карьерных возможностей».
В рамках форума «Т Плюс» получила благодарность Министерства энергетики Российской Федерации за медиапроект «НеЖенское дело», который компания реализует уже второй год. Он рассказывает о женщинах разных профессий в ТЭК.
В августе текущего года «Т Плюс» провела первый женский форум, который собрал представительниц группы из 16 регионов страны. Участницы поделились своими предложениями по развитию женского сообщества в энергетике. Среди них – популяризация профессий теплоэнергетической сферы для женщин, профессиональная переподготовка и перепрофилирование, поддержка сотрудниц на всех этапах профессиональной деятельности.
Среди спикеров форума были статс-секретарь – заместитель Минэнерго России Анастасия Бондаренко, министр горнодобывающей промышленности и энергетики Сербии Дубравка Джедович, представительницы крупных компаний топливно-энергетического комплекса России и других стран. В рамках главной темы Форума – «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество» ‒ участники обсудили наиболее актуальные вопросы современной повестки для женщин-лидеров.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Представители «Т Плюс» выступили в двух тематических сессиях: «Роль женщин в развитии топливно-энергетического комплекса» и «Женщины в производственных отраслях: ответы на долгосрочные вызовы в современных реалиях». Спикеры рассказали об увеличивающейся роли женщин в сфере электроэнергетики и теплоснабжения в России.
Сегодня в «Т Плюс» работает более 17,5 тысяч женщин, это 40% всего коллектива группы. Среди них есть сотрудницы, которые успешно осваивают такие производственные специальности, как крановщик, машинист, электромонтёр, диспетчер, слесарь, сварщик.
«В нашей компании немало примеров, когда женщины в карьерном росте достигают больших высот, становятся руководителями филиалов. Этому активно способствуют программы обучения и повышения квалификации для сотрудников. В компании много возможностей для карьерного роста через открытые конкурсы вакансий, систему «социального лифта». И эти возможности одинаково доступны как мужчинам, так и женщинам», ‒ отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» ‒ управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
Директор по управлению персоналом и организационному развитию Ольга Литвинова в своём выступлении подчеркнула: «Группа «Т Плюс» ведёт активную работу по привлечению молодых специалистов с учреждениями высшего и средне-профессионального образования, в которых проводятся мероприятия по популяризации производственных профессий. Также мы выстраиваем коммуникации с сотрудницами компании через социальные медиа, провели в этом году первый женский форум, выбрали и наградили успешных женщин. В развитии женской повестки мы видим потенциал по преодолению дефицита рынка труда по мужским профессиям и относимся к найму без стереотипов. Благодаря этому можно сделать бизнес более эффективным и устойчивым, решить вопросы кадрового дефицита и развивать тему женской самореализации и карьерных возможностей».
В рамках форума «Т Плюс» получила благодарность Министерства энергетики Российской Федерации за медиапроект «НеЖенское дело», который компания реализует уже второй год. Он рассказывает о женщинах разных профессий в ТЭК.
В августе текущего года «Т Плюс» провела первый женский форум, который собрал представительниц группы из 16 регионов страны. Участницы поделились своими предложениями по развитию женского сообщества в энергетике. Среди них – популяризация профессий теплоэнергетической сферы для женщин, профессиональная переподготовка и перепрофилирование, поддержка сотрудниц на всех этапах профессиональной деятельности.
Среди спикеров форума были статс-секретарь – заместитель Минэнерго России Анастасия Бондаренко, министр горнодобывающей промышленности и энергетики Сербии Дубравка Джедович, представительницы крупных компаний топливно-энергетического комплекса России и других стран. В рамках главной темы Форума – «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество» ‒ участники обсудили наиболее актуальные вопросы современной повестки для женщин-лидеров.
Работник «Т Плюс» стал призёром Всероссийского конкурса «Лучший электромонтёр по релейной защите и автоматике»
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Призёром Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтёр по релейной защите и автоматике» стал Георгий Димоев, электромонтёр по испытаниям и измерениям 5 разряда Свердловского филиала ПАО «Т Плюс». Конкурс проходил в Чебоксарах с 9 по 13 сентября.
Жюри присудило Георгию призовое второе место. Помимо знаний и компетенций, электромонтёр продемонстрировал ответственный подход при выполнении заданий. Объявляя итоги конкурса, эксперты отметили, что Георгий показал хороший уровень профессиональной подготовки, практических навыков и теоретических знаний.
«Я победил благодаря знаниям, которые мне дали мои старшие коллеги и товарищи. Их опыт и мудрость стали для меня тем ресурсом, на который я всегда мог положиться», — поделился впечатлениями Георгий Димоев.
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится ежегодно с 2012 года. Цель мероприятия – повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы, содействие росту квалификации кадров, а также привлечение молодёжи к рабочим специальностям. Организаторами профессионального состязания выступил Минтруд России совместно с общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей.
В этом году за звание лучшего в профессии боролись представители ведущих энергетических компаний России – более 40 участников из 20 регионов страны. Среди них — энергетики Группы «Т Плюс», представляющие филиалы из Мордовии, Кировской, Свердловской и Самарской областей.
Состязания профмастерства включали шесть этапов: проверку и регулировку электромеханических реле, проверку трансформаторов тока, анализ работы релейной защиты и автоматики (РЗА) при технологическом нарушении, техобслуживание и наладку защит линий 6-10 кВ, оказание первой помощи пострадавшему, а также проверку знаний нормативно-технической документации.
На церемонию награждения были приглашены представители федеральных и региональных органов власти. С приветственным словом к участникам обратилась Анжела Фролова, заместитель директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства – начальник отдела Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: «Благодарю вас от всего сердца за ту теплоту, которую вы создаете в детских садах, школах, а также на предприятиях, как крупных, так и малых. Уверена, что этот праздник-конкурс оказался полезен для всех вас, ведь он предоставил уникальную возможность обменяться опытом, а это, безусловно, является самыми важным».
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Призёром Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтёр по релейной защите и автоматике» стал Георгий Димоев, электромонтёр по испытаниям и измерениям 5 разряда Свердловского филиала ПАО «Т Плюс». Конкурс проходил в Чебоксарах с 9 по 13 сентября.
Жюри присудило Георгию призовое второе место. Помимо знаний и компетенций, электромонтёр продемонстрировал ответственный подход при выполнении заданий. Объявляя итоги конкурса, эксперты отметили, что Георгий показал хороший уровень профессиональной подготовки, практических навыков и теоретических знаний.
«Я победил благодаря знаниям, которые мне дали мои старшие коллеги и товарищи. Их опыт и мудрость стали для меня тем ресурсом, на который я всегда мог положиться», — поделился впечатлениями Георгий Димоев.
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится ежегодно с 2012 года. Цель мероприятия – повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы, содействие росту квалификации кадров, а также привлечение молодёжи к рабочим специальностям. Организаторами профессионального состязания выступил Минтруд России совместно с общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей.
В этом году за звание лучшего в профессии боролись представители ведущих энергетических компаний России – более 40 участников из 20 регионов страны. Среди них — энергетики Группы «Т Плюс», представляющие филиалы из Мордовии, Кировской, Свердловской и Самарской областей.
Состязания профмастерства включали шесть этапов: проверку и регулировку электромеханических реле, проверку трансформаторов тока, анализ работы релейной защиты и автоматики (РЗА) при технологическом нарушении, техобслуживание и наладку защит линий 6-10 кВ, оказание первой помощи пострадавшему, а также проверку знаний нормативно-технической документации.
На церемонию награждения были приглашены представители федеральных и региональных органов власти. С приветственным словом к участникам обратилась Анжела Фролова, заместитель директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства – начальник отдела Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: «Благодарю вас от всего сердца за ту теплоту, которую вы создаете в детских садах, школах, а также на предприятиях, как крупных, так и малых. Уверена, что этот праздник-конкурс оказался полезен для всех вас, ведь он предоставил уникальную возможность обменяться опытом, а это, безусловно, является самыми важным».
«ВяткаТорф» выполнил сезонный план по добыче полезного ископаемого
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Торф является одним из основных видов топлива Кировской ТЭЦ-4, которое используется при ограничениях поставки природного газа и в периоды сильных морозов, а также используется в качестве топлива несколькими котельными Верхнекамского и Слободского районов Кировской области.
Ещё порядка 100 тысяч куб. метров сельскохозяйственного торфа специалисты компании заготовили для агропромышленного комплекса. После дополнительной сепарации и упаковки на заводе кипованного торфа в пос. Мирном Оричевского района «ВяткаТорф» будет поставлять его сельхозпредприятиям Кировской области и других регионов России.
