Хочу сохранить тут схему развития ИИ за последние 5 лет


Искусственный интеллект. Нейросети. Удивительно, как все за пару лет они плотно вошли в нашу жизнь и чётко показали, что как раньше уже не будет. Что с каждым годом, с каждым днем ИИ будет проникать в нашу жизнь, и кто знает, куда это приведёт человечество.

Бонусом ловите дайджест из полезных материалов о нейросетях:

1. Рабочая книжка по ИИ от Яндекса (бесплатная)
2. Курс Радослава Нейчева и коллег по Машинному обучению в МФТИ
3. Нейроночная - наша база полезных нейросетей
4. Пост “Луддиты 21 века и бомбеж датацентров”
5. Пост “Новая нейросеть: теперь в Photoshop. Кто автор?”
6. 4 способа использовать ИИ в корпоративном обучении
7. Что нужно уметь продакту в мире нейросетей? Концептуальное мышление (с) Лев Левицкий

Делитесь в комментариях полезными ресурсами, постами и инструментами, которыми пользуетесь! А также делитесь подборкой с теми, кому она может пригодиться)

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#IT #AI

Почему свинья - ох****ая тема, или за что я люблю “Черное зеркало”


Люблю фильмы и сериалы, которые посредством метафор и ироний заставляют задуматься о действительно важных вещах. Один из моих любимых подобных проектов - сборник мини-фильмов о технологиях и будущем человечества “Черное зеркало”. Сериал заставляет задуматься о том, что технологии, которые существуют уже сейчас в том или ином виде, в перспективе могут не просто сломать жизни отдельных людей, но и уничтожить человечество в целом…

Если Вы еще не смотрели Черное зеркало, но любите подобный философский контент, то искренне советую посмотреть) Если же Вы знакомы с проектом, то представляю свои описания всех серий, состоящие из трех слов.

Осторожно! Названия содержат серьёзные спойлеры!

1 сезон - 04.12.11 - 18.12.11
1. Свинья - ох****ая тема
2. Негр бежит к мечте
3. Кто тебя е**л?

2 сезон - 11.02.13 - 25.02.13
1. Секс-кукла с чатботом
2. Оператор должен страдать
3. Вся мощь СМИ

Спецвыпуск - 16.12.14
1. Одна (история) ах*******ей другой

3 сезон - 21.10.16
1. Средний балл в жизни
2. Страшно до усрачки
3. Доведенные шантажом
4. ММОРПГ для престарелых
5. Тараканы тоже люди
6. Хейтерство в сети наказуемо

4 сезон - 29.12.17
1. Ботан в своей игре
2. Излишняя забота о ребенке
3. П****ц один не приходит
4. Механика сайтов знакомств
5. Сумасшедший Бостон дайнэмикс
6. Кулстори и месть в музее

1. Дожили до интерактивного кино (интерактивный фильм) - 28.12.18

5 сезон - 05.06.19
1. Нет лучше влагалища
2. Достучаться до CEO
3. Внутрянка жизни селебрити

Ставьте 🔥, если хотите больше подобного контента по 6-му сезону Чёрного зеркала и по мультсериалу Любовь.Смерть.Роботы!) На Википедии, кстати, есть полных список реальных названий всех серий проекта с датами выхода.

PS: Пост экспериментальный. Как вы относитесь к мату? Если негативно, то 😱, если нейтрально или позитивно👌

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#life #psyhology #hobby

Зачем нужно делегирование или как стать моим личным ассистентом


Каждый рано или поздно сталкивается с задачами, которые он делать не хочет/не может/не успевает. В таком случае нужно помнить, что важны не только деньги, которые Вы зарабатываете на выполнении этих задач, но и получаемое от процесса удовольствие, а также, что на любую задачу найдется человек, которому будет в кайф её выполнять. Так почему бы просто не отдать какие-то задачи тем, кому они полезнее или приятнее?

