Authentic: Аутентичное лидерство
3.96K subscribers
635 photos
111 videos
3 files
568 links
TalkAuthentic.io - это группы по развитию аутентичного лидерства и коммуникации. От Алексея Иванова (@ponchiknews) и Светы Шединой (@svetashedina)

➡️ Наш бот: @turboPonchikBot
Следующий интенсив: https://talkauthentic.io/level3
Download Telegram
🟡 Практика «Мои тяни-толкаи»

На интенсиве по Self-Leadership мы много исследуем внутренние конфликты, которые варятся на бекграунде и забирают энергию. Называем их «тяни-толкаи».

Это два противоположных стремления, когда одна часть нас рвется вперед, а другая упирается и тянет назад.

Вот наш топчик тяни-толкаев:
Отдохнуть 🔙 🔜 Быть продуктивным
Сделать идеально
🔙 🔜 И так сойдет
Рисковать
🔙 🔜 Подождать и всё обдумать
Проявиться публично
🔙 🔜 Бояться осуждения
Лидировать
🔙 🔜 Сомневаться в себе
Отстаивать границы
🔙 🔜 Понравиться другим
Экономить
🔙 🔜 Гулять, так гулять!

А теперь – практика! Попробуйте выделить сегодня время, чтобы поразмышлять над этими вопросами:

🔷Какие мои субличности “перетягивают канат”? Какие мои части ведут себя как “лебедь, рак и щука?” Какие есть ситуации вроде “жму и на газ и на тормоз”?
🔷В чем конфликт в каждой из этих динамик? Как он выглядит, звучит, ощущается в теле?
🔷Точка Б: что будет, если части найдут общее намерение и договорятся?

Работа с субличностями – это не только офигенно увлекательный процесс, но и штука, которая освобождает внутреннее пространство. Присоединяйтесь к интенсиву с 17 сентября, почувствуете на себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1110🦄4👍1
Вести LinkedIn 🔙 🔜 Пусть работа говорит за себя

Этот тяни-толкай сопровождает меня долгое время. В последнее время он был в сторону: классная работа расскажет обо мне лучше, чем я сама – и все возможности придут.

Но, когда выпускница нашего курса коммуникации Полина показала их проект LinkedInBesties, с фокусом на развитие профессионального профиля, захотелось отклониться в другую сторону!

Так что буду участвовать сама и хочу поддержать создательниц этого благого дела.

Представьте: 20-30 минут в день, и через 3 недели у вас полностью обновленный, живой профессиональный аккаунт. Готовый к осеннему сезону.

Программа начинается уже 19 августа и подходит и новичкам, и тем, у кого профиль уже есть. Вы научитесь использовать LinkedIn как инструмент для усиления личного бренда и расширения карьерных возможностей.

Самое приятное – для наших подписчиков девчонки дали промокод FRIENDS на скидку 30%.

Подробности и записаться можно тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер эпизода 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈#92. Но вы держитесь. Гендера нет

В новом выпуске мы погружаемся в мир гендерных стереотипов и профессиональной реализации.

Вместе с гостьей Анной Симаковой, управляющим партнером клиники «Три сестры», обсуждаем, почему IT-курсы для женщин вызывают столько споров. От хирургии до эрготерапии, от декрета до руководства — как гендер влияет на карьеру, и что с этим делать?

Держитесь там! А слушайте тут: https://talkauthentic.mave.digital/ep-92

или на ютубе.

Упоминали:
🔷 Канал «Нечеховские истории»,
🔷 Фильм «Дихотомии» о людях в медицине.

🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://t.iss.one/derzhites_bot

Этой осенью (17 сентября – 1 октября) мы запускаем второй 2х-недельный интенсив по Self-Leadership, о том как больше лидировать — себя и других — из состояния Самости (Self). Уж очень зарядились от группы этим летом ❤️‍🔥

Записаться и подробности тут (сейчас Early Bird стоимость): talkauthentic.io/self
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥31👍1
⭐️Топ-5 постов про архетипы

Любители вы исследовать архетипы так как любим их исследовать мы? Судя по кол-ву сохранений таких постов – да!

👑 Правитель

🤡 Шут

🪄 Маг

💖 Любящий

🔘 Самость

Какой архетип разобрать следующим?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер эпизода 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈#93. Но вы держитесь. Глупости нет

Как справиться с ощущением собственной глупости и неспособности усваивать новое? В новом выпуске погружаемся в тему когнитивных способностей, обучения и самооценки. Разбираемся в причинах мозгового тумана и ищем способы эффективного обучения.

Гость выпуска – Макс Родин, основатель проекта deep mind, делится опытом работы с когнитивными сложностями. От нейропластичности до самопринятия – держимся за нить познания в лабиринте разума.

