Решения на основании логики и интуиции


Принимая решение “мозгом”, ты опираешься на существующие знания и опыт, а принимая решения интуицией - на будущие навыки, которых пока нет, но ты их чувствуешь.

На своем выступлении по антинаучке я сравнивал нашу интуицию с нейронными сетями: в течение жизни вы обучаете ее, благодаря чему в нужный момент получаете подсказку и можете принять правильное решение.

Еще один пример важности интуиции. Во время планерки один из сотрудников Игоря Рыбакова сказал, что ничего не понял из описанного. На что Игорь Рыбаков ответил: ”Леша, ты и не должен понимать, ты должен чувствовать. Как ты можешь понять, ты же не заработал миллион долларов”. Чувства, интуиция - это то, что может помочь постичь те знания, до которых доступа пока нет.

Все нужные знания и опыт уже есть во вселенной, твое решение - использовать это или нет, и интуиция открывает возможность получить к ним доступ. И я говорю не про "ноосферу" , а про зеркальные нейроны и опыт всего человечества. Не всегда нужно понимать, чтобы использовать. Всё в этом мире не изучить, но можно попытаться попробовать)

Всех обнял)

#жизнь #ai

НЕ итоги, а ошибки и открытия 2022 год
Часть 1/2


Не хочется типичного подведения итогов года. Лучше расскажу про свои ошибки, чтобы мы с вами их (больше) не совершали. И про свои открытия, которые облегчили\улучшили или прояснили жизнь.

Топ моих открытий:

1. Открыл сообщество мощных предпринимателей #x10, новый подход к мышлению. Предпринял себя

2. Открыл для себя, что можно делегировать задачи. Сейчас руковожу 5 людьми по разным направлениям деятельности. Нанял личного ассистента

3. Открыл для себя съемное жилье и личное пространство. Много пространства)

4. Открыл важность личного бренда и важность его системного прокачивания, взялся за канал

5. Открыл Шри-Ланку и ОАЭ (Дубай), как две противоположных и по экономике, и по внутреннему состоянию страны. Понял, насколько же жизнь бывает разной

6. Открыл для себя длинные волосы (а не только бороду). Отращиваю) Интересно, как далеко это зайдёт)))

7. Открыл несколько хобби: кузнечное дело, сборка большого лего, подбор на слух на различных инструментах

8. Главное, что я открыл для себя за год - мои ошибки, это мои активы. И их надо набирать пораньше, чтобы они принесли максимум дивидендов. Порой надо именно прожить, прочувствовать, прострадать, чтобы выжать максимум.

Я хочу разделить свои открытия с вами, чтобы они принесли пользу не только мне. А следующим постом я расскажу про свои ошибки и почему они так важны.

Всех обнял)

#итогигода #открытия #личное

Часть 2/2
Топ моих ошибок:


1. Не берёг здоровье и поздно начал им заниматься, иногда думал, что всё пройдет само. Теперь системно им занимаюсь и регулярно отслеживаю изменения.

2. Слишком перерабатывал и неоправданно много переживал за проекты. Осознал, что оно того не стоит и стал проще относиться.

3. Не делегировал и брался за всю работу, хотя порой надо признать, что есть просто “не мои” типы деятельности, и что лучше усиливать сильные стороны. Результат описал выше)

4. Неудачно совмещал отпуск и работу, поездки и созвоны, больничный и встречи: отдыхать вообще не получалось, а работалось плохо. Стараюсь работать не упарываясь, и теперь буду отдыхать полностью отключаясь.

5. Отошёл от инвестиций и управления активами в волатильное время. Теперь стараюсь держать руку на пульсе.

6. “Впритыкинг” - непрерывная постановка встреч и задач. Начал блокировать время на еду, отдых, сон и спорт, помогает)

7. Был слишком добрым и мягким к людям, хотя порой надо было жёстко добиваться своего или требовать результат. Учусь руководить.

