Почему в США государством управляет финансовая верхушка?
А в Китае экономика и коррупция целиком во власти лидеров политической партии?
Почему именно военные рулят в Египте, а в Иране – духовные лидеры?
И самое главное.
Как ответы на эти вопросы связаны (1) со структурой власти, (2) с мотивацией стоящих у власти групп и (3) роли лидеров во властных группировках.
О новой теории известного американского системолога Янира Бар-Яма, президента Института комплексных систем Новой Англии в моем новом посте (время чтения до 4 мин.)
• на Medium
• на Яндекс Дзен
#СложныеСистемы #Власть #Лидерство
А в Китае экономика и коррупция целиком во власти лидеров политической партии?
Почему именно военные рулят в Египте, а в Иране – духовные лидеры?
И самое главное.
Как ответы на эти вопросы связаны (1) со структурой власти, (2) с мотивацией стоящих у власти групп и (3) роли лидеров во властных группировках.
О новой теории известного американского системолога Янира Бар-Яма, президента Института комплексных систем Новой Англии в моем новом посте (время чтения до 4 мин.)
• на Medium
• на Яндекс Дзен
#СложныеСистемы #Власть #Лидерство
Medium
Почему в одних странах демократия, а в других авторитаризм
Происхождение и смена институтов, возникновение революций и гибридных режимов
Самая важная проблемная область современности.
Кто-то назовет в качестве оной экономику или экологию. А кто-то - политику или даже геополитику.
Но и те, и другие, наверное, согласятся, что мир всё более свергается в хаос роста рисков и непредсказуемости.
В этой связи крайне показательно, что самой скачиваемой статьей журнала «Хаос» (международный реферируемый журнал междисциплинарных исследований на стыках нелинейных наук) за 2018 год, стала статья о лидерстве - «Анатомия лидерства в коллективном поведении». https://aip.scitation.org/doi/10.1063/1.5024395
Именно лидерство, по мнению многих авторитетных экспертов, становится главной проблемной областью современного мира. Бывший председатель ЦБ Израиля проиллюстрировал это замечательной метафорой того мира, в котором мы сегодня живем.
«Представьте себе, что вы зашли в самолет. Вы летите 1м классом - чудные кресла, угощают хорошим шампанским. Всё готово к влету. И тут первый пилот говорит: господа, вы извините, у меня тут конфликт со вторым пилотом. Мы какое-то время поразбираемся друг с другом. И вам уже не интересно, что у вас отличное кресло, что у вас шампанское.
- Ну разберитесь друг с другом, прекратите это вот! Это же известно, чем кончится!»
Это и есть реальный вызов для глобального лидерства - способности договариваться. И это очень серьезная проблема, которая далеко уходит за экономические рамки. Это вообще не про экономику.
В итоге, именно лидерство становится сегодня самой проблемной областью и в госуправлении, и в бизнесе.
И при этом мы должны честно признать, что
сегодня лидерство – это самая малоизученная область, самое неформализованное и затасканное понятие, в хвост и в гриву эксплуатируемое лишь всевозможными бизнес-тренерами и коучами аля Тони Роббинс, стригущими бабло в залах размером со стадион, камлая, подобно шаманам, и заговаривая, подобно знахарям, недуги современного лидерства.
А самое скачиваемое исследование в мире по вопросам лидерства в России вообще не известно. Видно у нас с лидерством проблем нет, как минимум, на грядущую пару десятилетий.
О чем это исследование.
Суть проста.
1) Вся современная наука убеждает нас, что природа – гениальный перелицовщик – миллионы лет приспосабливающий уже найденные оптимальные решения на все новых и более высоких этапах эволюции. И если мы хотим понять, как функционирует человеческое общество, нужно искать аналоги среди стоящих ниже на эволюционной лестнице видов.
2) Принципиально новые технологические возможности последних лет (GPS датчики, видеосъемка с беспилотников и т.д.) уже позволили собрать океан ценнейшей информации, позволяющей наблюдать и анализировать всевозможные аспекты лидерства, проявляемые в среде животных.
3) Осталось (А) разработать формальный язык и многогранную структуру, описывающую многие аспекты лидерства, и (Б) подобрать матмодели, наиболее точно соответствующие динамике коллективного поведения, описываемого океанами собранных данных.
Что и было сделано авторами работы «Анатомия лидерства в коллективном поведении», задействовавшими математический аппарат причинно-следственного вывода и теории информации.
Среди прочего, авторы сумели дать ответы на многие важнейшие вопросы:
- какова структура лидерства и от чего зависят её изменения во времени?
- каковы различные источники и характеристики лидерства?
- как работают основные форматы лидерства (структурное, информационное, целевое …)?
