Forwarded from Amirreza Shafaat (Amirreza Shafaat)
بودجه ریزی ریسک یکی از بهترین جایگزین های مدل میانگین - واریانس در صنعت سرمایه گذاری جسورانه است.
کانال تخصصی امیررضا شفاعت Alternative Investment
@AmirrezaShafaatInv
کانال تخصصی امیررضا شفاعت Alternative Investment
@AmirrezaShafaatInv
Forwarded from سامان فائق
🔸 من معمولاً از کسب و کار ها مینویسم. آنچه که میبینم را مینویسم ، چه خوب باشد و چه بد. سعی دارم بدون حُب و بغض نسبت به مشاهداتم تولید محتوا کنم.
⬅️ در خصوص دیجیکالا و پستهای مرتبطی که در کانال ارسال میکنم دوستان زیادی برای من پیام میفرستند ، برخی همدردی می کنند و تجربه مشابه دارند ، برخی می گویند که من بر اساس حسودی دیجیکالا را میکوبم !!! برای همین لازم دانستم که توضیحاتی در این خصوص بدهم.
⏺ دیجیکالا بدون شک و بزرگنمایی بزرگترین فروشگاه آنلاین ایران است. کاربران زیادی در فضای اینترنت از این سایت خرید کرده و هنوز هم خرید میکنند.
⏺ دیجیکالا به واقع آبروی کسب و کارهای اینترنتی در کشورمان است که اعتماد بسیاری از کاربران را به خود جلب کرده. این اعتماد در سالیان قبل و با رنج و تلاش و فکر و تخصص فراوان به دست آمده.
⬅️ از طرفی برای دوستانی هم که در این فضا مشغول کسب و کار هستند ، بُت و الگوست.
⬅️ من در موارد کمتری آنچه دیجیکالا خوب عمل می کند را مینویسم و تقریباً همه موارد بدی که میبینم را منتشر میکنم چون :
1⃣ از دست رفتن آبرو و اعتبارِ دیجیکالا ، از دست رفتن اعتبار کسب و کار های آنلاین است و جلب (مجدد) اعتماد کاربران به سرویس های نو ظهور که در ابتدای راه هستند بسیار مشکل خواهد بود. پس منطقی نیست که بخواهم دیجیکالا را بکوبم. من تمایل دارم دیجیکالا بماند.
2⃣ زمین خوردن دیجیکالا ، قطعاً ترسی در اکوسیستم کسب و کار های اینترنتی ایجاد خواهد کرد که هزینه های آن به شدت بالاتر از هزینه های رقابت با دیجیکالا در حالتی است که سر پا باشد. پس منطقی به نظر نمیرسد که تمایلی به زمین خوردن دیجیکالا داشته باشم. من میخواهم دیجیکالا بماند.
3⃣ دیجیکالا خود به تنهایی یک اکوسیستم متشکل از کارمندان در بخش های مختلف مثل واحد های فنی و اداری و مالی و بازاریابی و ... ، شرکتهای تبلیغاتی که به دیجیکالا خدمات میدهند ، شرکتهای تولیدکننده کارتن و بستهبندی ، بخشی از صنعت چاپ ، بخشی از طراحان گرافیک ، شرکت های تامینکننده ، تولیدکننده و واردکننده کالا ، بخشی از صاحبین صفحات اینستاگرامی که برایش تبلیغ میکنند ، بخشی از مدیران کانال های تلگرامی که برایش محتوا منتشر میکنند ، سیستم بانکی که تراکنشهای مالی را مدیریت می کند و هزاران نفر دیگر که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم از فعالیت آن ارتزاق می نمایند است و زمین خوردن دیجیکالا منجر به بیکاری زنجیره بزرگی از ارائهدهندگان خدمات خواهد بود که در آن صورت این زمین خوردن باعث بروز اختلالات فراوان در زنجیره خدمات به دیگر سایت های فروش آنلاین خواهد شد. پس منطقی نیست من بخواهم دیجیکالا زمین بخورد. من میخوام دیجیکالا بماند.
✅ هدفم از اینکه از دیجیکالا مینویسم این است که شاید ببیند، شاید بشنود و شاید در رویه های خود اعمال نماید تا همیشه سرپا بماند.
⬅️ من ترجیح می دهم در فضای رقابتی سالم استارت آپی ظهور کند تا با رقابت سالم سهم بازار از دیجیکالا بگیرد و آن را از رده خارج کند تا اینکه به خاطر مشکلات پیش پا افتاده که حل کردن آنها اصلاً کار سختی نیست ، دیجیکالا از بین برود. این زمین خوردن باعث رونق میشود نه رکود و عقل سالم ترقی را میخواهد نه سکون.
سامان فائق
استودیو 5
@Studio5ir
⬅️ در خصوص دیجیکالا و پستهای مرتبطی که در کانال ارسال میکنم دوستان زیادی برای من پیام میفرستند ، برخی همدردی می کنند و تجربه مشابه دارند ، برخی می گویند که من بر اساس حسودی دیجیکالا را میکوبم !!! برای همین لازم دانستم که توضیحاتی در این خصوص بدهم.
