#انگیزشی

با افرادی همنشینی کنید که فعال، موفق و پرتلاش باشند 👌

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

‍ 🔻محققان در یک شرکت دانش بنیان با فناوری نانو موفق به تولید اسپری های ضد عفونی کننده انواع زخم ها شدند که روند ترمیم زخم را سرعت می بخشد.

مهدی قهرمان، مدیر عامل شرکت دانش بنیان تولید کننده اسپری های ضد عفونی کننده زخم که با فناوری نانو به تولید رسیده است، به خبرنگار مهر گفت: در این شرکت موفق شدیم که این اسپری را با نوعی صمغ درخت تولید کنیم.

وی با بیان اینکه در این اسپری نانوذرات نقره به کار رفته است تا سرعت بهبودی زخم را افزایش دهد گفت: در حدی از نانوذرات نقره در این اسپری استفاده شده که به بدن نفوذ نمی کند و می تواند زخم را بهبود ببخشد.

قهرمان با تاکید بر اینکه ذرات نانو نقره ای که در این اسپری به کار بردیم  مورد تایید ستاد نانو است، خاطر نشان کرد: اکنون این اسپری در حال تولید بوده و در داروخانه موجود است.

وی با تاکید بر اینکه عدم سمیت سلولی این اسپری ثابت شده است، بیان کرد: درختی که از صمغ آن در تولید این دارو بهره می بریم در میناب بندر عباس کشت می شود.

مدیر این شرکت دانش بنیان گفت: این اسپری از عفونی شدن زخم ها پیشگیری کرده و حتی عفونت های گرم مثبت و گرم منفی موضع زخم را درمان می کند.

وی  با بیان اینکه این اسپری با افزایش ویسکوزیته مایع زخم از رشد باکتری ها نیز جلوگیری می کند، ادامه داد: همچنین این اسپری نانویی روند التیام زخم و شکل گیری بافت جدید را تسریع می کند و چرک و عفونت محل زخم را از بین می برد.

قهرمان با بیان اینکه این اسپری هیچ گونه مشابه داخلی و خارجی ندارد، گفت: این اسپری به منظور درمان آسیب های پوستی و تامین آثار به جای مانده از جوش، ضربه، جراحی، تغییر رنگ موضعی پوست ناشی از سوختگی، تماس با مواد آسیب رسان پوستی و بیماری های مختلف پوستی و همچنین به منظور پانسمان موضع زخم بعد از عمل های جراحی زیبایی کاربرد دارد.
به گفته مدیر این شرکت دانش بنیان، یکی از مزایای این اسپری افزایش جریان خون موضع زخم است که این عمل باعث افزایش سرعت تولید بافت گرانوله و در نتیجه افزایش سرعت بهبودی زخم می‌شود.

وی افزود: با افزایش جریان خون موضع سیستم ایمنی زخم تقویت شده و این عمل باعث جلوگیری از عفونی شدن زخم خصوصا زخم پای دیابتی می‌شود.

قهرمان خاطر نشان کرد: استفاده از این اسپری منجر به کاهش طول مدت درمان و کاهش زمان بستری بیمار در بیمارستان و در نتیجه هزینه های درمان خواهد شد.

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

سلام و درود

متاسفانه وبسایت بخش 《 تمپابوک 》دچار اختلال شده است و در آن ثبت سفارش صورت نمیگیرد

همکاران ما در حال اعمال تغییرات و تعمییرات بر روی آن میباشند و بزودی با رفع باگ ها و بخش های جدید در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت

در این فاصله جهت ثبت سفارش خود میتوانید از دایرکت و یا آیدی تلگرام زیر اقدام فرمایید

Telegram : @tmpasupport


از صبر و شکیباییتان سپاسگزاریم


#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

◼️ فرارسیدن اربعین حسینی بر همگان تسلیت باد

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا

@tmpagroup

پوستر فراخوان شرکت در بیست و پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین‌المللی مهندسی پزشکی ایران (ICBME2018)

(سخنرانی‌های کلیدی، نشست‌‌های ارائه مقالات، کارگاه‌ها، گفتگوی آزاد با اساتید و سخنرانان)

۷ الی ۹ آذرماه ۱۳۹۷
دانشگاه شهاب دانش

✅ جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت کنفرانس مراجعه فرمایید:
▶️ www.icbme.ir

🔻این سیستم باعث تسکین خواب برای افراد مبتلا به سوزش سرفه می شود

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

خیلی خوشحالیم اعلام بکنیم که بزودی در استان مازندران و به میزبانی دانشگاه شمال در کنار همراهان مازنی خواهیم بود 💖

در این کارگاه به طراحی، ساخت و تعمیر تجهیزات دندانپزشکی خواهیم پرداخت

با حمایتِ دانشگاه شمال، تخفیف ویژه ای برای دانشجویان این دانشگاه جهت ثبتنام ترتیب داده شده است

با اعطای گواهی معتبر از سوی دانشگاه شمال و مجموعه تمپا

فرصتی مجدد برای همراهان گیلانی که به دلیل عدم ظرفیت موفق به حضور در کارگاه آبان ماه رشت نشدند