Тут на помощь приходят различные биржи фриланса и личные ассистенты. Правильно иногда делегировать ответственность, тк задача, которая Вам приносит лишь “страдания”, кому-то принесёт удовольствие! Более того, освободившееся время Вы можете потратить эффективнее, совмещая приятное с полезным!

Такой выбор можно представить в виде альтернативных издержек: у Вас есть список задач и ресурс времени, который нужно потратить на выполнение части этого списка. Вы можете либо потратить больше времени, сделав все самостоятельно, либо отдать часть задач другому специалисту. И большой вопрос, что прибыльнее и эффективнее…

Поэтому и я решил найти себе ассистента, поскольку мой текущий вырос за полгода в полноценного партнера по нескольким совместным проектам)

Хочу найти человека, который заинтересован в моих проектах (личных и коммерческих), который готов расти вместе со мной. Я готов делиться своими знаниями, опытом, знакомствами и ресурсами, а от ассистента жду исполнительности и изобретательности. Это полезный опыт Project Manager-а, который будет нужен и в карьере (возможно, смогу пореферить куда-нибудь в случае роста).

Конечно, ищу и через наше совместное агентство для поиска сотрудников @asy_agency (по вакансии писать сюда), и вам советую) Но грех был не запостить ещё и в мой личный канал, вы ведь тут знаете меня гораздо больше))

P.S. дедлайн - конец недели

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#career #mentoring

Дедлайнинг. Почему мы всё откладываем до последнего?


Deadline. Такое сильное слово, заставляющее мобилизовать все ресурсы и начать что-то делать.

Долго думал, почему так. Почему люди ничего не делают, откладывая все на потом, зато перед самым дедлайном активизируются и успевают закончить возложенную на них задачу? Почему я сам часто прокрастинирую? Причины могут быть самые разные - от лени и нехватки мотивации до отсутствия времени и неуверенности в своих способностях. Но в один момент я понял саму суть дедлайна в жизни человека.

Я согласен с суждением, что каждая минута жизни становится тем ценнее, чем ближе чувствуется её конец. По сути, мы на низком уровне нашей прошивки запрограммированы на то, чтобы жить под Дамокловым Мечом большого дедлайна - смерти. Отсюда мотивация и желание - у вас есть “дедлайн”, поэтому не стоит слишком тянуть, меч может упасть раньше, чем отложенные задачи и мечты.

Искренне рекомендую найти час времени и посмотреть The Last Lecture Ренди Пауша. Лекция человека, которая тронула десятки миллионов людей своей искренностью и открытостью, не смотря на неизлечимый диагноз. И куда реалистичнее, чем подход Уолтера Уайта (но “Во все тяжкие” мне зашли).

Если вы столкнулись с проблемой постоянного откладывания дел на потом, ставьте себе небольшие, но жесткие дедлайны и придерживайтесь их. Таким образом, вы сформируете у себя привычку делать все чуть раньше срока, а не чуть позже! И наслаждайтесь каждым моментом своей жизни, не откладывая счастье на потом!

Всех обнял)
#philosophy #softskills

Правильное отношение к ошибкам и падениям.


В английском языке "problem" переводится как "задача", а не "проблема”. И воспринимается также. В русском же мы редко ставим задачи, и в основном у нас возникают проблемы, которые мы должны героически порешать, чтобы было хорошо. Или еще “лучше”: "не создавай (себе/другим) проблем".

Но!
Чисто авторское имхо: люди созданы, чтобы решать проблемы, а не для вечного гедонизма. Вернее, их мозг.
Желудок переваривает, ноги ходят, почки фильтруют. А

Мозг
Придумывает
Решения
Проблем (которые на самом деле задачи).

И если он на это не способен, то он не находит себе применения.

В английском также есть замечательное словосочетание "problem solving", которое на самом деле означает не "решение проблем", а одиночное или коллективное размышление над некоторой проблемой, которая в процессе осмысления превращается в список конкретных решаемых задач и шагов по их решению.