8. За год насовершал ошибок суммарно на 1+ млн рублей и 1+к часов и считаю это достойным вложением, которое кратно окупилось.

Выводы из ошибок напрашиваются сами, вам желаю в 2023ем их не совершать, а себе - их не повторять. Это бесценный опыт, которым я доволен и которым я хочу поделиться. А пожелание на НГ я уже опубликовал выше)

Всех обнял)

#итогигода #ошибки #личное

Гравитация и бренд


Чем больше я общаюсь с инфлюенсерами, основателями бизнеса, влиятельными учеными, тем больше понимаю, что везде работает один и тот же принцип: принцип гравитации. Есть какой-то объект, который накопил “массу”, и чем больше эта масса, тем больше сила притяжения, которая притягивает к нему другие объекты. В данном случае эти объекты - предприниматели, блогеры, ведущие ученые. Но даже если человек - небольшой спутник планеты, то все равно есть вероятность, что к нему “прилетит” новый заказ, новый партнер, новый оффер и т.д.

С компаниями работает примерно так же: есть большой гравитационный центр(к примеру, Microsoft, Google, Amazon), и к нему притягиваются маленькие компании, становятся частью одной большой массы и увеличивают ее. И даже небольшая прилетевшая планетка влияет на траекторию полета.

Катарсис: без выстроенной системы, без налепившихся подписчиков\поклонников\работников\друзей, они такие же одинокие маленькие астероиды в открытом космосе. Ключ к масштабу лежит именно в людях.

Мораль:
Старайтесь постепенно облеплять себя одиноко летающими метеоритами и копить массу и влияние, чтобы гравитация работала на вас.

Всех обнял)

Погружение в сфокусированную работу по лестнице


Я вижу сфокусированную работу и погружение в состояние потока примерно так:

1. Ты долго готовился заняться работой, планировал, что это будет именно сейчас, куда, когда и на сколько лезть.
2. Ты собираешь инструменты, надеваешь экипировку и лезешь в шахту по длинной вертикальной лестнице
3. Погружаешься глубоко, несколько минут (а то и час, если нужен действительно deep dive, например, в науку) входишь в состояние потока
4. И там, где-то на глубоком уровне n-ного этажа под землёй, раскладываешь инструменты, всё изучаешь и начинаешь делать работу полностью погруженно, без отвлечений.

И тут приходит “пинг” - уведомление\сообщение\звонок\будильник. И чтобы посмотреть, тебе надо подняться на поверхность. Ты оставляешь вещи, поднимаешься несколько минут наверх по лестнице (”ну ведь что-то важное же”). Смотришь - а там “привет! как дела?” в телеге\ лайк в инсте \ спам рассылка на почте или другая хрень. Ты потратил дважды по 1-5-10-30 минут, чтобы туда-обратно сбегать, и ради чего?

То же самое происходит, когда вы видитесь человеком и отвлекаетесь на тупые пинги (метафорически будто от от него, смотрите, а потом “что ты говорил? я прослушал”).

Это настолько дикая и неоправданная растрата ресурса (а не только времени, но и энергии на подъём и погружение), что хочется кричать от боли и сожаления. Столько всего можно было сделать вместо подъёма туда-обратно, но нет. Меня и в себе это бесит, но если надо выложиться, то приходится погружаться. И тогда получаются не просто результаты, а сверхрезультаты. Проект, который мучался месяц, может быть раскидан за пару часов, книга, которая почитывалась в перерывчиках, читается за один выходной и т.д.

Мой всем искренний совет: погружайтесь ПОЛНОСТЬЮ. Отключайте все звуки, блокируйте уведомления, убирайте телефон\соцсети с ПК и оставляйте только важное, когда вы хотите РЕАЛЬНО ПОРАБОТАТЬ, погрузиться, войти в поток. Сам пытаюсь, и когда действительно получается, оно многократно окупается.

Всех обнял!