اطلاعات تکمیلی و ثبتنام بزودی 🌺

#مازندران
#دانشگاه_شمال
#آمل

@tmpagroup

💟 ظرفیت باقی مانده از کارگاه ۱۶ آبان مشهد : ۲ نفر


تمپا
نیم دهه
دوست و پشتیبان شما

@tmpagroup

#انگیزشی

۵ انگیزه قدرتمند که باعث رشد شما خواهند شد 👌

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

‍ 💯 #مدیریت

💥 هرم مازلو و مدیریت کارکنان

اگر می‌خواهید کارکنان بدون حضور شما همیشه به‌خوبی کار کنند باید سعی کنید طبق نمودار فوق، انگیزه کارکنان را از موارد ابتدایی پایین هرم به موارد بالاتر ارتقا دهید.

اگر تنها انگیزه کارمند موارد مالی باشد، خیلی راحت ممکن است وقتی که نیستید خوب کار نکند و حتی در اولین فرصت شما را ترک کند. اگر بتوانید افراد را به بالاترین سطح برسانید، آن‌ها احساس کنترل کامل بر کارشان دارند و احساس می‌کنند در محل کار شما، خودشان یک کسب‌و‌کار کوچک دارند و اختیارات کافی دارند.

اگر کارکنان به چنین جایگاهی برسند، بدون حضور مدیر هم به‌‌خوبی کار می‌کنند چون احساس می‌کنند کار را برای خودشان انجام می‌دهند و نه برای شما

✍ژان بقوسیان

✅ @tmpagroup

ثبتنام کارگاه استان مازندران به میزبانی دانشگاه شمال هم اکنون آغاز شد .

این کارگاه به دلیل رفاه حال فن آموزان طی دو هفته برگزار خواهد شد


لحظه ها رو میشماریم برای دیدارتون ❤

@tmpagroup

🔴 مهمانان قسمت نخست ویژه برنامه 《 تمپا پلاس 》

گروه جوان ویتامید

استارتاپی که با تولید بازی های تعاملی-حرکتی به درمان و ارتقای سلامت افراد میپردازد

🔺زمان دقیق گفت و گوی تمپا پلاس بزودی اعلام میگردد

🔺این برنامه بصورت زنده و در لایو صفحه اینستاگرام تمپا پخش خواهد شد

🔸 آدرس اینستاگرام تمپا :
Instagram.com/tmpa.group

✅ سه روز تا شروع کارگاه مشهد

🔻ظرفیت باقی مانده : یک‌ نفر

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا

@tmpagroup

‍ 🔻محققان کشور موفق به طراحی و ساخت آتل بادی لگنی برای جلوگیری از مرگ بیمار در تصادفات شده اند.

میلاد ریحان پور یکی از مجریان طرح آتل بادی لگنی گفت: از آنجایی که افراد بعد از تصادفات دچار شکستگی های لگنی می شوند و این شکستگی ها منجر به قطع رگ فمورال می شود، تصمیم گرفتیم در این شرکت آتل بادی لگنی را برای اولین بار طراحی کنیم.
وی با بیان اینکه این محصول برای مراقبت از شکستگی های ناحیه لگن در تصادفات از فرد مراقبت می کند، خاطرنشان کرد: استفاده از این آتل از خونرویزی جلوگیری کرده و فشار خون فرد را کنترل می کند.
ریحان پور با اشاره به نحوه استفاده از آتل بادی لگنی، خاطرنشان کرد: زمانی که مصدوم از محل حادثه به بیمارستان منتقل می شود نیاز است برای جلوگیری از خونریزی رگ فمورال از این آتل استفاده شود زیرا می تواند استخوان ها را فیکس کرده و از بریدگی رگ ها جلوگیری کند.
وی با بیان اینکه جنس این آتل از پلی پروپیلین است، گفت: این ابزار برای اولین بار در ایران تولید شده و به ثبت اختراع نیز رسیده است.
ریحان پور با تأکید بر اینکه آتل بادی لگنی برای پیش از ورود به درمانگاه و بعد از حادثه است، تصریح کرد: از این آتل می توان بعد از جراحی های مربوط به لگن و کمر نیز استفاده کرد.
این محقق افزود: آتل بادی لگنی در شرایط تصادفی، سقوط از ارتفاع و تمام اتفاقاتی که منجر به آسیب های لگنی می شود کاربرد دارد.
ریحان پور ادامه داد: این ابزار نخستین محصولی است که اختصاصاً برای ناحیه لگن طراحی شده است و می توان با استفاده از آن میزان مرگ و میر ناشی از خونریزی های ناحیه لگن را در داخل کشور کاهش داد.

وی با تأکید بر اینکه آزمایش های انسانی با استفاده از این محصول در حال انجام است، گفت: این محصول در مرکز فناوری های تجهیزات پزشکی در مرکز رشد دانشگاه علوم پزشکی تبریز به نتیجه رسیده است.

