Объединенная судостроительная корпорация — 20 вакансий
Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий
Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 4 вакансии
Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий
Вега (Боровск) — 12 вакансий
Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 5 вакансий
Кронштадтский морской завод (Кронштадт) — 5 вакансий
Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 3 вакансии
Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 10 вакансий
Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий
Северная верфь (Санкт-Петербург) — 40 вакансий
Севмаш (Северодвинск) — 4 вакансии
Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 8 вакансий
Янтарь (Калининград) — 12 вакансий
Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область — 6 вакансий
33 судоремонтный завод (Балтийск) — 24 вакансии
35 судоремонтный завод (Мурманск) — 5 вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😱1
Forwarded from ОСК | Балтийский завод
Балтийский завод ОСК продолжает формирование молодежного резерва
На Балтийском заводе ОСК состоялась конференция «Портрет стажера», ставшая открытой площадкой для диалога между руководством предприятия и участниками кадрового проекта «Молодежное бюро». В ходе встречи были представлены результаты анкетирования, которое прошли студенты для оценки своей адаптации в цехах и отделах завода.
Исследование охватило 83 стажера, прибывших на предприятие из 17 учебных заведений. География участников не ограничивается только Санкт-Петербургом и Ленинградской областью, стажировку проходят ребята из Астрахани и Нижнего Новгорода. Цифры говорят сами за себя: работу наставников и поддержку коллектива новички оценили почти на максимальные 4,9 балла из 5. Чуть ниже, но все равно крайне высоко — на 4,6 балла — студенты оценили возможность применить свои теоретические и практические знания на реальных рабочих местах.
В конференции вместе со стажерами участвовали их наставники, руководители подразделений и директора ключевых направлений. Однако главным спикером и слушателем стал генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов. Диалог с первым лицом предприятия получился открытым и предметным. Ребята не просто делились впечатлениями от стажировки, но и обсуждали конкретные темы своих проектных работ.
Кульминацией разговора стали планы на ближайшее будущее: защита студенческих проектов намечена на май 2026 года. Именно этот этап станет решающим фактором при принятии решения о зачислении талантливой молодежи в основной штат завода. Студенты, в свою очередь, активно включились в беседу, задав руководителю волнующие их вопросы о карьере и развитии на производстве.
Напомним, что проект «Молодежное бюро» работает на Балтийском заводе более 10 лет — с 2015 года. За это время он стал эффективным инструментом для привлечения перспективных кадров и формирования молодежного резерва, от которого напрямую зависит будущее развитие судостроительного предприятия, которому в мае 2026 года исполнится 170 лет.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
На Балтийском заводе ОСК состоялась конференция «Портрет стажера», ставшая открытой площадкой для диалога между руководством предприятия и участниками кадрового проекта «Молодежное бюро». В ходе встречи были представлены результаты анкетирования, которое прошли студенты для оценки своей адаптации в цехах и отделах завода.
Исследование охватило 83 стажера, прибывших на предприятие из 17 учебных заведений. География участников не ограничивается только Санкт-Петербургом и Ленинградской областью, стажировку проходят ребята из Астрахани и Нижнего Новгорода. Цифры говорят сами за себя: работу наставников и поддержку коллектива новички оценили почти на максимальные 4,9 балла из 5. Чуть ниже, но все равно крайне высоко — на 4,6 балла — студенты оценили возможность применить свои теоретические и практические знания на реальных рабочих местах.
В конференции вместе со стажерами участвовали их наставники, руководители подразделений и директора ключевых направлений. Однако главным спикером и слушателем стал генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов. Диалог с первым лицом предприятия получился открытым и предметным. Ребята не просто делились впечатлениями от стажировки, но и обсуждали конкретные темы своих проектных работ.
Кульминацией разговора стали планы на ближайшее будущее: защита студенческих проектов намечена на май 2026 года. Именно этот этап станет решающим фактором при принятии решения о зачислении талантливой молодежи в основной штат завода. Студенты, в свою очередь, активно включились в беседу, задав руководителю волнующие их вопросы о карьере и развитии на производстве.
