🔸Several months ago, I translated a blog on how artificial intelligence is transforming our world. Today, I translated a new blog from Henrik Kniberg for Persian Audiences in this post. It is necessary to mentio‌n that ChatGPT developed the code in Persian and I reviewed and debugged mostly!

🔹Original Blog is available here:
https://hups.com/blog/agile-in-the-age-of-ai

🔹پیشتر درباره چشم‌انداز جهان ما در آغاز عصر هوش مصنوعی مطلبی را به فارسی برگردان کرده بودم. در این نوشتار دیدگاه تازه‌ای از هنریک کنیبرگ را انتخاب کرده‌ام. لازم به ذکر است چت جی‌پی‌تی به فارسی کد را زده و من بیشتر ریویو و دیباگ کرده‌ام!

🔹عدم نیاز به تشکیل تیم‌های کراس فانکشنال و ریتم‌های اسپرینتی چندهفته‌ای، تغییر در ماهیت فعالیت‌های دولوپرها، اجایل‌کوچ‌ها و مدیران محصول و تغییرات در چرخه‌های فیبدک کاربران و نظایر آنها نقاطی هستند که AI روش‌های اجایل را با دینامیسم فعلی‌شان به چالش می‌کشد.

ترجمه مقاله به زبان فارسی را در ویرگول نگارنده مشاهده بفرمایید:
https://vrgl.ir/2T4Ey

instagram.com/1agilist
twitter.com/1agilist
@YekAgilist

It's 5 AM

این اولین اپیزود #رادیوکدلاژ هست ، که راهکار خوبی رو برای بالا بردن تمرکزمون در کار و خلق ارزش بیشتر ارائه میکنه.

دغدغه‌ی خیلی از ما، بهتر بودنه، که نیاز داره به تمرکز بیشتر، و بیشتر و بیشتر، یکی از کتاب‌های خوبی که در این رابطه هست، کتاب Deep Work هست که در این اپیزود از رادیوکدلاژ، ترکیب ایده‌ی کتاب رو با راهکارهای برنامه‌ریزی روزانه به کانسپت جدیدی به اسم Atomic Task می‌رسونیم، که قابل انجام‌تر خواهد بود برای مهندسین نرم‌افزار.
اگر شما هم تجربه‌ای توی این بخش دارید، حتما در کامنت‌های یوتیوب با ما در میون بگذارید.

این ایپزود رو فقط می تونید از طریق یوتوب ما بشنوید :
- 🔗YouTube

#Codelodge
#PersonalDevelopment
#softwareDeveloper
#SoftwareEngineer
@codeLodge

It's 5 AM 😎

💎رویداد حضوری برنامه نویسان💎

✅خانه استارتاپ با همراهی سازمان فرهنگی هنری شهرداری کرج برگزار میکند:
 🔰 اصول و راهکارهای تیم ورک موثر🔰

❇️مدرس :  مهندس مسعود بیگی- تسهیلگر فنی رسمیو
✅سرفصل ها : 
 اصول و راهکارهای تیم ورک موثر
پله های ساخت یک تیم قدرتمند

با هم از پایه به مسئله ی ساخت تیم های موفق براساس رفرنس ها و تجربه های معتبر می پردازیم و چالش ها و راهکارهای این چالش ها را در مسیر ساخت تیم بررسی خواهیم کرد.
در کنار ارائه با هم یک بازی برای درک بهتر این چالش ها و تست راهکارهای ارائه شده را که توسط ارائه دهنده طراحی شده بازی خواهیم کرد که به ما درک بهتری از این ارائه را خواهد داد.

⏱زمان : پنج شنبه 6 اردیبهشت، ساعت 17 الی 19
📍محل برگزاری : جهانشهر ، خانه استارتاپ کرج 

❕ظرفیت : ۲۵ نفر

✅ثبت نام از طریق وبسایت ایوند:

https://evnd.co/eSqDd



❗️حضور در این دوره فقط از طریق ثبت نام در وبسایت امکان پذیر است❗️

#خانه_استارتاپ_کرج #فضای_کار_اشتراکی #فضای_کار_اشتراکی_کرج #برنامه_نویسان_کرج #تیم_سازی

یکی مرد جنگی، به از صد هزار

#CodeLodge
@CodeLodge

قبل از هرچیز، میخوام از حمایت قبل از عیدتون از فرشته تشکر کنم، با محبت شما بیش از ۱۰ میلیون تومن براش پول جمع شد و تونست تمام داروهای شیمی درمانیش رو دریافت کنه. حالش هم خیلی بهتره.

ما در حال تلاش برای پیدا کردن یک شغل در منزل براش هستیم که با توجه به توان کم جسمیش بعد از شیمی درمانی براش قابل انجام باشه.

امروز اما نیاز داره به نمونه برداری از سرطانش که حدود ۴ میلیون تومن دیگه نیاز داره. امیدوارم که انرژی و برکت کمک هایی که می کنید، چند برابر به زندگی تون برگرده.

