Если хотите так сильно посмеяться как я, то возможно вам стоит попробовать послушать истории Алии в видео указанном выше. 👆😂
Чолпон в Кыргызстане многие знают и любят. Для меня было большой честью с ней сотрудничать!
Forwarded from Outtalent News
Второе видео-интервью с выпускником Outtalent!
Чолпон Абдыжапарова, выросшая в маленьком селе Саруу в Кыргызстане, получила предложение о работе в Facebook в Лондоне! Мы думаем, что она скорее стала первой программисткой из Кыргызстана в Facebook.
В одно время она пыталась мотивировать себя будущей покупкой оранжевого Лексуса, но когда этой мотивации не хватало она поняла, что её намного больше мотивирует вдохновить своим успехом других девушек из Кыргызстана и похожих стран.
https://www.youtube.com/watch?v=rbiohGcrHG8
Чолпон Абдыжапарова, выросшая в маленьком селе Саруу в Кыргызстане, получила предложение о работе в Facebook в Лондоне! Мы думаем, что она скорее стала первой программисткой из Кыргызстана в Facebook.
В одно время она пыталась мотивировать себя будущей покупкой оранжевого Лексуса, но когда этой мотивации не хватало она поняла, что её намного больше мотивирует вдохновить своим успехом других девушек из Кыргызстана и похожих стран.
https://www.youtube.com/watch?v=rbiohGcrHG8
YouTube
Чолпон Абдыжапарова - от работы на мельнице до работы в Facebook
Выпускница Outtalent Чолпон Абдыжапарова (https://www.facebook.com/abdyzhaparova), выросшая в маленьком селе Саруу в Кыргызстане, получила предложение о работе в Facebook в Лондоне. Мы думаем, что она скорее стала первой программисткой из Кыргызстана в Facebook.…
Forwarded from Erkin Kholmatov
YouTube
Outtalent - как ускоритель карьерного роста
Спикер: Тилек Мамутов (https://www.linkedin.com/in/tilek/) является соучредителем и генеральным директором стартапа Outtalent, который помогает программистам из стран СНГ и Центральной Азии с трудоустройством в такие компании, как Google, Amazon, Spotify…
В Кыргызстане прошли вчера выборы. Несколько партий набрали подавляющее количество голосов, судя по Центральному Избирательному Коммитету. Все эти партии поддерживают текущего президента. По мнению многих оппозиционных партий, плюс людей и организаций, которым лично я доверяю выборы прошли с колоссальными нарушениями в пользу про-президентских партий. Народ вышел протестовать, власть начала стрелять и отключать Интернет.
Кыргызстанцам срочно советую скачать Bridgefy https://bridgefy.me
Это чат, работающий через Bluetooth даже если отключат все Интернет-провайдеры. Его использовал народ в Гонконге, Беларуси.
Осторожно: там сообщения смогут перехватить посредники или вас там могут обмануть.
Это чат, работающий через Bluetooth даже если отключат все Интернет-провайдеры. Его использовал народ в Гонконге, Беларуси.
Осторожно: там сообщения смогут перехватить посредники или вас там могут обмануть.
Forwarded from Outtalent News
Ура! Мы начали набор в группу Outtalent's Winter 2020! [Дедлайн для заявок: 1 ноября, воскресенье]
Outtalent is a 3-month program that helps software engineers get jobs at companies like Google by providing courses on distributed computing, algorithms, and data structures together with interview coaching and general career advice.
The program is led and taught by current and former engineering managers and senior software engineers from Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, Stripe, and Uber.
Our Winter 2020 batch mentors include:
Daniel Ribeiro Silva (X, Google, Apple, Amazon, Microsoft)
https://www.linkedin.com/in/danielribeirosilva/
Irine Karatsapova (Google, Amazon, JaneStreet)
https://www.linkedin.com/in/rikachka/
Nikita Podguzov (Google)
https://www.linkedin.com/in/nikita-podguzov-43601715a/
Usman Masood (Stripe)
https://www.linkedin.com/in/umasood/
Our results so far have been extraordinary: 83% of graduates passed interviews at Google, Facebook, or Amazon.