Надо заботиться о людях рядом с вами. Особенно о тех, на чье развитие вы влияете.


Представьте ваш собственный огород: там есть росточки, есть подросшие деревья, кустарники. Это огород из ваших учеников, сотрудников, и вам нужно поливать ваших людей, чтобы они дальше росли. Если дерево не “приживается” на вашей почве, то, возможно, им подойдет другая почва (в случае сотрудников), а возможно, вы просто не так их поливаете (в случае учеников). Может, надо добавить солнца, куда-то пересадить.

Подход “огородника” хорошо показывает, как нужно заботиться о своем окружении: давать ресурсы, время, внимание, возможности - поливать. Причем площадь вашего огорода важно расширять, иначе деревья могут начать конкурировать за ресурсы. К примеру, когда родители понимают, что их ребенок вырос, и огород стал “мал”, то надо пересадить его в бОльший, дать свободу, и в будущем он будет поливать свои ростки.

Поливайте своих друзей, сотрудников , окружение, всех, кто вам дорог, чтобы они развивались, и вам самим будет приятнее жить с таким садом!

Всех обнял)

Я знаю, что многие читатели присоединились совсем недавно, поэтому подготовил небольшой даджейст из первых постов канала


1) Инвестиции времени и когда следует забирать дивиденды

2) Почему тренировки под любимую музыку так эффективны

3) Отношения и работа и почему они так похожи

4) Про сложности погружения в задачи и почему это самая сложная часть работы

5) Немного советов по медитации

Ставьте 👍, если вам нравится такой формат дайджестов

Всех обнял)

#Человек-хэштег или как люди становятся функциями


(с) совместно с моим другом Димой Зборовским, Global Science Director @ Deliveroo, ex-VP AI Sbermarket

Мозгу свойственно всё упрощать, поэтому зачастую всё многобразие каждого отдельно взятого человека сводится до конкретного хэштега, которым его описывают. Клише, клеймо, прозвище, тег, называться может по-разному но суть одна - упрощение.

В школе это могло быть “#ботан\#задира\#вредина\#плакса\#драчун\#очкарик\#тупица\#дурочка\#спортсмен”, в ВУЗе кроме черт характера или каких-то косяков могли добавиться названия предметов, за которые человек шарит (“Вася #матан”), и более изощренные теги типа необычных навыков (”Олег #негасимый”), а также каких-то выдающихся достижений (”Петя #межнар”), хобби (”Даша #художник”, “Анастейша #инстасамка”) и миллионы других, в т.ч. некультурных примеров, которые можно было бы привести в других местах

А на работе твоя пофессия и основные рабочие навыки становятся единственной характеристикой тебя. В компании ты винтик: #DS, #PM, #designer, #бухгалтер, #ИТшник, #продажник, #топпрезы, #стоматолог и т.д. Тебя наняли, чтобы ты выполнял функцию, закрывал боль компании, богатый внутренний мир не важен, важен бизнес-результат. Это можно понять: людей-то много, все внутренние миры не упомнишь. У меня тоже множество людей в жизни, которых можно было бы описать просто тегом и взаимодействовать с ними как с NPC, но человеческое общение на самые разные темы всегда показывает, какие же люди разнообразные и классные.

Излишнее упрощение - это плохо. И я призываю вас не упрощать окружающих вас людей, ваших друзей, коллег, подчинённых и даже тех, кто вас обслуживает. Каждый человек уникален и не может описываться отдим хэштегом. Но зная тот факт, что вы всё равно где-то будете хэштегом, решите сами, каким хэштегом вы хотите быть #про #эксперт #решает_проблемы #топ1_СТО.

Всех обнял)

Ключевая вещь, которую я понял из многочасового общения с Игорем Владимировичем Рыбаковым и командой.


Все слышали про то, что надо не просто накормить рыбой, а еще научить ее ловить. Это уже важный шаг и хороший прогресс, но не финальная стадия. Это то же самое, что перейти от константы до линейного роста (количественно, вширь).

