.

.

.

.

.

ㅤㅤ    RULES MANAGER
─━━━━ ⋆ · · ❅ · · ⋆ ━━━━─

➜ MEMENUHI RULES UTAMA

➜ MEMILIKI JIWA KEPEMIMPINAN,
     MENGAYOMI SERTA MEMBANTU
     STAFF DAN TIDAK HAUS JABATAN
     SERTA PUJIAN

➜ MAMPU MEREKAP DATA KEAKTIFAN
     STAFF, BBC STAFF, ABSENSI STAFF
     SERTA KINERJA STAFF

➜ MAMPU MEMERIKSA DATA ABSENSI,
     BBC KEAKTIFAN, SERTA KINERJA
     STAFF DARI OWNER &
     MENCOCOKAN DATA, SEBELUM DI
     SERAHKAN KEPADA MANAGER
     COMPANY

➜ DAPAT MEMANTAU KONDISI BAR
     AGAR TETAP STABIL DAN MAMPU
     MENGATASI MASALAH ATAU
     KERICUHAN JIKA TERJADI DI DALAM
     BAR

➜ TIDAK HILANG - HILANGAN SAAT DI
     BUTUHKAN, BERTANGGUNG JAWAB
     DAN PAHAM DENGAN TUGAS YANG
     DIPILIH, SERTA MAMPU
     MENANGGUNG RESIKO SAAT
     MELAKUKAN KESALAHAN

➜ DAPAT MENGHANDLE DAN
     MENGURUS BOOKINGAN ANYKINK
     DAN ANYBABY TEPAT WAKTU

➜ DAPAT MENJAGA ATTITUDE
     DIRUANG LINGKUP STAFF DAN 
     COMPANY, SERTA PAHAM  DENGAN
     SIAPA BERINTERAKSI

➜ DAPAT BEKERJA SECARA
     PROFESIONAL TANPA MENYANGKUT
     PAUTKAN DENGAN MASALAH
     PRIBADI KE DALAM PEKERJAAN

─  ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─

ㅤㅤ RULES CO. MANAGER
─━━━━ ⋆ · · ❅ · · ⋆ ━━━━─

➜ MEMENUHI RULES UTAMA

➜ MEMILIKI JIWA KEPEMIMPINAN,
MENGAYOMI SERTA MEMBANTU
STAFF DAN TIDAK HAUS JABATAN
SERTA PUJIAN

➜ MAMPU MEREKAP DATA KEAKTIFAN
STAFF, BBC STAFF, ABSENSI STAFF
SERTA KINERJA STAFF

➜ MAMPU MEMERIKSA DATA ABSENSI,
BBC KEAKTIFAN, SERTA KINERJA
STAFF DARI OWNER &
MENCOCOKAN DATA, SEBELUM DI
SERAHKAN KEPADA MANAGER
COMPANY

➜ DAPAT MEMANTAU KONDISI BAR
AGAR TETAP STABIL DAN MAMPU
MENGATASI MASALAH ATAU
KERICUHAN JIKA TERJADI DI DALAM
BAR

➜ TIDAK HILANG - HILANGAN SAAT DI
BUTUHKAN, BERTANGGUNG JAWAB
DAN PAHAM DENGAN TUGAS YANG
DIPILIH, SERTA MAMPU
MENANGGUNG RESIKO SAAT
MELAKUKAN KESALAHAN

➜ DAPAT MENGHANDLE DAN
MENGURUS BOOKINGAN ANYKINK
DAN ANYBABY TEPAT WAKTU

➜ DAPAT MENJAGA ATTITUDE
DIRUANG LINGKUP STAFF DAN
COMPANY, SERTA PAHAM DENGAN
SIAPA BERINTERAKSI

➜ DAPAT BEKERJA SECARA
PROFESIONAL TANPA MENYANGKUT
PAUTKAN DENGAN MASALAH
PRIBADI KE DALAM PEKERJAAN

─  ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─ ⋯ ─