#bilasizmi

☝️Muvaffaqiyatga eltuvchi lift bo‘lmaydi, u yerga zinapoya orqali chiqasiz!

🎥 Videoni tomosha qiling!

👉 @think_global_act_local

#Bilasizmi

❓Ta'lim oluvchining uch toifasi haqida eshitganmisiz?

📝 Matnli ma'lumot bu erda 👇

https://t.iss.one/think_global_act_local/140

____

👉 @think_global_act_local

#Talaba_uchun_foydali

❗️Hamisha tayyor turing!!!

🇨🇦 Kanadalik tadqiqotchilar shuni kuzatdiki, agar koll-markazining xodimlari muvaffaqiyatni aks ettiruvchi suratlarga qarab qo‘ng‘iroqlarni qabul qilsalar, ularning samaradorligi 50% ga oshar ekan.

🌐 Bu holat “prayming effekti” deb ataladi (ya‘ni, qaddini ko‘tarmoq, tayyor turmoq).

🔆 Kutubxonada shug‘ullanayotgan paytimizda o‘zimizga aqlliroq tuyulamiz, chunki u erda biz butun diqqatimizni jamlab, ma‘lumotlarni qabul qilishga tayyor turamiz.

✅ Demak, “men tayyorman” degan kayfiyatda bo‘lish ishimizning samarasini keskin oshiradi.

____

👉 @think_global_act_local

#Talaba_uchun_foydali

⚡️Suhbat qurish san'atini o‘zlashtiring: “intellektual kashfiyotchi” bo‘ling!

🇬🇧 Master the art of conversation: become an intellectual explorer!

🔆 Biror-bir inson bilan suhbatlashganingizdan so‘ng “Bugun ajoyib suhbat bo‘ldi-ya”, deb o‘ylagan holatingizni yodga oling.

❓Nima uchun sizga o‘sha suhbat ajoyib bo‘lib tuyuldi?

✳️ U suhbat bilimingizga bilim qo‘shib, siz o‘zingiz uchun yangi narsani kashf qilgandek bo‘lasiz. Sizga motivatsion kuch va ruh bag‘ishlagandek ham bo‘ladi.

🌐 O‘sha suhbat tufayli siz “Dunyoqarashim o‘zgardi” degan bo‘lishingiz mumkin.

☝️Ana shunday suhbatlarga intiling!

‼️Mazmunsiz suhbatlar tufayli vaqtingiz behuda sarflanishiga yo‘l qo‘ymang!
___

👉 @think_global_act_local

#Talaba_uchun_foydali

⚡️ Odatiy muhitingizdan vaqtincha yiroqlashing

✳️ E'tibor bergan bo'lsangiz, ko'p holatlarda ilhomlantiruvchi yangi g'oylar va motivatsiya biz kutmagan va o'ylamagan vaqtimizda keladi.

⭐️ Biz ko'chada sayr qilayotgan, uyda televizor ko'rayotgan, o'rtoqlarimiz bilan suhbatlashayotgan, ya'ni, odatiy ish joyimizga bog'lanmagan (“disconnected”) holatimizda ajoyib g'oya paydo bo'lishi mumkin.

📈 Darhaqiqat, tadqiqotlarga ko'ra, eng yaxshi g'oyalarimizning faqatgina 3 foizi kundalik ish joyimizda bo'lganimizda kelar ekan.

✅ Shuning uchun, odatiy o'qish yoki ish muhitimizdan vaqtincha uzoqlashib, atrofdagi voqealarga yangi nigoh bilan qarashni o'rganaylik!

___________

👉 @think_global_act_local

#Talaba_uchun_foydali

⚡️⚡️ The best ideas are born outside the office!

🔰 A recent study found out that only 3% of our best ideas come to our mind while we are at work.

☝️Thus they say: “The best ideas are born outside the office”!

🔆 So, take some time away from your usual workplace or residence. Take some fresh air!