Будучи животным человек инстинктивно пугается необъятной проблемы (особенно если она не рационализирована) и пытается сбежать. Как только рациональность вступает в работу, оказывается что проблем нет, есть лишь конкретные пункты, выполнение которых позволяет идти дальше!

Не пугайтесь и не избегайте проблем (но и напрашиваться и создавать их не надо). А декомпозируйте, решайте подзадачи и радуйтесь успехам!)

Всех обнял)
#philosophy

#архивный_дайджест про окружение и взаимоотношения (часть 1):

Хочется отметить, что наше окружение имеет максимальное влияние на нас. Про среднее арифметическое твоих друзей тема достаточно базовая, и поэтому хочу с вами поделиться более оригинальными метафорами на этот счёт:

1. Команда в собачьей упряжке, или как вместе работать эффективно
2. Понимание чужой точки зрения равносильно попыткам доказать теоремы с непривычными аксиомами
3. Про термодинамическую модель общества
4. В партнёрстве лучше сразу понять, в чём проблема, чем избегать её, не обращать внимания и ждать, пока она станет неизлечимой
5. Пессимисты, скептики и диванные аналитики как гнилые фрукты - тоже заражают “плесенью” всех вокруг

Собирайте вокруг себя таких людей, на которых Вы хотите быть похожи!

Ставьте 🔥, если ждете 2-ую часть подборки постов об окружении, и делитесь с друзьями)

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#relationship

#дайджест

Ловите новую воскресную подборку полезных материалов!) Сегодняшний #дайджест топ-5 классных телеграм-постов, которыми я хочу поделиться:

1. Почему Вам нужно не иметь больше времени, а лучше его оптимизировать
© Илья Сидоренко - продукт-дизайнер и автор бестселлера

2. "Смотри вперед: куда смотришь, туда и едешь. Будешь смотреть вниз, упадешь. Будешь смотреть направо, туда и поедешь. Смотришь в небо, летишь на спину”
© Александр Соколовский – предприниматель с годовым оборотом более 250 млн рублей

3. Не все можно решить резким прыжком. Иногда лучше меняться постепенно
© Олег Доброштан - преподаватель нашей маги по геймдизайну

4. Закон Парето в квадрате, или почему 4% причин обеспечивают 64% эффекта
© Александр Кутузов - предприниматель, разработчик ГОСТ по управлению проектами

5. Геймификация или игровое обучение: как выбрать то, что будет решать вашу задачу?
© Center Game - диджитал-студия технологий для обучения

Ставьте 🔥, если хотите больше таких дайджестов, а также пишите в комментарии, какие еще форматы хотите видеть и предлагайте другие классные посты в комментариях)

Всех обнял)
Ваш @techmeta

Принцип пит-стоп или почему в компаниях нет незаменимых


Недавно пришла на ум интересная аналогия, согласно которой компания - это несущаяся на довольно большой скорости машина, которая должна уметь принимать серьёзные решения, не сбавляя темп. Для этого все механизмы в ней должны работать как часы.

Одни компании можно сравнить с болидом Формулы-1, который несется на огромной скорости, постоянно адаптируется и молниеносно принимает решения, другие - с огромным, неповоротливым грузовиком, при движении которого важен каждый сдвиг, каждый поворот, тк при малейшем отклонении машина перевернётся. Тем не менее, что у первых, что у вторых компаний работает принцип пит-стоп - замена сотрудников, заключающийся в заменимости работников. Таким образом, бизнес должен быть в состоянии заменить любых сотрудников моментально, без потери скорости и без “крушения”, потому что как работа болида и грузовика невозможна без исправного функционирования всех составляющих, так и работа большой компании невозможна без функционирования абсолютно всех отделов. Поэтому, например, у машин присутствует множество взаимозаменяемых и деталей/оборудования, и мастеров, способных быстро эти детали установить/заменить.

