Форум, приуроченный к празднованию Дня российской науки, проведен в историческом парке «Россия – моя история» совместно с конструкторским бюро ОСК Малахит, Российским морским регистром судоходства и администрацией Московского района Санкт-Петербурга.
С приветствием к участникам форума обратился генеральный директор ОСК Андрей Пучков: «Внедрение инноваций позволяет повышать эффективность и производительность труда на предприятиях корпорации, создавать условия для серийного строительства и перехода к новому технологическому укладу. Именно поэтому ОСК делает ставку на талантливую молодежь и развивает площадки для ее поддержки, среди которых является форум «Инновации молодых».
В рамках форума была организована научно-практическая конференция, профориентационные и карьерные секции для молодых специалистов, а также тематическая выставка промышленных и научных предприятий Санкт-Петербурга, посвященная судостроению и морской технике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9👏5
Forwarded from ОСК
Специалисты конструкторского бюро ОСК «Рубин» выступили с докладами о подводной беспроводной связи для обмена данных между роботами и подруливающими устройствами на подводных аппаратах.
Эксперты также рассказали об опыте использования и перспективах применения технологий искусственного интеллекта для решения прикладных задач конструкторского бюро. В частности, IT-специалисты бюро, изучая возможности практического применения больших языковых моделей, создали ИИ-ассистента в формате чата. Все компоненты при этом базируются на внутренней сетевой инфраструктуре без выхода в интернет.
На форуме конструкторское бюро ОСК «Рубин» представил макет донной необитаемой подводной станции «Октавис», которая способна обеспечить длительную работу автономных необитаемых подводных аппаратов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6👍3
За 4 месяца сотрудники предприятий ОСК прошли насыщенную подготовку, нацеленную на развитие лидерских и профессиональных компетенций.
Участники были объединены в 6 команд — каждая из них работала над проектом улучшений процессов предприятия. Итоговым этапом стал конкурс проектных решений, представленных экспертной комиссии.
Победителем признан проект «Сокращение сроков поставки ТМЦ» от команды, в состав которой вошли работники предприятий ОСК: Центр судоремонта «Звездочка», НПО «Винт» (головной филиал ЦС «Звездочка»), завод «Янтарь», 33 судоремонтный завод, «Арктика» и завод «Красное Сормово».
Весной текущего года будет запущен второй поток программы «Сила команды».
Подробнее — на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😱3
Объединенная судостроительная корпорация — 20 вакансий
Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий
Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 4 вакансии
Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий
Вега (Боровск) — 12 вакансий
Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 5 вакансий
Кронштадтский морской завод (Кронштадт) — 5 вакансий
Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 3 вакансии
Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 10 вакансий
Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий
Северная верфь (Санкт-Петербург) — 40 вакансий
Севмаш (Северодвинск) — 4 вакансии
Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 8 вакансий
Янтарь (Калининград) — 12 вакансий
Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область — 6 вакансий
33 судоремонтный завод (Балтийск) — 24 вакансии
35 судоремонтный завод (Мурманск) — 5 вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😱1
Forwarded from ОСК | Балтийский завод
Балтийский завод ОСК продолжает формирование молодежного резерва
На Балтийском заводе ОСК состоялась конференция «Портрет стажера», ставшая открытой площадкой для диалога между руководством предприятия и участниками кадрового проекта «Молодежное бюро». В ходе встречи были представлены результаты анкетирования, которое прошли студенты для оценки своей адаптации в цехах и отделах завода.
Исследование охватило 83 стажера, прибывших на предприятие из 17 учебных заведений. География участников не ограничивается только Санкт-Петербургом и Ленинградской областью, стажировку проходят ребята из Астрахани и Нижнего Новгорода. Цифры говорят сами за себя: работу наставников и поддержку коллектива новички оценили почти на максимальные 4,9 балла из 5. Чуть ниже, но все равно крайне высоко — на 4,6 балла — студенты оценили возможность применить свои теоретические и практические знания на реальных рабочих местах.
В конференции вместе со стажерами участвовали их наставники, руководители подразделений и директора ключевых направлений. Однако главным спикером и слушателем стал генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов. Диалог с первым лицом предприятия получился открытым и предметным. Ребята не просто делились впечатлениями от стажировки, но и обсуждали конкретные темы своих проектных работ.
Кульминацией разговора стали планы на ближайшее будущее: защита студенческих проектов намечена на май 2026 года. Именно этот этап станет решающим фактором при принятии решения о зачислении талантливой молодежи в основной штат завода. Студенты, в свою очередь, активно включились в беседу, задав руководителю волнующие их вопросы о карьере и развитии на производстве.
Напомним, что проект «Молодежное бюро» работает на Балтийском заводе более 10 лет — с 2015 года. За это время он стал эффективным инструментом для привлечения перспективных кадров и формирования молодежного резерва, от которого напрямую зависит будущее развитие судостроительного предприятия, которому в мае 2026 года исполнится 170 лет.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
На Балтийском заводе ОСК состоялась конференция «Портрет стажера», ставшая открытой площадкой для диалога между руководством предприятия и участниками кадрового проекта «Молодежное бюро». В ходе встречи были представлены результаты анкетирования, которое прошли студенты для оценки своей адаптации в цехах и отделах завода.
Исследование охватило 83 стажера, прибывших на предприятие из 17 учебных заведений. География участников не ограничивается только Санкт-Петербургом и Ленинградской областью, стажировку проходят ребята из Астрахани и Нижнего Новгорода. Цифры говорят сами за себя: работу наставников и поддержку коллектива новички оценили почти на максимальные 4,9 балла из 5. Чуть ниже, но все равно крайне высоко — на 4,6 балла — студенты оценили возможность применить свои теоретические и практические знания на реальных рабочих местах.