___________
👉 @think_global_act_local

#bilasizmi

⚡️Talabalar kelajagi uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar

🌐 Harvard universiteti qoshidagi tadqiqot guruhining hamraisi Toni Vagnerning fikriga ko‘ra, quyidagi 7 ta muhim ko'nikmalar har qanday talabaning kelajagi uchun zarur hisoblanadi:

✅ Tanqidiy fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyati

✅ Tarmoqlararo hamkorlik va yetakchilik

✅ Epchillik va moslashuvchanlik

✅ Tashabbuskorlik va tadbirkorlik

✅ Og'zaki va yozma muloqot mahorati

✅ Axborotni tahlil qilish ko'nikmasi

✅ Qiziquvchanlik va kreativlik

☝️Shu bilan birgalikda, Toni Vagner biz bu ko'nikmalarni qanday o'rgatish yoki baholash haqida hech qanday tasavvurga ega emasmiz, deb ogohlantiradi ❗️

❓Sizda shu ko'nikmalarning qaysi biri rivojlangan?

❓Qaysilarining ustida ishlashingiz kerak?

🌟 Shu ko'nikmalarni o'zingizda rivojlantirib, kelajak uchun mustahkam poydevor yarating!

____
👉 @think_global_act_local

#Talaba_uchun_foydali

⚡️ ⚡️ Har bir talabaga “feedback” kerak, tanqid emas.

🔰Bugun kundalik hayotimizda “feedback” (“fidbek”) iborasi tez-tez uchrab turadi.

✳️ Masalan, siz maqola chop ettirdingiz, yoki yangi maxsulot ishlab chiqdingiz, jamoatchilikning unga bo‘lgan fikri, mulohazasi, javoban bildirilgan munosabati “feedback” deb ataladi.

⚠️ Bu har doim ham “tanqid” degani emas. Yoki, agar tanqid qilinmasa, bu fidbek bo'lmaydi deyish noto'g'ri.

🌐 G‘arb universitetlarida bir ibora bor: Har bir talabaga “feedback” kerak, tanqid yoki hukm emas❗️

🇬🇧Every student needs feedback, not criticism or judgment ❗️

✅ Chunki o‘rni kelganida, hurmat va izzat bilan berilgan munosabat uni qabul qiluvchiga o'ziga xos “yo'l-yo'riq” sifatida foydali bo'lishi mumkin.

👉 Bunday "feedback" yo'l qo'yilgan xatolarni tuzatuvchi vosita ham bo'lishi mumkin.

☝️ Shuning uchun, konstruktiv fikrlaydigan insonlar “feedback” berganida, talaba ham uni konstruktiv qabul qilishi kerak.
____

👉 @think_global_act_local

#Bilasizmi

🇺🇿 🇰🇿 Kuni kecha davlatimiz rahbarining Qozog‘istonga davlat tashrifi chog‘ida ikki mamlakat ittifoqchilik munosabatlari to‘g‘risidagi deklaratsiyani imzoladi.

🌐 Jahon siyosatida “ittifoqchilik munosabatlari” (“allied relations”) tushunchasi nimani anglatadi?

❓U “strategik sheriklik”dan (“strategic partnership”) qaysi jihatlari bilan farq qiladi?

🔰Ayni shu savollarga quyidagi maqolada oydinlik kiritishga harakat qildik.

____
👉 @think_global_act_local

https://www.uzdaily.uz/en/post/70064

#Bilasizmi

🇺🇿 🇰🇿 Kuni kecha davlatimiz rahbarining Qozog‘istonga davlat tashrifi chog‘ida ikki mamlakat ittifoqchilik munosabatlari to‘g‘risidagi deklaratsiyani imzoladi.

🌐 Jahon siyosatida “ittifoqchilik munosabatlari” (“allied relations”) tushunchasi nimani anglatadi?

❓U “strategik sheriklik”dan (“strategic partnership”) qaysi jihatlari bilan farq qiladi?

🔰Ayni shu savollarga quyidagi maqolada oydinlik kiritishga harakat qildik.

____
👉 @think_global_act_local

https://dunyo.info/cyrl/site/inner/ittifoqchilik_munosabatlari_va_strategik_sheriklik_umumiy_zhi%D2%B3at_va_tafovutlar-UO7

⚡️⚡️ПОДБОР КАДРОВ

🔰Читая «Классические работы по менеджменту» легендарного Питера Друкера на днях, я наткнулся на его упоминание американского генерала Джорджа Маршалла в качестве руководителя, «которому, возможно, лучше всех за всю историю США удавалось подбирать кадры».