Таким образом, любое увольнение, любая замена сотрудника должна происходить так, чтобы глобальный процесс не страдал. Поэтому, если Вы сотрудник, то понимайте, что бизнес будет работать даже после Вашего ухода, и очень мало незаменимых. И это я тоже для себя понял, хотя могло быть больно и ЧСВ говорило “ты не заменим”, но после перехода всё работает. Если же Вы - владелец компании, то выстраивайте её, закладывая возможность замены сотрудников так, чтобы “машина продолжала ехать без потери скорости и качества”, если не хотите перевернуться или сойти с дистанции.

Всех обнял)
#business #career

В школе цветочки, а в жизни дремучий лес


В школе нас учат многим предметам из совершенно разных сфер. Так дети могут найти себя и выбрать нишу, в которой они дальше хотят развиваться. При этом до 7-9 класса (а где-то и до выпуска) никакого деления по профилям нет: все предметы изучаются в одинаковом объеме. Больше времени уделяется лишь математике, русскому, английскому и литературе (и то не везде), тк считается, что эти предметы будут полезны всем - как технарям, так и гуманитариям. С 7-9 года обучения в большинстве школ появляются профильные классы с углубленным изучением определенных предметов: физмат, химбио и тд. Тем не менее, базовые предметы остаются.

Однако чему учат школьные дисциплины, и нужны ли они? Во-первых, в школе нам дают общее представление о предмете, которого лишь иногда достаточно, что сформировать свое отношение к нему, а также получить базовые знания данной науки. Во-вторых, никто не говорит, что ВСЕ полученные в школе и ВУЗе знания (даже из профильных дисциплин) пригодятся в жизни и работе. Айтишнику, например, понадобятся не все изученные языки программирования, а физику - не все знания теор физики, которые он получил во время обучения. Однако все полученные знания, как профильные, так и нет, формируют нейронные связи в Вашем мозге, развивая умение мыслить и решать задачи! В-третьих, хорошо описывает связь учебных предметов и работы метафора, согласно которой школьные дисциплины связаны с реальной жизнью, как цветочки на подоконнике с тропическими лесами, - база может и похожа, но вот формат и размеры сильно отличаются!)

Поэтому учите как можно больше, пока молодые! Так или иначе эти знания и навык обучения Вам пригодятся. Потом спасибо себе скажете)

Всех обнял)
#education #life #career

#дайджест

Топ-7 моих цитат:

1. Если что-то существует достаточно долго, то оно точно зачем-то нужно. Ищите вторичную выгоду, если не понимаете первичную.
2. Торопитесь! Только сегодня 100% кэшбек за отказ покупать ненужную херню!
3. Вес = авторитет. Потому что им тоже можно задавить)
4. Колобок - это русская народная история про поиск работы.
5. Нужно наступать не на те же грабли, а на следующие.
6. СЕО объясняет СТО его должностные обязанности:
"Твоё дело - РАЗрабатывать, моё дело - ЗАрабатывать!”
7. Тварищи - товарищи, которые вовремя не отвечают и не делают что обещали.

Пишите в комментариях, какие цитаты понравились больше всего и делитесь своими!

Всех обнял)
Ваш, @techmeta

Софтскиллы, как инструменты в ящике дома - надо накапливать и пользоваться в подходящих ситуациях


В жизни важно набирать различные инструменты и вовремя их использовать. Поэтому лучше развиваться в разных направлениях и нишах и качать разные скиллы, тк рано или поздно не все, но большинство точно пригодятся!

При этом плохие привычки и качества лучше искоренять. Например, гнев от неудач лучше стараться убрать, тк он часто портит жизнь не только Вам, но и окружающим/коллегам.