На каждого нового ученика надо тратить определённое время. В лучшем случае вы что-то получите в ответ, в худшем он просто уйдёт. И этого “что-то” будет фиксированное количество, ограниченное вложенным вами временем. Перестанете - процесс остановится.

Но реально крупные люди не просто учат ловить рыбу. Они учат учителей по ловле рыб. И вот принципиальная разница. Когда ты создаёшь цепочки учеников, вертикальные линии, когда каждая точка под тобой сама может масштабироваться. Когда твой ученик учит своих учеников, и они в свою очередь своих. И не важно в чём: бизнесе, анализе данных, программировании или выступлениях. Главное - создавать масштабируемые системы. И если они действительно дельные, то эти знания будут распространяться. Но не путать с “пригласи друга, пусть вкинет косарь” и другими схемами и финансовыми пирамидами в негативном смысле. Train the trainers - модель, которую практикуют все самые крупные корпорации, потому что иначе не стать многомиллиардными. Система партнёров, франшиза, обучение учителей - вот действительно залог огромного масштаба, залог экспоненциального роста.

И раскрою секрет - многим успешным людям важно доказать себе и другим, что они не просто сели на злачное место, где много рыбы. Им важно сделать воспроизводимую систему успеха, которая подтвердится у миллионов людей (а не просто даст им денег с продажи книжки, настолки или консультации). Им важно показать, что они овладели техникой, и научились её передавать. Построили завод по производству лучших удочек и центр обучения ловле рыб, прокормив миллионы людей.

Это просто катарсис. Учите учителей, не давайте просто рыбу, и не ограничивайтесь линейным ростом. Растите экспоненциально!

Всех обнял!

Всем привет!
В этом канале мне хочется не только делиться своими мыслями, но и рассказывать о метафорах других авторов.

В этом дайджесте я собрал несколько интересных взаимосвязей:


1) «У каждого есть свой power bank, мы на каждый день получаем какое-то количество единиц внимания, которые можем куда-то направить. Если слишком много внимания уходит на бытовую хероту, то ты теряешь счастье»
(с) Олег Торбосов

2) «Счастлив ты или нет по итогу гораздо больше будет зависеть от того, как у тебя налажен процесс взаимодействия между твоим интеллектом и твоими эмоциями»
(с) Александр Вотяков

3) «Счастье - это выбор. Мы сами выбираем, как относиться к событию. Каждое событие по умолчанию нейтральное, мы сами выбираем: принять его как урок, опыт или как поражение»
(с) Олег Торбосов

4) «Для того, чтобы корабль плыл быстро, нужны мачты, натянутые паруса и попутный ветер. Но если у этого корабля пробоина в днище, то какая бы у него ни была мачта, какие у него ни были паруса, какой бы ветер ни дул, он все равно пойдет ко дну»
(с) Александр Соколовский

Вы можете поделиться в комментариях своими мыслями или идеями, которые нашли где-то

Всех обнял)

Немного мыслей о диагностике болезни по вектору признаков и использовании нейросетей


Пока с такой практикой не сталкивался, но уверен что где-то так уже начали делать.

Врач на основе состояния больного, его анализов, анамнеза, опроса (непредвзятого, делая скидку на впечатлительность пациента), заполняет мини-опросник с вектором признаков, к которому добавляется вся история болезни человека и его параметры из мед карты (не бумажной!). Этот вектор отправляется в нейронку, обученную на миллионах пациентов, их историях болезни, априорной информацией про эти болезни из надежных мед.справочников и т.д. И человеку ставят диагноз НЕ НА ГЛАЗОК и не НА ОПЫТЕ, а ПО ФАКТАМ.