Напомним, что проект «Молодежное бюро» работает на Балтийском заводе более 10 лет — с 2015 года. За это время он стал эффективным инструментом для привлечения перспективных кадров и формирования молодежного резерва, от которого напрямую зависит будущее развитие судостроительного предприятия, которому в мае 2026 года исполнится 170 лет.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
👏4❤2
Forwarded from ОСК | Пролетарский завод
Пролетарский завод ОСК - финалист премии рейтинга работодателей Headhunter
В 2025 году Пролетарский завод ОСК впервые принял участие в рейтинге работодателей компании «HeadHunter». Наше предприятие вошло в список финалистов данной премии.
Рейтинг Hh.ru включает несколько этапов оценки компаний как работодателей: экспертиза деятельности служб по управлению персоналом, опрос удовлетворенности действующих сотрудников и интервьюирование потенциальных кандидатов об их готовности трудоустройства на предприятие. Попадание в список финалистов говорит об определенном росте доверия к Пролетарскому заводу в качестве работодателя.
Участие в рейтинге - ориентир для дальнейшего совершенствования и улучшения процессов HR-направления, продолжения работы по созданию комфортных и привлекательных условий для наших сотрудников, ведь именно они - главный ресурс достижения стратегических целей и успеха предприятия.
🙂 Пролетарский завод ОСК
В 2025 году Пролетарский завод ОСК впервые принял участие в рейтинге работодателей компании «HeadHunter». Наше предприятие вошло в список финалистов данной премии.
Рейтинг Hh.ru включает несколько этапов оценки компаний как работодателей: экспертиза деятельности служб по управлению персоналом, опрос удовлетворенности действующих сотрудников и интервьюирование потенциальных кандидатов об их готовности трудоустройства на предприятие. Попадание в список финалистов говорит об определенном росте доверия к Пролетарскому заводу в качестве работодателя.
Участие в рейтинге - ориентир для дальнейшего совершенствования и улучшения процессов HR-направления, продолжения работы по созданию комфортных и привлекательных условий для наших сотрудников, ведь именно они - главный ресурс достижения стратегических целей и успеха предприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🎉2
В российских технических вузах стартовал новый сезон стипендиальной программы Объединенной судостроительной корпорации. В этом учебном году обладателями Корпоративных стипендий ОСК станут 40 студентов-старшекурсников 5 профильных технических вузов.
Стипендии присуждаются ежегодно на конкурсной основе лучшим студентам за высокие результаты в учебе и научной деятельности, успешное прохождение практики на предприятиях Группы ОСК, а также обязательное участие в программе амбассадоров корпорации.
«Корпорация активно поддерживает талантливых и целеустремленных студентов, которые продемонстрировали желание и способности стать профессиональными корабелами. В будущем именно они станут драйвером развития отечественной судостроительной отрасли. Для учащихся вузов корпоративная стипендия ОСК является не только существенным финансовым подспорьем, но также знаком признания и доверия корпорации к перспективным молодым специалистам, которые уже сегодня проявляют свой высокий научный и профессиональный потенциал»,
— отметила в своем выступлении директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Подробнее — на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Кадры и развитие
Люди, забота и традиции
Спорт и командный дух
Больше новостей в Телеграм-каналах ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Forwarded from ОСК | Северная верфь ⛴
10 лет в ритме стали и рока. Музыкальная группа «СВои» на Северной верфи ОСК
На нашем заводе создают не только мощные фрегаты, но и качественный звук. Николай Дрожанов работает старшим строителем кораблей, а в свободное время берёт в руки бас-гитару.
Десять лет назад он вместе с коллегами решил, что заводской ритм идеально сочетается с рок-музыкой. Так появилась группа «СВои» — коллектив, который доказал, что инженеры и технологи умеют наполнять стальные цеха настоящим драйвом.
Читайте полную статью по ссылке, чтобы познакомиться с «самым громким экипажем» завода и почувствовать атмосферу настоящей мелодии, в которой каждый аккорд наполнен искренней любовью к своему делу.
🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте
На нашем заводе создают не только мощные фрегаты, но и качественный звук. Николай Дрожанов работает старшим строителем кораблей, а в свободное время берёт в руки бас-гитару.