Apply now to join our December-February program. As we accept applicants, the batch gets filled up quickly, so we recommend applying as soon as you can.
Check your eligibility here (~2 min): https://airtable.com/shralld2YLHdNA9l6
If you know any great developers - I think they would appreciate finding out about this opportunity!
Tilek
Outtalent is a 3-month program that helps software engineers get jobs at companies like Google by providing courses on distributed computing, algorithms, and data structures together with interview coaching and general career advice.
The program is led and taught by current and former engineering managers and senior software engineers from Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, Stripe, and Uber.
Our Winter 2020 batch mentors include:
Daniel Ribeiro Silva (X, Google, Apple, Amazon, Microsoft)
https://www.linkedin.com/in/danielribeirosilva/
Irine Karatsapova (Google, Amazon, JaneStreet)
https://www.linkedin.com/in/rikachka/
Nikita Podguzov (Google)
https://www.linkedin.com/in/nikita-podguzov-43601715a/
Usman Masood (Stripe)
https://www.linkedin.com/in/umasood/
Our results so far have been extraordinary: 83% of graduates passed interviews at Google, Facebook, or Amazon.
Apply now to join our December-February program. As we accept applicants, the batch gets filled up quickly, so we recommend applying as soon as you can.
Check your eligibility here (~2 min): https://airtable.com/shralld2YLHdNA9l6
If you know any great developers - I think they would appreciate finding out about this opportunity!
Tilek
Forwarded from Outtalent News
I am excited to publish an interview with my friend Olya Irzak. She is the founder and CEO of Frost Methane Labs. I think she is an amazing example of an ambitious immigrant engineer.
Her company aims to reduce global greenhouse gas emissions by detecting, characterizing, and mitigating concentrated methane releases around the world. It is funded by top venture capital funds like Lowercarbon Capital (co-founded by Chris Sacca), as well as non-profit organizations like Mulago Foundation.
Olya was my colleague at X, Google's "Moonshot Factory". At Google and X she was known to many as one of the experts in topics that relate to carbon emissions reduction in the broadest sense, for example, grid, agriculture, transportation, non-electrified industrial processes, and natural emissions.
In this interview, in addition to telling about her current and previous cutting-edge carbon reduction technology projects, Olya will tell us a bit about her immigrant journey from Russia to Israel to Canada to the US, as well as her journey from a software engineer to an “energineer” to a founder of a climate change startup and even her own “religion” :)
-- Tilek Mamutov
https://www.youtube.com/watch?v=WeSMBdw4To8
Her company aims to reduce global greenhouse gas emissions by detecting, characterizing, and mitigating concentrated methane releases around the world. It is funded by top venture capital funds like Lowercarbon Capital (co-founded by Chris Sacca), as well as non-profit organizations like Mulago Foundation.
Olya was my colleague at X, Google's "Moonshot Factory". At Google and X she was known to many as one of the experts in topics that relate to carbon emissions reduction in the broadest sense, for example, grid, agriculture, transportation, non-electrified industrial processes, and natural emissions.
In this interview, in addition to telling about her current and previous cutting-edge carbon reduction technology projects, Olya will tell us a bit about her immigrant journey from Russia to Israel to Canada to the US, as well as her journey from a software engineer to an “energineer” to a founder of a climate change startup and even her own “religion” :)
-- Tilek Mamutov
https://www.youtube.com/watch?v=WeSMBdw4To8
Очень рад что существуют такие замечательные люди как Оля Ирзак! (Видео-интервью выше)
Forwarded from ADVentures
Тилек Мамутов расскажет о своём опыте запуска стартапа
Сегодня, 10 ноября в 15:00 состоится прямой эфир с Тилеком Мамутовым (@tilekgram), который поделится своим опытом по запуску стартапа, участию в одном из лучших стартап-акселераторов мира Y Combinator и построению отношений с инвесторами. Тилек проработал 11 лет в Google в качестве программиста, менеджера проектов и представителя по Центральной Азии. Он запустил Outtalent, стартап, помогающий русскоязычным программистам устроиться на работу в крупнейшие технологические компании, такие как Google, Microsoft, Facebook, Amazon и др.
