😎 У меня красный диплом, и я буду получать 300+ тыс в месяц

Среди студентов ведущих вузов распространено суждение, что после окончания бакалавриата их ждут высокие позиции, з/п от 300к и куча плюшек от компаний.

📋 Вчерашние студенты превозносят значимость цвета диплома, оценок и считают это чуть ли не основным критерием.

Когда, на самом деле, это лишь один из факторов, характеризующих ваш бэкграунд и возможные качества, и не стоит всё сводит лишь к одной метрике.

🕵🏻‍♂️ Во-первых, да, компании охотятся за выпускниками топ вузов.

Но делают это либо напрямую — через мероприятия и партнёрства, либо просто отдают предпочтение кандидату с корочкой Физтеха / ВШЭ / МГУ с HeadHunter’а.

При этом, цвет диплома и средний балл вторичен. Основное - это опыт и навыки.

♟ Во-вторых, чем выше по карьере вы взобрались, тем более важными становятся Soft Skills и управленческие навыки (которым в ВУЗах просто не учат).

Харды тоже надо постоянно прокачивать, доучиваясь, разбираясь в новых инструментах и трендах — держать руку на пульсе, в общем.

🤷🏼‍♀️ И где получить те самые софт/хард скиллы?
🙋🏻‍♂️ Как стать более конкурентоспособным?

Это вопросы, которыми задаются большинство выпускников или ещё студентов, и на которые отвечаю я на своих ментор сессиях.

Знаю, какого это быть в шумном потоке сверстников, куда-то бегущих, что-то делающих, где-то работающих. Знаю, что сложно вытащить себя из этой неразберихи и самим понять, определиться, куда двигаться дальше.

Мы с моими менти разбирали кейсы:

1. Запрос на развитие навыка публичных выступлений 🎤

Парень боялся выступать, презентовать, к тому же не было опыта.

Я рассказал ему базу, поделился своим опытом, собрал список книг под его кейс. Далее организовал условия, чтобы он выступил на небольшую дружественную аудиторию и прочувствовал, какого это.

По итогу, всё прошло успешно, а менти встал на путь спикера.

2. Девушка пришла ко мне с желанием развиваться как продакт или аналитик в найме 📊

Я поделился с ней кучей полезных материалов, каналов, схем развития, видео экспертов, и пониманием, как это устроено в компаниях. Вместе проработали все нюансы, определили её трек.

После месяца менторства — чёткий план с вариантами, пройденные собеседования и должность в желаемой компании.

Вот такие у нас результаты, при этом доходим до них в течение 1-2 месяцев.

Везде было важно:
• иметь собственное желание и устремленность делать что-то,
• знания в сфере или нескольких смежных,
• опыт и экспертное видение со стороны от наставника

Ставь ⚡️, если у тебя похожий кейс! Будем разбираться, в чём дело)

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career

🤨 Проекты, стартапы и бизнес — это для избранных

Заметил, как многие студенты Физтеха и других вузов России всё чаще начали углубляться в проектную деятельность, постепенно превращая проекты в стартапы и монетизируя собственные идеи.

Но все ли стартапы ждет успех? Даже не половину.

🚫 На сегодняшний день почти 90% стартапов прекращают свое существование уже в первый год из-за возникающих трудностей.

Кто-то не может найти подходящих специалистов, кому-то не хватает связей и приходится тратить суммы денег на любой запрос со стороны, некоторые просто не выносят ментально.

💥 Но чаще причиной развала стартапов является "не нашли своих клиентов / product market fit / сделали никому ненужный продукт".

Никто не исключает неудачи, поэтому каждый фаундер в начале своего пути должен понимать все риски и знать, как их нивелировать.

Отсутствие успеха не причина опускать руки и сдаваться на старте.

😵‍💫 В зависимости от выбранной ниши (EdTech, FinTech, FoodTech и др) могут возникнуть абсолютно разные сложности: нехватка ресурсов, некачественно проведенный анализ аудитории и рынка, низкий уровень навыков и многое другое.

