TheMuse: Что делать, если босс не замечает как много вы работаете
Конец года, вы упорно работаете и, ценой невероятных усилий, заканчиваете важный проект, бьёте рекорд фирмы по продажам, или же совершаете иной трудовой подвиг. Хорошо когда он поощряется соответственно вложенным усилиям. Если же руководство искренне говорит вам спасибо - тоже неплохо. Но что если подвиг остался незамеченным? Вас не ценят? Не любят? Или быть может вы просто не смогли выстроить правильную коммуникацию со своим руководством? И дело не только в моральном удовлетворении: сотрудники, которых не замечают, имеют значительно большие шансы рано или поздно оказаться уволенными. Ларри Альтон из TheMuse рассказывает о пяти причинах почему подобное может происходить и предлагает свои решения.
"В статье Muse о том как победить фаворитизм на работе, карьерный тренер Елена Березовская советует попросить помощи. Если вы чувствуете, что вас не замечают, то в конце концов вы можете оказаться тем, кого рано или поздно уволят. Просьба о помощи освежит линии коммуникации и заставит босса обратить на вас больше внимания".
https://theidealist.ru/bossattention/
#TheMuse #человек #работа #карьера
Конец года, вы упорно работаете и, ценой невероятных усилий, заканчиваете важный проект, бьёте рекорд фирмы по продажам, или же совершаете иной трудовой подвиг. Хорошо когда он поощряется соответственно вложенным усилиям. Если же руководство искренне говорит вам спасибо - тоже неплохо. Но что если подвиг остался незамеченным? Вас не ценят? Не любят? Или быть может вы просто не смогли выстроить правильную коммуникацию со своим руководством? И дело не только в моральном удовлетворении: сотрудники, которых не замечают, имеют значительно большие шансы рано или поздно оказаться уволенными. Ларри Альтон из TheMuse рассказывает о пяти причинах почему подобное может происходить и предлагает свои решения.
"В статье Muse о том как победить фаворитизм на работе, карьерный тренер Елена Березовская советует попросить помощи. Если вы чувствуете, что вас не замечают, то в конце концов вы можете оказаться тем, кого рано или поздно уволят. Просьба о помощи освежит линии коммуникации и заставит босса обратить на вас больше внимания".
https://theidealist.ru/bossattention/
#TheMuse #человек #работа #карьера
Hired: 5 способов понять, что пришло время менять работу
Идёте ли вы утром на свою работу с удовольствием или же каждое буднее пробуждение вызывает у вас ужас? Ждёте ли вы окончания рабочего дня с нетерпением, или же готовы посвящать любимому труду даже домашние вечера? Быть может уже пора выйти из зоны комфорта и сменить работу на ту, которая будет вас вдохновлять, и на которой вы сможете реализовать свой богатый потенциал? Сказать, конечно, проще чем сделать, ведь любое серьёзное изменение в жизни несёт не только радости, но и сложности. Специально для тех, кого посещают мысли о смене работы, нью-йоркский бизнес-тренер Харпер Сперо составила небольшое руководство, которое поможет понять: не пора ли двигаться дальше?
"Почему стоит покинуть свою зону комфорта, когда легче остаться в ней? Если говорить об этом простыми словами, то потому, что иначе вы жертвуете своими большими мечтами ради простоты и стабильности. Простота может привести к краткосрочному удовлетворению, однако за ней почти наверняка последует скука. В конце-концов вы застрянете в нудной рутине, в которой очень сложно найти стимул быть продуктивным".
https://theidealist.ru/timetoswitchjob/
#Hired #человек #карьера #работа
Идёте ли вы утром на свою работу с удовольствием или же каждое буднее пробуждение вызывает у вас ужас? Ждёте ли вы окончания рабочего дня с нетерпением, или же готовы посвящать любимому труду даже домашние вечера? Быть может уже пора выйти из зоны комфорта и сменить работу на ту, которая будет вас вдохновлять, и на которой вы сможете реализовать свой богатый потенциал? Сказать, конечно, проще чем сделать, ведь любое серьёзное изменение в жизни несёт не только радости, но и сложности. Специально для тех, кого посещают мысли о смене работы, нью-йоркский бизнес-тренер Харпер Сперо составила небольшое руководство, которое поможет понять: не пора ли двигаться дальше?
"Почему стоит покинуть свою зону комфорта, когда легче остаться в ней? Если говорить об этом простыми словами, то потому, что иначе вы жертвуете своими большими мечтами ради простоты и стабильности. Простота может привести к краткосрочному удовлетворению, однако за ней почти наверняка последует скука. В конце-концов вы застрянете в нудной рутине, в которой очень сложно найти стимул быть продуктивным".
https://theidealist.ru/timetoswitchjob/
#Hired #человек #карьера #работа
Дариус Форо: Не опускайте рук
В мрачные, дождливые дни русской осени очень часто хочется плюнуть на всё, спрятаться под одеялом и ни о чём не думать. Особено если в жизни и карьере что-то идёт не так. Предприниматель и подкастер Дариус Форо предостерегает от резких шагов, ведь жизнь не похожа на прямую линию от задумки к успеху как нам иногда представляется. Напротив, это долгий и извилистый путь, на котором очень часто кажется будто вы находитесь в тупике. Но если вы будете продолжать двигаться, то обязательно придёте к своей цели.
