Очаровательный комикс про то, как работает HTTPS: howhttps.works

Playwright для Python

2к20й продолжает удивлять. Если бы мне предложили выбрать сейчас построить проект по автоматизации, я бы выбрал Python, Pytest и Playwright. Только посмотрите, какая же это пушка🧨

https://devblogs.microsoft.com/python/announcing-playwright-for-python-reliable-end-to-end-testing-for-the-web/

Собрала в кучу свои мысли про то, как мы оцениваем себя в профессиональном плане.

Мы редко задаем друг другу вопрос "Какой ты специалист" в лоб, но иногда об этом всё равно приходится рассуждать, и многие люди, максимально конструктивные по отношению к окружающим, начинают говорить про себя ужасные вещи.

Мне кажется, это происходит потому, что часто мы не умеем "экологично" оценивать себя: очень много говорят про корректное общение с другими, но факт в том, что мы сами не меньше нуждаемся в нетоксичности от себя же самих.

https://teletype.in/@qa_nastasiya/prof_self_esteem

Как организовать митап

Иногда кажется, что все с рождения умеют всё делать круто, а ты сидишь, широко раскрыв глаза, и судорожно думаешь, за что бы схватиться в первую очередь.

Правда в том, что не все знания требуют какой-то специфической подготовки, — иногда можно взять чей-то чек-лист и начать делать что-то по нему. Дальше будет лучше, опыт даст определенные инсайты, общение с другими людьми тоже.

Но начать можно с малого — и поэтому я решила поделиться моим чек-листом подготовки к митапу. Возможно, кому-то он придаст решимости начать и организовать свой!

https://vas3k.club/post/5640

База знаний в компании

Внезапно увидела, что около месяца назад в Сеть выложили записи докладов с Comaqa Autumn Piter 2019, где мы с Таей, моей наставницей и куратором, выступали с совместным докладом.

Значит, время поделиться!

На самом деле, я думаю, это довольно универсальные советы, которые подойдут не только тем, кто создает базу знаний в отделе или компании, но и тем, кто просто хочет эффективно организовать собственные знания.

https://www.youtube.com/watch?v=-ngGyxjV8EU

Консультации по тестированию

За последние полтора года я провела примерно 15 консультаций по тестированию и поняла, чем я могу помочь. И написала подробный текст про то, что это такое.

Если совсем-совсем кратко, то условия сейчас такие:
- очно или по Zoom
- 1-1,5 ч
- 2500 р.

Про паттерны проектирования

Привет, меня часто просят рассказать про паттеры. К сожалению у меня нету достаточно времени, чтобы систематизировать информацию и выдать ее в удобном формате. Но я нашел неплохую альтернативу - книга Погружение в ПАТТЕРНЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ.
В ней описаны 22 классических паттерна проектирования, а также 8 принципов проектирования, на которых они основаны. Примеры показаны на Java, C#, C++, Go, PHP, Python, Ruby, Swift или TypeScript. Сейчас на нее действует неплохая скидка, поэтому я прикупил себе 1 экземпляр.

Я говорю про автоматизацию тестирования.

Что? Да!

Пожюрила конкурс тестировщиков от платформы Codenrock, а заодно постаралась по-простому объяснить, как работают локаторы в вебе. Тема для меня не новая, но по-прежнему любимая. До сих пор горжусь тем, как придумала аналогию между веб-страницей и картой мира!

https://youtu.be/otbxFYpqzdw

Виды статического тестирования

Помню, когда впервые открыла силлабус ISTQB (вроде ещё 2011 года), я аж крякнула от досады: зачем мне знать виды-подвиды статического тестирования, я же не буду смотреть код?

Привет из будущего, Настя: будешь, причем по своей инициативе.

Оказывается, статическое тестирование (или, как его называет Г. Майерс, human testing) — это действительно интересно. Хотя бы для понимания, как много времени, свободы и возможностей нам дают IDE, тестовые фреймворки и линтеры, которых у нас хоть одним местом жуй.