Лично я занимаюсь активной прокачкой следующих софтскиллов:

1. Тайм менеджмент - как обрести контроль над своим временем и успевать в 2 раза больше
2. Публичные выступления - как побороть страхи, понять как выступать и дойти до первого успешного выступления на аудиторию
3. Нетворкинг - как находить любых людей и коммуницировать с ними, вовлекать в свои проекты
4. Переговоры и продажи - как убеждать и продавать, техники + практика
5. Лидерство и работа в команде - как научиться работать не только в одиночку, вливаться или собирать свои команды
6. Мотивация и вдохновение к дальнейшим действиям (просто чтобы были)

А также активно помогаю другим их развивать в формате наставничества (не очень люблю слово коучинг) или регулярных занятий, пишите @Jzargo1, если хотите прокачаться!

Всех обнял)

PS: Скоро расскажу про себя в роли ментора и наставника с примерами: по каким вопросам консультирую, с чем могу помочь и тд. Поэтому пишите любые свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить)

#mentoring #softskills

Сегодня в #архивный_дайджест включил посты об окружении и взаимоотношениях (часть 2):

1. В любых отношениях (коммерческих или нет) нужно договариваться заранее, чтобы избежать недопониманий и недосказанности
2. Loyalty points: нужно не только помогать другим, но и просить поддержки для себя
3. Мастер времени и мастер пространства, или куда лучше расти
4. Почему любое партнерство/сотрудничество должно быть взаимодополняющим
5. Хотите менять себя - меняйте свое окружение

Часть 1 доступна по ссылке. Пишите в комментариях, подборки постов на какие темы Вы ждете!

Всех обнял)

Ваш @techmeta
#relationship

В последние 4 года я посетил более 100 различных конференций, митапов, встреч, лекций. И на самом деле, меня удивляет, что из моего круга знакомых подобные мероприятия посещает мало людей: они воспринимают это как что-то узкопрофильное и неинтересное. Мне кажется, это важно для расширения кругозора и нетворкинга.

Конференции - это важнейший инструмент для общения с людьми. К примеру, я, несмотря на мой опыт и социальную активность, очень не люблю подходить к людям “вхолодную”, это самый трудный этап: вдруг откажут? Но стоит подсесть во время кофе брейка, задать организационный вопрос, и у вас завязывается беседа. И из таких слабых, полуслучайных связей в жизни может происходить много интересного: новая работа, проекты, круги общения и друзья.

Что же хотелось бы посоветовать?

0. Мониторьте конференции, которые интересны вам по профилю. Постарайтесь вытащить себя на них хотя бы раз в месяц.
1. Посмотрите, на что вы записались. Возможно, вам даже не нужно платить за участие: вы не продаете свои услуги, но вы потенциальный работник компании, будущий предприниматель
2. Изучите, куда вы идете. Скорее всего, там есть полезные спикеры, которых можно “выцепить” сразу после выступления: визитки для того и печатаются, чтобы их раздавать)
3. Не стесняйтесь взаимодействовать с людьми, вы ничего не теряете, а после мероприятия останутся контакты
4. После мероприятия проанализируйте полученные контакты и подумайте, чем они могут быть вам полезны, или чем вы можете быть полезны им

Более детально я могу проконсультировать лично, а кого-то даже взять вместе с собой на профильные конфы. Пишите!

Всех обнял)
#softskills #mentoring

Рабская прошивка мозга


Если Вы действительно хотите изменить свой образ жизни, то надо “перепрошить” себя: изменить образ действий и мыслей, привычки. Только после этого поменяется Ваш образ жизни, изменятся результаты, к которым Вы стремитесь и приходите.

Недаром в одной известной книге (топ1 бестселлер с начала времён) написано, что люди 40 лет бродили по пустыне, пока не умерли все, скованные рабским менталитетом, и не выросло “свободное” поколение, необремененное моральным оковами прошлого, которые оставались лишь у людей в голове. Этот же эффект хорошо описывается экспериментом про обезьян, банан и холодную воду.

Я надеюсь, что Вам не придётся скитаться 40 лет по пустыне, чтобы сбросить рабские оковы и стать “свободным”) Просто держите в голове, что надо сначала изменить свою прошивку, изменить свое мировоззрение, изменить основу, базис, на который Вы полагаетесь, а потом уже менять свои действия, и мысли, и привычки (о чём я говорил в выступлении на антинаучной конференции).

