آقای خامنه ای توی سخنرانی امروز ظهرش رسما در راستای آنچه کاندیداهای رقیب درباره پزشکیان و همراهانش گفته بودند ، موضع گرفت و به شکلی پزشکیان رو اَخ کرد.
👎3👍1🔥1
کاش این نامزدها وقتی دربارهٔ استفاده از هوش مصنوعی در دولت حرف میزنن بگن میخوان دقیقاً صدای کدوم وزیر رو با صدای هایده عوض کنن 😁
🤣15👎2
حالا بیایید خستگی تونو دربیارم.
سهیل جزو آدم های خیلی خفنیه که میشناسم، و این مقاله ش برای دنیا و آخرت همه مون توی دنیای استارتاپ یه چیزی تو مایه های آب حیات میتونه باشه.
با دقت و لذت بخوانید:
https://www.khoshfekri.com/all/golden-rule-innovation/
سهیل جزو آدم های خیلی خفنیه که میشناسم، و این مقاله ش برای دنیا و آخرت همه مون توی دنیای استارتاپ یه چیزی تو مایه های آب حیات میتونه باشه.
با دقت و لذت بخوانید:
https://www.khoshfekri.com/all/golden-rule-innovation/
خوشفكری
نسبت طلایی نوآوری: راهنمای فیبوناچی برای تبدیل ایدهها به تغییرات بزرگ و تحولآفرین - خوشفكری - ارزشآفرینی برای ایدهها و کمک…
در این مقاله به بررسی دنباله فیبوناچ و الهامبخشی آن بر روی نوآوری میپردازم و تلاش میکنم به بر اساس حکمت آن، نسبت طلایی نوآوری را بدست آورم تا تلاشهایمان را در ایجاد نوآوری معنیدار و پایدار هدایت کنیم.
👍8
Forwarded from خرسِ برنامه نویس
YouTube
I can't believe this is real
window.ai is the new API coming to Chrome for embedded Gemini Nano. I am impressed. There's a lot of potential here, but also a lot of silliness.
SOURCES
https://x.com/rauchg/status/1806385778064564622?s=46&t=UvyVXF6GNB9_Oufc5Z3HQg
https://ai-sdk-chrome…
SOURCES
https://x.com/rauchg/status/1806385778064564622?s=46&t=UvyVXF6GNB9_Oufc5Z3HQg
https://ai-sdk-chrome…
Forwarded from خرسِ برنامه نویس
خرسِ برنامه نویس
https://m.youtube.com/watch?v=V4-4Ylipjoo
بلاخره AI راهش رو به خود browser ها باز کرد
👍2
رفقا، اگه دوست داشتید در توییتر هم با هم همراه باشیم؛ اونجا مستقیم تر و بی تکلف تر با هم صحبت خواهیم کرد
https://x.com/merkousha
https://x.com/merkousha
🔥4
Refhub.ir با موفقیت به https://www.meilisearch.com/ مجهز شد، سرویس سرچ مون الان خیلی بهتر شد :)
Meilisearch
Meilisearch: Open-source AI search engine
Meilisearch: Unifying your search and AI stack in a single information retrieval platform.
👍3🔥2
+ ما تخفیف نمیدیم و به قیمت جهانی داریم نفت میفروشیم!؟
- بله!!!!!!!!!!!!!!!
دروغگویی از صفات بارز آن بزرگوار بود.
- بله!!!!!!!!!!!!!!!
دروغگویی از صفات بارز آن بزرگوار بود.
🔥9👎5🤣2🏆1
خیلی وقتا برامون سوال پیش میاد که آیا این حرکت یا این رفتار یا این گفتار در شان ما هست یا نه ؟ تا کجا باید منعطف باشیم و کجا باید ری اکشن نشون بدیم؟
جواب این سوال ها رو میشه بر اساس ترسیم دایره شان مون بدیم، برای همین منظور چند وقت پیش مطلبی در وبلاگم نوشتم. که لینکش رو تقدیم میکنم.
https://lnkd.in/eAesNqQ7
جواب این سوال ها رو میشه بر اساس ترسیم دایره شان مون بدیم، برای همین منظور چند وقت پیش مطلبی در وبلاگم نوشتم. که لینکش رو تقدیم میکنم.
https://lnkd.in/eAesNqQ7
امروز
Anonymous Poll
14%
به جلیلی رای دادم یا می دهم
21%
به پزشکیان رای دادم یا می دهم
65%
رای نمی دهم
TondTech
امروز
مرسی از رای هاتون بچه ها، ظاهرا همین نتیجه هم رقم خورده. طوفان انتخابات تموم شد. و برنده ملت ایرانن که پیام مهم شون رو به حاکمیت مخابره کردن.