А ещё это может пригодится при сдаче экзамена и просто для собственного понимания, как работать с кодом (актуально, если пишете автотесты). Короче, для таких же любопытствующих, как и я, создала майнд-карту с типами статического тестирования по Майерсу.

Enjoy!

Немного о будущем

Этому каналу более 2 лет, и я поняла, что хочу двигаться дальше.
Мне интересно не просто писать свои мысли и ждать обратную связь — мне хочется делиться информацией, рассказывать непростые вещи простыми словами, обмениваться опытом и в целом делать что-то большее, чем просто телеграм-канал с заметками — например, полноценный блог о тестировании.

В общем, сегодня вечером предполагается редизайн.
Новое название, новое лого и проба нового формата постов.
Не теряйте — это всё тот же старый добрый Bugbuster's notes, только теперь, в процессе реализации моих больших и маленьких планов, более полезный: с рассуждениями, основанными на опыте, записями в формате блога и полезностями, которые, смею надеяться, пригодятся как начинающим, так и опытным специалистам.

Погнали!

Ручное тестирование по Майерсу

Да, тема меня зацепила, так что я решила подвести итог свои рассуждениям и вкратце рассказать:
1. Что мы привыкли понимать под ручным тестированием
2. Что под ним понимает Майерс
3. Почему трактовка Майерса интересна
4. Что, на мой взгляд, важнее всего в любом тестировании

Ну и, собственно, новый формат. Пока тестирую, так что на коленке и 3 минуты :)
https://youtu.be/WH3ONc9RLFg

Давайте знакомиться, а то я вдруг осознала, что за всё время ведения канала толком последовательно о себе не рассказывала.
Я Настя, работаю инженером по тестированию с 2017 года.

Сначала я работала в компании, специализирующейся на заказной разработке ПО. Там я получила бесценный опыт работы с разными стеками, проектами разной длительности и разного масштаба, технологиями автоматизации от PHP+Codeception до Cypress, по пути потрогав Python и Java.

Я выросла от джуна до руководителя отдела тестирования, что тоже было офигенно: собеседования, оценки, работа с тестировщиками (как со специалистами и как просто с людьми), повышения и даже увольнения — всё это мне удалось почувствовать «с обратной стороны».

Теперь я работаю в рекламном отделе продуктовой компании, что позволяет мне удлинить ножку буквы Т в моём T-shape развитии. Я узнаю, как работают технологии, почему принимаются те или иные решения, как поддерживается большая система и многое другое. От 20 до 50% моего времени уходит на написание автотестов, что оказалось для меня оптимальным балансом.

Моя ценность сейчас — качаться как специалистка, развивать свой канал и учиться информативно преподносить знания о тестировании окружающим. Хочу делиться своим огоньком со всеми :)

Мы с Юлей Лях, крутой тестировщицей из JetBrains, чуть больше года назад организовали сообщество тестировщиц QA sisters, которое уже насчитывает пясти 700 человек.
Кроме того, я люблю и ценю деятельность Women in Tech Russia — поэтому выступаю там как делегат по Санкт-Петербургу. Изоляция 2020 вмешалась в наши планы, но мы всё равно провели много крутых мероприятий — например, зацените QA-школу, которую я организовывала и координировала.

Я всегда рада вопросам и конструктивной обратной связи. Могу помочь разобраться с какой-то темой по тестированию, подсказать направление развития соответственно вашим интересам или просто порекомендовать прикольные и интересные источники профессиональных знаний.

Друзья! Мы активно растем и ищем тестировщика бэкенда в команду ВКонтакте :)

Я работаю тут более полугода и могу со всей уверенностью порекомендовать ВК.
Чудесные люди, которые реально поддерживают, рассказывают новое, помогают в обучении (конференции, внутренние активности, задачи, которые стимулируют рост, причем есть возможность реально выбрать, куда ты хочешь расти — я сейчас, например, много работаю с мобилками, потому что заявила, что они мне интересны).
Ну и, разумеется, достойная ЗП и соцпакет топчик — компенсация питания, ДМС со стоматологом и кучей клиник, компенсация спорта.

