چند روز پیش خبر تعدیل یهویی تعدادی از نیرو های مجموعه فلایتیو رو تو لینکدین خوندم که گویا ۳ صبح اعلام شده بهشون.

در چنین مواقعی باید خیلی مراقب هیجانات باشیم. اینکه هر مطلب گل و بلبلی رو لایک نکنیم. هر کی تو جبهه ما قرار میگیره رو تطهیر نکنیم. هر کسی لباس امداد غیبی تنش میکنه رو باور نکنیم. امکان داره از این موجی که راه میوفته خیلیا به دنبال برندینگ و بالا بردن فالوور خودشون باشن که من این طوری برندینگ کردن رو اندیشه آدمای ضعیف میدونم که نمیتونن از راه دیگه ای برند بشن و حالا از سختی و ناراحتی مردم قصد دارن برا خودشون نون و آبی بکشن بیرون.

توصیه موکد به همه دوستان عزیزم توی شرکت ها و مجموعه ها اینه که روی حرف هیچ مجموعه و شرکتی حساب باز نکنید و همیشه پلن E خودتون رو داشته باشید.
رزومتون رو اپدیت نگه دارید و پورتفو خودتون رو به روز کنید.
روی شبکه های اجتماعیتون کار کنید و سعی کنید فعالیت خودتون رو حفظ کنید.
به حرف ها و شعار های شرکت ها برای آینده شغلی خودتون حساب باز نکنید و خودتون رو عضو همیشگی یک شرکت ندونید. شما در لحظه ای که در شرکت هستید وظایفتون رو به نحو احسن انجام بدید.

در فضای حرفه ای شعار های پوشالی و وعده وعید های الکی جایی نداره. همه چیز واقعیه در فضای حرفه ای. در فضاهای غیر حرفه ای هست که سعی میکنن شما رو با ایجاد احساس گناه و یا کمبود اعتماد به نفس و ترس از اینده نگهتون دارن.

امیدوارم اگر هم قرار بر قطع همکاری با فرد خاصی هست یک ماه زودتر به اون فرد اعلام بشه که بتونه برای شغل بعدی اقدام کنه. حتی یه سری شرکت دیدم که گفته بودن تا شغل بعدیو پیدا کنی ما بهت پول قرض میدیم که مشکلی برات پیش نیاد. حتی چند تا شرکت دیدم که مرخصی های ماه اخر فرد رو بیشتر میکردن که بتونه مصاحبه ها رو بره. واقعا دمشون گرم.

به امید فرهنگ سازمانی درست 💙

یاداوری میتینگ امروز

دوره طراحی رابط کاربری (UI) برای فصل ششم در تابستان ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد و ثبت نام آن از اوایل تیر ماه انجام خواهد گرفت.

هزینه دوره تابستان همانند دوره بهار می باشد. 💙

اطلاعات دوره : Theehsanez.com

فصل پنجم هم اکنون در حال برگزاری می باشد.