بازنده کسانین که بگذارند، حاکمیت یا هر نهاد دیگه ای بین شون تفرقه و نفاق بندازه. مسله انتخابات یا انتصابات شکلی بود که فارغ از اونچه که نتیجه ی اون به هرشکلی ممکن بود رقم بخوره، آدم ها این وسط بسته به سلیقه ی خودشون انتخابی داشتن. که همه ی این انتخاب ها در یک فضای آزادتر باید برای همه ی ما محترم باشه.
امیدوارم مشق دموکراسی رو از همینجا شروع کنیم و رفقا مون رو با هر سلیقه ای در آغوش بکشیم و فکر کنیم #برای_ایران .
هرچند هرلحظه ممکنه جسممون از ایران دور بشه، اما قلب هامون تا ابد برای این مرز و بوم خواهد تپید..
بازنده کسانین که بگذارند، حاکمیت یا هر نهاد دیگه ای بین شون تفرقه و نفاق بندازه. مسله انتخابات یا انتصابات شکلی بود که فارغ از اونچه که نتیجه ی اون به هرشکلی ممکن بود رقم بخوره، آدم ها این وسط بسته به سلیقه ی خودشون انتخابی داشتن. که همه ی این انتخاب ها در یک فضای آزادتر باید برای همه ی ما محترم باشه.
امیدوارم مشق دموکراسی رو از همینجا شروع کنیم و رفقا مون رو با هر سلیقه ای در آغوش بکشیم و فکر کنیم #برای_ایران .
هرچند هرلحظه ممکنه جسممون از ایران دور بشه، اما قلب هامون تا ابد برای این مرز و بوم خواهد تپید..
👍11👎9
Servant-leaders serve first and then come to lead. Their best test is “do those served grow as persons?”
Geoff Watts
SCRUM MASTERY: From Good To Great Servant Leadership
These leaders are highly ambitious but not for themselves; instead, they want their organisations to excel. They build successors rather than try to set people up to fail to make themselves look good. Great ScrumMasters share the characteristics of Level 5 leaders.
Being a great servant-leader calls for a certain set of characteristics:
R ESOURCEFUL
They are creative in removing impediments to productivity
E NABLING
They are passionate about helping others be effective
T ACTFUL
They are diplomacy personified
R ESPECTED
They have a reputation for integrity both within the team and in the wider organisation
A LTERNATIVE
They are prepared to promote a counter-culture
I NSPIRING
They generate enthusiasm and energy in others
N URTURING
They enjoy helping both individuals and teams develop and grow
E MPATHIC
They are sensitive to those around them
D ISRUPTIVE
They break the old status quo and help create a new way of working You can think of these characteristics in the context of the acronym RE-TRAINED. Over the course of this book, we will look at how great ScrumMasters have exemplified and can develop these characteristics.
Geoff Watts
SCRUM MASTERY: From Good To Great Servant Leadership
These leaders are highly ambitious but not for themselves; instead, they want their organisations to excel. They build successors rather than try to set people up to fail to make themselves look good. Great ScrumMasters share the characteristics of Level 5 leaders.
Being a great servant-leader calls for a certain set of characteristics:
R ESOURCEFUL
They are creative in removing impediments to productivity
E NABLING
They are passionate about helping others be effective
T ACTFUL
They are diplomacy personified
R ESPECTED
They have a reputation for integrity both within the team and in the wider organisation
A LTERNATIVE
They are prepared to promote a counter-culture
I NSPIRING
They generate enthusiasm and energy in others
N URTURING
They enjoy helping both individuals and teams develop and grow
E MPATHIC
They are sensitive to those around them
D ISRUPTIVE
They break the old status quo and help create a new way of working You can think of these characteristics in the context of the acronym RE-TRAINED. Over the course of this book, we will look at how great ScrumMasters have exemplified and can develop these characteristics.
👍1
Doer ها کسانی اند که نتیجه بیزنس، تیم و ... را در نهایت تغییر می دهند، در تیم تان به دنبال اضافه کردن Doer ها باشید...
نکته: این Doer باید درست هم فکر کنه ها :))
#مسعودبیگی
@tondTech
نکته: این Doer باید درست هم فکر کنه ها :))
#مسعودبیگی
@tondTech
ما باید بلد باشیم "نه" بگیم، و این نه گفتن رو درست انجام بدیم.
این هنر طلایی میتونه باشه برای هر کدوم ما
#مسعودبیگی
@tondTech
این هنر طلایی میتونه باشه برای هر کدوم ما
#مسعودبیگی
@tondTech
👍5