❓Почему столь высокая оценка?
❓По каким критериям Маршалл подбирал кадров.

👉 Читайте далее

https://telegra.ph/Dzhordzh-Marshall-luchshe-vseh-za-vsyu-istoriyu-SSHA-podbiral-kadry-12-17

👉 @think_global_act_local

⚡️⚡️ East and/or West 🌐

🌎 Westerners focus on values such as individualism, distinction, and independence.

🏆 They admire the person who takes action, they respect those with confidence, and they pride themselves on their logical approach.

🌏 Easterners emphasize collectivism, harmony, and accord.

♻️ They see themselves as connected to others, and they respect those who demonstrate restraint and establish ties with others.

✅ Each of these two different value systems offers strong advantages.

❓What about your mindset? Do you resemble more a Westerner or an Easterner?

👉 @think_global_act_local

⚡️⚡️ “Тизимли фикрлаш: тамойил ва технологиялар” мавзусидаги мастер-классдан лавҳа.

❓"Тизимли фикрлаш" (systems thinking) нимани англатади?

⁉️ Нима учун бугун "тизимли фикрлаш" энг зарур бўлган кўникмалардан бири ҳисобланади?

👆Шу саволларга жавобни юқоридаги мастер-классдан олишингиз мумкин.

✅ Тадбир Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан ҳамкорликда ташкил қилинди.

____
👉 @think_global_act_local

#reader_leader

⚡️Throughout history, people have found knowledge, peace and inspiration in books.

🔰 Books have been BEST friends of all people in all ages and in all parts of the world.

🌐 Most of the successful people of history were AVID readers. Books have considerably influenced their global views.

☝️ As the saying goes, "today a reader, tomorrow a leader”.

🔆 It means that to grow as a leader you should read as much as you can to get knowledge and wisdom from the world’s most intelligent people.

👉 @think_global_act_local

#reading_tips

🚀 They say, when ELON MUSK is not building rockets and revolutionizing the aerospace industry, he reads a lot of books.

❓When asked how he learned to build rockets, he replied,

🔰 “I READ BOOKS”.

👉 @think_global_act_local

Ҳурматли китобхонлар, азиз инновацион билимларга интилувчи ёшлар!


✅ Биз "GLOCAL-S" (“Glocal Strategies”) номли янги лойиҳага старт бермоқдамиз.

🌐 Унинг асосий мақсади – энг фойдали ГЛОБАЛ ғояларни ЛОКАЛ (маҳаллий) шароитга олиб кириш.

💠 Унинг вазифаси эса – илғор ГЛОБАЛ билим ва кўникмаларнинг энг сарасидан мамлакатимиз китобхонларини хабардор қилиш.

🔅 Лойиҳамиз ГЛОБАЛ фикрлаш орқали қандай қилиб ЛОКАЛ даражада ажойиб натижаларга эришишингиз мумкинлигига эътибор қаратади.

👍 Умид қиламизки, бизни кузатиб борасиз ва биз билан ГЛОБАЛ фикрлашни ўрганасиз!

👉 @think_global_act_local

Уважаемые читатели, дорогие искатели инновационных знаний!


✅ Мы даем старт новому проекту под названием «GLOCAL-S» (Glocal Strategies), что обозначает «Глокальные стратегии».

🌐 Его главная цель — внедрение самых полезных ГЛОБАЛЬНЫХ идей в ЛОКАЛЬНЫЙ (местный) контекст.

💠 Его задача состоит в том, чтобы донести лучшее из ГЛОБАЛЬНЫХ знаний и навыков до сведения наших МЕСТНЫХ читателей.

🔆 Основной акцент будет сделан на том, как вы сможете добиться отличных результатов ЛОКАЛЬНО, думая ГЛОБАЛЬНО.

👍 Мы надеемся, что вы будете с нами и научитесь мыслить МАСШТАБНО!

👉 @think_global_act_local