По словам управляющего директора АО «ВяткаТорф» Евгения Сухих, на сегодня все участки выполнили производственный план добычи на текущий год. Пока стоит теплая сухая погода, сотрудники предприятия заняты подготовкой полей и техники к сезону добычи 2025 года.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Торф является одним из основных видов топлива Кировской ТЭЦ-4, которое используется при ограничениях поставки природного газа и в периоды сильных морозов, а также используется в качестве топлива несколькими котельными Верхнекамского и Слободского районов Кировской области.
Ещё порядка 100 тысяч куб. метров сельскохозяйственного торфа специалисты компании заготовили для агропромышленного комплекса. После дополнительной сепарации и упаковки на заводе кипованного торфа в пос. Мирном Оричевского района «ВяткаТорф» будет поставлять его сельхозпредприятиям Кировской области и других регионов России.
По словам управляющего директора АО «ВяткаТорф» Евгения Сухих, на сегодня все участки выполнили производственный план добычи на текущий год. Пока стоит теплая сухая погода, сотрудники предприятия заняты подготовкой полей и техники к сезону добычи 2025 года.
Глава Оренбурга посетил строящиеся объекты тепловых сетей
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Глава города Сергей Салмин, директор Оренбургского филиала «Т Плюс» Валерий Великороднов и технический директор тепловых сетей Виталий Дремов осмотрели основные объекты ремонтной и инвестиционной кампаний.
В этом году «Т Плюс» реконструирует и возводит 10 новых объектов теплоснабжения в Оренбурге – блочно-модульные центральные тепловые пункты (ЦТП), котельные и насосные станции, а также обновляет более 17 километров тепловых сетей. Основная часть работ уже завершена.
Новая блочно-модульная котельная «Третьяка» заменит свою 62-летнюю «предшественницу» и обеспечит теплоснабжение 44 жилых домов в Промышленном районе областного центра. Полностью автоматизированный объект будет управляться напрямую из диспетчерского пункта тепловых сетей.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Глава города Сергей Салмин, директор Оренбургского филиала «Т Плюс» Валерий Великороднов и технический директор тепловых сетей Виталий Дремов осмотрели основные объекты ремонтной и инвестиционной кампаний.
В этом году «Т Плюс» реконструирует и возводит 10 новых объектов теплоснабжения в Оренбурге – блочно-модульные центральные тепловые пункты (ЦТП), котельные и насосные станции, а также обновляет более 17 километров тепловых сетей. Основная часть работ уже завершена.
Новая блочно-модульная котельная «Третьяка» заменит свою 62-летнюю «предшественницу» и обеспечит теплоснабжение 44 жилых домов в Промышленном районе областного центра. Полностью автоматизированный объект будет управляться напрямую из диспетчерского пункта тепловых сетей.
Руководители Удмуртского филиала «Т Плюс» и администрации Ижевска ознакомились с результатами обновления муниципальной инфраструктуры
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Руководители побывали в котельной на улице Дружбы, которая обеспечивает теплом три социальных учреждения и 23 жилых дома в районе железнодорожного вокзала Ижевска. В этом году «Т Плюс» завершила переоборудование и автоматизацию объекта. Работы проведены в рамках концессионного соглашения с городом для повышения качества тепло- и горячего водоснабжения жителей района.
Модернизация котельной началась в 2023 году. За это время обновлены и переведены в водогрейный режим паровые котлы, полностью заменено насосное оборудование и теплообменники горячего водоснабжения, появилась современная система химводоподготовки. Дополнительно был установлен третий водогрейный котёл. За счёт него летом теплоисточник работает более экономично и эффективно. Также котельную полностью автоматизировали.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Руководители побывали в котельной на улице Дружбы, которая обеспечивает теплом три социальных учреждения и 23 жилых дома в районе железнодорожного вокзала Ижевска. В этом году «Т Плюс» завершила переоборудование и автоматизацию объекта. Работы проведены в рамках концессионного соглашения с городом для повышения качества тепло- и горячего водоснабжения жителей района.
Модернизация котельной началась в 2023 году. За это время обновлены и переведены в водогрейный режим паровые котлы, полностью заменено насосное оборудование и теплообменники горячего водоснабжения, появилась современная система химводоподготовки. Дополнительно был установлен третий водогрейный котёл. За счёт него летом теплоисточник работает более экономично и эффективно. Также котельную полностью автоматизировали.
Генеральный директор «Т Плюс» рассказал о развитии системы теплоснабжения в 2024 году
ПАО «Т Плюс» (RSS)
По словам Александра Вилесова, один из основных механизмов, благодаря которому удаётся поддерживать необходимый уровень модернизации теплосетей, – это альтернативная котельная. Новая модель рынка, как и концессионные и регуляторные соглашения, позволяет устанавливать между участниками процесса долгосрочные взаимные обязательства, в том числе по обеспечению необходимого качества услуг, и делать условия их оказания предсказуемыми для потребителя.
Сегодня на новую модель рынка тепла перешёл 21 город присутствия «Т Плюс». Благодаря этому в городах удалось снизить повреждаемость системы теплоснабжения и количество бесхозных тепловых сетей. На конец 2023 года «Т Плюс» модернизировала почти 560 км и построила 50 км трубопроводов, обновила 26 котельных.
Гендиректор «Т Плюс» отметил, что комплексное развитие теплосетевой инфраструктуры обеспечивают разработанные схемы теплоснабжения и их цифровизация.
«Я бы предложил ввести принцип: нет схемы теплоснабжения – нет инвестиций. То есть никакие государственные инвестиции не выделяются, если нет схемы, которая прошла соответствующий контроль. Иначе будет постоянно идти просто реставрация старых труб», – сказал он.
Кроме этого, развитию систем теплоснабжения в России способствуют:
· Государственная поддержка инвестиций;
· Снижение количества нештатных ситуаций и увеличение скорости их устранения;
· Взаимодействие с центрами управления регионами (ЦУР) и оперативное информирование клиентов о причинах и сроках отключения тепла и горячей воды;
· Модернизация инженерный систем зданий;
· Переход к справедливой цене на тепло для клиентов.
В этом году в конференции Совета производителей энергии приняли участие Министр энергетики России Сергей Цивилёв, его заместитель Евгений Грабчак, заместитель руководителя ФАС России Геннадий Магазинов, председатель Правления Ассоциации «НП Совет рынка» Максим Быстров, член Правления Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Рашевский и другие. Среди прозвучавших на конференции тем – планы развития энергетики, достижение технологического суверенитета, цифровизация отрасли, совершенствование механизмов торговли на оптовом рынке электроэнергии и мощности и привлечение инвестиций.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
По словам Александра Вилесова, один из основных механизмов, благодаря которому удаётся поддерживать необходимый уровень модернизации теплосетей, – это альтернативная котельная. Новая модель рынка, как и концессионные и регуляторные соглашения, позволяет устанавливать между участниками процесса долгосрочные взаимные обязательства, в том числе по обеспечению необходимого качества услуг, и делать условия их оказания предсказуемыми для потребителя.
Сегодня на новую модель рынка тепла перешёл 21 город присутствия «Т Плюс». Благодаря этому в городах удалось снизить повреждаемость системы теплоснабжения и количество бесхозных тепловых сетей. На конец 2023 года «Т Плюс» модернизировала почти 560 км и построила 50 км трубопроводов, обновила 26 котельных.
Гендиректор «Т Плюс» отметил, что комплексное развитие теплосетевой инфраструктуры обеспечивают разработанные схемы теплоснабжения и их цифровизация.
«Я бы предложил ввести принцип: нет схемы теплоснабжения – нет инвестиций. То есть никакие государственные инвестиции не выделяются, если нет схемы, которая прошла соответствующий контроль. Иначе будет постоянно идти просто реставрация старых труб», – сказал он.
Кроме этого, развитию систем теплоснабжения в России способствуют:
· Государственная поддержка инвестиций;
· Снижение количества нештатных ситуаций и увеличение скорости их устранения;
· Взаимодействие с центрами управления регионами (ЦУР) и оперативное информирование клиентов о причинах и сроках отключения тепла и горячей воды;
· Модернизация инженерный систем зданий;
· Переход к справедливой цене на тепло для клиентов.
В этом году в конференции Совета производителей энергии приняли участие Министр энергетики России Сергей Цивилёв, его заместитель Евгений Грабчак, заместитель руководителя ФАС России Геннадий Магазинов, председатель Правления Ассоциации «НП Совет рынка» Максим Быстров, член Правления Российского союза промышленников и предпринимателей Владимир Рашевский и другие. Среди прозвучавших на конференции тем – планы развития энергетики, достижение технологического суверенитета, цифровизация отрасли, совершенствование механизмов торговли на оптовом рынке электроэнергии и мощности и привлечение инвестиций.