#حمایت #انسان
#تندتک
@tondTech

It's 5 AM
به جایی رسیدم که بدنم قبل از ۵ خود به خود بیدار میشه 😁

فیچر جدیدی که به refhub اضافه کردم کتاب های ارزشمند هست این ها رو میتونید در صفحه ی زیر ببینید :
https://refhub.ir/featured_refrences/
البته که در تمامی صفحات کتاب ها اگر Featured باشند، با یک نوار سبز رنگ که نشان دهنده‌ی Featured بودن آن‌هاست مشخص شده اند.
فعلا این کتاب ها رو خودم و دو دوست عزیز دیگر مشخص میکنیم، اما در آینده نزدیک پیشنهاد Featured شدن را شما هم میتوانید بدهید.

راستی اگر دوست داشتید در توسعه ی این کتابخانه و کتاب هایش به من کمک کنید کافیست به من پیام بدین : https://t.iss.one/merkousha این کار، نیاز به هیچ دانش فنی ای ندارد.

با عشق
#مسعودبیگی
#تندتک
@tondTech

رفقا اینجا و لینکدین پیامم رو میگذارم، چون میدونم اکثر شما که دوستم دارید اینجا هستید، این روزها در تکاپوی تجربه های جدید و به ثمر رسوندن چند تا پروژه هستم. صبح ها 5 بیدار میشم و تا حدود 8 شب درگیر کار هستم.
ممنون میشم چندماهی از من بپذیرید که تماس های غیر کاری و دوستانه مونو به تایم 8 تا 9 شب محدود کنیم. هرچی هم پیام باقی بمونه ، من صبح ها بین 5 تا 7 پاسخ میدم.
واقعا نیاز دارم به Deep Focus ، این یکی از راهکارهای سخت و ریاضیت گونه ی Deep Work هست به اسم رهبانیت، که فکر میکنم ترکیبش با فرمول خودم میتونه جواب باشه، مسئله مسئله ی این چند پروژه و این چند ماه نیست، مسئله ی طراحی ریتم زندگی و تجربه ی Deep Focus هست

بهتون قول میدم، نتایجش رو حتما باهاتون به اشتراک بگذارم
با عشق، مهر و احترام
مسعود بیگی

در این قسمت از سری پادکست های Code Lodge، به موضوع میکرومنیجمنت در تیم‌های توسعه نرم‌افزار می‌پردازیم. میکرومنیجمنت، یا مدیریت دقیق و زیرذره‌بینی کارکنان، می‌تواند تأثیرات منفی و جبران ناپذیری بر روحیه اعضای تیم و عملکرد آنها داشته باشد. در این اپیزود، به بررسی و شناسایی ریشه اصلی این رویکرد مدیریتی می‌ پردازیم. همچنین، سعی میکنیم به درک بهتر و نزدیکتری از تأثیرات و چالش‌های وحشتناک میکرومنیجمنت برسیم.
در این اپیزود، مسئله و عارضه را موشکافی کردیم، و در اپیزود بعدی راهکارهایی برای حل این مسئله از سمت اعضای تیم و سازمان خواهیم پرداخت.

میزبان های شما در این اپیزود :
بابک طارمی
ایمان صفری
مسعود بیگی

این ایپزود را می توانید از طریق لینک های زیر هم بشنوید :

- 🔗Spotify

- 🔗Amazon

- 🔗Castbox

-🔗Apple Podcasts

-🔗 Shenoto(بدون نیاز به فیلترشکن)


#Codelodge
#Management #MicroManagement #LeaderShip
#softwareDeveloper
#SoftwareEngineer
@codeLodge

It's 5 AM (strike 5 days )

این تحلیل امین جان مصباحی رو خیلی دوست داشتم. انعطاف همیشه مهم بوده و هست، باید بهش به چشم یه سلاح سنگین نگاه کرد، نه یه پسرفت یا محدودیت
#هوش_مصنوعی
#LLM
#تندتک
@tondTech

It's 5 Am (strike for 6 days)

"در بهترین سازمان‌ها، مسائل کوتاه‌مدت تنها مورد توجه نیستند. بلکه مهمترین مسأله این است که برترین باشیم. و این یک مفهوم بلندمدت است."


برشی از کتاب ستودنی #peoleware
@CodeLodge

#رسمی
سرویس اصلی Refhub.ir همین لحظه از Liara به Hamravesh مهاجرت کرد
البته سرویس S3 و ایمیل و n8n م چون نیاز به پشتیبانی ندارد، روی #لیارا باقی ماند.

با تشکر از پشتیبانی کاربلد و پاسخگوی #همروش

It's 5 AM 🙌

گزارش مدیران عامل
۷۶ درصد از مدیران عامل به رونق وضعیت اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۳ خوش‌بین نیستند
۳۲ درصد از مدیران عامل مشارکت‌کننده در پیمایش حاضر، رکود زیادی را برای سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی کرده‌اند. ۴۴ درصد از مدیران بر این باورند که اقتصاد ایران در سال ۱۴۰۳ شاهد رکود نسبی خواهد بود.
در این بین، تنها ۱۲ درصد به رونق وضعیت اقتصادی در سال آینده امیدوار هستند.
مقایسه آمار با سال گذشته نشان می‌دهد مدیران عامل نسبت به سال ۱۴۰۲ خوش‌بین‌تر بوده‌اند اما همچنان به رونق در سال ۱۴۰۳ چندان امیدوار نیستند.

It's 5 AM 🙌

#شایعه احتمالا درست
گلرنگ به دنبال راه اندازی سوپراپلیکیشن است