🧠 Полезно будет до этапа материализации идеи поработать в найме, изучить индустрии, их особенности и потребности изнутри, чтобы лучше понимать рынок, все скрытые процессы и взаимосвязи.

Федор Овчинников, к примеру, перед открытием Додо вообще в Макдональдсе поработал. Потом опробовал процессы на одном городе, и после успеха продолжил расширяться.

💡База для стартапера:
1. Перед реализацией продукта/услуги, необходимо изучить рынок, проанализировать аудиторию, провести все необходимые тесты

2. Если есть возможность, на своём опыте опробовать продукт конкурента, узнать процессы изнутри, попутно собирать те детали, которые вы исправите в своём продукте

3. После каждой неудачи продолжать. Продолжать изучение и анализ, продолжать исправлять продукт, обратить внимание на сотрудников, поработать над их экспертизой, но продолжать (и всё получится, а если даже нет, это огромный опыт для будущих проектов!)


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career

🧐 5 инсайтов от успешных людей, которые сделали меня тем, кем я сейчас являюсь

Друзья, я уже упоминал, что в течение последнего месяца пишу статью.

За последние 7 лет мне удалось найти общий язык со многими выдающимися людьми, которые так или иначе смогли изменить мою жизнь. Всех их я считаю своими менторами. И со всеми знаком лично.


💡 Как и понятно из названия, в статье я поделился 5 инсайтами от успешных людей и подробно описал, на что именно натолкнули эти идеи и к чему в результате они привели.

Я определенно советую вам выделить время, вникнуть в суть и по возможности сразу перенять.

Кому будет полезна эта статья?

— школьнику, который ещё не определился с будущим направлением или сомневается в уже сделанном выборе

— студенту бакалавриата, магистратуры и тд: если вы сбиты с толку, ищите, за что зацепиться и хватаетесь за любую возможность

— стартаперу с большими амбициями, горящими глазами, но без чёткого плана и понимания, как и куда двигаться дальше

Да и просто каждому человеку, который интересуется саморазвитием, привык копать глубоко и готов усваивать уроки от более знающих лиц .

Я хотел поделиться той пользой, которой поделились со мной, и если вам зайдёт статья, ставьте 🔥

Читать по ссылке:
https://vc.ru/life/913717-5-insaytov-usvoennyh-posle-obshcheniya-s-millionerami

Если понравилось, делитесь с друзьями!

Ваш Денис @techmeta

✍🏼 Друзья, вчера я выпустил свою вторую статью на VC: «5 инсайтов, которые я осознал, постоянно общаясь с миллионерами».

В ней подробно описал пять мыслей и высказываний, благодаря которым моя жизнь стала более наполненной и осознанной.

Вспоминая себя в студенческие годы, могу с уверенностью сказать, что эти советы точно пригодились бы более юному мне!

👀 Я смотрел на успешных людей, и не понимал, как стать таким же. Вероятно, осознав всё годами ранее, мог бы добиться ещё больших результатов. Но выбор уже был сделан, прошлое не изменить, и поэтому сейчас я здесь с вами. И безумно наслаждаюсь своим делом!

Я понимаю, как порой может не хватать совета близкого человека — близкого по интересам, по направлению развития или же просто учителя, заинтересованного в твоём росте.

🤷🏻‍♂️ Но проблема в том, что люди, которые многого добились, часто не могут выделить время на отдельного ученика, дабы обсудить имеющийся вопрос, составить план действий и перейти к реализации, хотя могли бы одной встречей сэкономить тебе много времени и нервов.

Выходит, что вопрос остается незакрытым, а спустя время ты приходишь в себя с огромным снежным комом и незнанием, что делать.

Мне повезло, по работе получалось много работать с такими людьми и учиться у них. Знаю, что эта возможность даётся немногим.

🙌🏼 Именно поэтому я хочу делиться с вами тем, что узнал, осознал, прожил, и помогать вам добиваться желаемых результатов!