⏺ دیجیکالا بدون شک و بزرگنمایی بزرگترین فروشگاه آنلاین ایران است. کاربران زیادی در فضای اینترنت از این سایت خرید کرده و هنوز هم خرید میکنند.
⏺ دیجیکالا به واقع آبروی کسب و کارهای اینترنتی در کشورمان است که اعتماد بسیاری از کاربران را به خود جلب کرده. این اعتماد در سالیان قبل و با رنج و تلاش و فکر و تخصص فراوان به دست آمده.
⬅️ از طرفی برای دوستانی هم که در این فضا مشغول کسب و کار هستند ، بُت و الگوست.
⬅️ من در موارد کمتری آنچه دیجیکالا خوب عمل می کند را مینویسم و تقریباً همه موارد بدی که میبینم را منتشر میکنم چون :
1⃣ از دست رفتن آبرو و اعتبارِ دیجیکالا ، از دست رفتن اعتبار کسب و کار های آنلاین است و جلب (مجدد) اعتماد کاربران به سرویس های نو ظهور که در ابتدای راه هستند بسیار مشکل خواهد بود. پس منطقی نیست که بخواهم دیجیکالا را بکوبم. من تمایل دارم دیجیکالا بماند.
2⃣ زمین خوردن دیجیکالا ، قطعاً ترسی در اکوسیستم کسب و کار های اینترنتی ایجاد خواهد کرد که هزینه های آن به شدت بالاتر از هزینه های رقابت با دیجیکالا در حالتی است که سر پا باشد. پس منطقی به نظر نمیرسد که تمایلی به زمین خوردن دیجیکالا داشته باشم. من میخواهم دیجیکالا بماند.
3⃣ دیجیکالا خود به تنهایی یک اکوسیستم متشکل از کارمندان در بخش های مختلف مثل واحد های فنی و اداری و مالی و بازاریابی و ... ، شرکتهای تبلیغاتی که به دیجیکالا خدمات میدهند ، شرکتهای تولیدکننده کارتن و بستهبندی ، بخشی از صنعت چاپ ، بخشی از طراحان گرافیک ، شرکت های تامینکننده ، تولیدکننده و واردکننده کالا ، بخشی از صاحبین صفحات اینستاگرامی که برایش تبلیغ میکنند ، بخشی از مدیران کانال های تلگرامی که برایش محتوا منتشر میکنند ، سیستم بانکی که تراکنشهای مالی را مدیریت می کند و هزاران نفر دیگر که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم از فعالیت آن ارتزاق می نمایند است و زمین خوردن دیجیکالا منجر به بیکاری زنجیره بزرگی از ارائهدهندگان خدمات خواهد بود که در آن صورت این زمین خوردن باعث بروز اختلالات فراوان در زنجیره خدمات به دیگر سایت های فروش آنلاین خواهد شد. پس منطقی نیست من بخواهم دیجیکالا زمین بخورد. من میخوام دیجیکالا بماند.
✅ هدفم از اینکه از دیجیکالا مینویسم این است که شاید ببیند، شاید بشنود و شاید در رویه های خود اعمال نماید تا همیشه سرپا بماند.
⬅️ من ترجیح می دهم در فضای رقابتی سالم استارت آپی ظهور کند تا با رقابت سالم سهم بازار از دیجیکالا بگیرد و آن را از رده خارج کند تا اینکه به خاطر مشکلات پیش پا افتاده که حل کردن آنها اصلاً کار سختی نیست ، دیجیکالا از بین برود. این زمین خوردن باعث رونق میشود نه رکود و عقل سالم ترقی را میخواهد نه سکون.