Всех обнял)
#philosophy

Про важность изменения обстановки и масштаб мысли


Полгода назад я переехал из Долгопрудного в роскошную квартиру на высоком этаже в Савёловский Сити с одной важной целью - рефреш: сменить обстановку, условия жизни и масштаб мысли. Перезагрузиться, выкинуть себя во что-то новое, к чему ещё не привык. Хотел заряжаться от уровня жизни и красивого панорамного вида на всю Москву, в котором мыслишь масштабнее. И от людей, которых можно будет собирать в гости.

В Долгопрудном (особенно на кампусе МФТИ) было хорошо, удобно, привычно, дёшево и людей вокруг много. Но с годами все знакомые стали разъезжаться, места надоедать, еда приедаться. И когда всё в край осточертело, мы начали пассивно искать квартиры. Перебрав более 500 вариантов на Авито и Циане, не нашли ничего под мои сложные запросы по доступной цене. Но чисто случайно наткнулись на пока только набирающую популярность Яндекс.Аренду, и там мы нашли идеальный вариант!

Причем это было весьма неожиданно, но сервис действительно очень удобный. Вообще сейчас эпоха “облегчения геморроя”, и я очень люблю сервисы, где все “под ключ”. Особенность квартиры заключалась в том, что владельцы без риелторов или личного вовлечения просто сдали квартиру из другой страны (за один созвон!). Я не рекламирую то, чем не пользовался или в чем не уверен, но тут просто восторг и желание поделиться чем-то хорошим.

Меняйте обстановку, ставьте большие цели, повышаете качество жизни, и наслаждайтесь!

А если вы сдаёте квартиру в Москве или Питере и не хотите париться, нанимать риелторов с дикой комиссией или вообще находитесь за границей, то советую попробовать Яндекс.Аренду. По промокоду 3 500 рублей бонусом для всех арендодателей.

Всех обнял)

Как хорошо ты делегируешь?


Друзья, я хочу получше узнать каждого из вас, и в частности, понять как вы относитесь к теме делегирования\управления и т.д.
Чтобы полноценно мне в этом помочь, заполните, пожалуйста, гугл форму:

Опрос Технарских Метафор про делегирование

Это займёт буквально одну минуту.
И также ранее я уже писал про эту тему:

1. Делегирование экспертизы, и бедные открывают курсы “Как разбогатеть?”
2. Эфир по эффективности и делегированию
3. Зачем нужно делегирование?
4. Итоги эфира по эффективности и делегированию

Но хочется понять, как конкретно вы, мои дорогие подписчики, этим пользуетесь, насколько хотите научиться или уже умеете. Интересно ли вам, чтобы я публиковал больше контента про это и рассказывал как разгрузить себя и успевать больше, делая меньше?

Позже я поделюсь анонимными агрегированными данными опроса выше, чтобы вы понимали, где находитесь относительно других.

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#business #softskills

#архивный_дайджест о софтскиллах и о том, почему же они так важны (часть 1):

1. Живите полной жизнью, не пытаясь найти “правильную комбинацию” распределения времени
2. Изначальных эмоций нет, есть только то, как мы обучены их воспринимать
3. Про то, почему нужно “поймать волну”, выступая на публике
4. Агитация - это не продажи, а консультация и полная ответственность за свои слова
5. Адаптируйся в зонах турбулентности как самолёт

Ставьте 🔥, если ждете следующие подборки о софтскиллах!