⠀
Эфир пройдёт на страницах акселератора Accelerate Prosperity в Facebook и Instagram.
Сегодня, 10 ноября в 15:00 состоится прямой эфир с Тилеком Мамутовым (@tilekgram), который поделится своим опытом по запуску стартапа, участию в одном из лучших стартап-акселераторов мира Y Combinator и построению отношений с инвесторами. Тилек проработал 11 лет в Google в качестве программиста, менеджера проектов и представителя по Центральной Азии. Он запустил Outtalent, стартап, помогающий русскоязычным программистам устроиться на работу в крупнейшие технологические компании, такие как Google, Microsoft, Facebook, Amazon и др.
⠀
Эфир пройдёт на страницах акселератора Accelerate Prosperity в Facebook и Instagram.
Быстро напишу о стартап-идеях...
Я думаю, чтобы стартапы быстрее развивались в стране, предпринимателям надо открыто делиться идеями.
Слишком часто мне говорят, типа у меня есть хорошая идея или даже однажды "идея на миллиард", но могу рассказать только при встрече. На этом этапе разговоры и заканчиваются. :)
Если вашу идею так легко на основе короткого разговора можно скопировать и у вас нет преимуществ в её исполнении, то тогда думаю вам будет очень сложно конкурировать в любом случае.
На самом деле, по-моему, часто самое большое преимущество это то, что эта идея именно ваш "ребёнок" и что вы больше всех на свете горите ею.
Как эксперимент можете попробовать уговорить других людей работать над вашей идеей. Это супер сложно, по-моему, особенно с более умными людьми. А менее умных опасаться не стоит думаю. :)
Я думаю, чтобы стартапы быстрее развивались в стране, предпринимателям надо открыто делиться идеями.
Слишком часто мне говорят, типа у меня есть хорошая идея или даже однажды "идея на миллиард", но могу рассказать только при встрече. На этом этапе разговоры и заканчиваются. :)
Если вашу идею так легко на основе короткого разговора можно скопировать и у вас нет преимуществ в её исполнении, то тогда думаю вам будет очень сложно конкурировать в любом случае.
На самом деле, по-моему, часто самое большое преимущество это то, что эта идея именно ваш "ребёнок" и что вы больше всех на свете горите ею.
Как эксперимент можете попробовать уговорить других людей работать над вашей идеей. Это супер сложно, по-моему, особенно с более умными людьми. А менее умных опасаться не стоит думаю. :)
Мистер Шайбел.
В сериале Ход Королевы (The Queen's Gambit) есть персонаж под именем Мистер Шайбел. Это школьный уборщик, который научил героиню играть в шахматы в своём скромном подвальном офисе.
Мне было грустно видеть как он умер, всё также работая дворником из подвала, издалека тихо наблюдая над победами своей ученицы на чемпионатах.
Мне кажется эта ситуация слишком близка к реальности, особенно в советских и вообще развивающихся странах.
Вообще, в постсоветском пространстве, по-моему, считается что учителя должны самоотверженно учить ради улучшения общества. И общество любит таких учителей иногда тёплым словом помянуть, но толку от этих редких комплиментов и упоминаний я считаю очень мало.
Этой похвалой учителя за свою хирургическую операцию заплатить не смогут.
Я считаю такие люди как Мистер Шайбел должны становится намного богаче. Вот, например, первый повар Гугла Чарли Айерс за свою кропотливую работу на кухне получил акции компании по тогда очень низкой цене, так как был одним из первых 60 сотрудников там. В скоре после того как он ушёл из Гугла его акции уже стали стоить $40 миллионов. Заслужил ли Чарли эти деньги? Думаю да. А от хороших учителей пользы, думаю, намного больше.
Это одна из мыслей, которая повлияла на создание Outtalent.
В Outtalent мы хотим убедиться чтобы от нас нашим клиентам была большая и чётко измеримая польза (например, работа в Google с зарплатой около $100K в год). Также я считаю чтобы мы заслуживаем чтобы у нас был процент успеха наших клиентов (сейчас это 7.5% от базовой зарплаты 2 года). Если клиент не получает желанной работы зарубежом, то это значит мы истратили тысячи долларов, но клиент не платит ни цента. Мы берём на себя полную ответственность.
