Спросим футуристов: 10 дерзких предсказаний для 2030 года
До 2017го осталось 14 дней, а до 2030 - 14 дней и 14 лет. Журналисты Hpematter побеседовали с несколькими известными футуристами и попытались составить картину того, как люди будут жить уже через полтора десятилетия. По мнению опрошенных мир сильно изменится, и главная движущая сила этих изменений - развитие Интернета Вещей. Маленькие, почти невидимые устройства и датчики разместятся у нас на одежде, поселятся в наших домах, будут определять движение автомобилей по улицам и все будут связаны в единую гигантскую сеть, которая станет определять наш быт, работу и досуг. Получить водительские права простому человеку будет почти невозможно, а "севшую" почку можно будет заменить как пришедшую в негодность батарейку мобильного.
"Наши персональные данные будут имплантированы в контактные линзы, которые предоставят нам потрясающую комбинацию безопасности и функциональности. Весь ваш смартфон уместится в контактных линзах». Жидкости в наших глазах и, возможно близлежащие кровеносные сосуды будут передавать данные в линзы, чтобы сообщать им информацию о нашем здоровье. Такие устройства смогут даже обеспечить личную безопасность, предполагая, что вы не имеете достаточного количества датчиков в нашей одежде, «как те дополнительные кнопки, прикрепляемые на внутренней стороне рубашки»"
https://theidealist.ru/iot2030/
#hpematter #технологии #будущее
До 2017го осталось 14 дней, а до 2030 - 14 дней и 14 лет. Журналисты Hpematter побеседовали с несколькими известными футуристами и попытались составить картину того, как люди будут жить уже через полтора десятилетия. По мнению опрошенных мир сильно изменится, и главная движущая сила этих изменений - развитие Интернета Вещей. Маленькие, почти невидимые устройства и датчики разместятся у нас на одежде, поселятся в наших домах, будут определять движение автомобилей по улицам и все будут связаны в единую гигантскую сеть, которая станет определять наш быт, работу и досуг. Получить водительские права простому человеку будет почти невозможно, а "севшую" почку можно будет заменить как пришедшую в негодность батарейку мобильного.
"Наши персональные данные будут имплантированы в контактные линзы, которые предоставят нам потрясающую комбинацию безопасности и функциональности. Весь ваш смартфон уместится в контактных линзах». Жидкости в наших глазах и, возможно близлежащие кровеносные сосуды будут передавать данные в линзы, чтобы сообщать им информацию о нашем здоровье. Такие устройства смогут даже обеспечить личную безопасность, предполагая, что вы не имеете достаточного количества датчиков в нашей одежде, «как те дополнительные кнопки, прикрепляемые на внутренней стороне рубашки»"
https://theidealist.ru/iot2030/
#hpematter #технологии #будущее
Harward Business Review: Что великие менеджеры делают ежедневно
398 миллиардов долларов ежегодно - именно в такую цену обходится американской экономике неэффективный менеджмент. Проблема известна, но её решение - не такая уж простая штука. Эксперты по организационной аналитике компании Microsoft Райан Фуллер и Нина Шикалофф рассказывают о результатах своих исследований в сфере повышения эффективности менеджмента. Правила хорошего руководителя не так уж и сложны: личный пример, собственная вовлечённость в работу, равномерное распределение обязанностей по коллективу, личное взаимодействие с подчинёнными, горизонтальные связи в компании. Подробнее - в нашем переводе статьи Harward Business Review.
"Высокозагруженные сотрудники, которые работают на 120% больше часов чем их коллеги, на 33 процента меньше вовлечены в работу и в два раза чаще склонны негативно оценивать своё руководство чем другие члены команды. Это интуитивно имеет смысл, так как неприятно рассматривать дополнительные часы работы на вашем столе одновременно наблюдая как ваши товарищи - или босс - счастливо возвращаются домой в 5 часов вечера. Хотя в некоторых случаях работники могут добровольно взять на себя дополнительные нагрузки сами по себе, основная функция менеджера заключается в том, чтобы распределить работу по всей команде. Этот вывод чётко показывает, что неравномерное распределение приводит к меньшему вовлечению работников".
https://theidealist.ru/effectivemanagement/
#HarwardBusinessReview #общество #менеджмент
398 миллиардов долларов ежегодно - именно в такую цену обходится американской экономике неэффективный менеджмент. Проблема известна, но её решение - не такая уж простая штука. Эксперты по организационной аналитике компании Microsoft Райан Фуллер и Нина Шикалофф рассказывают о результатах своих исследований в сфере повышения эффективности менеджмента. Правила хорошего руководителя не так уж и сложны: личный пример, собственная вовлечённость в работу, равномерное распределение обязанностей по коллективу, личное взаимодействие с подчинёнными, горизонтальные связи в компании. Подробнее - в нашем переводе статьи Harward Business Review.