«Т Плюс» провела третий демо-день Индустриального центра компетенций для компаний сферы ЖКХ
ПАО «Т Плюс» (RSS)
На открытии демо-дня выступили замминистра строительства и жилищно-коммунального хозяйства России Константин Михайлик, директор цифровой трансформации Министерства энергетики РФ Антон Колыхалов, генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко, генеральный директор ПАО «Т Плюс» Александр Вилесов и заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу ПАО «Т Плюс» Александр Фролов.
«Ситуацию в ЖКХ сегодня нельзя назвать ни стабильной ни тем более благополучной. Аварии, человеческий капитал, доступность и эффективность инвестиций – вот как минимум три вызова, на которые ищут ответ и предприятия, работающие в отрасли, и государство в рамках национального проекта "Инфраструктура для жизни". В связи с этим цифровые решения необходимы для объективного контроля за ситуацией с аварийностью и качеством услуг, для организации моментальной обратной связи между клиентами и операторами, для эффективного цифрового планирования мероприятий и для контроля за модернизацией системы ЖКХ», – сказал генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
«Т Плюс» вместе с другими участниками Центра компетенций, в числе которых – ПАО «Интер РАО», ООО «РКС-Холдинг», АО «Ситиматик», ГК «Самолёт», ГК «Росводоканал», ООО «Брусника», подвела итоги работы ИЦК «ЖКХ». На данный момент завершены два особо значимых проекта:
· в ПАО «Интер РАО» внедрена корпоративная система управления нормативно-справочной информацией;
· ГК «Самолёт» запустила платформу Ujin для управления строительством.
Ещё 10 проектов находятся на этапе реализации. Общий объём инвестиций в проекты – 6,1 млрд рублей.
Сейчас в ИЦК «ЖКХ» проходит сбор заявок на включение во вторую очередь особо значимых проектов. Подано 12 заявок, среди них – один проект от компании из Донбасса. Проводится их оценка ИЦК «ЖКХ» и федеральными органами исполнительной власти. Пять проектов претендуют на получение гранта для их реализации.
Впервые на демо-дне ИЦК «ЖКХ» состоялась общественная дискуссия. Она была посвящена созданию системы управления надёжностью коммунального комплекса в России. Это единая отраслевая инициатива, которая объединит потребителей, поставщиков и государственные органы. Во время дискуссии представители компаний в сфере ЖКХ предложили свои требований к данной автоматизированной системе.
«Мы планируем, что все проекты ИЦК, которые будут реализованы, позволят получать в реальном времени объективную информации о состоянии инфраструктуры ЖКХ на всей территории России, то есть создадут "единый источник правды", который будет помогать принимать решения для оперативной и эффективной модернизации этой инфраструктуры», – отметил заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу «Т Плюс» Александр Фролов.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
На открытии демо-дня выступили замминистра строительства и жилищно-коммунального хозяйства России Константин Михайлик, директор цифровой трансформации Министерства энергетики РФ Антон Колыхалов, генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко, генеральный директор ПАО «Т Плюс» Александр Вилесов и заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу ПАО «Т Плюс» Александр Фролов.
«Ситуацию в ЖКХ сегодня нельзя назвать ни стабильной ни тем более благополучной. Аварии, человеческий капитал, доступность и эффективность инвестиций – вот как минимум три вызова, на которые ищут ответ и предприятия, работающие в отрасли, и государство в рамках национального проекта "Инфраструктура для жизни". В связи с этим цифровые решения необходимы для объективного контроля за ситуацией с аварийностью и качеством услуг, для организации моментальной обратной связи между клиентами и операторами, для эффективного цифрового планирования мероприятий и для контроля за модернизацией системы ЖКХ», – сказал генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
«Т Плюс» вместе с другими участниками Центра компетенций, в числе которых – ПАО «Интер РАО», ООО «РКС-Холдинг», АО «Ситиматик», ГК «Самолёт», ГК «Росводоканал», ООО «Брусника», подвела итоги работы ИЦК «ЖКХ». На данный момент завершены два особо значимых проекта:
· в ПАО «Интер РАО» внедрена корпоративная система управления нормативно-справочной информацией;
· ГК «Самолёт» запустила платформу Ujin для управления строительством.
Ещё 10 проектов находятся на этапе реализации. Общий объём инвестиций в проекты – 6,1 млрд рублей.
Сейчас в ИЦК «ЖКХ» проходит сбор заявок на включение во вторую очередь особо значимых проектов. Подано 12 заявок, среди них – один проект от компании из Донбасса. Проводится их оценка ИЦК «ЖКХ» и федеральными органами исполнительной власти. Пять проектов претендуют на получение гранта для их реализации.
Впервые на демо-дне ИЦК «ЖКХ» состоялась общественная дискуссия. Она была посвящена созданию системы управления надёжностью коммунального комплекса в России. Это единая отраслевая инициатива, которая объединит потребителей, поставщиков и государственные органы. Во время дискуссии представители компаний в сфере ЖКХ предложили свои требований к данной автоматизированной системе.
«Мы планируем, что все проекты ИЦК, которые будут реализованы, позволят получать в реальном времени объективную информации о состоянии инфраструктуры ЖКХ на всей территории России, то есть создадут "единый источник правды", который будет помогать принимать решения для оперативной и эффективной модернизации этой инфраструктуры», – отметил заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу «Т Плюс» Александр Фролов.
«Т Плюс» обсудила роль централизованного теплоснабжения в развитии городов на Российской энергетической неделе – 2024
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Эксперты отметили важность разработки схем теплоснабжения и необходимость их цифровизации. Сегодня утверждённые актуализированные схемы теплоснабжения имеют менее 34% муниципалитетов.
Действующие механизмы государственной поддержки – через Фонд развития территорий, инфраструктурные бюджетные кредиты, программа модернизации коммунальной инфраструктуры – до 2030 года могут обеспечить вложения в теплоснабжение до 1,5 трлн рублей. При этом необходимый объём инвестиций в теплоснабжение, по отраслевой оценке, составляет около 7 трлн рублей.
«Разница между тем, сколько выделяется средств, и тем, сколько необходимо, довольно существенная. Но то, что уже сегодня механизмы господдержки работают, это неоспоримый факт. Сегодня компании в сферах теплоэнергетики и ЖКХ не могут воспользоваться предложениями банков на рыночных условиях, поэтому для нас так важны госпрограммы, которые позволяют модернизировать систему теплоснабжения по низким ставкам. Мы благодарны государству за эту возможность», – отметил генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
Также генеральный директор «Т Плюс» подчеркнул, что ускорить развитие систем теплоснабжения может установление справедливой цены на тепло, в частности, переход к альтернативной котельной. В дискуссии приняли участие:
· заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Алексей Ересько,
· директор департамента развития электроэнергетики Минэнерго России Андрей Максимов,
· исполнительный директор бизнес-блока ВЭБ.РФ Елена Депутатова,
· управляющий директор – руководитель Центра государственно-частного партнёрства ПАО «Сбербанк» Анна Багинская,
· представители энергетических и промышленных компаний РФ.
VII Международный форум «Российская энергетическая неделя» – одно из ключевых мероприятий для обсуждения актуальных тенденций развития современного топливно-энергетического комплекса. Организаторами РЭН являются Фонд «Росконгресс», Министерство энергетики Российской Федерации при поддержке Правительства Москвы. Помимо деловой программы, на форуме работает выставочная экспозиция крупнейших энергетических компаний, работающих на территории России и за рубежом.
«Т Плюс» представила на выставке робота-дефектоскопа. В 2024 году с помощью этого автономного диагностического комплекса компания проверила более 26 км тепловых сетей. По результатам обследования было обнаружено более 5 тыс. дефектов и заменено свыше 2 км трубопроводов.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Эксперты отметили важность разработки схем теплоснабжения и необходимость их цифровизации. Сегодня утверждённые актуализированные схемы теплоснабжения имеют менее 34% муниципалитетов.
Действующие механизмы государственной поддержки – через Фонд развития территорий, инфраструктурные бюджетные кредиты, программа модернизации коммунальной инфраструктуры – до 2030 года могут обеспечить вложения в теплоснабжение до 1,5 трлн рублей. При этом необходимый объём инвестиций в теплоснабжение, по отраслевой оценке, составляет около 7 трлн рублей.
«Разница между тем, сколько выделяется средств, и тем, сколько необходимо, довольно существенная. Но то, что уже сегодня механизмы господдержки работают, это неоспоримый факт. Сегодня компании в сферах теплоэнергетики и ЖКХ не могут воспользоваться предложениями банков на рыночных условиях, поэтому для нас так важны госпрограммы, которые позволяют модернизировать систему теплоснабжения по низким ставкам. Мы благодарны государству за эту возможность», – отметил генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
Также генеральный директор «Т Плюс» подчеркнул, что ускорить развитие систем теплоснабжения может установление справедливой цены на тепло, в частности, переход к альтернативной котельной. В дискуссии приняли участие:
· заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Алексей Ересько,
· директор департамента развития электроэнергетики Минэнерго России Андрей Максимов,
· исполнительный директор бизнес-блока ВЭБ.РФ Елена Депутатова,
· управляющий директор – руководитель Центра государственно-частного партнёрства ПАО «Сбербанк» Анна Багинская,
· представители энергетических и промышленных компаний РФ.
