⚠️دوره های اموزشی و فیلم های اموزشی در یوتیوب رایگان نیستند.

گاهی اوقات افراد فکر میکنن اگر یک دوره ای در یوتیوب میباشد و ان را نگاه میکنم در واقع به رایگان برای ان ها منتشر میشود و این تفکر به وجود می اید که پس یک دوره رایگان خیلی دوره خوبی نیست.
اما باید بدانید یوتیوب به ازای تبلیغاتی که شما در یوتیوب میبینید به تولید کننده محتوا میدهد.
مثل برنامه های تلوزیونی که درامدشان از پخش تبلیغات است.
هر چند در ایران در رشته های تخصصی فرار دادن دوره های تخصصی بازخوردی ندارد اما با فکت بالا پس در یوتیوب هر چقدر شما محتوای جامع تری بگذارید احتمال اینکه افراد جذب کانال شما بشن بیشتره.
پس به احتمال زیاده دوره های خیلی تخصصی رو در یوتیوب نمیتونید پیدا کنید چون در یوتیوب هر چقدر بیشتر ویو بگیرید بیشتر درامد کسب میکنید.
از طرفی اگر دوره ای بازدید نگیره عملا تولید کننده محتوا هیچ سود مالی از منتشر کردن اون دوره نداشته.

💙 @TheEhsanez

🔥میتینگ رویکرد دیزاین در وب ۳

در دورهمی پروداکتی این هفته با مهمان عزیزمون سپنتا پویا به بررسی رویکرد دیزاین در وب ۳ می پردازیم.
🔴این میتینگ میتونه پر از انتقال تجربه ها و رفع ابهامات دیزاینر های عزیز در وب ۳ باشه.

زمان : جمعه ۱۹ آبان ماه ساعت ۱۷ به وقت تهران

✔️لینک میتینگ:
meet.google.com/fqd-jqrb-qyt

✔️ثبت ایمیل جهت ثبت در کلندر گوگل:(اختیاری)
https://forms.gle/nFs8RzD6jizY6XRh6
(اگر کسی قبل ایمیلشو ثبت کرده نیازی نیست مجدد ثبت کنه چون خودکار براش ارسال میشه)

پوریا جلیلی:
اینکه یک نیرو در روز مثلا یک ساعت تایم خالی بیاره، اصلا چیز عجیبی نیست و پیش میاد ولی متاسفانه بعضی تیم‌لیدها فکر می‌کنند چه اتفاق بد عجیبی افتاده و سعی می‌کنند هرطور شده حتی با تسک‌های بیخود وقتش رو پر کنند.
اینکه یک نیرو تایم خالیش رو با توسعه فردی پر میکنه چندتا معنی داره:
۱- از چیزی که شما فکر می‌کنید سریع‌ترو چابک‌تره
۲- با شما صداقت داره و تظاهر به شلوغ بودن نمیکنه
۳- به فکر پیشرفت خودش و سازمانه

این نیرو رو با کار بیشتر جریمه نکنید به خودتون ضربه می‌زنید
اگر موافق هستید با ری‌پست کردن این پست ممنون میشم به انتشار این پیام کمک کنید...

#توسعه_فردی
#مدیریت
#منابع_انسانی

💙 @Theehsanez

🛡 فیگما اعلام کرد فردا ۲۱ اپدیت جدید خود را اعلام میکند.