"Высокозагруженные сотрудники, которые работают на 120% больше часов чем их коллеги, на 33 процента меньше вовлечены в работу и в два раза чаще склонны негативно оценивать своё руководство чем другие члены команды. Это интуитивно имеет смысл, так как неприятно рассматривать дополнительные часы работы на вашем столе одновременно наблюдая как ваши товарищи - или босс - счастливо возвращаются домой в 5 часов вечера. Хотя в некоторых случаях работники могут добровольно взять на себя дополнительные нагрузки сами по себе, основная функция менеджера заключается в том, чтобы распределить работу по всей команде. Этот вывод чётко показывает, что неравномерное распределение приводит к меньшему вовлечению работников".
https://theidealist.ru/effectivemanagement/
#HarwardBusinessReview #общество #менеджмент
The New York Times: 9 способов улучшить свою жизнь в любви
Любовь - не только чувство и опыт, но и настоящее искусство, достичь совершенства в котором не так уж и просто. А от ошибок в любви не застрахован никто, и неважно живёте ли вы в браке уже десятки лет или только раздумываете над походом на первое свидание. Журналисты New York Times отобрали 9 самых популярных статей своего сайта об отношениях и выбрали из них по одному самому яркому и ценному совету о том, как достичь счастья в любви. С получившимся руководством мы предлагаем ознакомиться и вам.
"Кому нужны мужчины? Кому требуется брак? После второго развода Карен Ринади решила никогда больше не выходить замуж и поставила под сомнения концепцию «потребности» в отношениях. Затем она вышла замуж снова — и этот союз существует уже больше 20 лет. «Мне он не нужен» — говорит Карен — «но я хочу, чтобы он был в моей жизни. Мой мужчина не защищает меня от других, только от самых худших инстинктов»".
https://theidealist.ru/modern-love/
#TheNewYorkTimes #человек #любовь #отношения
Любовь - не только чувство и опыт, но и настоящее искусство, достичь совершенства в котором не так уж и просто. А от ошибок в любви не застрахован никто, и неважно живёте ли вы в браке уже десятки лет или только раздумываете над походом на первое свидание. Журналисты New York Times отобрали 9 самых популярных статей своего сайта об отношениях и выбрали из них по одному самому яркому и ценному совету о том, как достичь счастья в любви. С получившимся руководством мы предлагаем ознакомиться и вам.
"Кому нужны мужчины? Кому требуется брак? После второго развода Карен Ринади решила никогда больше не выходить замуж и поставила под сомнения концепцию «потребности» в отношениях. Затем она вышла замуж снова — и этот союз существует уже больше 20 лет. «Мне он не нужен» — говорит Карен — «но я хочу, чтобы он был в моей жизни. Мой мужчина не защищает меня от других, только от самых худших инстинктов»".
https://theidealist.ru/modern-love/
#TheNewYorkTimes #человек #любовь #отношения
@centraltelegraph — канал с обзорами научно-популярных статей, актуальных интернет-трендов и интересных историй, которые автор вплетает в повествование, создавая впечатление, что вы откладываете журнал с открытиями ученых и переходите с автором на кухню и травите байки из молодости за кружкой крепкого чая.
Как гипотеза пьяной обезьяны объясняет нашу любовь к спиртному
Алкоголь - важная часть культуры многих человеческих обществ и цивилизаций. В умеренных количествах он даже полезен, однако злоупотребление разрушает наш организм и может представлять опасность для окружающих. Но откуда возникла наша тяга к выпивке? Какая эволюционная ситуация привела к тому, что алкоголь стал частью нашей жизни. По мнению учёных всё дело в небольшой мутации миллионы лет назад.
"Примерно 10 миллионов лет назад, когда обезьяны постепенно начали ходить на двух ногах, произошло интересное изменение в их способности обрабатывать алкоголь. На основании данных о последовательности ДНК и современной реконструкции исконных ферментов, сегодня мы знаем, что способность этих ранних приматов к метаболизму алкоголя увеличилось примерно в 20 раз из-за одной точечной мутации в генах, в соответствии с диетическим воздействием этой молекулы. Эти животные ходили по лесам и саваннам, и возможно просто получали больший доступ к опавшим плодам, которые дольше бродили, и, таким образом, содержали в себе больше алкоголя. Какими бы ни были первоначальные преимущества, которые привели к этой конкретной мутации, мы сохранили её до нашего времени. То, что когда-то помогло более эффективно находить пищу в дикой природе, стало важной частью человеческой культуры".
https://theidealist.ru/drunkenmonkey/
#TheAtlantic #наука #алкоголь
Алкоголь - важная часть культуры многих человеческих обществ и цивилизаций. В умеренных количествах он даже полезен, однако злоупотребление разрушает наш организм и может представлять опасность для окружающих. Но откуда возникла наша тяга к выпивке? Какая эволюционная ситуация привела к тому, что алкоголь стал частью нашей жизни. По мнению учёных всё дело в небольшой мутации миллионы лет назад.