"Мне потребовались годы, чтобы выяснить, как вы можете успешно работать на себя. По пути я думал о том, чтобы всё бросить много раз. Теперь я понимаю, что это хорошо. Если вам никогда не хочется опустить рук, значит жизнь слишком проста, и вам нужно действовать активнее."
https://theidealist.ru/dontgiveup/
#Dariusforoux #человек #психология #карьера
В мрачные, дождливые дни русской осени очень часто хочется плюнуть на всё, спрятаться под одеялом и ни о чём не думать. Особено если в жизни и карьере что-то идёт не так. Предприниматель и подкастер Дариус Форо предостерегает от резких шагов, ведь жизнь не похожа на прямую линию от задумки к успеху как нам иногда представляется. Напротив, это долгий и извилистый путь, на котором очень часто кажется будто вы находитесь в тупике. Но если вы будете продолжать двигаться, то обязательно придёте к своей цели.
"Мне потребовались годы, чтобы выяснить, как вы можете успешно работать на себя. По пути я думал о том, чтобы всё бросить много раз. Теперь я понимаю, что это хорошо. Если вам никогда не хочется опустить рук, значит жизнь слишком проста, и вам нужно действовать активнее."
https://theidealist.ru/dontgiveup/
#Dariusforoux #человек #психология #карьера
Fastcompany: Никогда не поздно достичь пика карьеры
Что такое профессиональный успех и в какие периоды карьеры он нас посещает с наибольшей вероятностью? Здесь у учёных есть две хорошие новости и одна плохая. Сначала о хорошем: достичь "максимума" можно в любом возрасте, при этом успех будет не разовым, продолжительностью несколько лет, исследователи даже придумали термин этому явлению - "горячая полоса". А плохие новости заключаются в том, что конкретных предпосылок грядущим достижениям установить пока не удаётся. Но с другой стороны это означает, что рук опускать не стоит в любой ситуации: возможно ждать успеха осталось совсем недолго
"Во-первых, подтверждено существование легендарной «горячей полосы» в карьере — многолетний период, когда «выигрыш порождает всё больше выигрышей», а серия прекрасных проектов реализуется один за одним. В зависимости от сферы деятельности от 80% до 91% людей проходили в своей карьере по крайней мере одну «горячую полосу», а у трети таких полос было две (более двух горячих полос оказались «редким» явлением). Горячие полосы длились примерно по пять лет у художников и режиссеров, и всего лишь четыре года у ученых. И именно в ходе них люди достигают максимального профессионального успеха. Во-вторых, исследователи подтвердили, что горячие полосы одинаково могут произойти в любое время в течение вашей рабочей жизни — его они назвали «правилом случайного воздействия». «Традиционный образ мышления говорит нам, что работники достигают пика к середине карьеры, в промежутке между 30 и 40 годами. Но это не совсем так» — говорит Дашун Ван, адъюнкт-профессор университета Нортвестерн. «Это означает, что ваш самый большой профессиональный успех может с равной вероятностью случиться и в 20, и в 60."
https://theidealist.ru/hotstreak/
#Fastcompany #человек #общество #успех #работа #карьера #продуктивность #психология
Что такое профессиональный успех и в какие периоды карьеры он нас посещает с наибольшей вероятностью? Здесь у учёных есть две хорошие новости и одна плохая. Сначала о хорошем: достичь "максимума" можно в любом возрасте, при этом успех будет не разовым, продолжительностью несколько лет, исследователи даже придумали термин этому явлению - "горячая полоса". А плохие новости заключаются в том, что конкретных предпосылок грядущим достижениям установить пока не удаётся. Но с другой стороны это означает, что рук опускать не стоит в любой ситуации: возможно ждать успеха осталось совсем недолго
"Во-первых, подтверждено существование легендарной «горячей полосы» в карьере — многолетний период, когда «выигрыш порождает всё больше выигрышей», а серия прекрасных проектов реализуется один за одним. В зависимости от сферы деятельности от 80% до 91% людей проходили в своей карьере по крайней мере одну «горячую полосу», а у трети таких полос было две (более двух горячих полос оказались «редким» явлением). Горячие полосы длились примерно по пять лет у художников и режиссеров, и всего лишь четыре года у ученых. И именно в ходе них люди достигают максимального профессионального успеха. Во-вторых, исследователи подтвердили, что горячие полосы одинаково могут произойти в любое время в течение вашей рабочей жизни — его они назвали «правилом случайного воздействия». «Традиционный образ мышления говорит нам, что работники достигают пика к середине карьеры, в промежутке между 30 и 40 годами. Но это не совсем так» — говорит Дашун Ван, адъюнкт-профессор университета Нортвестерн. «Это означает, что ваш самый большой профессиональный успех может с равной вероятностью случиться и в 20, и в 60."
