Основной принцип программирования

Основной принцип программирования не имеет ничего общего с написанием кода. Он заключается в решении утилитарной задачи.

Программы, которые мы разрабатываем, имеют утилитарную цель. Они решают конкретные бытовые задачи: покупка еды, аренда авто, общение с друзьями и т.д. Аналоги этих задач мы можем найти в реальном оффлайн мире. Для того, чтобы решить задачу при помощи кода, необходимо придумать решение в уме, а затем перенести его в программный код.

Целью этой мыслительной деятельности является решение бизнес-задачи, а средством — программа, которую мы пишем для того, чтобы решить нашу задачу. По сути, код является слепком мыследеятельности программиста. Здесь кроется ловушка: можно запутаться в мысленных лабиринтах и подменить цель средством, начать считать, что цель заключается в том, чтобы написать код. Цель никогда не заключалась в этом.

Некоторые программисты считают, что их задача — просто писать код, а разбираться в бизнес-домене должны аналитики и менеджеры. Однако невозможно написать код, если не знаешь, как он должен работать. Программа — это автоматизация решения реальной задачи, а не абстрактная интеллектуальная модель в вакууме.

Поэтому, когда вы не понимаете, как вам написать код хорошо, искать ответ нужно не в технологиях, а в вашей бизнес задаче. Вам нужно определить, как должна себя вести система. Никакого “хорошего” и “плохого” кода в вакууме не существует, потому что код всегда связан с конкретной задачей. Хороший код — это такой код, который хорошо решает поставленную задачу, а плохой код — тот, который решает ее плохо, пускай даже в нем соблюдаются все принципы дядюшки Боба и другие best practices.

У меня как-то был на консультации парень, который не мог понять, стоит ему хранить некоторые тексты в своем проекте на фронтенде или на бекенде. Я ответила, что каждый подход имеет свои преимущества. Первый вариант он может реализовать прямо сейчас без доработок, а для второго нужно больше усилий, но зато он сможет динамически менять тексты, например, через админку, без дополнительного деплоя. “Нет, я не понял,” — возразил он, — “мне на фронтенде этот код писать или на бекенде?”.

Еще один пример из практики я уже рассказывала: один парень на консультации на вопрос, зачем он написал конкретный код, ответил — чтобы задачу в жире закрыть. Как вы понимаете, в его случае проблема тоже была не в знаний Javascript, а в том, что он банально не знал, что ему нужно сделать.

📌 Решение всегда сначала появляется в голове, а уже потом в коде.

Невозможно запрограммировать то, чего в вашей голове нет. Волшебной таблетки не существует. Решение, как должна работать ваша система, вам придется принимать самостоятельно или вместе с командой.

Подытожу. Задачи программирования решаются сначала в голове, и только потом переносятся на код. Как решать эти задачи, буду писать далее. Спойлер — там дело снова не в знании языка программирования.

🙈 Оставьте эйчаров в покое!

Я долго сдерживалась, но кто-то должен вам это сказать.

Год назад, когда я всем советовала писать сопроводительные на каждый отклик, на меня смотрели как на дуру и говорили, что это долго муторно, гораздо лучше без разбору откликаться на все подряд. Прошел год и до большинства дошло, что это не самая выгодная стратегия. Сейчас модно находить прямые контакты hr и писать им в личку.

Когда я про это впервые услышала, я сразу вспомнила анекдот про поручика Ржевского . Некоторые товарищи еще удивляются, что hr им после этого не отвечают. Мне тоже удивительно, потому что лично я бы сразу кликнула на кнопки “заблокировать” и “это спам”. Ребят, а вы сами-то любите, когда вам в личку пишут незнакомые люди и предлагают свои услуги? И не надо оправдываться, мол, у hr работа такая. Их работа — разбирать отклики там, где они вакансию публиковали, а личная телега — это для общения с близкими.

Максимально эффективно откликаться на вакансии там, где ваш отклик ждут, а именно: джоб борды (hh и другие), карьерный раздел на сайте компании (там обычно бывает форма, через которую можно отправить резюме) и, в крайнем случае, официальный рабочий емейл. Чтобы обратить на себя внимание, используйте сопроводительные письма. Бесцеремонные сообщения в чужие личные контакты, конечно, тоже помогает обратить на себя внимание, но совсем не такое, какое вы хотите.

Ну а если вас вдохновляют примеры тех, кто написал прямо hr в личку без приглашения и получил работу, помните: на одного того, кто впендюрил, найдется десять тех, кто получил по морде.

Всем хороших выходных! 🌺