این طرح تحقیقاتی در ششمین نمایشگاه فناوری و نوآوری ربع رشیدی در بخش مهندسی پزشکی به نمایش گذاشته شد

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

✅ #سخنرانی

🎙 اینفوگرافی سخنرانی و ارائه حرفه ای

نکاتی مناسبِ دانشجوهایی که برای بعضی درس ها ،ارائه دارن:)
@tmpagroup

تشکر میکنیم از محبت، همراهی و استقبالتون 🌺

ثبتنام کماکان ادامه داره و قراره در ۲۴ آبان ماه و در استان #مازندران یک کارگاه عملی واقعه ای رو در کنار هم داشته باشیم و البته کلی سورپرایز دیگه 👌

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا

@tmpagrouo

▪️رحلت پیامبر اکرم(ص) و امام حسن مجتبی(ع) و آفتاب هشتم امامت
حضرت علی ابن موسی الرضا(ع) تسلیت باد

@tmpagroup

🔰 #مدیریت_کسب_و_کار

💥دلایل تنفر کارمندان از مدیران!

۴۳ درصد کارکنان می‌گویند که کارهای خوب آنها دیده نمی‌شود!
▫️بسیار دیده می‌شود که خیلی از کارمندان در سازمان ناخشنودند؛ چرا که بر این باورند که مدیر آنها به کار خوبشان ارج نمی‌نهد.

زمانی که کارمندان شما تصمیمات خوبی می‌گیرند، کمک شایان توجهی در خلال جلسات می‌کنند و یا ایده‌های نویی را مطرح می‌کنند، مشتاق تشویق و بازخور مثبت هستند.

اما اغلب سرپرستان و مدیران سازمانی در تمجید و تقدیر از آنها دچار کوتاهی می‌شوند!

یکی از نشانه‌های یک سازمان سالم، وجود جوی مبتنی بر تقویت مثبت و قدرشناسی است.

در این سازمان‌ها باید از سرپرستان شنید که به کارکنان می‌گویند:

▪️نکته خوبی است!
▪️واقعا قابل ستایش است!
▪️چه خوب، چه عالی!
▪️ممنون

از دلایل عمده ای که مدیران در تقدیر از کارکنان خود کوتاهی می‌کنند می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱ - آنها کارکنان را برای بهره‌کشی و سخت‌کوشی بدون تشکر می‌خواهند.

۲ - آنها به کارکنان به چشم هزینه تا یک دارایی با ارزش و سرمایه‌گذاری می‌نگرند.

۳ - اغلب اوقات درک نمی‌کنند که تقدیر و شناسایی چقدر برای کارکنان اهمیت دارد.

۴ - آنها فاقد سطح مناسب هوش عاطفی هستند و تشکر از کارکنان را کاری بیزارکننده و عبث می‌دانند!

۵ - خودشان هرگز مورد تقدیر سرپرستان‌شان قرار نگرفته‌اند!

🌐 #منبع: impact

✅ #گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

🔻قطعا دانشگاه به تنهایی کارآمد نیست

💢مجید نادری دانشجوی کارشناسی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

شرکت کننده در کارگاه عیب یابی و تعمیر برد های الکترونیک

برای مجید عزیز آرزوی بهترین ها رو داریم

@tmpagroup

‍ 🔻یک شرکت تولید کننده تجهیزات الکرونیک گجتی برای کارمندان ساخته که حوزه دید آنها را محدود و به این ترتیب از حواس پرتی آنان جلوگیری می کند.

شرکت پاناسونیک نوعی چشم بند برای کارمندان ابداع کرده که از حواس پرتی آنان در محل کار جلوگیری می کند. این دستگاه ۲۶۰ دلاری با استفاده از یک دیوار ساخته شده از ماده ای تیره رنگ، حوزه دید کارمند را محدود می کند.
گجت مذکور که Wear Space نام گرفته، شامل یک هدفون است که سروصدا را نیز مسدود می کند. به این ترتیب سروصدای اطراف نیز نمی تواند حواس کارمند را پرت کند. این هدست در اصل نوعی مرز در محیط و فضای شخصی ایجاد می کند.
گجت مذکور در زیر مجموعه Future Life Lab شرکت پاناسونیک با همکاری یک طراح مد ساخته شده است.
به گفته شرکت تولید کننده گجت علاوه بر مسدود کردن عوامل حواس پرتی سبب می شود کسی مزاحم کارمند نشود.
وزن دستگاه فقط ۳۰۰ گرم است و هیچ گونه فشاری به سر کاربر وارد نمی شود.

#گروه_مهندسی_پزشکی_تمپا
@tmpagroup

🔻تکنولوژی جدید توانبخشی در مدتی کوتاه معلولین را به راه می‌اندازد

بر اساس این تکنولوژی ایمپلنت‌های بی سیم داخل ستون فقرات هر فرد جاسازی می‌شود و با تحریک الکتریکی، حس و سیستم عصبی مصنوعی برای بیمار تولید می‌کند.

جالب اینجاست که پس از خاموش شدن محرک‌های الکتریکی، شرکت کنندگان پیشرفت خود در روند انجام این آزمایش‌ها را حفظ کردند و حسی نسبی به عضلاتشان پیدا کردند.

@tmpagroup