И собираюсь анонсировать, что в ближайшее время буду проводить небольшой набор на личное менторство.

Причём в разных форматах, чтобы всем было максимально удобно и полезно.

📋 Форматы: менторство в группах с единомышленниками и работа 1 на 1 с еженедельным встречами (или реже).

В конце статьи я оставил ссылку на анкету, в которой уже можно предзаписаться ко мне.

📩 После отправки в течение 3 дней с вами свяжется мой ассистент, чтобы рассказать подробнее о деталях и ответить на все интересующие вопросы.

На всякий случай дублирую ссылку на предзапись сюда:

https://forms.gle/TBvcic9dEtFYzSnC7


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career

🚧 Единственный, кто ограничивает человека — он сам.

За долгие годы общения с разными людьми пришло понимание, что в большинстве случаев единственный, кто ограничивает человека — это он сам.

И проблема в том, что не все могут дойти до осознания этого, и начать действовать.

👌🏼 Это абсолютно нормально, когда человек имеет затык, знает о его существовании, но не знает, что делать. Внутренние блоки, незнание в каком направлении развиваться и отсутствие четкой методологии допускают наличие таких исходов.

Я уже не раз говорил, в подобных ситуациях необходимо не затягивать и вовремя поговорить с человеком, который видит всё со стороны и мыслит по-другому. Это будет тот, кто может проанализировать ситуацию и дать обратную связь и рекомендации по развитию со стороны, будучи на 1-2-3 ступеньки выше в той сфере, которую вы хотите развить.

😶‍🌫️ Иногда причиной самоограничений могут выступать страхи и убеждения, которые накопились за годы.

Некоторые люди могут бояться провала, критики, изменений или даже успеха. Но важно понимать, что все эти страхи и убеждения можно преодолеть.

🎥 Наверняка некоторые из вас смотрели когда-нибудь разборы на миллион Гребенюка. Кстати, я посещал его очно дважды, и это было безумно полезно - гораздо больше, чем записи на ютубе.

Так вот, вы замечали, как Михаил находит корень проблемы во внутреннем состоянии гостя, а не только в методологии ведения бизнеса?

🙅🏻‍♂️ Блоки, паттерны, непонимания и прочие недоработки сильно тормозят развитие не только в бизнесе, но и в найме, и в жизни в целом. И получив после разбора несколько комментариев и советов по росту, человек возвращается спустя считанные недели или месяцы с горящими глазами и х2-х3-х10.

Поэтому повторюсь. Есть проблема, которую не получается решить в одиночку — обратитесь к ментору или наставнику, это куда лучше, чем пытаться делать всё самостоятельно, тратя время на поиск ответов, которые уже есть.

🔍 Замечали ли вы когда-нибудь у себя подобные блоки, которые не давали двигаться вперед? Поделитесь ими в комментариях.

#career

🧐 «Выживает не самый сильный, а самый восприимчивый к переменам»

Интересное высказывание Чарльза Дарвина, точно описывающее нестабильное сейчас время.

🌊 И в жизни, и в бизнесе сложно удержаться на плаву, если ты консерватор, отвергаешь инновации и изменения мира.

Подтвердить эту мысль могут мои менти. Это люди, которые были готовы сменить свой род деятельности или направление развития. Не побоявшись перемен и возможных неудач, они взяли свою жизнь в узду и направились ко мне с вопросами, запросами и желанием становиться лучше!

Сегодня хочу поделиться с вами кейсами моих менти — Артём и Яромир.


— Яромир 👨🏻‍💻

Бэкграунд: коммерческая разработка на питоне

❓Запрос/проблема: нужна помощь с проектом — рекрутинг платформа для студентов, нет понимания, с чего начать, что предстоит сделать, нет действий

Что сделали:
• разобрали проект по полочкам и поняли, что нужно было сделать в настоящий момент,
• какие ключевые партнеры и к кому можно обратиться,
• продвинулся в иерархии физтеха и познакомился с интересными людьми

🏆 Результат:
Проект выиграл грант на 1 миллион от студенческого стартапа. Яромир подписал договор с фондом на предоставление гранта и продолжает развивать проект дальше — уже открыл ООО, набрал команду и вместе с ней занимаются разработкой продукта!