سامان فائق
استودیو 5
@Studio5ir
مبحث دیجی کالا امروز دوباره بعد از گزارش مبسوط عادل خان طالبی (https://t.iss.one/kar_kasb/8022) دوباره داغ شد، که بعدش سامان فائق (https://t.iss.one/studio5ir/1571) در موردش نوشت که براتون در یک پست بالاتر ارسالش کردم، و بعدتر هم علیرضا مجاهدی نوشت (https://t.iss.one/alirezamojahedi)
دیجی کالای برادران محمدی همون موقع که سراغ Retail رفت از چشم خیلی ها افتاد و تبدیل شد به دیجی کالای سرآوا
البته که این نظر شخصی من است و قطعا سلیقه ایست و احتمالا از نظر منطقی و ریالی این تغییر استراتژی نتیجه بخش بوده است
بعد از اون دیجی کالا با همکاری علی بابا حباب دستمزد برنامه نویسان رو رقم زد و فضاحت بزرگی رو در تاریخ HR استارتاپ ها رقم زد و تبدیل شد به "اِلدورادو"ی نیروهای فنی استارتاپی
یادمه که تبلیغ های محیطی دیجی کالا در سطح شهر تهران رو برای اولین بار به عنوان تبلیغ محیطی یک استارتاپ می دیدم (قطعا ممکنه کسی قبل از اون تبلیغ کرده باشه ولی من ندیده بودم)
کم کم رو به جلو رفت و بازار بزرگ و بزرگ تر شد و خیلی خوب روی برندینگ کار شد تا فاصله عجیب و معناداری با سایر رقبا گرفت، حتی بامیلو که پشتش IIG بود کم کم محو شد نسبت به سهم توجه کاربران به دیجی کالا
البته قسمت خوب ماجرا اونجاست که برادران محمدی هنوز در راس و پشت سکّان دیجی کالا هستند
ولی این چند وقت مخصوصا در این 8-9 ماه گذشته میزان تجربه های تلخ و ناموفق خرید دوستان من از دیجی کالا سر به آسمون ساییده، حتی یادمه درشرکت قبلی خرید کل وسایل شرکت رو از دیجی کالا زدیم که انقدر مشکل پیش آوردن که کنسل شد تا اونجا که یادمه و بچه ها خودشون رفتن بازار خرید کردن.
کلا بالا (حتی ثابت ) نگه داشتن کیفیت خدمات در هنگام Scale کردن یه بیزنس خیلی مهم تر از سرعت Scale شدنشه ، به نظرم دیجی کالا نتوانسته در مرکز بیزنسش مشتری را نگه داره و همه چیز را حول مشتری تعریف کنه، برعکس به سمت بازار هدف #عرضه_محور پیش رفته که در ایران متاسفانه خوب هم جواب می ده
به نظرم این روزهای دیجی کالا درس های بزرگی برای جوان ترهای اکوسیستم داره که هزینه هاش رو دیجی کالا داده و داره میده، از تغییر زبان و تکنولوژی های پشت سیستم شون تا .... همه و همه درس هستن، ولی باید درس رو درست درک کرد و به آیتم فرصت داد تا نتایج رو در زمان مناسب نشون بده .
به هر شکل با تمام حب و بغضی که بهش دارم، دوست ندارم حذف بشه یا ضعیف بشه ، دوست دارم روزای خوبش دوباره بیان تا :
- سرمایه گذاران (مخصوصا خطرپذیراشون ) دوباره امیدوار و تشنه ی موفقیت بشن
- جوان تر ها به Success Story های حداقلی در بازار ایران دسترسی داشته باشن
- اکوسیستم کاربران دیجی کالا که یک آزمایشگاه بسیار بزرگ #رفتارکاربران است از دست نرود
- قیمت هاش واقعی بشن و خرید کردن ازش ارزش داشته باشه
- وقتی دنبال اطلاعات و Review یک محصولی یک مرجع مناسبی برات وجود داشته باشه هنوز
و ...
#مسعودبیگی
#تندتک
@tondTech
دیجی کالای برادران محمدی همون موقع که سراغ Retail رفت از چشم خیلی ها افتاد و تبدیل شد به دیجی کالای سرآوا
البته که این نظر شخصی من است و قطعا سلیقه ایست و احتمالا از نظر منطقی و ریالی این تغییر استراتژی نتیجه بخش بوده است
بعد از اون دیجی کالا با همکاری علی بابا حباب دستمزد برنامه نویسان رو رقم زد و فضاحت بزرگی رو در تاریخ HR استارتاپ ها رقم زد و تبدیل شد به "اِلدورادو"ی نیروهای فنی استارتاپی
یادمه که تبلیغ های محیطی دیجی کالا در سطح شهر تهران رو برای اولین بار به عنوان تبلیغ محیطی یک استارتاپ می دیدم (قطعا ممکنه کسی قبل از اون تبلیغ کرده باشه ولی من ندیده بودم)
کم کم رو به جلو رفت و بازار بزرگ و بزرگ تر شد و خیلی خوب روی برندینگ کار شد تا فاصله عجیب و معناداری با سایر رقبا گرفت، حتی بامیلو که پشتش IIG بود کم کم محو شد نسبت به سهم توجه کاربران به دیجی کالا
البته قسمت خوب ماجرا اونجاست که برادران محمدی هنوز در راس و پشت سکّان دیجی کالا هستند
ولی این چند وقت مخصوصا در این 8-9 ماه گذشته میزان تجربه های تلخ و ناموفق خرید دوستان من از دیجی کالا سر به آسمون ساییده، حتی یادمه درشرکت قبلی خرید کل وسایل شرکت رو از دیجی کالا زدیم که انقدر مشکل پیش آوردن که کنسل شد تا اونجا که یادمه و بچه ها خودشون رفتن بازار خرید کردن.