Очень хочется реформы системы всего здравоохранения. Один из случаев, когда из работающих людей должны остаться только реальные эксперты, потому что иначе нам и дальше придется запасаться здоровьем, чтобы лечиться

Эксперты, признанные врачи и те, кого регулярно благодарят пациенты, к вам вопросов нет. Нейросети у вас в руках будут просто хорошим инструментом, таким стетоскопом, который поможет повысить качество диагностики и лечения.

Всех обнял)
#health #AI #IT

Что такое web3? Первое, что приходит на ум - это криптовалюты, NFT


Но на самом деле, веб3 - это естественный процесс эволюции интернета.

Сначала был Веб 1.0 - децентрализованный, свободный, но очень неудобный для обычного пользователя и, что более важно, опасный: мошенники были повсюду. Это, как в каменные века - люди жили маленькими семьями, информации, еды было мало, а нападений животных и чужих семей - полно.

Дальше люди решили объединяться в большие племена, попадать под командование самому опытному охотнику. Примерно так же и появился веб 2.0. За интернет взялись бизнесмены и дизайнеры - он стал проще, понятнее и полезнее. Но также он стал централизованным и закрытым - у BigTech компаний появилось очень много информации и власти, люди потеряли ощущение безопасности в интернете.

Решили найти компромисс между децентрализацией или комфортом использования - веб 3.0.
Что такое идеальный веб3?
- Интернет открыт для каждого (никаких блокировок)
- Контент принадлежит автору
- Полная прозрачность действий каждого участника сети
- Выполнение вышеперечисленных тезисов контролирует не человек, а математика

Вы верите в это? Я пока не очень... Но возможно, в ближайший четверг все изменится

В четверг в 19.00 здесь пройдет стрим с Ником Березой:
- Операционный директор (COO) венчурного фонда Afford Capital
- Бизнес-консультант Международного IT-колледжа DevEducation
- Основатель udevio.io - агентства по разработке web3 решений для стартапов
-Основатель проекта View - социальной сети и экосистемы для web3 и крипто коммьюнити

А ещё:

- Провел более 500 личных и групповых интервью
- Создал команду удаленных продаж из 250+ человек
- Привлек 500 000 долларов инвестиций в бизнес-проекты.

Поговорим про венчурный криптобизнес и создание стартапа в Веб 3.0 🔥
В данный момент Ник развивает свой стартап в Веб 3.0. Представьте, что вы могли бы задать любые вопросы, когда Цукерберг создавал Facebook. Какие бы это были вопросы?
#IT

В 19.00 в этом канале начинаем эфир с Ником Березой


Все, что вы хотели знать про крипту, но боялись спросить 🧐

Поговорим про:
•Венчурный криптобизнес
•Создание стартапа в Веб 3.0
•Бизнес в EdTech

В комментариях задавайте любые вопросы, а мы ответим на их в эфире, к примеру:
-Как войти в криптобизнес?
-Где нетворкать? Где люди из этой сферы
-Какие ошибки можно допустить?

вопросы можно писать в комментариях или тут: https://t.iss.one/techmeta_group
#IT

Ну что друзья, мы провели крутой эфир с Ником Берёзой.


Как и обещали, бонус «Как строится токеномика web3 проекта». Вы сможете заглянуть под капот — переходите в канал Ника по этой ссыке и ставьте + в комментариях под постом с бонусом.

Наблюдая за каналом Ника, вы сможете понять, что это за проекты, которые выпускают свои токены на биржи. Какие критерии важны для того, чтобы проект был успешен? Кто такие инфлюенсеры, для чего они привлекаются? Какие активности должен производить стартап, чтобы выполнить свой Road Map и т.д.

Помимо того, что в канале часто выпускаются апдейты по проекту, Ник со своей командой проводит регулярные крипто-подкасты с ТОПовыми спикерами со всего мира, где вы можете прокачать свое понимание, как устроен блокчейн.

Запись эфира в группе технарских, там же вы можете предложить, кого еще позвать на эфир🔥

Еще раз прилагаю ссылку на канал с бонусом по токеномике 😉

Всех обнял)
#IT