29 тыс. учащихся познакомились с производственными площадками ТМХ, «ЛокоТеха» и «Желдорреммаша»!

На предприятиях Трансмашхолдинга, «ЛокоТеха» и «Желдорреммаша» прошла традиционная всероссийская акция «Неделя без турникета». Её инициатором выступает Союз машиностроителей России, членом Бюро которого является генеральный директор ТМХ Кирилл Липа.

В нынешнем году в апрельской «Неделе без турникета» приняли участие 29 000 человек!

Профориентационная акция проводится с 2015 года дважды в год – весной и осенью. Она направлена на знакомство учащихся учебных заведений среднего, среднего специального и высшего образования с работой машиностроительных предприятий. В «Неделе без турникетов» принимают участие производственные предприятия по всей стране. В рамках «недели» любой желающий имеет возможность посетить завод, познакомиться с его работой и выпускаемой продукцией. На предприятиях организуются экскурсии, мастер-классы, викторины, встречи с сотрудниками и руководителями заводов. Важной составляющей встречи является знакомство с производственными профессиями, которое в дальнейшем может помочь ребятам сделать правильный выбор при трудоустройстве.

В нынешнем году участниками акции стали Брянский и Демиховский машиностроительные заводы, Коломенский завод, Новочеркасский электровозостроительный завод, Тверской вагоностроительный завод, «Пензадизельмаш», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», «Бежицкая сталь», «Электротех», а также предприятия и депо компаний «ЛокоТех» и «Желдорреммаш». В общей сложности было организовано несколько сотен мероприятий различного профиля.

Участникам акции представилась возможность увидеть масштабы производства каждого предприятия, процессы сборки поездов метро, электропоездов, локомотивов, тяговых электродвигателей, логистические центры и многое другое. Для студентов колледжей - будущих сварщиков, электриков, монтажников – проводились специализированные уроки, которые отлично помогают погрузиться в профессию.

В этом году на предприятиях были организованы не только обычные, но и онлайн-экскурсии. Производственные процессы на площадках транслировались в прямом эфире, что позволило значительно расширить аудиторию.

В ходе встреч сотрудники предприятий рассказали гостям о возможностях и перспективах, которые открываются перед работниками крупных промышленных предприятий, о расширении сотрудничества с профильными учебными заведениями, о молодежном движении ТМХ, проекте «Кадровый резерв», позволяющем проходить обучение и повышать квалификацию во время работы.

В ТМХ постоянно ведется работа, связанная с популяризацией рабочих и инженерных профессий, привлечением в компанию молодых кадров, подготовкой специалистов, созданием комфортных условий для профессионального развития.

«За годы существования «Неделя без турникетов» зарекомендовала себя в качестве прекрасного инструмента взаимодействия с обществом», – говорит К. Липа. – Мы видим, что такие мероприятия действительно укрепляют интерес к работе промышленности со стороны самых разных людей».

@tmh_global

Генеральный директор Трансмашхолдинга, член Бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа принял участие в парламентских слушаниях, посвященных совершенствованию налогового законодательства. Мероприятие было организовано в Государственной Думе.

В своем выступлении руководитель ТМХ заявил, что совершенствование налоговой системы должно способствовать решению актуальных задач, стоящих перед промышленностью.

К. Липа отметил возрастающую важность инвестирования средств в развитие отечественной индустрии.

«В условиях экономических санкций и ограничений инвестиции это сегодня не вопрос желания. Никого не надо стимулировать или уговаривать. Сегодня инвестиции – это вопрос выживания, вопрос жизненной необходимости для подавляющего большинства предприятий», – сказал он.

Гендиректор компании рассказал, что достигнутые Трансмашхолдингом успехи – способность выпускать соответствующую лучшим мировым образам продукцию, крепкие рыночные позиции в странах ближнего зарубежья, обусловлены программой «которую мы никогда не называли импортозамещением, мы всегда называли ее развитием наших компетенций, развитием наших предприятий».

Глава холдинга проинформировал участников слушаний о том, что на протяжении ближайших лет ТМХ намерен инвестировать в развитие в два раза больше денег, чем зарабатывает. При этом общий объем налоговых выплат со стороны Трансмашхолдинга в последние годы удвоился.

К. Липа высказал парламентариям пожелание о том, чтобы дальнейшая работа по модернизации налоговой системы была синхронизирована с механизмами стимулирования развития промышленности.

@tmh_global

Трансмашхолдинг стал обладателем гран-при всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2023», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей.

Приз из рук президента РСПП Александра Шохина получил первый заместитель генерального директора ТМХ Александр Морозов.

В нынешнем году ТМХ подал заявки на конкурс в трех номинациях из четырнадцати: «За динамичное развитие бизнеса», «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» и «За высокотехнологичный проект» (рассматривались сразу три новейшие разработки – магистральный грузовой тепловоз 3ТЭ28, поезд метро «Балтиец» и система дистанционного управления локомотивом).

Учитывая существенные успехи Трансмашхолдинга, оргкомитет принял решение вручить нам гран-при.

Конкурс «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» является ежегодным, проводится с 2008 года. Его целью является содействие устойчивому развитию бизнеса, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам России, а также определение на основе экономических, социальных и экологических показателей наиболее динамично развивающихся отечественных компаний.

Предприятия ТМХ неоднократно побеждали в конкурсе в самых разных номинациях.

«Это огромная честь», - сказал, получая приз, А. Морозов. – Высокая оценка стала результатом большой работы, которую Трансмашхолдинг проводит в направлении устойчивого развития, безопасного и производительного труда».

В течение более чем двадцати лет ТМХ является флагманом российского транспортного машиностроения. Ежегодно создавая новые образцы высокотехнологичной продукции, холдинг уделяет большое внимание ее качеству, техническому оснащению предприятий, условиям труда сотрудников. В течение последних 10 лет в развитие компании инвестировано более 130 млрд рублей.

@tmh_global