کلا بالا (حتی ثابت ) نگه داشتن کیفیت خدمات در هنگام Scale کردن یه بیزنس خیلی مهم تر از سرعت Scale شدنشه ، به نظرم دیجی کالا نتوانسته در مرکز بیزنسش مشتری را نگه داره و همه چیز را حول مشتری تعریف کنه، برعکس به سمت بازار هدف #عرضه_محور پیش رفته که در ایران متاسفانه خوب هم جواب می ده
به نظرم این روزهای دیجی کالا درس های بزرگی برای جوان ترهای اکوسیستم داره که هزینه هاش رو دیجی کالا داده و داره میده، از تغییر زبان و تکنولوژی های پشت سیستم شون تا .... همه و همه درس هستن، ولی باید درس رو درست درک کرد و به آیتم فرصت داد تا نتایج رو در زمان مناسب نشون بده .
به هر شکل با تمام حب و بغضی که بهش دارم، دوست ندارم حذف بشه یا ضعیف بشه ، دوست دارم روزای خوبش دوباره بیان تا :
- سرمایه گذاران (مخصوصا خطرپذیراشون ) دوباره امیدوار و تشنه ی موفقیت بشن
- جوان تر ها به Success Story های حداقلی در بازار ایران دسترسی داشته باشن
- اکوسیستم کاربران دیجی کالا که یک آزمایشگاه بسیار بزرگ #رفتارکاربران است از دست نرود
- قیمت هاش واقعی بشن و خرید کردن ازش ارزش داشته باشه
- وقتی دنبال اطلاعات و Review یک محصولی یک مرجع مناسبی برات وجود داشته باشه هنوز
و ...
#مسعودبیگی
#تندتک
@tondTech
Telegram
کار و کسب
در دیجی کالا، کالا را با فریب میفروشند.
نوشته 100 هزار تومان و 30 درصد تخفیف گذاشته!!!
در صورتی که قیمت این کالا 73 هزار تومان است و با 30 درصد تخفیف میشود 51، نه 69 هزار تومان!
@kar_kasb
نوشته 100 هزار تومان و 30 درصد تخفیف گذاشته!!!
در صورتی که قیمت این کالا 73 هزار تومان است و با 30 درصد تخفیف میشود 51، نه 69 هزار تومان!
@kar_kasb
TondTech
مبحث دیجی کالا امروز دوباره بعد از گزارش مبسوط عادل خان طالبی (https://t.iss.one/kar_kasb/8022) دوباره داغ شد، که بعدش سامان فائق (https://t.iss.one/studio5ir/1571) در موردش نوشت که براتون در یک پست بالاتر ارسالش کردم، و بعدتر هم علیرضا مجاهدی نوشت (https://t.iss.one/alirezamojahedi)…
یه دوستی پیام گذاشتن وقتی درون سیستم نیستی ساده ترین کار قضاوت کردنشه، بعد پیامشون پاک شد.
صد درصد حرف دوستمون درسته، ولی در مورد درون یک سیستم ننوشتیم، در مورد خروجی سیستم و نمایه هاش حرف زدیم، این دو تا خیلی متفاوتن از هم
مثلا من در مورد علت تغییر زبان ، یا تعدیل نیرو و یا .... در دیجی کالا حرف نزدم، در مورد رفتار دیجی کالا که کاملا outside هست گفتم :-)
صد درصد حرف دوستمون درسته، ولی در مورد درون یک سیستم ننوشتیم، در مورد خروجی سیستم و نمایه هاش حرف زدیم، این دو تا خیلی متفاوتن از هم
مثلا من در مورد علت تغییر زبان ، یا تعدیل نیرو و یا .... در دیجی کالا حرف نزدم، در مورد رفتار دیجی کالا که کاملا outside هست گفتم :-)
Forwarded from خبرهای فوری مهم 🔖
سیدصالحی، مدیر عامل پیام رسان سروش، مدیر عامل روزنامه جام جم شد
🔹پیش ازاین غلامرضا نوری حفظآباد مدیرعامل بود
🔹وی اکنون رییس هیات مدیره جامجم است و سیدصالحی مدیرعامل روزنامه شده است
✅ @Khabar_Fouri
🔹پیش ازاین غلامرضا نوری حفظآباد مدیرعامل بود
🔹وی اکنون رییس هیات مدیره جامجم است و سیدصالحی مدیرعامل روزنامه شده است
✅ @Khabar_Fouri
خبرهای فوری مهم 🔖
سیدصالحی، مدیر عامل پیام رسان سروش، مدیر عامل روزنامه جام جم شد 🔹پیش ازاین غلامرضا نوری حفظآباد مدیرعامل بود 🔹وی اکنون رییس هیات مدیره جامجم است و سیدصالحی مدیرعامل روزنامه شده است ✅ @Khabar_Fouri
آدم نمیدونه بخنده، گریه گنه، تبریک بگه، فک کنم پوکر فیس بهترین حالته 😐
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سلام دوستان، پسفردا روز برنامه نویسه و بهتر دیدیم که امسال بیانیه ای صادر بشه که در اون حرف دل برنامه نویسان و دغدغه ها (بخوانید اعتراضات بی پرخاش) نسبت به شرایط شغلی (مالی و غیر مالی که بسیار مهم تر است) رو با اکوسیستم در میان بگذاریم.