Мой руководитель постоянно спрашивает, всё ли у меня в порядке, просит, чтобы я говорила ему, если "кто-то обижает" :) А меня даже не обижает никто, наоборот, я каждый день думаю, чем же заслужила такое удовольствие, такой кайф от работы и команды.

И, что для меня невероятно важно, я чувствую к себе отношение по дефолту как к знающему, толковому специалисту, с первого дня. Такая вот презумпция компетентности.

Короче, откликайтесь, давайте общаться! У нас действительно офигенно!

https://vk.com/jobs?w=job144 — можете при отклике упомянуть, что вы от Насти З. :)

Women in Tech - год в России

12 декабря 2019 года прошло первое в России мероприятие Women in tech, ознаменовав открытие движения в нашей стране. Год спустя, мы рады оглянуться назад, провести ретроспективу и оценить работу, которая была сделана за этот непростой и оригинальный год.

23 декабря в 19.00 мы приглашаем вас на ламповый онлайн-митап, где мы:
1. Поговорим с участницами нашего движения, которые поделятся историями о том, как изменилась их жизнь за этот год и какую роль в этом сыграли школы и митапы Women in Tech;
2. Подведем итоги года и расскажем о планах на следующий;
3. Послушаем и зададим вопросы классным спикерам, которые выступят на актуальные сейчас темы.

Наши спикеры:
🔺 Анна Обухова поделится советами, как сохранить и приумножить энергию;
🔺 Дарья Пушкарская расскажет про софт-скиллы, необходимые программистам;
🔺 Анастасия Заречнева расскажет, как нетоксично к себе оценить свои профессиональные навыки.

Регистрация - https://women-in-tech.timepad.ru/event/1501471/

Приходите и зовите подруг и друзей!

По традиции, в конце года я пишу заключительный пост, в котором подвожу итоги прошедшего года и ставлю цели на год грядущий. 2020, при всей его экстравагантности, не стал исключением, и я хочу закончить его на хорошей ноте — а именно, вспомнить, что хорошего удалось сделать.

https://teletype.in/@qa_nastasiya/2020bye

Под заключительным постом хочется подвести ещё один итог.
Видимо, развивать канал как личный проект — дело не моё. Я честно пыталась заставить себя сниматься, делала контент-план и уже начала немного винить себя за то, что вот так всё заанонсила, а сил продолжать не нашла.
А потом подумала: а и к черту! Я же делаю это в первую очередь для себя, для своего удовольствия.
А в последнее время удовольствие я нахожу в поглощении информации и том, чтобы делиться ею чуть более лично, чем в формате канала.

Поэтому, пожалуй, Status Verified уходит на неопределенной длительности каникулы :) Буду постить сюда какие-то анонсы и приколюхи, если будет настроение. Но предлагаю больше особо не рассчитывать на сильную загрузку канала — как можно видеть, его развитие не входит в мои планы в новом году.

Спасибо за то, что были со мной эти 2 с небольшим года! Было очень круто и приятно писать и делиться новостями, мыслями и полезностями. Меня по-прежнему можно найти здесь, в телеграм, или в QA sisters, или в других местах, — я особо не шифруюсь и буду рада поболтать, что-то подсказать или зареферить вас в Команду.

Счастливых праздников и отличного настроения, друзья. Спасибо вам за всё 😌

Обещала же, иногда будут полезности :)

Сегодня отпраздновали год Women in Tech в России, и, по ощущениям, это был самый классный мой митап этого года.

Записи уже на Youtube: https://youtube.com/playlist?list=PLX8CoEC1s3-Gr1wSd9NvYsLGQDMWaLwTV

Если бы меня попросили порекомендовать начинающему IT-специалисту одну и только одну книгу, я бы, не сомневаясь, выбрала именно эту — "Девять алгоритмов, которые изменили будущее".

В этой книге есть понятное, итеративно наращивающее сложность по мере продвижения в теме, описание алгоритмов, лежащих в основе шифрования с открытым ключом, индексирования в поисковиках, сжатия больших данных, машинного зрения, цифровых подписей и многого другого — в общем, технологий, с применением которых мы, на самом деле, довольно часто сталкиваемся.

