Всем привет! 👋

Меня зовут Тимофей, я Python Engineer с опытом в 3+ года.
Впрочем, более подробно обо мне и о моем пути разработчика вы сможете узнать из этой статьи.

Я создал данный канал, потому что хочу развиваться и быть полезным для других людей.

Здесь я буду рассказывать правду об ИТ-сфере, о языке Python и интересных технологиях, основываясь на своем рабочем опыте, а также буду высказывать свое мнение насчет разных новостей из мира ИТ.

Давайте развиваться вместе!😏

#статья

➖ Для удобства, оставлю теги, по которым можно осуществлять навигацию:

#мнение — мое личное мнение о тех или иных вещах из мира ИТ

#статья — перевожу и пишу про особенности Python и его инструментов для решения прикладных задач

#джоук — мемы и шутеечки про АйТи

#новости — держу в курсе последних ИТ-новостей

#полезное — делюсь прочитанными книгами, пройденными курсами и т.д.

#tip — коротко рассказываю о фишках стандартной библиотеки Python и других инструментов

Массовые увольнения в ИТ: шанс или конец? 🔥

Вы 100% слышали о череде массовых увольнений в ИТ:
Одни лишь Google, Microsoft и Amazon уволили по разным данным около 80к человек. В множестве компаний замораживают найм новых сотрудников, а также сокращают или же переводят на бенч сразу целые команды.

Мы не будем погружаться в причины происходящего, ведь они всегда комплексные: кризис, беспрецедентный рост и «раздутие» компаний и т.д.

Увольняют и увольняют. Что дальше?
У тысяч людей, которые хотели и хотят войти в ИТ возникают совершенно нормальные мысли:
Что мне делать в условиях кризиса? Дождаться лучших времен и вернуться к этому позже? А кому я там нужен? В индустрии огромная конкуренция, шансов у меня нет.

У любого нормального человека возникнут подобные мысли, достаточно увидеть астрономическое количество откликов на вакансии на условном hh или LinkedIn. Но что это значит? Неужели нет иного выхода, кроме как смириться?

Мой ответ: выход есть всегда.

В своей жизни я придерживаюсь примерно такой логике: если я чего-то хочу на протяжении долго времени, значит это мне реально нужно.

Еще со школьных лет я хотел стать программистом. Изначально это были детские мечты, но позже они переросли в нечто большее. Как итог: я работаю в ИТ уже более 3-х лет.

Всегда можно успокоить себя отговорками: кризис, плохая погода, отсутствие времени и т.д. Я не хочу умолять чужие проблемы. Конечно, у кого-то и вправду есть веские причины отказаться от своей мечты. В жизни бывает всякое. Но все же давайте себе признаемся: чаще всего это и вправду отговорки.

Никто не хочет выходить из зоны комфорта. Ведь для того, чтобы попасть в ИТ нужно постоянно развиваться, много учиться и практиковаться, постоянно откликаться и искать вакансии, участвовать в собесах и т.д.
Но никто и не говорил, что будет просто.

Главная мысль, которую я хотел донести в этом посте довольно краткая и простая: выигрывает тот, кто не останавливается.

Рано или поздно кризис закончится. Он не вечен. Закончатся увольнения, переводы на бенч. После этого откроется окно возможностей. И ответьте на следующий вопрос сами:
У кого будет преимущество после окончания кризиса?
У тех, кто на протяжении этих трудностей ничего не делал для своего профессионального роста и устройства в ИТ, или же у тех, кто все также продолжал учиться и развиваться, делал пет-проекты, изучал новые технологии?

#мнение