— Артём 🧑🏻‍🔬

Бэкграунд: персональный ассистент, студент Технического вуза

❓Запрос/проблема: попасть в научную сферу, череда неуспешных отправленных заявок, минимальный нетворк, повысить уверенность в себе

Что сделали:
• поделился своим опытом нетворкинга и поработали над уверенностью,
• дал полезный контакт, который позволил Артёму присоединиться к группе научного центра,
• позже благодаря череде знакомств Артём освоил желаемую нишу

🏆 Результат:
Артём стал организатором встреч с единомышленниками, пересмотрел свой предыдущий опыт работы и сдвинулся в сторону более прибыльного занятия. Связал свой карьерный путь с научной сферой, куда долго, упорно стремился попасть.


Бесконечно рад за своих менти! Поддерживаю и горжусь ими на каждом новом этапе. Уверен, со временем увижу их на топовых позициях, счастливыми и в достатке!

Напоминаю, что стать моими менти можете и вы! Заполняйте анкету предзаписи:

https://forms.gle/zt3VxiZARd1U1H9n8

И жду вас в числе своих подопечных!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#mentoring

Друзья, всем привет!

Сегодня в прямом эфире в 20:00 мы с моим менти Даней Певчив проведём открытую ментор сессию — то, что обычно проходит тет-а-тет)

👀 Для вас это удачная возможность подглядеть, как проходит менторство со мной, какие темы мы разбираем и почему решения, которые я даю, результативны.

О чём эфир?
— Разбор кейса Дани: постановка проблемы ➡️ варианты решения ➡️ инструменты

Что будем обсуждать?
1. Почему Даня обратился именно ко мне за менторством и как это помогло ему реализовать несколько проектов

2. С какими проблемами столкнулся Даня сейчас: где работать, если интересны математика, экономика и информатика — разбираем в лайф формате

3. Что сделать, чтобы наладить work life balance? Прикладные советы

Также в конце эфира у вас будет возможность задать вопросы о менторстве)

Кому релевантно?
— Как студентам, так и выпускникам, которые хотят развиваться и/или сменить текущую сферы/у

Дата, время и место:
Сегодня в 20 часов в этом канале

*Записи не будет

Всех будем ждать! Заглядывайте к нам с чаем и печеньем, будет комфортно 😌

Предзаписаться на менторство можно тут: https://forms.gle/TBvcic9dEtFYzSnC7

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#mentoring

Друзья, мы в эфире!
Менторство началось!

Пишите свои вопросы под этим постом

✍🏼 Универсальный пошаговый план вашего развития

Как вам поговорка: «Сколько людей, столько и мнений»?

🗣 Я за время активного общения с окружающими понял, что все по-разному смотрят на будущее и настоящее, постановку целей и их достижение. Одинаковых людей не бывает. Ровно так же, как и идеального метода развития — обучения/менторства.

И как тогда менторы, коучи и психологи работают с огромным количеством людей?
— Дело в опыте.

Вряд ли человек, связанный с определенной темой лишь пару месяцев сможет помочь другому сделать результат (хотя, как исключение, и такое бывает). В менторы идут спустя годы развития в интересующем направлении, когда уже имеется наработанный бэкграунд, знание различных кейсов, инструменты и возможность их применять.

👣 Продолжая тему опыта, хочется сказать, что мне за те 7 лет работы с людьми, работе с более 20 менти и изучение тысячи судеб конкретных людей в динамике пришло понимание некоторых вариантов развития событий.