ممنون میشم اگر همراه باشید و با همفکری تاپیک ها و متن مناسبی رو تهیه کنیم
با مهر و احترام
مسعود بیگی / تندتک
پ.ن: در صورت امکان همکاران مناسب و ارزشمندتون رو به گروه اضافه کنید.
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
ممنون میشم اگر همراه باشید و با همفکری تاپیک ها و متن مناسبی رو تهیه کنیم
با مهر و احترام
مسعود بیگی / تندتک
پ.ن: در صورت امکان همکاران مناسب و ارزشمندتون رو به گروه اضافه کنید.
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
Telegram
کارگروه تنظیم بیانیه برنامه نویسان
ادمین : @merkousha
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
Forwarded from سرمایهگذاری و خرید ملک در دبی
📘بررسی روند سهم PSPها از مبلغ تراکنش های اینترنتی (تیر ۹۴ تا تیر۹۷)
📥لینک فایل با کیفیت
https://t.iss.one/ecmonitor/394
@ECMonitor
📥لینک فایل با کیفیت
https://t.iss.one/ecmonitor/394
@ECMonitor
Forwarded from تولید محتوا | هوش مصنوعی | آیدین داریان
📚 کتابچه «کسب و کار خود را با اینستاگرام بهسادگی بساز»
👌 منتشر شده توسط سایت یونیون متریک: راهنمای قدم به قدم برای ساخت برند در اینستاگرام
🚀 لینک دانلود:
https://goo.gl/DN8hrt
✒️ترجمهای از فروزش قمبری
با فوروارد کردن این پیام، این کتاب درباره آموزش اینستاگرام برای برندها را به دوستان خود هدیه دهید.
📡رسانه تخصصی برندینگ|
🆔 @brandUpp
💡https://goo.gl/ugVN6k
👌 منتشر شده توسط سایت یونیون متریک: راهنمای قدم به قدم برای ساخت برند در اینستاگرام
🚀 لینک دانلود:
https://goo.gl/DN8hrt
✒️ترجمهای از فروزش قمبری
با فوروارد کردن این پیام، این کتاب درباره آموزش اینستاگرام برای برندها را به دوستان خود هدیه دهید.
📡رسانه تخصصی برندینگ|
🆔 @brandUpp
💡https://goo.gl/ugVN6k
Forwarded from سرمایهگذاری و خرید ملک در دبی
اولپی اپلیکیشن جدیدی است که امکان پرداختهای ارزی بینالمللی را برای تمامی افراد فراهم میکند. با توجه به شرایط فعلی اقتصاد و محدودیتهای موجود برای انتقال ارز به نظر میرسد این نرم افزار مبتنی بر رمزارز بتواند گره گشای افراد زیادی باشد که به هر نحو با نقل و انتقال ارز و مشکلات آن دست به گریبانند. نسخه اندروید و ایاواس آن از سایت اولبلاک در آدرس زیر قابل دریافت است: https://avalblock.com/avalpay/
Avalblock
اول پی - انتقال ارز بینالمللی ممکن شد - اول بلاک Avalblock
اولین اپلیکیشن انتقال ارز بینالمللی بر پایه رمزارزها. اولپی. اولپی. آسان. سریع. تنها کافی است که اولپی را دانلود و در آن ثبتنام کنید.
در این مقاله 7 نکته مهم و اساسی برای انتخاب CRM مطرح شده است که میتوانند راهگشای تصمیم بهتر برای انتخاب گزینه مناسب باشد:
l.tondtech.ir/a6736
#سامانه_های_مدیریت
#تندتک
@tondTech
l.tondtech.ir/a6736
#سامانه_های_مدیریت
#تندتک
@tondTech
TondTech
سلام دوستان، پسفردا روز برنامه نویسه و بهتر دیدیم که امسال بیانیه ای صادر بشه که در اون حرف دل برنامه نویسان و دغدغه ها (بخوانید اعتراضات بی پرخاش) نسبت به شرایط شغلی (مالی و غیر مالی که بسیار مهم تر است) رو با اکوسیستم در میان بگذاریم. ممنون میشم اگر همراه…
تاپیک های ثبت شده تا این لحظه در بیانیه مشترک برنامه نویسان خطاب به کارفرمایان :
💡برنامه نویس رو در بعضی موارد آزاد بگذارید. گاهی خلاقیت برنامه نویس شگفتی می آفرینه!
💡برنامه نویس ها خدا نیستند که کارشون مشکلی نداشته باشه. بخاطر باگ ها و خطاهای کوچیک اونها رو سرزنش نکنید!
💡ددلاینی که از طریق بخش های دیگه به بخش توسعه نرم افزار اجبار میشه، باعث فشار روحی و جسمی به تیم توسعه پروژه میشه و کار نادرستیه.