VII Международный форум «Российская энергетическая неделя» – одно из ключевых мероприятий для обсуждения актуальных тенденций развития современного топливно-энергетического комплекса. Организаторами РЭН являются Фонд «Росконгресс», Министерство энергетики Российской Федерации при поддержке Правительства Москвы. Помимо деловой программы, на форуме работает выставочная экспозиция крупнейших энергетических компаний, работающих на территории России и за рубежом.
«Т Плюс» представила на выставке робота-дефектоскопа. В 2024 году с помощью этого автономного диагностического комплекса компания проверила более 26 км тепловых сетей. По результатам обследования было обнаружено более 5 тыс. дефектов и заменено свыше 2 км трубопроводов.
«Т Плюс» предложила меры для решения задач по импортозамещению
ПАО «Т Плюс» (RSS)
В России газовыми турбинами вырабатывается 26,2 ГВт электроэнергии ежегодно. На 99% энергоблоков установлено импортное оборудование, которое используется вместе с зарубежным программным обеспечением. В стране есть наработки по производству газовых турбин и созданию программ автоматизации процесса генерации энергии, но на их тестирование и внедрение требуется время.
В сложившейся ситуации необходимо продолжать разрабатывать собственные технологии и эксплуатировать действующие оборудование и программы. В частности, «Т Плюс» предложила:
· разработать механизм привлечения инвестиций для локализации производства;
· обеспечить импортозамещение контрольно-измерительных приборов, запчастей и их сервисное обслуживание;
· внедрить дополнительные проверки поставщиков ПО и исключить удалённый доступ к системам АСУ ТП;
· усилить защиту путём создания демилитаризованной зоны на объектах критической информационной инфраструктуры.
«Мы предлагаем в качестве механизма финансирования локализации своего рода ДПМ-сервис. Это когда компании – генераторы энергии берут на десятилетие всю ответственность за оборудование, которое имеется у них в эксплуатации, и получает для каждой газотурбинной установки надбавку к цене мощности в размере 0,2% от конечной цены электроэнергии в ценовой зоне Европы и Урала», – отметил заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу «Т Плюс» Александр Фролов.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
В России газовыми турбинами вырабатывается 26,2 ГВт электроэнергии ежегодно. На 99% энергоблоков установлено импортное оборудование, которое используется вместе с зарубежным программным обеспечением. В стране есть наработки по производству газовых турбин и созданию программ автоматизации процесса генерации энергии, но на их тестирование и внедрение требуется время.
В сложившейся ситуации необходимо продолжать разрабатывать собственные технологии и эксплуатировать действующие оборудование и программы. В частности, «Т Плюс» предложила:
· разработать механизм привлечения инвестиций для локализации производства;
· обеспечить импортозамещение контрольно-измерительных приборов, запчастей и их сервисное обслуживание;
· внедрить дополнительные проверки поставщиков ПО и исключить удалённый доступ к системам АСУ ТП;
· усилить защиту путём создания демилитаризованной зоны на объектах критической информационной инфраструктуры.
«Мы предлагаем в качестве механизма финансирования локализации своего рода ДПМ-сервис. Это когда компании – генераторы энергии берут на десятилетие всю ответственность за оборудование, которое имеется у них в эксплуатации, и получает для каждой газотурбинной установки надбавку к цене мощности в размере 0,2% от конечной цены электроэнергии в ценовой зоне Европы и Урала», – отметил заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу «Т Плюс» Александр Фролов.
«ЭнергосбыТ Плюс» предложил упростить механизм покупки зелёных сертификатов для физических лиц
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Сервис «Зелёная энергия» работает с августа на территории Оренбургской области. С его помощью клиенты – физические лица могут внести вклад в улучшение экологической обстановки, купив электроэнергию, выработанную солнечными электростанциями. За два месяца клиенты компании воспользовались сервисом уже 114 раз.
Чтобы купить зелёную энергию, необходимо поставить соответствующую галочку при оплате квитанции в личном кабинете «ЭнергосбыТ Плюс». Также клиенту нужно предоставить свои данные паспорта, СНИЛС и электронной почты.
«При оплате обычной электроэнергии клиенты не обязаны предоставлять свои персональные данные гарантирующему поставщику. Если мы хотим расширить возможность использования населением зелёных сертификатов, то необходимо переходить к иному, обезличенному способу учёта сертификатов, например, по лицевому счёту, адресу. Упрощение позволит привлечь больше клиентов к развитию отечественной зелёной энергетики и сохранению окружающей среды для будущих поколений», – отметила управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
После оплаты «ЭнергосбыТ Плюс» гасит на клиента зелёные сертификаты, которые подтверждают, что потреблённый объём электричества выработан на основе возобновляемых источников энергии. Информация о проведённых операциях заносится в единый реестр возобновляемой и низкоуглеродной энергии Центром энергосертификации (дочерняя компания Ассоциации «НП Совет рынка» – саморегулируемой организации, которая объединяет участников оптового энергорынка).
«Зелёные сертификаты для населения – это хорошее решение для удовлетворения запроса наших клиентов на участие в экологической повестке, на личный вклад в улучшение экологической обстановки. Мы гордимся тем, что Группа "Т Плюс" активно развивает и предлагает нашим клиентам сервисы по покупке зелёной электроэнергии. Как социально-ответственная компания, мы и сами стремимся к устойчивому развитию, сохранению окружающей среды и развитию возобновляемой энергетики. В 2024 году мы озеленили 2,7 млн кВт/ч энергии для электроснабжения собственных офисов», – сказала управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Сервис «Зелёная энергия» работает с августа на территории Оренбургской области. С его помощью клиенты – физические лица могут внести вклад в улучшение экологической обстановки, купив электроэнергию, выработанную солнечными электростанциями. За два месяца клиенты компании воспользовались сервисом уже 114 раз.
Чтобы купить зелёную энергию, необходимо поставить соответствующую галочку при оплате квитанции в личном кабинете «ЭнергосбыТ Плюс». Также клиенту нужно предоставить свои данные паспорта, СНИЛС и электронной почты.
«При оплате обычной электроэнергии клиенты не обязаны предоставлять свои персональные данные гарантирующему поставщику. Если мы хотим расширить возможность использования населением зелёных сертификатов, то необходимо переходить к иному, обезличенному способу учёта сертификатов, например, по лицевому счёту, адресу. Упрощение позволит привлечь больше клиентов к развитию отечественной зелёной энергетики и сохранению окружающей среды для будущих поколений», – отметила управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
После оплаты «ЭнергосбыТ Плюс» гасит на клиента зелёные сертификаты, которые подтверждают, что потреблённый объём электричества выработан на основе возобновляемых источников энергии. Информация о проведённых операциях заносится в единый реестр возобновляемой и низкоуглеродной энергии Центром энергосертификации (дочерняя компания Ассоциации «НП Совет рынка» – саморегулируемой организации, которая объединяет участников оптового энергорынка).
«Зелёные сертификаты для населения – это хорошее решение для удовлетворения запроса наших клиентов на участие в экологической повестке, на личный вклад в улучшение экологической обстановки. Мы гордимся тем, что Группа "Т Плюс" активно развивает и предлагает нашим клиентам сервисы по покупке зелёной электроэнергии. Как социально-ответственная компания, мы и сами стремимся к устойчивому развитию, сохранению окружающей среды и развитию возобновляемой энергетики. В 2024 году мы озеленили 2,7 млн кВт/ч энергии для электроснабжения собственных офисов», – сказала управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
"Т Плюс" выплатит дивиденды за I полугодие в 0,08995 рубля на акцию
https://www.interfax.ru/business/985287
Акционеры ПАО "Т Плюс" утвердили выплату дивидендов за I полугодие 2024 года в размере 0,08995 рубля на акцию, сообщила компания по итогам внеочередного собрания акционеров, состоявшегося 30 сентября.
https://www.interfax.ru/business/985287
Акционеры ПАО "Т Плюс" утвердили выплату дивидендов за I полугодие 2024 года в размере 0,08995 рубля на акцию, сообщила компания по итогам внеочередного собрания акционеров, состоявшегося 30 сентября.
Интерфакс
"Т Плюс" выплатит дивиденды за I полугодие в 0,08995 рубля на акцию
Акционеры ПАО "Т Плюс" утвердили выплату дивидендов за I полугодие 2024 года в размере 0,08995 рубля на акцию, сообщила компания по итогам внеочередного собрания акционеров, состоявшегося 30 сентября.