Всех обнял)
Ваш @techmeta
#softskills

Офисный Геракл, или почему из-за созвонов можно сжечь ноут


Недавно посмотрел на свой календарь, и мне пришла в голову интересная аналогия. У меня порядка 30-40 созвонов и встреч по работе и проектам в неделю. Посмотрел ретроспективно на предыдущие встречи, которые привели к текущим и будущим, и понял, что я своего рода офисный Геракл)

И впрямь: Геракл в ходе своего второго подвига должен был победить Лернейскую Гидру. Однако когда он срубал одну её голову, на её месте вырастали две или три новые. Так и в календаре: завершил созвон с заказчиком, нужно обсудить все с коллегами, потом снова с заказчиком и так до бесконечности. Эта цепочка звонков может тянуться довольно долго.

Что же сделал Геракл, чтобы победить Гидру? Он, отрубив голову, сразу её прижигал. Так можно поступать и с созвонами, и с встречами, и с различными задачами. Нужно их “прижигать”, сразу закрепляя какой-то итог. Для этого нужно перед каждой встречей планировать, что конкретно ты хочешь на ней обсудить, к чему прийти, а затем следовать намеченному плану и закреплять некоторый результат. Тогда у Вас не будет бесполезных встреч, а каждая нужная не будет порождать кучу новых.

Таким образом, желаю Вам не ходить бесконечно по встречам, а “прижигать” их, закрепляя результаты!)

Всех обнял)
#business #career #timemanagement

#дайджест

Ловите новую воскресную подборку полезных материалов!) Сегодняшний #дайджест топ-6 классных телеграм-постов, которыми я хочу поделиться:

1. Загадочная история Барбенхаймера, или как я перестал верить прогнозам
© Алексей Иванов - эксперт в области CX-tech и HR-tech

2. Птица спокойно садится на ветку не потому, что думает, что ветка прочная, а потому, что доверяет своим крыльям…
© Ольга Соколова - CEO сети клиник Скандинавия

3. Нет понятия “надо”. Есть сильно завуалированное понятия “хочет кто-то другой”
© Максим Дорофеев - автор книг “Джедайские техники” и “Путь джедай”

4. О том, как пересекаются наука и счастье
© Гульнара Краснова - доктор философских наук и писатель

5. Если у человека слабо развиты софт скиллы - он никогда не будет эффективным руководителем
© Герман Гаврилов - IT-предприниматель и инвестор

6. Жизнь в диалоге - не та, в которой много имеют дело с людьми, а та, в которой, имея дело с людьми, действительно с ними имеют дело
© Сергей Хабаров - CTO в образовательном стартапе

Ставьте 🔥, если хотите больше таких дайджестов, а также пишите в комментарии, какие еще форматы хотите видеть и предлагайте другие классные посты в комментариях)

Всех обнял)
Ваш @techmeta

Меня всегда поражала профессия продакт-менеджера


Это человек, который собирает вместе паззл из разных элементов. Он придумывает новые продукты или совершенствует существующие, анализирует рынки, даже не касающиеся его непосредственно. При этом продакт взаимодействует как с командой, так и с заказчиком. Таким образом, он понимает обе стороны и может делать процесс создания продукта удобным для всех.

По типажу я не продакт, а скорее, сейлз\биздев. Тем не менее, я очень уважаю этих людей и стараюсь всегда как можно больше с ними общаться. Погружаясь в работу продакта, лучше понимаешь сам процесс создания любого продукта (как B2C типа ВСЕГО, чем пользуешься каждый день, так и B2B часть айсберга под водой).

Именно поэтому я люблю ходить на разные конференции, митапы и тд: на них можно познакомиться с большим количеством крутых ребят, которые приносят реально ощутимую пользу!

Одно из таких событий - ProductCamp Summer 2023, где можно открыто и дружески обсуждать нишевые факапы и успехи и учиться друг у друга. В течение двух дней можно не только послушать доклады middle, senior и top-level специалистов из крупнейших российских компаний, но обретать новые полезные знакомства🔥

ProductCamp пройдет 19-20 августа как офлайн в Подмосковье, так и онлайн на ProductLand. Кроме того, все зарегистрировавшиеся получат записи и материалы кэмпа бесплатно!

P.S. возможно, я даже буду там выступать с докладом, напишу про это, если выгорит)