Завершено обучение 885 безработных жителей региона по направлению органов службы занятости. Новые профессиональные навыки они получили в рамках государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения».
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан – важнейшее направление повышения качества трудовых ресурсов. Благодаря участию в программе повышается конкурентоспособность и профессиональная мобильность людей.
В этом году безработные прошли обучение в областных образовательных организациях по востребованным на региональном рынке труда профессиям: бухгалтер, водитель, кондитер, крановщик, охранник, парикмахер, повар, швея, электросварщик и многим другим.
#ТамбовскаяОбласть #трудоустройство #трудизанятость #занятостьнаселения #переобучение #содействиезанятости #безработные
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан – важнейшее направление повышения качества трудовых ресурсов. Благодаря участию в программе повышается конкурентоспособность и профессиональная мобильность людей.
В этом году безработные прошли обучение в областных образовательных организациях по востребованным на региональном рынке труда профессиям: бухгалтер, водитель, кондитер, крановщик, охранник, парикмахер, повар, швея, электросварщик и многим другим.
#ТамбовскаяОбласть #трудоустройство #трудизанятость #занятостьнаселения #переобучение #содействиезанятости #безработные
Программа поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по стимулированию трудоустройства заработала в 2021 году. По программе трудоустроен 321 человек. Тамбовчанам были предоставлены рабочие места в 126 организациях.
Тамбовское региональное отделение Фонда субсидировало работодателей на сумму 8,5 млн рублей.
Для получения субсидии организация должна соблюсти ряд условий. Среди них: трудоустройство на условиях полного рабочего дня, размер заработной платы принимаемого работника не меньше минимального размера оплаты труда и др.
Размер субсидии рассчитывается как величина МРОТ с учетом районных коэффициентов, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. За каждого принятого работника работодатель имеет право на три выплаты: после 1, 3 и 6 месяцев с даты трудоустройства. Величина выплаты работника составляет порядка 18 тыс. рублей.
В 2022 году Правительство РФ расширило круг лиц, за трудоустройство которых положена субсидия. Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
#ТамбовскаяОбласть #программа #ФСС #трудоустройство #выплаты #трудизанятость #занятостьнаселения #работодатели
Тамбовское региональное отделение Фонда субсидировало работодателей на сумму 8,5 млн рублей.
Для получения субсидии организация должна соблюсти ряд условий. Среди них: трудоустройство на условиях полного рабочего дня, размер заработной платы принимаемого работника не меньше минимального размера оплаты труда и др.
Размер субсидии рассчитывается как величина МРОТ с учетом районных коэффициентов, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. За каждого принятого работника работодатель имеет право на три выплаты: после 1, 3 и 6 месяцев с даты трудоустройства. Величина выплаты работника составляет порядка 18 тыс. рублей.
В 2022 году Правительство РФ расширило круг лиц, за трудоустройство которых положена субсидия. Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
#ТамбовскаяОбласть #программа #ФСС #трудоустройство #выплаты #трудизанятость #занятостьнаселения #работодатели
В Тамбове готовится к открытию современный кадровый центр. Он станет вторым центром занятости региона, который модернизируют по нацпроекту «Демография».
Как отметили в управлении труда и занятости населения области, с начала года на техническое оснащение кадрового центра в Тамбове направлено 10 млн рублей.
Центр занятости изменится не только внешне с учетом фирменного стиля государственной кадровой службы «Работа России», но и, прежде всего, функционально. В кадровом центре появится электронная очередь, карьерные консультанты, сектор цифровых сервисов для выхода на портал «Работа сегодня» и получения госуслуг. Для этого закупили компьютерное и периферийное оборудование.
— Современные центры занятости должны работать по принципу кадрового агентства. С их помощью жители региона смогут найти работу, получить различные консультации, повысить квалификацию, — отметил врио главы администрации Тамбовской области Максим Егоров.
#ТамбовскаяОбласть #Демография #трудоустройство #Нацпроект68 #МаксимЕгоров
Как отметили в управлении труда и занятости населения области, с начала года на техническое оснащение кадрового центра в Тамбове направлено 10 млн рублей.
Центр занятости изменится не только внешне с учетом фирменного стиля государственной кадровой службы «Работа России», но и, прежде всего, функционально. В кадровом центре появится электронная очередь, карьерные консультанты, сектор цифровых сервисов для выхода на портал «Работа сегодня» и получения госуслуг. Для этого закупили компьютерное и периферийное оборудование.
— Современные центры занятости должны работать по принципу кадрового агентства. С их помощью жители региона смогут найти работу, получить различные консультации, повысить квалификацию, — отметил врио главы администрации Тамбовской области Максим Егоров.
#ТамбовскаяОбласть #Демография #трудоустройство #Нацпроект68 #МаксимЕгоров
Продолжается прием заявок на участие в самой масштабной федеральной программе по привлечению высококвалифицированных кадров в инновационные проекты арктической зоны – «Арктический вызов».
В регионах Арктической зоны открыто порядка 200 вакансий по различным направлениям: энергетика, строительство, ЖКХ, медицина, социальная сфера, образование, информационные технологии, СМИ и другие.
Для того, чтобы найти свое призвание в Арктике, нужно подать заявку на сайте, пройти онлайн-отбор, групповой очный отбор и индивидуальные собеседования с потенциальными работодателями. Трудоустройство прошедших все три этапа отбора участников планируется завершить до конца этого года.
Подробная информация о проекте размещена на сайте арктический-вызов.рф.
#АрктическийВызов #трудоустройство
В регионах Арктической зоны открыто порядка 200 вакансий по различным направлениям: энергетика, строительство, ЖКХ, медицина, социальная сфера, образование, информационные технологии, СМИ и другие.
Для того, чтобы найти свое призвание в Арктике, нужно подать заявку на сайте, пройти онлайн-отбор, групповой очный отбор и индивидуальные собеседования с потенциальными работодателями. Трудоустройство прошедших все три этапа отбора участников планируется завершить до конца этого года.
Подробная информация о проекте размещена на сайте арктический-вызов.рф.
#АрктическийВызов #трудоустройство