Это хорошо бы знать и для общей эрудиции, и для понимания того, как функционируют системы, с которыми мы работаем. Даже простое, "на пальцах", объяснение того, как происходит распознавание образов и как нейронные сети учатся "видеть", что на картинке с кошкой не птица, уже приводит в восторг — то, что находится "под капотом", уже не магия, а понятный и логичный процесс.

Мы рады сообщить о запуске программы MENTOR IN TECH, которую мы организуем вместе с коллегами из Women in Big Data!

Наша цель – поддержать женщин, строящих свою карьеру в сфере высоких технологий, используя менторинг как инструмент профессионального развития и карьерного роста.

Зачем вам эта программа:
🔺Не можете решиться на важный шаг в карьере?
🔺Чувствуете, что готовы выйти на новый уровень, но что-то вас останавливает?
🔺Рядом нет профессионала, готового поделиться опытом и помочь вам вырасти?
🔺Не знаете, как двигаться к карьерным целям?

Mentor in Tech - бесплатная программа менторинга, которая поможет вам достичь новых вершин и результатов.

Вы можете выбрать себе ментора по одному из направлений:
🔺Вход в IT
🔺Технологии (data science, machine learning, Python/C++/Java programming, аналитика, QA, etc)
🔺Digital marketing
🔺Карьера и лидерство
🔺Стартапы

Это уникальная возможность бесплатно получить консультации топовых специалистов и расширить свой нетворк. Участницы отбираются на конкурсной основе.

📅Прием заявок уже начался и будет проходить до 10 февраля. О результатах отбора мы сообщим 15 февраля. Менторинг-сессии стартуют 22 февраля и длятся в течение 3х месяцев (минимум 3 сессии за весь период).

Регистрация и детали программы доступны по ссылке: https://mentorintech.tilda.ws/

Тестирование для нетестировщиков

Я думаю, что очень важно рассказывать про нашу работу другим людям. И сейчас готовлю материал про тестирование для разных ролей. Для того, чтобы это получилось полезно мне нужна ваша помощь.

Если вы занимаетесь чем угодно в IT, кроме тестирования, заполните пожалуйста форму.

Буду очень благодарна за репосты и расшаривание.

Менять и меняться — это нормально.

Этой весной я получила один из самых необычных, интересных и полезных опытов моей жизни — стала менторкой двух тестировщиц в рамках программы Mentor in Tech.

Сама программа прекрасна, и я рада, что смогла прикоснуться к ней: здесь и мастер-классы от замечательных специалистов IT-индустрии, и мастермайнды для участниц, и сбор фидбека, но главное — три сессии «ментор-участница», на которых мы, менторы, можем ответить на вопросы, разобрать рабочие ситуации и подсказать, в какую сторону двигаться менти, чтобы развиваться в желаемом направлении.

Что самое прекрасное, — это двусторонняя работа, и часто, размышляя над запросами моих менти, я ловила себя на том, что нахожу в своей жизни и работе отклики их ситуаций и задач.
Например, мы с одной из девушек начали взаимодействие с запроса на то, как работать со стажёрами и быть хорошим тимлидом от этапа собеседования и найма и далее, а потом переключились на техническое развитие и самообучение, потому что ситуация в жизни и работе у менти довольно сильно изменилась.

Пока я готовила план нашей предстоящей беседы и полезные материалы, которые должны были подкрепить мои размышления, я очень четко прочувствовала, что делаю это в том числе для себя: мне тоже полезно будет почитать и разобраться со всем этим, потому что я находилась в похожих обстоятельствах. Вот так сюрприз!