«Т Плюс» повысила уровень устойчивого развития в ESG-индексе РБК в 2024 году
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Общая оценка складывается из суммы баллов по трём направлениям: охрана окружающей среды, социальная ответственность и корпоративное управление. Уровень I, полученный «Т Плюс» в индексе, присваивается компаниям, набравшим от 460 до 800 баллов. Он подтверждает ответственное отношение к окружающей среде, высокую степень заботы о жителях регионов присутствия и сотрудниках и наличие социальных гарантий внутри компании.
В 2023–2024 годах «Т Плюс» активно развивала все три направления устойчивого развития. Так, в Группе:
· был внедрён стандарт по взаимодействию с подрядными организациями в области охраны окружающей среды и разработан инструмент оценки и аккредитации поставщиков по уровню устойчивого развития;
· возросли средняя заработная плата сотрудников и уровень удовлетворённости персонала;
· было создано женское сообщество, проведён первый корпоративный Женский форум, возросла доля женщин среди руководителей высшего звена;
· был опубликован Отчёт об устойчивом развитии «Т Плюс», выполненный по международным стандартам и заверенный внешними экспертами;
· появилась политика по правам человека.
В 2023 году по сумме показателей устойчивого развития «Т Плюс» занимала уровень II в индексе РБК и НКР, а в 2022 – уровень III.
Подробнее с индексом устойчивого развития 2024 года можно ознакомиться по ссылке.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Общая оценка складывается из суммы баллов по трём направлениям: охрана окружающей среды, социальная ответственность и корпоративное управление. Уровень I, полученный «Т Плюс» в индексе, присваивается компаниям, набравшим от 460 до 800 баллов. Он подтверждает ответственное отношение к окружающей среде, высокую степень заботы о жителях регионов присутствия и сотрудниках и наличие социальных гарантий внутри компании.
В 2023–2024 годах «Т Плюс» активно развивала все три направления устойчивого развития. Так, в Группе:
· был внедрён стандарт по взаимодействию с подрядными организациями в области охраны окружающей среды и разработан инструмент оценки и аккредитации поставщиков по уровню устойчивого развития;
· возросли средняя заработная плата сотрудников и уровень удовлетворённости персонала;
· было создано женское сообщество, проведён первый корпоративный Женский форум, возросла доля женщин среди руководителей высшего звена;
· был опубликован Отчёт об устойчивом развитии «Т Плюс», выполненный по международным стандартам и заверенный внешними экспертами;
· появилась политика по правам человека.
В 2023 году по сумме показателей устойчивого развития «Т Плюс» занимала уровень II в индексе РБК и НКР, а в 2022 – уровень III.
Подробнее с индексом устойчивого развития 2024 года можно ознакомиться по ссылке.
«Т Плюс» предложила меры по повышению платёжной дисциплины потребителей электрической и тепловой энергии
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Участие в обсуждении приняли депутаты Государственной Думы Российской Федерации, представители Минэнерго России, Минстроя России, отраслевых ассоциаций и крупнейших энергокомпаний. Модератором круглого стола выступил председатель Комитета по энергетике Госдумы РФ Павел Завальный.
Бесперебойное энергоснабжение, надёжная и безопасная работа оборудования и финансирование инвестиционных программ возможны только при высоком уровне платёжной дисциплины среди клиентов ресурсоснабжающих организаций. Поэтому снижение дебиторской задолженности является одной из ключевых задач отрасли.
За последние 10 лет государство проделало масштабную работу по изменению законодательства для повышения платёжной дисциплины, но по-прежнему требуется его доработка.
«Для теплоснабжающих организаций, водоканалов и операторов твёрдых коммунальных отходов единственным механизмом по взысканию задолженности является заявление в суд, так как отключение тепла, воды и отказ в вывозе ТКО запрещены законодательно и технологически не всегда реализуемы», – отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» – управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
После закрытия Единого государственного реестра недвижимости для получения выписок о собственниках помещений третьими лицами срок получения судебного приказа увеличился в четыре раза. Это повлекло за собой не только дополнительные трудозатраты, но и сложности, связанные с реализацией инвестиционных обязательств в условиях растущей ставки Центробанка и необходимости модернизации систем опережающими темпами.
Для сокращения сроков взыскания задолженности через суд и повышения платёжной дисциплины Юлия Чернявская предложила:
‒ перейти к заключению цифрового договора о предоставлении коммунальных услуг между РСО и клиентами для получения актуальных данных о потребителях;
‒ предоставить возможность поставщикам тепловой и электрической энергии получать необходимые данные о своих клиентах из государственных информационных систем;
‒ ввести ограничение на продажу квартир с долгами за коммунальные услуги;
‒ обеспечить переход на электронное взаимодействие со службой судебных приставов.
«Теплоснабжающие компании несут убытки не только из-за дебиторской задолженности, но и в ситуации, когда ветхое жильё расселено не полностью. Когда нужно отапливать весь дом, а за услуги платят всего несколько заселенных квартир. В связи с этим необходимо разработать комплексную программу по расселению пустующего жилья, особенно для районов Крайнего Севера», – отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» – управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Участие в обсуждении приняли депутаты Государственной Думы Российской Федерации, представители Минэнерго России, Минстроя России, отраслевых ассоциаций и крупнейших энергокомпаний. Модератором круглого стола выступил председатель Комитета по энергетике Госдумы РФ Павел Завальный.
Бесперебойное энергоснабжение, надёжная и безопасная работа оборудования и финансирование инвестиционных программ возможны только при высоком уровне платёжной дисциплины среди клиентов ресурсоснабжающих организаций. Поэтому снижение дебиторской задолженности является одной из ключевых задач отрасли.
За последние 10 лет государство проделало масштабную работу по изменению законодательства для повышения платёжной дисциплины, но по-прежнему требуется его доработка.
«Для теплоснабжающих организаций, водоканалов и операторов твёрдых коммунальных отходов единственным механизмом по взысканию задолженности является заявление в суд, так как отключение тепла, воды и отказ в вывозе ТКО запрещены законодательно и технологически не всегда реализуемы», – отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» – управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
После закрытия Единого государственного реестра недвижимости для получения выписок о собственниках помещений третьими лицами срок получения судебного приказа увеличился в четыре раза. Это повлекло за собой не только дополнительные трудозатраты, но и сложности, связанные с реализацией инвестиционных обязательств в условиях растущей ставки Центробанка и необходимости модернизации систем опережающими темпами.
Для сокращения сроков взыскания задолженности через суд и повышения платёжной дисциплины Юлия Чернявская предложила:
‒ перейти к заключению цифрового договора о предоставлении коммунальных услуг между РСО и клиентами для получения актуальных данных о потребителях;
‒ предоставить возможность поставщикам тепловой и электрической энергии получать необходимые данные о своих клиентах из государственных информационных систем;
‒ ввести ограничение на продажу квартир с долгами за коммунальные услуги;
‒ обеспечить переход на электронное взаимодействие со службой судебных приставов.
«Теплоснабжающие компании несут убытки не только из-за дебиторской задолженности, но и в ситуации, когда ветхое жильё расселено не полностью. Когда нужно отапливать весь дом, а за услуги платят всего несколько заселенных квартир. В связи с этим необходимо разработать комплексную программу по расселению пустующего жилья, особенно для районов Крайнего Севера», – отметила заместитель генерального директора «Т Плюс» – управляющий директор «ЭнергосбыТ Плюс» Юлия Чернявская.
Средний возраст сотрудников Группы «Т Плюс» снизился на три года
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Сегодня в энергетике, как и во многих других отраслях, сохраняется проблема дефицита кадров. В России отмечается исторически низкий уровень безработицы. По данным Росстата, в мае–июле 2024 года он составил 2,5%. В связи с этим наблюдается беспрецедентная конкуренция работодателей за кадры.
Для привлечения молодых специалистов в феврале 2024 года «Т Плюс» создала Ассоциацию опорных вузов, которая объединяет 10 учебных заведений Поволжья и Урала с теплоэнергетическими факультетами и кафедрами. В вузах – членах Ассоциации создаются специализированные лаборатории, энергетики участвуют в научной деятельности университетов, а студенты и выпускники устраиваются на работу на предприятия Группы.
Также «Т Плюс» ведёт активную работу с ссузами. Благодаря сотрудничеству с Союзом директоров средних специальных учебных заведений России и учебными заведениями количество заключённых целевых договоров с последующим трудоустройством выпускников в 2024 году выросло в семь раз.