Я думаю именно на основе такого принципа можно сделать систему образования, где преподаватели или менторы будут оценены по заслугам и образование высочайшего качества будет доступно каждому.
В сериале Ход Королевы (The Queen's Gambit) есть персонаж под именем Мистер Шайбел. Это школьный уборщик, который научил героиню играть в шахматы в своём скромном подвальном офисе.
Мне было грустно видеть как он умер, всё также работая дворником из подвала, издалека тихо наблюдая над победами своей ученицы на чемпионатах.
Мне кажется эта ситуация слишком близка к реальности, особенно в советских и вообще развивающихся странах.
Вообще, в постсоветском пространстве, по-моему, считается что учителя должны самоотверженно учить ради улучшения общества. И общество любит таких учителей иногда тёплым словом помянуть, но толку от этих редких комплиментов и упоминаний я считаю очень мало.
Этой похвалой учителя за свою хирургическую операцию заплатить не смогут.
Я считаю такие люди как Мистер Шайбел должны становится намного богаче. Вот, например, первый повар Гугла Чарли Айерс за свою кропотливую работу на кухне получил акции компании по тогда очень низкой цене, так как был одним из первых 60 сотрудников там. В скоре после того как он ушёл из Гугла его акции уже стали стоить $40 миллионов. Заслужил ли Чарли эти деньги? Думаю да. А от хороших учителей пользы, думаю, намного больше.
Это одна из мыслей, которая повлияла на создание Outtalent.
В Outtalent мы хотим убедиться чтобы от нас нашим клиентам была большая и чётко измеримая польза (например, работа в Google с зарплатой около $100K в год). Также я считаю чтобы мы заслуживаем чтобы у нас был процент успеха наших клиентов (сейчас это 7.5% от базовой зарплаты 2 года). Если клиент не получает желанной работы зарубежом, то это значит мы истратили тысячи долларов, но клиент не платит ни цента. Мы берём на себя полную ответственность.
Я думаю именно на основе такого принципа можно сделать систему образования, где преподаватели или менторы будут оценены по заслугам и образование высочайшего качества будет доступно каждому.
Обращение к мужчинам-менеджерам, особенно в индустриях, таких как IT, где пока что намного больше мужчин.
Что Вы думаете насчёт того, чтобы перестать позволять другим мужчинам делать пошлые шутки при коллегах-женщинах или про коллег-женщин за их спиной?
Мне посчастливилось ходить в очень популярные местные компании в Центральной Азии и устал их слышать в разных местах. Наверное, в СНГ в общем, это часто происходит тоже. Думаю, от этого хуже и вашей компании и обществу в целом.
Что Вы думаете насчёт того, чтобы перестать позволять другим мужчинам делать пошлые шутки при коллегах-женщинах или про коллег-женщин за их спиной?
Мне посчастливилось ходить в очень популярные местные компании в Центральной Азии и устал их слышать в разных местах. Наверное, в СНГ в общем, это часто происходит тоже. Думаю, от этого хуже и вашей компании и обществу в целом.
Запускаю новый формат видео-интервью! :)
Мой первый гость - Данияр Аманалиев (@ololodan), один из основателей группы компаний ololo в Кыргызстане. За 5 лет ololo доросло до 7 коворкингов, 2 пансионатов, 2 коливингов и более 500 резидентов. До этого Данияр работал в KyrgyzConcept, одной из самых первых и успешных туристических компаний в Центральной Азии, где 10 из 12 лет он был её управляющим.
В этом эпизоде мы говорим о том, что помогло Данияру достичь его результатов, о важности бескорыстной любви к детям, любви к себе и любви к людям, о кыргызском народе и о том как ololo работает над постройкой города для цифровых кочевников.