Мы часто боимся изменений извне: привычные процессы и обстановка помогают мозгу меньше грузиться простыми задачами и выполнять их «на автомате». Лично у меня к этому добавляется ощущение страха неизвестности: нет гарантий, что перемены принесут нечто лучшее, а здесь и сейчас есть стабильность и четкое понимание, что хорошо, а что не очень.
Тем не менее, самый существенный рост происходил в моей жизни ровно тогда, когда я больше всего боялась что-то изменить: переход в физмат-школу, поступление в другой город и переезд в третий город на ПМЖ. А как страшно было впервые подавать заявку в формочку для спикеров конференции…

Ещё бывают перемены, которые приходят изнутри. Например, ты всю жизнь думаешь, что хочешь развиваться в одном направлении, а потом пробуешь другое и совершенно безвозвратно влюбляешься. И это тоже нормально!
Мир вокруг нас стремительно меняется, мы сами узнаем новое и понимаем, что что-то больше, а что-то меньше подходит нам на данном этапе. Это не предательство своих идеалов и не метания; это тоже часть роста, которую так или иначе необходимо прожить и понять.

Я оглядываюсь назад и, не кривя душой, призываю — и менти, и себя, — не бояться перемен: как внутренних, так и внешних.
Давайте меняться. Давайте не бояться и смело пробовать новое. Давайте ошибаться, учиться на ошибках и пытаться снова, пока не получится.

QA: shift left? Shift right?

В далёком 2018 году я писала пост со своими горькими размышлениями и важной на тот момент дилеммой: оставить тесты некрасивыми, неструктурированными, но писать их быстро одной рукой, а второй успевать тестировать новые фичи, или же писать тесты красивые, аккуратные, по канонам Page Object Model, но ничего не успевать кроме этих тестов.

На тот момент я была единственной тестировщицей в проекте, в автоматизацию только робко заходила одной ножкой, поэтому моей мечтой была, пожалуй, фея-крёстная, которая прилетела бы, взамхнула волшебной палочкой и заявила: "Да, Настя, иногда написать работающие и находящие баги тесты без использования POM — приемлемая мера, если проект закончится через пару месяцев, и никому, кроме тебя, эти тесты не будут нужны".
А потом бы поправила очки на носу и добавила бы: "Но вообще, знаешь, есть такой подход, когда QA подключается к работе над тестами ещё на этапе, когда готовы лишь макеты. Ты можешь написать "каркасы" тестов без локаторов, подключить команду к настройке CI и потом быстро править тесты, чтобы они выполняли свою работу и находили регрессионные баги".

Фей-крёстных не существует, конечно, но есть кое-кто покруче — эксперты в области тестирования, которые готовы делиться своим опытом, отвечать на вопросы и на практике показывать, как делать то, что в теории звучит сложно и неподъемно.

17 мая стартует новый сезон Podlodka QA Crew – онлайн-конференции для QA-инженеров, которая, как мне кажется, за прошедшие 3 сезона успела завоевать столько внимания благодаря клёвым докладам и формату, заточенному под онлайн, что уже не нуждается в отдельном представлении.

Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива. У каждой недели своя тема, и темы этого сезона — ровно то, что я хотела бы знать тогда, в далеком 2018 году, и то, что до сих пор остаётся для меня актуальным.

На первой неделе “Shift-left: QA до этапа тестирования” будут разобраны техники, процессы и инструменты, которые еще до начала тестирования позволяют вовлечь всю команду в процесс QA и добиться максимального качества.

На второй неделе “Shift-right: QA после этапа тестирования” мы посмотрим на QA под другим углом. После выпуска релиза борьба за качество не прекращается, поэтому мы обсудим, что можно и нужно делать, чтобы выйти из нее победителями.

Помимо докладов в программе множество нескучных форматов: рулетки кейсов, батлы, лайв-кодинги и не только.

А ещё вы сразу получите бессрочный доступ к записям всех сессий, — лично я это просто обожаю, потому что, во-первых, не всегда получается успеть послушать доклад в live-режиме; во-вторых, на "Подлодке" уже не раз случалось, что я сначала увелеченно внимаю докладу в прямом эфире, а потом переслушиваю, конспектирую и повторяю. Потрясающий опыт!

Крутые спикеры, общение в слаке с другими участниками и полезные сессии – все это уже с 17 мая! Расписание уже на сайте, подключайтесь!