«Сегодня рынок труда – это рынок работника, и конкуренция за специалистов идёт уже не столько между энергетическими компаниями, сколько с другими отраслями. Самым простым способом привлечения кадров кажется увеличение заработной платы, но многие отрасли уже подошли к пределу своих финансовых возможностей. И соискателей интересует не только удовлетворение финансовых ожиданий, но и другие аспекты: бренд работодателя, социальные гарантии, которые он предоставляет, доступные пути карьерного роста, возможность самореализации в дополнительных корпоративных проектах и программах», – сказала заместитель генерального директора «Т Плюс» Юлия Чернявская.
Для системного решения кадрового вопроса в топливно-энергетическом комплексе «Т Плюс» предлагает:
· сформировать рабочую группу из представителей профильных ведомств и энергокомпаний и совместно разработать новое ценностное предложение отрасли с учётом особенностей каждого региона;
· интегрировать тему важности профессии энергетика в проект «Разговоры о важном» Министерства просвещения РФ – для повышения престижа профессии среди школьников;
· проработать систему распределения специалистов после обучения;
· рассмотреть на законодательном уровне возможность создания льготных ипотечных программ для сотрудников отрасли.
«Молодые сотрудники от 18 до 35 лет составляют четвертую часть персонала Группы "Т Плюс". Для них в компании действуют программы, способствующие их вовлечению в работу и карьерному росту. Это финансовая поддержка работников и их семей, программы обучения и переквалификации, в том числе – возможность получения высшего образования. Также мы активно развиваем Молодёжный совет и Женское сообщество, поддерживаем волонтёрские, экологические проекты и иные социальные инициативы. Мы проводим корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы профессионального мастерства. Компания даёт возможность инициативным молодым специалистам проявить себя, участвуя во внутренних и внешних конкурсах, организованных совместно с отраслевыми объединениями и профильными министерствами. Все эти меры направлены на привлечение и удержание квалифицированных кадров. Это одна из приоритетных задач компании, так как от решения кадрового вопроса во многом зависит работа всей энергосистемы и качество оказания услуг нашим клиентам», – отметила директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс» Ольга Литвинова.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Сегодня в энергетике, как и во многих других отраслях, сохраняется проблема дефицита кадров. В России отмечается исторически низкий уровень безработицы. По данным Росстата, в мае–июле 2024 года он составил 2,5%. В связи с этим наблюдается беспрецедентная конкуренция работодателей за кадры.
Для привлечения молодых специалистов в феврале 2024 года «Т Плюс» создала Ассоциацию опорных вузов, которая объединяет 10 учебных заведений Поволжья и Урала с теплоэнергетическими факультетами и кафедрами. В вузах – членах Ассоциации создаются специализированные лаборатории, энергетики участвуют в научной деятельности университетов, а студенты и выпускники устраиваются на работу на предприятия Группы.
Также «Т Плюс» ведёт активную работу с ссузами. Благодаря сотрудничеству с Союзом директоров средних специальных учебных заведений России и учебными заведениями количество заключённых целевых договоров с последующим трудоустройством выпускников в 2024 году выросло в семь раз.
«Сегодня рынок труда – это рынок работника, и конкуренция за специалистов идёт уже не столько между энергетическими компаниями, сколько с другими отраслями. Самым простым способом привлечения кадров кажется увеличение заработной платы, но многие отрасли уже подошли к пределу своих финансовых возможностей. И соискателей интересует не только удовлетворение финансовых ожиданий, но и другие аспекты: бренд работодателя, социальные гарантии, которые он предоставляет, доступные пути карьерного роста, возможность самореализации в дополнительных корпоративных проектах и программах», – сказала заместитель генерального директора «Т Плюс» Юлия Чернявская.
Для системного решения кадрового вопроса в топливно-энергетическом комплексе «Т Плюс» предлагает:
· сформировать рабочую группу из представителей профильных ведомств и энергокомпаний и совместно разработать новое ценностное предложение отрасли с учётом особенностей каждого региона;
· интегрировать тему важности профессии энергетика в проект «Разговоры о важном» Министерства просвещения РФ – для повышения престижа профессии среди школьников;
· проработать систему распределения специалистов после обучения;
· рассмотреть на законодательном уровне возможность создания льготных ипотечных программ для сотрудников отрасли.
«Молодые сотрудники от 18 до 35 лет составляют четвертую часть персонала Группы "Т Плюс". Для них в компании действуют программы, способствующие их вовлечению в работу и карьерному росту. Это финансовая поддержка работников и их семей, программы обучения и переквалификации, в том числе – возможность получения высшего образования. Также мы активно развиваем Молодёжный совет и Женское сообщество, поддерживаем волонтёрские, экологические проекты и иные социальные инициативы. Мы проводим корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы профессионального мастерства. Компания даёт возможность инициативным молодым специалистам проявить себя, участвуя во внутренних и внешних конкурсах, организованных совместно с отраслевыми объединениями и профильными министерствами. Все эти меры направлены на привлечение и удержание квалифицированных кадров. Это одна из приоритетных задач компании, так как от решения кадрового вопроса во многом зависит работа всей энергосистемы и качество оказания услуг нашим клиентам», – отметила директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс» Ольга Литвинова.
Forwarded from Государство в Telegram
💸 Экономика РФ в Telegram
🏢 Государство
@kremlininfo Президент России
@governmentru Правительство РФ
@MinEconomyrf Минэкономразвития РФ
@minpromtorgrf Минпромторг РФ
@mintransrussia Минтранс РФ
@minenergorf Минэнерго РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@minselhozrf Минсельхоз РФ
@cbrrf Центральный банк РФ
@ruminfin Минфин РФ
@mincifry Минцифры РФ
@fnsru ФНС России
@fedsfmru Росфинмониторинг
@rukazna Федеральное казначейство
@fas_time ФАС России
@auditgovru Счетная палата РФ
@rosreestrinfo Росреестр
@rosstandart Росстандарт
@rosstatinfo РосСтат
@rostrudgovru Роструд
@customsrf ФТС России
🏬 Крупнейшие госкорпорации и госкомпании РФ
@GazpromNews Газпром
@rosneftinfo Роснефть
@tatneft_ru Татнефть
@rosatominfo Росатом
@rostecnews Ростех
@rossetinews Россети
@rushydronews РусГидро
@iraogeneration Интер РАО
@rzdtg РЖД
@scf_group Совкомфлот
@aeroflotrus Аэрофлот
@pochtanews Почта России
@rostelecomnews Ростелеком
@vebrf ВЭБ. РФ
@vtbnow Банк ВТБ
@gazprombanknews Газпромбанк
@rshbnews Россельхозбанк
@rgs_ru Росгосстрах
@goznakru АО Гознак
@alrosaru ПАО Алроса
@rosmorport ФГУП Росморпорт
@mosmetroru Московский метрополитен
✳️ Разное
@zakupki44fz Закупки и тендеры по 44-ФЗ/223-ФЗ
@roszakupki Новости госзакупок РФ
@budgetniki_2021 Госфинансы
@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@fondgkh Фонд ЖКХ
@rostourism Новости Ростуризма
@economicsru Экономика России
@finamnews Новости Финам.ру
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
🏢 Государство
@kremlininfo Президент России
@governmentru Правительство РФ
@MinEconomyrf Минэкономразвития РФ
@minpromtorgrf Минпромторг РФ
@mintransrussia Минтранс РФ
@minenergorf Минэнерго РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@minselhozrf Минсельхоз РФ
@cbrrf Центральный банк РФ
@ruminfin Минфин РФ
@mincifry Минцифры РФ
@fnsru ФНС России
@fedsfmru Росфинмониторинг
@rukazna Федеральное казначейство
@fas_time ФАС России
@auditgovru Счетная палата РФ
@rosreestrinfo Росреестр
@rosstandart Росстандарт
@rosstatinfo РосСтат
@rostrudgovru Роструд
@customsrf ФТС России
🏬 Крупнейшие госкорпорации и госкомпании РФ
@GazpromNews Газпром
@rosneftinfo Роснефть
@tatneft_ru Татнефть
@rosatominfo Росатом
@rostecnews Ростех
@rossetinews Россети
@rushydronews РусГидро
@iraogeneration Интер РАО
@rzdtg РЖД
@scf_group Совкомфлот
@aeroflotrus Аэрофлот
@pochtanews Почта России
@rostelecomnews Ростелеком
@vebrf ВЭБ. РФ
@vtbnow Банк ВТБ
@gazprombanknews Газпромбанк
@rshbnews Россельхозбанк
@rgs_ru Росгосстрах
@goznakru АО Гознак
@alrosaru ПАО Алроса
@rosmorport ФГУП Росморпорт
@mosmetroru Московский метрополитен
✳️ Разное
@zakupki44fz Закупки и тендеры по 44-ФЗ/223-ФЗ
@roszakupki Новости госзакупок РФ
@budgetniki_2021 Госфинансы
@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@fondgkh Фонд ЖКХ
@rostourism Новости Ростуризма
@economicsru Экономика России
@finamnews Новости Финам.ру
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
«ВяткаТорф» представил в Совете Федерации возможности использования торфа
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Управляющий директор «ВяткаТорф» Евгений Сухих рассказал о разработке проектов по применению вятского торфа в производстве экологичного авиационного топлива (SAF) и торфяного компонента пылеугольного топлива в металлургии.