https://theidealist.ru/hotstreak/
#Fastcompany #человек #общество #успех #работа #карьера #продуктивность #психология
NPR: В этом кафе не нужны деньги. Студенты оплачивают счёт личными данными
Персональные данные - нефть нового времени, об этом активно говорит всё больше исследователей и представителей бизнеса. Обычный человек может рассматриваться как рекламная цель, но ещё большую ценность имеют студенты и молодые учёные: их информацию корпорации используют для рекрутинга новых кадров. Именно такую модель использует кафе Ширу, которое предлагает студентам и преподавателям выпить бесплатного кофе в обмен на информацию о себе. Бизнес довольно успешен: у заведения есть представительства в разных странах, а партнёрами являются такие кампании как Microsoft, Nissan и Suzuki.
"Вполне резонный вопрос: должны ли студенты быть более осторожными, и отказываться от предоставления такой личной информации? Николас Телла, директор по информационной безопасности компании Johnson&Wales, гораздо скептичнее настроен, чем клиенты в кафе Ширу, которые с радостью делятся своими данными. «Если они дают вам что-то бесплатно, значит собираемые данные имеют большую ценность, чем продукт» — отмечает Телла."
https://theidealist.ru/nomoneycafe/
#NPR #общество #данные #карьера #образование #бизнес #рекрутинг
Персональные данные - нефть нового времени, об этом активно говорит всё больше исследователей и представителей бизнеса. Обычный человек может рассматриваться как рекламная цель, но ещё большую ценность имеют студенты и молодые учёные: их информацию корпорации используют для рекрутинга новых кадров. Именно такую модель использует кафе Ширу, которое предлагает студентам и преподавателям выпить бесплатного кофе в обмен на информацию о себе. Бизнес довольно успешен: у заведения есть представительства в разных странах, а партнёрами являются такие кампании как Microsoft, Nissan и Suzuki.
"Вполне резонный вопрос: должны ли студенты быть более осторожными, и отказываться от предоставления такой личной информации? Николас Телла, директор по информационной безопасности компании Johnson&Wales, гораздо скептичнее настроен, чем клиенты в кафе Ширу, которые с радостью делятся своими данными. «Если они дают вам что-то бесплатно, значит собираемые данные имеют большую ценность, чем продукт» — отмечает Телла."
https://theidealist.ru/nomoneycafe/
#NPR #общество #данные #карьера #образование #бизнес #рекрутинг
The Atlantic: что я поняла о жизни после встречи с однокурсниками 30 лет спустя
Жизнь - сложная, удивительная, непредсказуемая штука, которая обязательно складывается не так как задумывается в молодости сколь бы грандиозными не были планы в 20 лет - даже если ты закончил такой престижный университет ка Гарвард. В этом на своём опыте убедилась писательница Дебора Копакен, посетившая встречу однокурсников своего года, посвящённую 30-летию выпуска. Самыми интересными наблюдениями за судьбами однокашников - о жизни, судьбе, любви, семье, детях, деньгах, карьере - она поделилась с читателями The Atlantic, а мы, в свою очередь, делимся с вами
"В возрасте за 50 люди, похоже, испытывают настоятельную необходимость говорить правду и благодарить друг друга, пока не поздно сделать это. Один из моих соседей по курсу поблагодарил меня за то, что произошло в 1984 году. Однокурсник, которого я плохо знала, но который прочитал мою книгу, в которой я рассказываю о поездке на такси в больницу, предложил в следующий раз оплатить вызов неотложки, сколько бы это ни стоило. «Все в порядке» — ответила я, смеясь. «Я не собираюсь в скором времени возвращаться в отделение неотложной помощи»"
https://theidealist.ru/30lifelessons/
#TheAtlantic #общество #человек #жизнь #опыт #карьера #семья #психология #отношения
Жизнь - сложная, удивительная, непредсказуемая штука, которая обязательно складывается не так как задумывается в молодости сколь бы грандиозными не были планы в 20 лет - даже если ты закончил такой престижный университет ка Гарвард. В этом на своём опыте убедилась писательница Дебора Копакен, посетившая встречу однокурсников своего года, посвящённую 30-летию выпуска. Самыми интересными наблюдениями за судьбами однокашников - о жизни, судьбе, любви, семье, детях, деньгах, карьере - она поделилась с читателями The Atlantic, а мы, в свою очередь, делимся с вами
"В возрасте за 50 люди, похоже, испытывают настоятельную необходимость говорить правду и благодарить друг друга, пока не поздно сделать это. Один из моих соседей по курсу поблагодарил меня за то, что произошло в 1984 году. Однокурсник, которого я плохо знала, но который прочитал мою книгу, в которой я рассказываю о поездке на такси в больницу, предложил в следующий раз оплатить вызов неотложки, сколько бы это ни стоило. «Все в порядке» — ответила я, смеясь. «Я не собираюсь в скором времени возвращаться в отделение неотложной помощи»"
https://theidealist.ru/30lifelessons/
#TheAtlantic #общество #человек #жизнь #опыт #карьера #семья #психология #отношения