"Примерно 10 миллионов лет назад, когда обезьяны постепенно начали ходить на двух ногах, произошло интересное изменение в их способности обрабатывать алкоголь. На основании данных о последовательности ДНК и современной реконструкции исконных ферментов, сегодня мы знаем, что способность этих ранних приматов к метаболизму алкоголя увеличилось примерно в 20 раз из-за одной точечной мутации в генах, в соответствии с диетическим воздействием этой молекулы. Эти животные ходили по лесам и саваннам, и возможно просто получали больший доступ к опавшим плодам, которые дольше бродили, и, таким образом, содержали в себе больше алкоголя. Какими бы ни были первоначальные преимущества, которые привели к этой конкретной мутации, мы сохранили её до нашего времени. То, что когда-то помогло более эффективно находить пищу в дикой природе, стало важной частью человеческой культуры".
https://theidealist.ru/drunkenmonkey/
#TheAtlantic #наука #алкоголь
Как починить интернет
Уолтер Айзексон - главный редактор Time, известный американский журналист и биограф, русскоязычному читателю известен прежде всего биографией Стива Джобса. В своём эссе, опубликованном в The Atlantic, Айзексон озвучивает главную, по его мнению, опасность и недостаток интернета: анонимность. Сегодня, считает журналист, минусы анонимности значительно перевешивают её плюсы, и поэтому следует "починить" сеть, предоставив возможность людям общаться открыто.
"Заставлять никого не стоит. Если кто-то хочет общаться и заниматься серфингом анонимно, пожалуйста. Но те из нас, кто хочет не быть анонимным и не иметь дело с людьми, которые анонимны, также должны иметь такое право.
Преимуществ будет много. Легкие и безопасные способы справиться с вашими финансами и медицинской документацией. Малые платёжные системы, которые могли бы стимулировать тех, кто создаёт содержательные работы вместо современной системы стимуляции кликбейта. Меньше хакерства, спама, кибертравли, троллинга и анонимной ненависти. И более широкие возможности для гражданского дискурса".
https://theidealist.ru/fix-internet/
#TheAtlantic #технологии #интернет
Уолтер Айзексон - главный редактор Time, известный американский журналист и биограф, русскоязычному читателю известен прежде всего биографией Стива Джобса. В своём эссе, опубликованном в The Atlantic, Айзексон озвучивает главную, по его мнению, опасность и недостаток интернета: анонимность. Сегодня, считает журналист, минусы анонимности значительно перевешивают её плюсы, и поэтому следует "починить" сеть, предоставив возможность людям общаться открыто.
"Заставлять никого не стоит. Если кто-то хочет общаться и заниматься серфингом анонимно, пожалуйста. Но те из нас, кто хочет не быть анонимным и не иметь дело с людьми, которые анонимны, также должны иметь такое право.
Преимуществ будет много. Легкие и безопасные способы справиться с вашими финансами и медицинской документацией. Малые платёжные системы, которые могли бы стимулировать тех, кто создаёт содержательные работы вместо современной системы стимуляции кликбейта. Меньше хакерства, спама, кибертравли, троллинга и анонимной ненависти. И более широкие возможности для гражданского дискурса".
https://theidealist.ru/fix-internet/
#TheAtlantic #технологии #интернет
The Atlantic: О чём молчат осьминоги
Веками люди отчаянно ищут собратьев по разуму. Мы привыкли считать условно разумными существами кошек и собак, обезьян и ворон, дельфинов. Однако осьминоги столь непохожи на нас, что допустить разумность этих существ нам очень сложно. И тем не менее, многочисленные наблюдения за головоногими свидетельствуют - эти головоногие могут вести себя пугающе умно. Некоторые учёные даже подозревают у них наличие интеллекта и полноценного сознания! Так кто же они такие, эти сложные и загадочные существа?
"Осьминоги, наряду с каракатицами и кальмарами, имеют гораздо более крупные и сложные нервные системы чем любые другие моллюски — и даже чем любые другие беспозвоночные. У заднежабого моллюска есть примерно 18000 нейронов, у других сложных беспозвоночных их насчитывается примерно миллион. Самый распространённый вид осьминогов, Octopus vulgaris, имеет около 500 миллионов нейронов. Это в пять раз больше чем у хомяка и примерно столько же, сколько у мартышки (у людей 86 миллиардов нейронов). Основываясь лишь на количестве нейронов можно решить, что осьминоги были видом млекопитающих. Но если у млекопитающих большая часть нейронов находится в голове, нервная система осьминогов распределена по всему телу, около двух третей её расположено в конечностях.