«ВяткаТорф», как крупнейший в РФ производитель торфа, имеет возможность нарастить объёмы добычи с текущих 400 тыс. до 1-1,5 млн тонн в год при наличии соответствующего спроса. Всего на сегодня кировское предприятие ведёт разработку 1700 га эксплуатируемых площадей, добывая 35% всего российского торфа. Лицензионный объём запасов составляет более 150 млн тонн.
Ещё одним перспективным направлением развития торфодобычи может стать программа создания плодородного слоя искусственного чернозёма в районах с проблемной почвой. Данная программа имеет в том числе значительный экспортный потенциал, и в настоящее время «ВяткаТорф» ведёт переговоры с партнёрами в Китайской Народной Республике и ряде других стран. С этой целью «ВяткаТорф» при участии Группы «Т Плюс» построил в 2023 году в пос. Мирном Кировской области завод по переработке и кипованию верхового торфа.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Управляющий директор «ВяткаТорф» Евгений Сухих рассказал о разработке проектов по применению вятского торфа в производстве экологичного авиационного топлива (SAF) и торфяного компонента пылеугольного топлива в металлургии.
«ВяткаТорф», как крупнейший в РФ производитель торфа, имеет возможность нарастить объёмы добычи с текущих 400 тыс. до 1-1,5 млн тонн в год при наличии соответствующего спроса. Всего на сегодня кировское предприятие ведёт разработку 1700 га эксплуатируемых площадей, добывая 35% всего российского торфа. Лицензионный объём запасов составляет более 150 млн тонн.
Ещё одним перспективным направлением развития торфодобычи может стать программа создания плодородного слоя искусственного чернозёма в районах с проблемной почвой. Данная программа имеет в том числе значительный экспортный потенциал, и в настоящее время «ВяткаТорф» ведёт переговоры с партнёрами в Китайской Народной Республике и ряде других стран. С этой целью «ВяткаТорф» при участии Группы «Т Плюс» построил в 2023 году в пос. Мирном Кировской области завод по переработке и кипованию верхового торфа.
Глава Удмуртии обсудил модернизацию системы теплоснабжения Ижевска с руководством «Т Плюс»
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Одной из тем разговора стал проект реконструкции теплосетей на улице Удмуртской. Здесь «Т Плюс» планирует обновить более 500 метров магистральных трубопроводов на пяти участках, проложенных в период с 1959 по 1988 годы. Для реализации проекта власти Республики и «Т Плюс» могут привлечь средства Фонда национального благосостояния.
«"Т Плюс" планирует в ближайшие несколько лет реализовать в Ижевске три масштабных проекта по модернизации теплосетей. Они повысят надёжность теплоснабжения и комфорт горожан. Участки под реконструкцию расположены в самом центре города. Мы понимаем, что раскопки в этом месте могут доставить неудобства жителям. Поэтому один из приоритетов работы "Т Плюс" – совмещение ремонтов с планами города по обновлению дорог. В целом хочу отметить, что диалог, который сложился у нас с регионом, позволяет нам планомерно и эффективно выполнять свои обязательства», – подчеркнул генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
«С каждым годом мы всё стабильнее проходим осенне-зимний период в Ижевске. Мы видим результат нашей совместной работы. За время действия концессии количество повреждений на теплосетях снизилось более чем на 60%. Ещё один чувствительный показатель – сокращение периода вхождения города в отопительный сезон. "Т Плюс" успешно и ответственно реализует мероприятия в рамках концессионного соглашения», – рассказал глава Удмуртской Республики Александр Бречалов.
В 2024 году «Т Плюс» обновила 30 километров трубопроводов по программе технического перевооружения, из них 26 километров – по концессионному соглашению с городом. Ещё 13 км теплосетей энергетики заменили по итогам летних гидравлических испытаний и внутритрубной диагностики с использование роботизированного комплекса. «Т Плюс» завершила все плановые мероприятия своевременно, по графику и подала тепло социальным и жилым объектам в зоне своей ответственности до наступления холодного периода.
«"Т Плюс" для нас не просто компания, которая подает тепло в дома. Это надежный партнёр, искренне заинтересованный в обеспечении комфорта для жителей Удмуртии. Мы вместе реализуем социальные проекты – благоустраиваем парк "Берёзовая роща", который стал точкой притяжения для жителей Ижевска, построили "Сети-парк" – любимое место молодёжи. Компания активно поддерживает Федерацию баскетбола Удмуртии. Уверен, наше сотрудничество в создании комфортной городской среды продолжится. Мы готовимся к ремонту улицы Удмуртской. Большая подготовительная часть и ответственность – это коммуникации. Поэтому нам очень важно синхронизировать все этапы, в том числе и обновление теплосетей», – добавил глава Удмуртской Республики Александр Бречалов.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Одной из тем разговора стал проект реконструкции теплосетей на улице Удмуртской. Здесь «Т Плюс» планирует обновить более 500 метров магистральных трубопроводов на пяти участках, проложенных в период с 1959 по 1988 годы. Для реализации проекта власти Республики и «Т Плюс» могут привлечь средства Фонда национального благосостояния.
«"Т Плюс" планирует в ближайшие несколько лет реализовать в Ижевске три масштабных проекта по модернизации теплосетей. Они повысят надёжность теплоснабжения и комфорт горожан. Участки под реконструкцию расположены в самом центре города. Мы понимаем, что раскопки в этом месте могут доставить неудобства жителям. Поэтому один из приоритетов работы "Т Плюс" – совмещение ремонтов с планами города по обновлению дорог. В целом хочу отметить, что диалог, который сложился у нас с регионом, позволяет нам планомерно и эффективно выполнять свои обязательства», – подчеркнул генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
«С каждым годом мы всё стабильнее проходим осенне-зимний период в Ижевске. Мы видим результат нашей совместной работы. За время действия концессии количество повреждений на теплосетях снизилось более чем на 60%. Ещё один чувствительный показатель – сокращение периода вхождения города в отопительный сезон. "Т Плюс" успешно и ответственно реализует мероприятия в рамках концессионного соглашения», – рассказал глава Удмуртской Республики Александр Бречалов.
В 2024 году «Т Плюс» обновила 30 километров трубопроводов по программе технического перевооружения, из них 26 километров – по концессионному соглашению с городом. Ещё 13 км теплосетей энергетики заменили по итогам летних гидравлических испытаний и внутритрубной диагностики с использование роботизированного комплекса. «Т Плюс» завершила все плановые мероприятия своевременно, по графику и подала тепло социальным и жилым объектам в зоне своей ответственности до наступления холодного периода.
«"Т Плюс" для нас не просто компания, которая подает тепло в дома. Это надежный партнёр, искренне заинтересованный в обеспечении комфорта для жителей Удмуртии. Мы вместе реализуем социальные проекты – благоустраиваем парк "Берёзовая роща", который стал точкой притяжения для жителей Ижевска, построили "Сети-парк" – любимое место молодёжи. Компания активно поддерживает Федерацию баскетбола Удмуртии. Уверен, наше сотрудничество в создании комфортной городской среды продолжится. Мы готовимся к ремонту улицы Удмуртской. Большая подготовительная часть и ответственность – это коммуникации. Поэтому нам очень важно синхронизировать все этапы, в том числе и обновление теплосетей», – добавил глава Удмуртской Республики Александр Бречалов.
Компания «ИТ Плюс» зарегистрировала в Реестре российского программного обеспечения восемь программных продуктов
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Среди зарегистрированных программ:
• «Модуль прогностики»;
• «Мониторинг повреждений тепловых сетей» (МПТС);
• «Система управления производственными данными. Тепловые сети»;
• «Система управления производственными данными. Генерация»;
• «Мобильные инспекции и мониторинг»;
• «Инженерные модели».
При их создании были использованы различные современные технологии: хранения и обработки данных, моделирования работы оборудования, нейросети, мобильные приложения и другие.
Внесение в реестр:
• подтверждает, что программы соответствуют высоким стандартам безопасности и требованиям импортозамещения;
• защищает авторские права компании;
• способствует продвижению решений на рынок;
• даёт возможность компании получить ИТ-аккредитацию, а разработчикам – участвовать в различных государственных программах, конкурсах и грантах.