👨🏻‍💻 Есть люди, которым интересна помощь в формате менторства, и они хотят встречаться раз в неделю для более четкого и постоянного отслеживания результата. В то же время для некоторых оптимальная регулярность — раз в 2-3 недели или просто разовые консультации по запросу. Один из подопечных говорил мне, что основной плюс менторства в полном погружении ментора именно в запрос и ситуацию конкретного человека (трекшн).

Тем не менее всегда остается актуальным вопрос взаимодействия с единомышленниками, в частности с другими менти.

📋 Именно поэтому, в этот раз я составил два формата:

— личный: классическое менторство 1 на 1, с личными встречами и проработкой определенного запроса
а) интенсивный - раз в неделю, два месяца
б) для занятых - раз в 2-3 недели, на бОльший период

— групповой: 3-5 менти со схожим запросом и другими критериями работают вместе с моим сопровождением, помогая друг другу имеющимися знаниями и опытом + формируя новые крепкие связи

Было бы интересно узнать, что вы думаете по поводу командной работы.

Как считаете, какой формат подошел бы именно вам?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#mentoring

🔥 Эфир со Львом уже через 20 минут!

Для всех, кто останется до конца, у нас есть приятный подарок)

Вопросы для обсуждения на эфире пишите под этим комментарием

🏢 Мои принципы или выжимка, из чего состоит моя насыщенная жизнь

Хочу поделиться с вами вещами, которые мною движут, вдохновляют, подталкивают меня и просто позволяют ощущать себя на своём месте.

Для новеньких или знающих меня не так близко этот пост — возможность понять, какой я, а для старых друзей и знакомых — напомнить об этом!

1. Интенсивная жизнь

🗓 Когда знакомые впервые видят мой график, сразу спрашивают: «Не устаю ли я? И как я успеваю охватить столько задач?».

Ответ в том, что такой темп — это то, как я привык жить. По-другому я не могу.

Мой календарь пополняется быстро, на неделю вперёд. В понедельник этой недели я уже знаю, что буду делать в пятницу следующей.

🌏 Вокруг постоянно происходит что-то новое, кроме стандартных рабочих дел и регулярных встреч с друзьями, отдыха, появляются новые задачи. Порой таймслоты теснятся и накладываются, но я стараюсь оставлять возможность передвигать, переносить и изменять их.

Кстати, на канале был пост о моей шахматной методике планирования, дабы избегать "впритыкивание" новых задач. Советую хроническим опоздунам)

2. Дружелюбие и несжигание мостов

За тысячи коммуникаций с разными людьми насчитал всего 4 случая, когда с собеседником появлялось расхождения в образе мысли и критическое непонимание позиции другого.

🙋🏻‍♂️ Остальные 99% — это люди, которым я открыт к общению, готов помочь, поддержать, направить. Я уже упоминал, что в любой обстановке, будь это общага или офис, могу разговориться, и вы не заметите как пролетел час увлечённой беседы.

Я ценю общение, для меня это источник энергии, проявление внимания и чуткости к близкому, возможность обмена смыслами, идеями, инструмент передачи своих знаний слушателям или подопечным.

🎧 Наверное, это основная причина, почему я так люблю эфиры в канале, подкасты с приятелями и новыми личностями и наши ламповые созвоны с командой)

3. Итеративные улучшения

Мне очень нравится двигать любой процесс в формате: от недели к неделе. Что это значит?

🍏 Любую задачу или деятельность можно разделить на условные заходы (итерации). Так вот, смысл итераций — в постоянном улучшении после осмотра проделанной работы. С опытом пришёл к удобству этого метода.

Например, сделали продукт, остановитесь, отдохните, вернитесь к нему. Если заметили фичи, которые можно улучшить, найдите другие методы для их обработки и изменяйте, пока не придёте к полному завершению.

⚡️ За это мне и нравится итеративность — поиск новых подходов, тестирование гипотез на жизнь и выбор тех, что наиболее подходят.

Вот так и живу! Пишите, если есть вещи, по которым мы с вами сходимся.

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life