Ловушка карьеры 🪤

Недавно ко мне подошел мой бывший студент и сказал, что когда у него на работе заговорили про его будущее в компании, он испытал жуткий стресс и не смог ответить что он хочет. 👨‍💻Я подумал, что многие или даже все в сфере искусства сталкиваются с этим.

Представьте Стабильного Ваню 📈
Он растет как таблица. предсказуемо и скучно. К 40 годам он менеджер с хорошей зарплатой, но про него говорят “не производит инноваций”. Знакомо?

Это не сбой - это особенность системы. Карьерный путь подменяет реальное развитие ростом должности.

Три модели работы 👩‍🚒👨‍🌾👩‍🎤

Представьте Стабильного Ваню. Он встраивается в систему, получает предсказуемый рост, теряет себя. К 40 его зарплата выше, но ценность как спеца ниже.

Волатильная Вика - непредсказуемый бунтарь 🧑‍🎤. Резкие взлеты и падения, риск и эксперимент. Ближе к свободе, но путь часто связан с выгоранием.

Модель сообщества - мастерство плюс братство 🛒
Как в Свободном Городе Христиании, или как на Burning Man, или в любом проекте культуры. Работа это как часть твоей помощи некой общине, братству, и это сложно назвать карьерой.

Что это значит практически 📌

Мастерство и экспертиза в конечном счете важнее иерархии. Ваша ценность становится выше благодаря вашим умениям, а не вашей должности.

Братство вместо конкуренции - работа на общее дело коммьюнити, а не конкуренция за место под солнцем.

Знания вместо резюме. Не рассылаешь CV, а создаёшь ценность, которая сама тебя находит.

Проект вместо карьеры. Создаешь что-то своё, а не ползешь по лестнице карьеры.

Процесс важнее результата - как граффити, которое закрасят завтра.

🇺- образная кривая счастья

Последние исследования говорят, что счастье у нас высокое в 20, а потом падает к 40, и опять растет к 70. Мол, “потерпи - будет лучше”.

Но что если это не закон природы, а симптом системы? Люди несчастны в 30-40 не потому что “так устроена жизнь”, а потому что им надо платить ипотеку, устраивать себе карьерную гонку, итп.

Юнг говорил, что это конфликт между маской социальной роли и самостью. Ты построил жизнь на ожиданиях, но внутри пустота.

Главное правило 🐈

Важно не то, насколько ты хорош сейчас, а насколько хорошим хочешь стать.

Не жди дипломов. Не копи резюме. Начни действовать из желаемой роли прямо сейчас.

Хочешь преподавать - начни вести бесплатные занятия.
Хочешь курировать - организуй выставку в независимом пространстве.
Хочешь писать о культуре - запусти канал.

Практика ➡️

Откажись от карьерного пути как цели.
Найди или создай свое сообщество.
Создавай публично как панки делали самиздат.
Работай на стыке дисциплин.
Защищай внутреннюю свободу.

Вывод 🤜

Твоя задача не построить карьеру, а найти свой путь - где ты сам создаешь подлинную ценность для сообщества, развиваешь мастерство и сохраняешь внутреннюю свободу. Ваня Стабильный - это не человек, это метафора системы, которая превращает людей в функции. Система обещает безопасность в обмен на конформизм, но к середине жизни не дает ни того, ни другого. Выбирай не между Волатильной Викой и Стабильным Ваней, а между чужой траекторией и своим путем. Остальное приложится само.​​​​​​​​​​​​​​​​

ЗЫ 💀
Картинка из книга Пола Ардена «Чтобы ты не думал, подумай наоборот».

Как искусство оживило заброшки в Питтсбурге 🎨🌆

Из-за массового оттока жителей в пригороды район Пенн-авеню в Питтсбурге пришёл в упадок. Закрывались магазины и сервисы, улицы пустели.

Но благодаря усилиям двух некоммерческих социальных центров развития сообществ (CDC) Bloomfield-Garfield Corporation и Friendship Development Associates - район начал возрождаться.

Что такое CDC в США и почему они крутые? 🏘️🌍

Корпорации развития сообществ (CDC) - это некоммерческие организации, которые работают в американских городах и районах, возрождая и улучшая жизнь местных. Они сохраняют и развивают доступное жилье, поддерживают малый би, развивают образованийо и культуру.

С чего началося 🎨🌆

В 1998 году эти две CDC объединилисц и создали оч известный прожект Penn Avenue Arts Initiative - инициативу, которая разработала стратегию для возрождения района.

PAAI интегрирует жилые кварталы, коммерческие зоны и культурные проекты. Они активно поддерживают бизнес, связанный с искусством, и помогают артистам приобретать и ремонтировать помещения, создавая живое творческое пространство.

Как они провернули это? 🔧🎭

- Исследовали район и выявили уже существующую, но неформальную группу художников и арт-организаций.
- Создали финансовые стимулы для покупки и ремонта жилых и рабочих пространств художниками.
- Обеспечили культурные активности, такие как регулярные открытые мероприятия и экскурсии
- Вовлекли молодёжь в творческие проекты
- Организовали развитие небольших, но якорных арт-пространств + волонтерство

Паниковский вас всех продаст, купит и снова продаст 📈

- 49 художников переехали в район и создали мастерские
- Создали 73 новых рабочих места в сфере искусства и малого бизнеса
- Открыли 18 новых арт-бизнесов
- Организовали около 278 студий для художников
- Привлекли свыше 6,5 миллионов долларов частных инвестиций

Где взяли деньги Зин? 💵🏛️

- Госпрограммы развития, включая Urban Redevelopment Authority of Pittsburgh и городскую администрацию;
- частные гранты фондам, например, Heinz Endowments, PNC Bank, McCune Foundation;
- средства идут на ремонт и переоборудование зданий, поддержку бизнеса, организацию культурных мероприятий и инфраструктуру.

Значение для города 🌍❤️

PAAI вместе с CDC показали пример того, как искусство и совместные усилия общественных организаций, бизнеса и города могут радикально изменить пространство и создать крутое творческое сообщество.