- каковы механизмы распределения лидерства?
- каковы временные шкалы лидерства?
- как связаны досягаемость лидера и его достижения?
- какова роль наблюдаемости или, наоборот, незаметности лидера?
- как сочетаются влиятельность, лидерство, информационные потоки и причинно-следственные связи?
За отправную точку авторы взяли классическую модель стада – т.н. зональную модель коллективного движения – и сумели здорово её расширить и уточнить.
Так что шаманам и знахарям лидерских практик придется потесниться. В дело вступает междисциплинарная наука.
#Лидерство
Кто-то назовет в качестве оной экономику или экологию. А кто-то - политику или даже геополитику.
Но и те, и другие, наверное, согласятся, что мир всё более свергается в хаос роста рисков и непредсказуемости.
В этой связи крайне показательно, что самой скачиваемой статьей журнала «Хаос» (международный реферируемый журнал междисциплинарных исследований на стыках нелинейных наук) за 2018 год, стала статья о лидерстве - «Анатомия лидерства в коллективном поведении». https://aip.scitation.org/doi/10.1063/1.5024395
Именно лидерство, по мнению многих авторитетных экспертов, становится главной проблемной областью современного мира. Бывший председатель ЦБ Израиля проиллюстрировал это замечательной метафорой того мира, в котором мы сегодня живем.
«Представьте себе, что вы зашли в самолет. Вы летите 1м классом - чудные кресла, угощают хорошим шампанским. Всё готово к влету. И тут первый пилот говорит: господа, вы извините, у меня тут конфликт со вторым пилотом. Мы какое-то время поразбираемся друг с другом. И вам уже не интересно, что у вас отличное кресло, что у вас шампанское.
- Ну разберитесь друг с другом, прекратите это вот! Это же известно, чем кончится!»
Это и есть реальный вызов для глобального лидерства - способности договариваться. И это очень серьезная проблема, которая далеко уходит за экономические рамки. Это вообще не про экономику.
В итоге, именно лидерство становится сегодня самой проблемной областью и в госуправлении, и в бизнесе.
И при этом мы должны честно признать, что
сегодня лидерство – это самая малоизученная область, самое неформализованное и затасканное понятие, в хвост и в гриву эксплуатируемое лишь всевозможными бизнес-тренерами и коучами аля Тони Роббинс, стригущими бабло в залах размером со стадион, камлая, подобно шаманам, и заговаривая, подобно знахарям, недуги современного лидерства.
А самое скачиваемое исследование в мире по вопросам лидерства в России вообще не известно. Видно у нас с лидерством проблем нет, как минимум, на грядущую пару десятилетий.
О чем это исследование.
Суть проста.
1) Вся современная наука убеждает нас, что природа – гениальный перелицовщик – миллионы лет приспосабливающий уже найденные оптимальные решения на все новых и более высоких этапах эволюции. И если мы хотим понять, как функционирует человеческое общество, нужно искать аналоги среди стоящих ниже на эволюционной лестнице видов.
2) Принципиально новые технологические возможности последних лет (GPS датчики, видеосъемка с беспилотников и т.д.) уже позволили собрать океан ценнейшей информации, позволяющей наблюдать и анализировать всевозможные аспекты лидерства, проявляемые в среде животных.
3) Осталось (А) разработать формальный язык и многогранную структуру, описывающую многие аспекты лидерства, и (Б) подобрать матмодели, наиболее точно соответствующие динамике коллективного поведения, описываемого океанами собранных данных.
Что и было сделано авторами работы «Анатомия лидерства в коллективном поведении», задействовавшими математический аппарат причинно-следственного вывода и теории информации.
Среди прочего, авторы сумели дать ответы на многие важнейшие вопросы:
- какова структура лидерства и от чего зависят её изменения во времени?
- каковы различные источники и характеристики лидерства?
- как работают основные форматы лидерства (структурное, информационное, целевое …)?
- каковы механизмы распределения лидерства?
- каковы временные шкалы лидерства?
- как связаны досягаемость лидера и его достижения?
- какова роль наблюдаемости или, наоборот, незаметности лидера?
- как сочетаются влиятельность, лидерство, информационные потоки и причинно-следственные связи?
За отправную точку авторы взяли классическую модель стада – т.н. зональную модель коллективного движения – и сумели здорово её расширить и уточнить.
Так что шаманам и знахарям лидерских практик придется потесниться. В дело вступает междисциплинарная наука.
#Лидерство
AIP Publishing
Anatomy of leadership in collective behaviour
Understanding the mechanics behind the coordinated movement of mobile animal groups (collective motion) provides key insights into their biology and ecology, wh