💡اعضای تیم توسعه حق دونستن اهداف دقیق پروژه رو دارن.
💡اعضای تیم توسعه عالم دهر نیستن و حق و زمان آموزش نیاز دارن.
💡ابزار کار تیم توسعه ذهن و بدنشون هست.به همین دلیل استفاده از ابزار هایی که به حفظ بدنشون و ذهنشون کمک میکنه واجبه.مثل میز و صندلی مناسب، سیستم سخت افزاری مناسب، مانیتور و حتمی مانیتور هایی با اندازه مناسب و برای ذهن ابزار هایی مثل اتاق استراحت و...
💡افراد تیم توسعه ماشین های کد زنی نیستن، در طول روز تایمی برای استراحت نیاز دارن.
💡برنامه نویسی، به تایمی که فرد پشت سیستم نشسته و مشغول کد زنی بوده یا تعداد خط کدی که مینویسه نیست، بلکه به مشکلاتی هست که حل میکنه و راهکارهایی که برای مشکلات ارائه میده. (عنی تعیین KPI صحیح که رفع issue ها و انجام Work Package ها است . نه ساعت کار)
💡برنامه نویسی همون قدر که میتونه خلاقانه و لذت بخش باشه بعضی وقتا به همین میزان روتین و عذاب آور در صورت assign تسک های اینچنینی برای جلوگیری از demotivate شدن، تسک های موازی دیگه هم به شخص واگذار بشه.
💡از برنامه نویس انتظار #آچارفرانسگی نداشته باشید و اگر چنین نیازی با کیفیت بالا را دارید، می توانید برای آن با با هزینه های مناسبش سرمایه گزاری کنید.
💡برنامه نویسی یه کار فکریه و با کار یدی و فعالیت کارگری فرق داره. برنامه نویسی بیشتر شبیه شعر گفتنه. باید اون فکر بیاد. اینکه با توجیه عقب بودن پروژه، برنامه نویس رو بیشتر از زمانی که میتونه درش مفید باشه نگه داریم، کار درستی نیست. انقدر اسلحه پشت سر برنامه نویس نذارید که باید در یک زمان غیرمنطقی، کاری رو تحویل بده. شاید مشکل از مهندسی نرم افزار باشه.
اگر دوست دارید و میتونید به توسعه ی این بیانیه کم کنید، میتونید در گروه مربوطه با ما همراه باشید، لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
💡برنامه نویس رو در بعضی موارد آزاد بگذارید. گاهی خلاقیت برنامه نویس شگفتی می آفرینه!
💡برنامه نویس ها خدا نیستند که کارشون مشکلی نداشته باشه. بخاطر باگ ها و خطاهای کوچیک اونها رو سرزنش نکنید!
💡ددلاینی که از طریق بخش های دیگه به بخش توسعه نرم افزار اجبار میشه، باعث فشار روحی و جسمی به تیم توسعه پروژه میشه و کار نادرستیه.
💡اعضای تیم توسعه حق دونستن اهداف دقیق پروژه رو دارن.
💡اعضای تیم توسعه عالم دهر نیستن و حق و زمان آموزش نیاز دارن.
💡ابزار کار تیم توسعه ذهن و بدنشون هست.به همین دلیل استفاده از ابزار هایی که به حفظ بدنشون و ذهنشون کمک میکنه واجبه.مثل میز و صندلی مناسب، سیستم سخت افزاری مناسب، مانیتور و حتمی مانیتور هایی با اندازه مناسب و برای ذهن ابزار هایی مثل اتاق استراحت و...
💡افراد تیم توسعه ماشین های کد زنی نیستن، در طول روز تایمی برای استراحت نیاز دارن.
💡برنامه نویسی، به تایمی که فرد پشت سیستم نشسته و مشغول کد زنی بوده یا تعداد خط کدی که مینویسه نیست، بلکه به مشکلاتی هست که حل میکنه و راهکارهایی که برای مشکلات ارائه میده. (عنی تعیین KPI صحیح که رفع issue ها و انجام Work Package ها است . نه ساعت کار)
💡برنامه نویسی همون قدر که میتونه خلاقانه و لذت بخش باشه بعضی وقتا به همین میزان روتین و عذاب آور در صورت assign تسک های اینچنینی برای جلوگیری از demotivate شدن، تسک های موازی دیگه هم به شخص واگذار بشه.
💡از برنامه نویس انتظار #آچارفرانسگی نداشته باشید و اگر چنین نیازی با کیفیت بالا را دارید، می توانید برای آن با با هزینه های مناسبش سرمایه گزاری کنید.
💡برنامه نویسی یه کار فکریه و با کار یدی و فعالیت کارگری فرق داره. برنامه نویسی بیشتر شبیه شعر گفتنه. باید اون فکر بیاد. اینکه با توجیه عقب بودن پروژه، برنامه نویس رو بیشتر از زمانی که میتونه درش مفید باشه نگه داریم، کار درستی نیست. انقدر اسلحه پشت سر برنامه نویس نذارید که باید در یک زمان غیرمنطقی، کاری رو تحویل بده. شاید مشکل از مهندسی نرم افزار باشه.