В результате возникает ряд вопросов. Какие обстоятельства позволили осьминогам развить столь большие нервные системы? Означает ли наличие столь развитой нервной системы, что осьминог разумен и даже обладает сознанием? И если это так, похоже ли их сознание на наше, или же оно — как и распределённая нервная система — абсолютно иное?"
https://theidealist.ru/octopuses/
#наука #осьминоги #разум #сознание
Веками люди отчаянно ищут собратьев по разуму. Мы привыкли считать условно разумными существами кошек и собак, обезьян и ворон, дельфинов. Однако осьминоги столь непохожи на нас, что допустить разумность этих существ нам очень сложно. И тем не менее, многочисленные наблюдения за головоногими свидетельствуют - эти головоногие могут вести себя пугающе умно. Некоторые учёные даже подозревают у них наличие интеллекта и полноценного сознания! Так кто же они такие, эти сложные и загадочные существа?
"Осьминоги, наряду с каракатицами и кальмарами, имеют гораздо более крупные и сложные нервные системы чем любые другие моллюски — и даже чем любые другие беспозвоночные. У заднежабого моллюска есть примерно 18000 нейронов, у других сложных беспозвоночных их насчитывается примерно миллион. Самый распространённый вид осьминогов, Octopus vulgaris, имеет около 500 миллионов нейронов. Это в пять раз больше чем у хомяка и примерно столько же, сколько у мартышки (у людей 86 миллиардов нейронов). Основываясь лишь на количестве нейронов можно решить, что осьминоги были видом млекопитающих. Но если у млекопитающих большая часть нейронов находится в голове, нервная система осьминогов распределена по всему телу, около двух третей её расположено в конечностях.
В результате возникает ряд вопросов. Какие обстоятельства позволили осьминогам развить столь большие нервные системы? Означает ли наличие столь развитой нервной системы, что осьминог разумен и даже обладает сознанием? И если это так, похоже ли их сознание на наше, или же оно — как и распределённая нервная система — абсолютно иное?"
https://theidealist.ru/octopuses/
#наука #осьминоги #разум #сознание
TheMuse: Что делать, если босс не замечает как много вы работаете
Конец года, вы упорно работаете и, ценой невероятных усилий, заканчиваете важный проект, бьёте рекорд фирмы по продажам, или же совершаете иной трудовой подвиг. Хорошо когда он поощряется соответственно вложенным усилиям. Если же руководство искренне говорит вам спасибо - тоже неплохо. Но что если подвиг остался незамеченным? Вас не ценят? Не любят? Или быть может вы просто не смогли выстроить правильную коммуникацию со своим руководством? И дело не только в моральном удовлетворении: сотрудники, которых не замечают, имеют значительно большие шансы рано или поздно оказаться уволенными. Ларри Альтон из TheMuse рассказывает о пяти причинах почему подобное может происходить и предлагает свои решения.
"В статье Muse о том как победить фаворитизм на работе, карьерный тренер Елена Березовская советует попросить помощи. Если вы чувствуете, что вас не замечают, то в конце концов вы можете оказаться тем, кого рано или поздно уволят. Просьба о помощи освежит линии коммуникации и заставит босса обратить на вас больше внимания".
https://theidealist.ru/bossattention/
#TheMuse #человек #работа #карьера
Конец года, вы упорно работаете и, ценой невероятных усилий, заканчиваете важный проект, бьёте рекорд фирмы по продажам, или же совершаете иной трудовой подвиг. Хорошо когда он поощряется соответственно вложенным усилиям. Если же руководство искренне говорит вам спасибо - тоже неплохо. Но что если подвиг остался незамеченным? Вас не ценят? Не любят? Или быть может вы просто не смогли выстроить правильную коммуникацию со своим руководством? И дело не только в моральном удовлетворении: сотрудники, которых не замечают, имеют значительно большие шансы рано или поздно оказаться уволенными. Ларри Альтон из TheMuse рассказывает о пяти причинах почему подобное может происходить и предлагает свои решения.
"В статье Muse о том как победить фаворитизм на работе, карьерный тренер Елена Березовская советует попросить помощи. Если вы чувствуете, что вас не замечают, то в конце концов вы можете оказаться тем, кого рано или поздно уволят. Просьба о помощи освежит линии коммуникации и заставит босса обратить на вас больше внимания".
https://theidealist.ru/bossattention/
#TheMuse #человек #работа #карьера