Если вам понравится этот эпизод - ставьте лайке, пишите комментарии и подписывайтесь на этот YouTube-канал, тогда я больше буду инвестировать в такие форматы.
https://www.youtube.com/watch?v=W8MjfEVwop4
Мой первый гость - Данияр Аманалиев (@ololodan), один из основателей группы компаний ololo в Кыргызстане. За 5 лет ololo доросло до 7 коворкингов, 2 пансионатов, 2 коливингов и более 500 резидентов. До этого Данияр работал в KyrgyzConcept, одной из самых первых и успешных туристических компаний в Центральной Азии, где 10 из 12 лет он был её управляющим.
В этом эпизоде мы говорим о том, что помогло Данияру достичь его результатов, о важности бескорыстной любви к детям, любви к себе и любви к людям, о кыргызском народе и о том как ololo работает над постройкой города для цифровых кочевников.
Если вам понравится этот эпизод - ставьте лайке, пишите комментарии и подписывайтесь на этот YouTube-канал, тогда я больше буду инвестировать в такие форматы.
https://www.youtube.com/watch?v=W8MjfEVwop4
YouTube
Данияр Аманалиев – кыргызстанец, строящий город цифровых кочевников
Запускаю новый формат видео-интервью! :)
Гость первого эпизода - Данияр Аманалиев, один из основателей группы компаний ololo в Кыргызстане. За 5 лет ololo доросло до 7 коворкингов, 2 пансионатов, 2 коливингов и более 500 резидентов. До этого Данияр работал…
Гость первого эпизода - Данияр Аманалиев, один из основателей группы компаний ololo в Кыргызстане. За 5 лет ololo доросло до 7 коворкингов, 2 пансионатов, 2 коливингов и более 500 резидентов. До этого Данияр работал…
Вот и пришло время когда в стартап из Кыргызстана инвестирует один из, возможно, топ 3 венчурных фондов Founders Fund. И это только начало!
Очень уважаю их основателей и команду. Ура! 🎉
Очень уважаю их основателей и команду. Ура! 🎉
Forwarded from ADVentures
Стартап кыргызстанцев Appboxo привлёк 1.1 млн. долларов
Cтартап Appboxo, основанный Каниетом Раевым и Нурсултаном Кенешбековым, объявил о привлечении 1.1 млн. долларов в рамках seed раунда от фондов FF APAC Scout (структура Founders Fund), 500 Durians (фонд 500 Startups), Plug and Play Ventures и Antler. Appboxo позволяет разработчикам делать из своих приложений «супер-приложения» — это даёт пользователям возможность иметь несколько мини-приложений в одном. Инвестиции пойдут на развитие стартапа и новые мини-приложения для экосистемы Appboxo.
На сегодня Appboxo работает с десятью хост-приложениями, включая Booking.com, Klook и Zalora, а также имеет около 80 мини-приложений в своей платформе.
Appboxo базируется в Сингапуре — значительная часть пользователей стартапа находится в Юго-Восточной Азии. Стартап также имеет планы на выход в Индию. «Концепция «супер-приложений» идёт в Западный мир. Надеюсь, мы сможем найти партнёров и в другой части мира», — заявил Каниет Раев TechCrunch.
Cтартап Appboxo, основанный Каниетом Раевым и Нурсултаном Кенешбековым, объявил о привлечении 1.1 млн. долларов в рамках seed раунда от фондов FF APAC Scout (структура Founders Fund), 500 Durians (фонд 500 Startups), Plug and Play Ventures и Antler. Appboxo позволяет разработчикам делать из своих приложений «супер-приложения» — это даёт пользователям возможность иметь несколько мини-приложений в одном. Инвестиции пойдут на развитие стартапа и новые мини-приложения для экосистемы Appboxo.
На сегодня Appboxo работает с десятью хост-приложениями, включая Booking.com, Klook и Zalora, а также имеет около 80 мини-приложений в своей платформе.
Appboxo базируется в Сингапуре — значительная часть пользователей стартапа находится в Юго-Восточной Азии. Стартап также имеет планы на выход в Индию. «Концепция «супер-приложений» идёт в Западный мир. Надеюсь, мы сможем найти партнёров и в другой части мира», — заявил Каниет Раев TechCrunch.
Я думаю любить себя, также как и любить других - это очень важный навык, который можно улучшать вечно.