Десять лет назад он вместе с коллегами решил, что заводской ритм идеально сочетается с рок-музыкой. Так появилась группа «СВои» — коллектив, который доказал, что инженеры и технологи умеют наполнять стальные цеха настоящим драйвом.
Читайте полную статью по ссылке, чтобы познакомиться с «самым громким экипажем» завода и почувствовать атмосферу настоящей мелодии, в которой каждый аккорд наполнен искренней любовью к своему делу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🎉5
Forwarded from ОСК | Балтийский завод
Балтийский завод ОСК открыл школьникам «хроники» своей истории
Представители дирекции по управлению персоналом Балтийского завода ОСК дали старт новому этапу профориентационного проекта «Навигация в будущее» «Хроники Балтийского завода: страницы истории».
Торжественное мероприятие состоялось в Санкт-Петербурге в Доме детского творчества (ДДТ) «На 9-й линии». Проект, который реализует предприятие совместно с ДДТ, перешел в историко-исследовательское русло.
Участниками мероприятия стали более 60 школьников, сформированных в 16 команд. Для ребят провели содержательный экскурс в прошлое и настоящее завода, которому 26 мая исполнится 170 лет.
Специалисты предприятия рассказали о портфеле заказов Балтийского завода со дня его основания до наших дней, ключевых событиях, менявших направление строительства, работе предприятия в мирное и военное время.
Особый акцент был сделан на преемственности поколений. Школьники узнали о масштабах современного производства: строительстве универсальных атомных ледоколов проекта 22220 шеститысячным трудовым коллективом, а также о том, какие вызовы стоят перед судостроителями сейчас.
Результатом исследовательской работы школьников станут презентации, освещающие ключевые вехи развития Балтийского завода и коллективный вклад его работников в научный и оборонный потенциал России.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
Представители дирекции по управлению персоналом Балтийского завода ОСК дали старт новому этапу профориентационного проекта «Навигация в будущее» «Хроники Балтийского завода: страницы истории».
Торжественное мероприятие состоялось в Санкт-Петербурге в Доме детского творчества (ДДТ) «На 9-й линии». Проект, который реализует предприятие совместно с ДДТ, перешел в историко-исследовательское русло.
Участниками мероприятия стали более 60 школьников, сформированных в 16 команд. Для ребят провели содержательный экскурс в прошлое и настоящее завода, которому 26 мая исполнится 170 лет.
Специалисты предприятия рассказали о портфеле заказов Балтийского завода со дня его основания до наших дней, ключевых событиях, менявших направление строительства, работе предприятия в мирное и военное время.
Особый акцент был сделан на преемственности поколений. Школьники узнали о масштабах современного производства: строительстве универсальных атомных ледоколов проекта 22220 шеститысячным трудовым коллективом, а также о том, какие вызовы стоят перед судостроителями сейчас.
«Наша задача — не просто рассказать о заводе, а показать масштабы отечественного судостроения через судьбы людей и историю предприятия. Каждой из 16 команд предстоит глубоко изучить выделенный исторический период, чтобы затем представить подробную презентацию о трудовых свершениях, передовиках производства и вкладе завода в морскую мощь страны», — отметила заместитель генерального директора Балтийского Завода ОСК по управлению персоналом и административным вопросам Яна Ансисимова.
Результатом исследовательской работы школьников станут презентации, освещающие ключевые вехи развития Балтийского завода и коллективный вклад его работников в научный и оборонный потенциал России.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
❤5👍2
География ОСК охватывает практически всю территорию России, раскинувшись от берегов Балтики до Тихого океана, объединяя десятки верфей и конструкторских бюро
Знаете ли вы, какое предприятие ОСК занимает самое западное положение на географической карте?
Знаете ли вы, какое предприятие ОСК занимает самое западное положение на географической карте?
Anonymous Quiz
7%
Балтийский завод
58%
Янтарь
32%
33 СРЗ
3%
Севмаш
👏5👍4
33 судоремонтный завод ОСК располагается в Калининградской области, в самом западном городе России — Балтийске, на южном берегу Балтийского моря. В 2025 году завод отметил 80-летие со дня основания.
Предприятие специализируется на ремонте боевых кораблей, катеров, кораблей специального назначения, судов вспомогательного флота и гражданских судов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4