В конференции вместе со стажерами участвовали их наставники, руководители подразделений и директора ключевых направлений. Однако главным спикером и слушателем стал генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов. Диалог с первым лицом предприятия получился открытым и предметным. Ребята не просто делились впечатлениями от стажировки, но и обсуждали конкретные темы своих проектных работ.
Кульминацией разговора стали планы на ближайшее будущее: защита студенческих проектов намечена на май 2026 года. Именно этот этап станет решающим фактором при принятии решения о зачислении талантливой молодежи в основной штат завода. Студенты, в свою очередь, активно включились в беседу, задав руководителю волнующие их вопросы о карьере и развитии на производстве.
Напомним, что проект «Молодежное бюро» работает на Балтийском заводе более 10 лет — с 2015 года. За это время он стал эффективным инструментом для привлечения перспективных кадров и формирования молодежного резерва, от которого напрямую зависит будущее развитие судостроительного предприятия, которому в мае 2026 года исполнится 170 лет.
⚓️Оставайтесь на нашей волне!
👏4❤2
Forwarded from ОСК | Пролетарский завод
Пролетарский завод ОСК - финалист премии рейтинга работодателей Headhunter
В 2025 году Пролетарский завод ОСК впервые принял участие в рейтинге работодателей компании «HeadHunter». Наше предприятие вошло в список финалистов данной премии.
Рейтинг Hh.ru включает несколько этапов оценки компаний как работодателей: экспертиза деятельности служб по управлению персоналом, опрос удовлетворенности действующих сотрудников и интервьюирование потенциальных кандидатов об их готовности трудоустройства на предприятие. Попадание в список финалистов говорит об определенном росте доверия к Пролетарскому заводу в качестве работодателя.
Участие в рейтинге - ориентир для дальнейшего совершенствования и улучшения процессов HR-направления, продолжения работы по созданию комфортных и привлекательных условий для наших сотрудников, ведь именно они - главный ресурс достижения стратегических целей и успеха предприятия.
🙂 Пролетарский завод ОСК
В 2025 году Пролетарский завод ОСК впервые принял участие в рейтинге работодателей компании «HeadHunter». Наше предприятие вошло в список финалистов данной премии.
Рейтинг Hh.ru включает несколько этапов оценки компаний как работодателей: экспертиза деятельности служб по управлению персоналом, опрос удовлетворенности действующих сотрудников и интервьюирование потенциальных кандидатов об их готовности трудоустройства на предприятие. Попадание в список финалистов говорит об определенном росте доверия к Пролетарскому заводу в качестве работодателя.
Участие в рейтинге - ориентир для дальнейшего совершенствования и улучшения процессов HR-направления, продолжения работы по созданию комфортных и привлекательных условий для наших сотрудников, ведь именно они - главный ресурс достижения стратегических целей и успеха предприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🎉2
В российских технических вузах стартовал новый сезон стипендиальной программы Объединенной судостроительной корпорации. В этом учебном году обладателями Корпоративных стипендий ОСК станут 40 студентов-старшекурсников 5 профильных технических вузов.
Стипендии присуждаются ежегодно на конкурсной основе лучшим студентам за высокие результаты в учебе и научной деятельности, успешное прохождение практики на предприятиях Группы ОСК, а также обязательное участие в программе амбассадоров корпорации.
«Корпорация активно поддерживает талантливых и целеустремленных студентов, которые продемонстрировали желание и способности стать профессиональными корабелами. В будущем именно они станут драйвером развития отечественной судостроительной отрасли. Для учащихся вузов корпоративная стипендия ОСК является не только существенным финансовым подспорьем, но также знаком признания и доверия корпорации к перспективным молодым специалистам, которые уже сегодня проявляют свой высокий научный и профессиональный потенциал»,
— отметила в своем выступлении директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Подробнее — на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Кадры и развитие
Люди, забота и традиции
Спорт и командный дух
Больше новостей в Телеграм-каналах ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Forwarded from ОСК | Северная верфь ⛴
10 лет в ритме стали и рока. Музыкальная группа «СВои» на Северной верфи ОСК
На нашем заводе создают не только мощные фрегаты, но и качественный звук. Николай Дрожанов работает старшим строителем кораблей, а в свободное время берёт в руки бас-гитару.
Десять лет назад он вместе с коллегами решил, что заводской ритм идеально сочетается с рок-музыкой. Так появилась группа «СВои» — коллектив, который доказал, что инженеры и технологи умеют наполнять стальные цеха настоящим драйвом.
Читайте полную статью по ссылке, чтобы познакомиться с «самым громким экипажем» завода и почувствовать атмосферу настоящей мелодии, в которой каждый аккорд наполнен искренней любовью к своему делу.
🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте
На нашем заводе создают не только мощные фрегаты, но и качественный звук. Николай Дрожанов работает старшим строителем кораблей, а в свободное время берёт в руки бас-гитару.
Десять лет назад он вместе с коллегами решил, что заводской ритм идеально сочетается с рок-музыкой. Так появилась группа «СВои» — коллектив, который доказал, что инженеры и технологи умеют наполнять стальные цеха настоящим драйвом.
Читайте полную статью по ссылке, чтобы познакомиться с «самым громким экипажем» завода и почувствовать атмосферу настоящей мелодии, в которой каждый аккорд наполнен искренней любовью к своему делу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🎉5