اگر دوست دارید و میتونید به توسعه ی این بیانیه کم کنید، میتونید در گروه مربوطه با ما همراه باشید، لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
Telegram
کارگروه تنظیم بیانیه برنامه نویسان
ادمین : @merkousha
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
لینک گروه :
https://t.iss.one/joinchat/DzqvHlDe7PbKpRycW8ZxNw
Forwarded from DotNetZoom (محمد جواد ابراهیمی)
رویداد آنلاین کدنویسی پروژه به همراه Test خودکار
سلام دوستان. پنجشنبه این هفته یه رویداد آنلاین خواهیم داشت روی
https://www.twitch.tv
ساعت 17:30 الی 20:30 که تو اون پروژه Api دارای تست خودکار رو از صفر تا صد می زنیم. پروژه به زبان CSharp خواهد بود و با توجه به امکان ارسال آنلاین پیام، می تونید روی نحوه پیشبرد کد نظراتتون رو اعلام کنید.
سایت twitch (تویچ) یه بستر به اشتراک گذاری اسکرین مانیتور به صورت زنده هست
یعنی هر کسی میتونه کاری که داره میکنه و توی مانیتورش میبینه رو به اشتراک بگذاره تا بقیه هم ببینن، مثلا موقع کدنویسی میتونیم ازش استفاده کنیم بعد یه لینک بهمون میده که اون رو میدیم به دوستامون و اونا میتونن کد نویسی ما رو ببینن
حالا واسه 5 شنبه این هفته، 22 شهریور میخوایم یه پروژه پیاده سازی اصول تست نویسی و تست خودکار رو انجام بدیم و دوستان میتونن به صورت زنده مشاهده کنن و سوالاتشون رو هم بپرسن
البته بحث Testing خیلی گستردس و تو این ویدئو فقط بخش کوچیکی از این مبحث بزرگ توضیح داده میشه از جمله
Unit Test
Integration Test
Unitgration Test
Mocking/Fake
Automated Testing
لینک آنلاین رویداد توی گروه زیر اطلاع رسانی میشه پس اگه میخواین تو رویداد بالا شرکت کنین گروه زیر رو دنبال کنین
امیدوارم شاهد حضور تمامی شما عزیزان باشیم. با سپاس 🙏
https://t.iss.one/joinchat/BEv5CU9blY4GxuUfoerElA
_______________
@IranAspMvc
سلام دوستان. پنجشنبه این هفته یه رویداد آنلاین خواهیم داشت روی
https://www.twitch.tv
ساعت 17:30 الی 20:30 که تو اون پروژه Api دارای تست خودکار رو از صفر تا صد می زنیم. پروژه به زبان CSharp خواهد بود و با توجه به امکان ارسال آنلاین پیام، می تونید روی نحوه پیشبرد کد نظراتتون رو اعلام کنید.
سایت twitch (تویچ) یه بستر به اشتراک گذاری اسکرین مانیتور به صورت زنده هست
یعنی هر کسی میتونه کاری که داره میکنه و توی مانیتورش میبینه رو به اشتراک بگذاره تا بقیه هم ببینن، مثلا موقع کدنویسی میتونیم ازش استفاده کنیم بعد یه لینک بهمون میده که اون رو میدیم به دوستامون و اونا میتونن کد نویسی ما رو ببینن
حالا واسه 5 شنبه این هفته، 22 شهریور میخوایم یه پروژه پیاده سازی اصول تست نویسی و تست خودکار رو انجام بدیم و دوستان میتونن به صورت زنده مشاهده کنن و سوالاتشون رو هم بپرسن
البته بحث Testing خیلی گستردس و تو این ویدئو فقط بخش کوچیکی از این مبحث بزرگ توضیح داده میشه از جمله
Unit Test
Integration Test
Unitgration Test
Mocking/Fake
Automated Testing
لینک آنلاین رویداد توی گروه زیر اطلاع رسانی میشه پس اگه میخواین تو رویداد بالا شرکت کنین گروه زیر رو دنبال کنین
امیدوارم شاهد حضور تمامی شما عزیزان باشیم. با سپاس 🙏
https://t.iss.one/joinchat/BEv5CU9blY4GxuUfoerElA
_______________
@IranAspMvc
Twitch
Twitch is an interactive livestreaming service for content spanning gaming, entertainment, sports, music, and more.
