🙈 Оставьте эйчаров в покое!

Я долго сдерживалась, но кто-то должен вам это сказать.

Год назад, когда я всем советовала писать сопроводительные на каждый отклик, на меня смотрели как на дуру и говорили, что это долго муторно, гораздо лучше без разбору откликаться на все подряд. Прошел год и до большинства дошло, что это не самая выгодная стратегия. Сейчас модно находить прямые контакты hr и писать им в личку.

Когда я про это впервые услышала, я сразу вспомнила анекдот про поручика Ржевского . Некоторые товарищи еще удивляются, что hr им после этого не отвечают. Мне тоже удивительно, потому что лично я бы сразу кликнула на кнопки “заблокировать” и “это спам”. Ребят, а вы сами-то любите, когда вам в личку пишут незнакомые люди и предлагают свои услуги? И не надо оправдываться, мол, у hr работа такая. Их работа — разбирать отклики там, где они вакансию публиковали, а личная телега — это для общения с близкими.

Максимально эффективно откликаться на вакансии там, где ваш отклик ждут, а именно: джоб борды (hh и другие), карьерный раздел на сайте компании (там обычно бывает форма, через которую можно отправить резюме) и, в крайнем случае, официальный рабочий емейл. Чтобы обратить на себя внимание, используйте сопроводительные письма. Бесцеремонные сообщения в чужие личные контакты, конечно, тоже помогает обратить на себя внимание, но совсем не такое, какое вы хотите.

Ну а если вас вдохновляют примеры тех, кто написал прямо hr в личку без приглашения и получил работу, помните: на одного того, кто впендюрил, найдется десять тех, кто получил по морде.

Всем хороших выходных! 🌺