Всего Минцифры включило в реестр восемь решений компании. Ранее туда попали программы «Категорирование объектов КИИ» и «ЭлПас. Электронная паспортизация», благодаря которым удалось выполнить инвентаризацию и категорирование объектов критической информационной инфраструктуры с присвоением им уровня значимости и перевести в электронный формат традиционные оперативные журналы, учёт реагентов и регенераций, паспорта технологического оборудования. Ранее компания «ИТ Плюс» получила свидетельства о регистрации данных программ для электронных вычислительных машин в Федеральной службе по интеллектуальной собственности.
«Достижение технологического суверенитета – одна из основных задач отрасли. Поэтому разработки "ИТ Плюс" особенно актуальны сегодня. Их внесение в Реестр Минцифры – значимый шаг в укреплении позиций российского программного обеспечения на рынке, показатель успешной адаптации компании к изменениям и подтверждение высокого качества продуктов. Группа "Т Плюс", как председатель Индустриального центра компетенций "ЖКХ", не только самостоятельно разрабатывает программы, но и активно участвует в развитии информационных технологий для энергетики, теплоснабжения и жилищно-коммунальной сферы в целом. Мы считаем, что для достижения успеха в этом направлении важно объединение усилий энергокомпаний, разработчиков и государства», – сказал заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу ПАО «Т Плюс» Александр Фролов.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Среди зарегистрированных программ:
• «Модуль прогностики»;
• «Мониторинг повреждений тепловых сетей» (МПТС);
• «Система управления производственными данными. Тепловые сети»;
• «Система управления производственными данными. Генерация»;
• «Мобильные инспекции и мониторинг»;
• «Инженерные модели».
При их создании были использованы различные современные технологии: хранения и обработки данных, моделирования работы оборудования, нейросети, мобильные приложения и другие.
Внесение в реестр:
• подтверждает, что программы соответствуют высоким стандартам безопасности и требованиям импортозамещения;
• защищает авторские права компании;
• способствует продвижению решений на рынок;
• даёт возможность компании получить ИТ-аккредитацию, а разработчикам – участвовать в различных государственных программах, конкурсах и грантах.
Всего Минцифры включило в реестр восемь решений компании. Ранее туда попали программы «Категорирование объектов КИИ» и «ЭлПас. Электронная паспортизация», благодаря которым удалось выполнить инвентаризацию и категорирование объектов критической информационной инфраструктуры с присвоением им уровня значимости и перевести в электронный формат традиционные оперативные журналы, учёт реагентов и регенераций, паспорта технологического оборудования. Ранее компания «ИТ Плюс» получила свидетельства о регистрации данных программ для электронных вычислительных машин в Федеральной службе по интеллектуальной собственности.
«Достижение технологического суверенитета – одна из основных задач отрасли. Поэтому разработки "ИТ Плюс" особенно актуальны сегодня. Их внесение в Реестр Минцифры – значимый шаг в укреплении позиций российского программного обеспечения на рынке, показатель успешной адаптации компании к изменениям и подтверждение высокого качества продуктов. Группа "Т Плюс", как председатель Индустриального центра компетенций "ЖКХ", не только самостоятельно разрабатывает программы, но и активно участвует в развитии информационных технологий для энергетики, теплоснабжения и жилищно-коммунальной сферы в целом. Мы считаем, что для достижения успеха в этом направлении важно объединение усилий энергокомпаний, разработчиков и государства», – сказал заместитель генерального директора по технической политике и инжинирингу ПАО «Т Плюс» Александр Фролов.
Forwarded from Финам.RU Новости компаний
📃 Чистая прибыль «Т плюс» по РСБУ поднялась за 9 месяцев на 39%
Чистая прибыль «Т плюс» по РСБУ поднялась за 9 месяцев 2024 года на 39% и достигла 7,19 млрд рублей по сравнению с 5,16 млрд рублей в аналогичном периоде прошлого года, следует из отчетности компании.
Выручка между тем поднялась на 6,6%, составив 212,47 млрд рублей, а себестоимость продаж оказалась на уровне 202,21 млрд рублей после 179,65 млрд рублей годом ранее.
Валовая прибыль в отчетном периоде упала почти в два раза и составила 10,25 млрд рублей по сравнению с 19,67 млрд рублей за 9 месяцев 2023 года.
Чистая прибыль «Т плюс» по РСБУ поднялась за 9 месяцев 2024 года на 39% и достигла 7,19 млрд рублей по сравнению с 5,16 млрд рублей в аналогичном периоде прошлого года, следует из отчетности компании.
Выручка между тем поднялась на 6,6%, составив 212,47 млрд рублей, а себестоимость продаж оказалась на уровне 202,21 млрд рублей после 179,65 млрд рублей годом ранее.
Валовая прибыль в отчетном периоде упала почти в два раза и составила 10,25 млрд рублей по сравнению с 19,67 млрд рублей за 9 месяцев 2023 года.
www.finam.ru
Чистая прибыль «Т Плюс» по РСБУ поднялась за 9 месяцев на 39%
Валовая прибыль в отчетном периоде упала почти в два раза
«Т Плюс» увеличила электрическую мощность Пермской ТЭЦ-9
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Турбоагрегат № 9 прошёл переаттестацию и подтвердил заявленную в паспорте электрическую мощность. Проверка прошла после старта отопительного сезона, при полной тепловой нагрузке турбины. Это одно из требований для ввода в работу данного вида оборудования.
Переаттестация подтверждена Системным оператором Единой энергетической системы и соответствует Правилам оптового рынка электрической энергии и мощности и иным нормативным актам Правительства и Минэнерго России.
«Модернизация энергоисточников – важная часть стратегии развития "Т Плюс". Современное оборудование повысит качество энергоснабжения жителей Перми. Отмечу, что при реализации этого проекта мы использовали турбину отечественного производства. Это ещё один шаг в развитии технологического суверенитета в сфере энергетики», – отметил генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
В декабре 2022 года «Т Плюс» запустила на Пермской ТЭЦ-9 обновлённый турбоагрегат № 10 мощностью 65 МВт. Модернизация также прошла в рамках федеральной программы ДПМ-2.
Сегодня Пермская ТЭЦ-9 – самая крупная электростанция Пермского филиала ПАО «Т Плюс» в левобережной части Перми. Это основа системы теплоснабжения краевой столицы, снабжающая отоплением и горячей водой жителей Индустриального, Дзержинского и Ленинского районов города с возможностью передачи тепла в другие городские территории. Модернизация Пермской ТЭЦ-9 – часть обязательств «Т Плюс» по регуляторному соглашению с администрацией Пермского края, заключённому в декабре 2020 года. Ещё одним пунктом документа является переход Перми в ценовую зону теплоснабжения.
О ДПМ-2
ДПМ-2 – вторая фаза механизма гарантированного возврата инвестиций в российскую электрогенерацию по договорам поставки мощности (ДПМ). Проект был одобрен Правительством РФ 24 января 2019 года. Цель программы – модернизация устаревших тепловых мощностей для продления срока их службы.
ПАО «Т Плюс» (RSS)
Турбоагрегат № 9 прошёл переаттестацию и подтвердил заявленную в паспорте электрическую мощность. Проверка прошла после старта отопительного сезона, при полной тепловой нагрузке турбины. Это одно из требований для ввода в работу данного вида оборудования.
Переаттестация подтверждена Системным оператором Единой энергетической системы и соответствует Правилам оптового рынка электрической энергии и мощности и иным нормативным актам Правительства и Минэнерго России.
«Модернизация энергоисточников – важная часть стратегии развития "Т Плюс". Современное оборудование повысит качество энергоснабжения жителей Перми. Отмечу, что при реализации этого проекта мы использовали турбину отечественного производства. Это ещё один шаг в развитии технологического суверенитета в сфере энергетики», – отметил генеральный директор «Т Плюс» Александр Вилесов.
В декабре 2022 года «Т Плюс» запустила на Пермской ТЭЦ-9 обновлённый турбоагрегат № 10 мощностью 65 МВт. Модернизация также прошла в рамках федеральной программы ДПМ-2.
Сегодня Пермская ТЭЦ-9 – самая крупная электростанция Пермского филиала ПАО «Т Плюс» в левобережной части Перми. Это основа системы теплоснабжения краевой столицы, снабжающая отоплением и горячей водой жителей Индустриального, Дзержинского и Ленинского районов города с возможностью передачи тепла в другие городские территории. Модернизация Пермской ТЭЦ-9 – часть обязательств «Т Плюс» по регуляторному соглашению с администрацией Пермского края, заключённому в декабре 2020 года. Ещё одним пунктом документа является переход Перми в ценовую зону теплоснабжения.
О ДПМ-2
ДПМ-2 – вторая фаза механизма гарантированного возврата инвестиций в российскую электрогенерацию по договорам поставки мощности (ДПМ). Проект был одобрен Правительством РФ 24 января 2019 года. Цель программы – модернизация устаревших тепловых мощностей для продления срока их службы.