TondTech
تاپیک های ثبت شده تا این لحظه در بیانیه مشترک برنامه نویسان خطاب به کارفرمایان : 💡برنامه نویس رو در بعضی موارد آزاد بگذارید. گاهی خلاقیت برنامه نویس شگفتی می آفرینه! 💡برنامه نویس ها خدا نیستند که کارشون مشکلی نداشته باشه. بخاطر باگ ها و خطاهای کوچیک اونها…
تجربه یکی از اعضای کارگروه تنظیم بیانیه تجربه شون از ماجرای سفته رو به شکل زیر بیان می کنند:
چند وقتی هست که داشتم به روشی برای آگاه کردن همکاران از نحوه بستن قرارداد و بخصوص سفته فکر میکردم، خوشبختانه این گروه هدفش در همین راستا هستش.
اخیرا در شرکتی مشغول بکار شدم که شرکت از تمام پرسنلش سفته سفید گرفته البته بجز بنده. متاسفانه برخی از حق و حقوقشون آگاهی ندارند و هر چیزی که شرکت فورس میکنه رو به راحتی میپذیرند. تو این شرکت از بس شرایط پادگانی درست کردند دوستان حتی جرات روشن و خاموش کردن کولر رو هم ندارند!
خواهشم از تمامی کسانی که در صنعت توسعه نرم افزار فعالیت دارند اینه که سفته سفید امضا به هیچ شرکتی ندید و این شرکت ها رو بد عادت نکنید، واقعا شارلاتانیزم تو بعضی شرکتها داره بیداد میکنه، حتما اگر سفته دادید چهار مورد زیر رو رعایت کنید:
1-در قسمت بابت بنویسید: بابت ضمانت حسن انجام کار قرارداد شماره فلان و غیر قابل انتقال به غیر
2-حتما از سفته ای که میدید کپی بگیرید
3-سعی کنید بابت تحویل سفته ازشون رسید بگیرید اگر هم ندادند حتما دو مورد اولی رو رعایت کنید.
4-هیچ وقت پشت سفته رو دو بار امضا نکنید چون قابل انتقال به غیر میشه
#تندتک
@tondTech
چند وقتی هست که داشتم به روشی برای آگاه کردن همکاران از نحوه بستن قرارداد و بخصوص سفته فکر میکردم، خوشبختانه این گروه هدفش در همین راستا هستش.
اخیرا در شرکتی مشغول بکار شدم که شرکت از تمام پرسنلش سفته سفید گرفته البته بجز بنده. متاسفانه برخی از حق و حقوقشون آگاهی ندارند و هر چیزی که شرکت فورس میکنه رو به راحتی میپذیرند. تو این شرکت از بس شرایط پادگانی درست کردند دوستان حتی جرات روشن و خاموش کردن کولر رو هم ندارند!
خواهشم از تمامی کسانی که در صنعت توسعه نرم افزار فعالیت دارند اینه که سفته سفید امضا به هیچ شرکتی ندید و این شرکت ها رو بد عادت نکنید، واقعا شارلاتانیزم تو بعضی شرکتها داره بیداد میکنه، حتما اگر سفته دادید چهار مورد زیر رو رعایت کنید:
1-در قسمت بابت بنویسید: بابت ضمانت حسن انجام کار قرارداد شماره فلان و غیر قابل انتقال به غیر
2-حتما از سفته ای که میدید کپی بگیرید
3-سعی کنید بابت تحویل سفته ازشون رسید بگیرید اگر هم ندادند حتما دو مورد اولی رو رعایت کنید.
4-هیچ وقت پشت سفته رو دو بار امضا نکنید چون قابل انتقال به غیر میشه
#تندتک
@tondTech
Forwarded from ایسمینار | بهترین وبینارها برای شما
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌کارگاه آنلاین راه اندازی #استارتاپ به سبک یک فاندر ایرانی
👤مدرس: مانوئل اوهانجانیانس (موسس استارتاپ ایسمینار)
🎁 کد تخفیف ویژه برای ثبت نام: eseminartg
👈 ثبت نام در کارگاه آنلاین
@eseminarir
👤مدرس: مانوئل اوهانجانیانس (موسس استارتاپ ایسمینار)
🎁 کد تخفیف ویژه برای ثبت نام: eseminartg
👈 ثبت نام در کارگاه آنلاین
@eseminarir
بیانیه جمعی از #برنامه_نویسان به مناسبت روز #برنامه_نویس
خطاب به : #کارفرما یان، همکاران و #دولت محترم.
متن کامل بیانیه را در بلاگ تندتک بخوانید:
l.tondtech.ir/2cf16
#تندتک
@tondTech
خطاب به : #کارفرما یان، همکاران و #دولت محترم.
متن کامل بیانیه را در بلاگ تندتک بخوانید:
l.tondtech.ir/2cf16
#تندتک
@tondTech
TondTech
بیانیه جمعی از #برنامه_نویسان به مناسبت روز #برنامه_نویس خطاب به : #کارفرما یان، همکاران و #دولت محترم. متن کامل بیانیه را در بلاگ تندتک بخوانید: l.tondtech.ir/2cf16 #تندتک @tondTech
برای مطالعه ی راحت تر، می توانید بالای هر متن در وبلاگ دکمه ی Reading mode را کلیک کنید ❤️