Держитесь там! А слушайте тут: https://talkauthentic.mave.digital/ep-93

или на ютубе.

Упоминали:
🔷Канал Макса deep mind,
🔷Гриб Ежовик гребенчатый (Lion’s Mane),
🔷Псилоцибин,
🔷Подкаст deep mind про ментальную ясность,
🔷EMDR-терапия,
🔷Курс на Coursera "Learning How to Learn",
🔷Книга "Learning How to Learn", Barbara Oakley.

🔘 Self-Leadership интенсив стартует 17 сентября, записаться тут: talkauthentic.io/self

🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://t.iss.one/derzhites_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥127❤‍🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрим: Как понять и принять все части себя

Наши друзья из Reminder провели классную встречу с Лёшей Ивановым, executive-коучем, сертифицированным IFS практиком и, конечно же, соавтором TalkAuthentic.

Получилась классная дискуссия про метод работы с частями, состояние Самости и достижение внутренней целостности (именно эти темы мы подробно разбираем на интенсиве). Лёша поделился практическими техниками для самостоятельного примерения. Оч рекомендую!

📷 Смотреть тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥85
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎧 6 медитаций для работы с частями | Self-лидерство

Под конец рабочей недели хочется сказать одно: сядь, подыши

Чтобы прочувствовать parts work, о котором мы так часто пишем, предлагаем заземлиться под выпуски «Сядь, подыши» в IFS-подходе.

Вот подборка коротких выпусков (~10 мин) на разные части / юзкейсы:

🔷Осознаём части
🔷Критик
🔷Ребёнок
🔷Родитель
🔷Прокрастинатор
🔷Self / Самость

А если есть больше времени, присоединяйтесь к нашей видео-практике про состояние Self (20 мин).

Делитесь ощущениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏84👍3💘3
Что такое Self-Leadership и почему это так важно?

Self-Leadership, или Самолидерство – это способность осознанно управлять собой и своей внутренней системой субличностей из состояния самости (Self).

Что это значит?

1. У каждого из нас есть множество внутренних «голосов» или частей. Например, часть, которая хочет рискнуть, и часть, которая призывает к осторожности.

2. Эти части часто конфликтуют между собой, создавая внутреннее напряжение и отнимая нашу энергию. Мы застреваем в нерешительности или борьбе с собой.

3. Самость (Self) – это наше целостное, ресурсное состояние. Оно про спокойствие, ясность, уверенность, эмпатию и креативность.

4. Self-Leadership – это умение входить в контакт с самостью и из этого состояния гармонизировать отношения между частями, направляя их энергию в конструктивное русло.

Почему Self-Leadership так важен?

🔷Энергия: меньше внутренних конфликтов – больше созидательной энергии.

🔷Принятие решений: более аутентичные действия в согласии с собой.

🔷Отношения: лучшее понимание частей себя – лучшее понимание других.

🔷Ресурсное состояние: доступ к креативности, смелости, спокойствию.

Развивая Self-Leadership, мы учимся не подавлять части себя, а находить им место и применение. Это путь к более аутентичной жизни – именно поэтому мы с таким задором развиваем это направление проекта — ведём интенсив: присоединяйтесь, пишем книгу, сидим, дышим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥9👍4
Как ощущается parts work

Теория огонь, а что на практике?

Мы собрали посты участников прошлого интенсива по Self-Leadership, чтобы вы могли заглянуть в их ощущения внутренней работы с частями.

Серёжа про Тени, бродячий цирк и IFS:
Я – это не мои тени, я – это не мои субличности.
Вот они копошатся у меня в ладонях, но я – это не они.
За всю свою жизнь отождествил себя с ними.
Поверил, что я – это они. И прямо сейчас я вижу, что это не так.

Егор
про чемпионат по перетягиванию каната:

На самом деле обе части хотят для меня наилучшего. Первая про мою проявленность, ачивки, открытость, публичность. Вторая про безопасность, заботу о своем эмоциональном состоянии, экономию энергии. Кайфую от того, что слышу и дружу обе части и начинаю действовать из своей аутентичности.

Лена
про бесконечные игры частей:

«Части играют в бесконечные игры, хотя прикрывают свою игру конечными», сказал Леша на заключительном созвоне. Если по простому, то
конечные игры играются с целью выиграть, бесконечные с целью продолжать играть.
Для меня это разница между целью и ценностью.


Следующий интенсив пройдёт с 17 сентября, подробнее в @turboponchikbot. Присоединяйтесь тут, пока есть места и действует early bird 🐦
8🤝3👍1
👉 Мастермайнд по-аутентичному

После завершения наших программ участники попадают в долгую счастливую жизнь сообщество выпусников. И там мы с Лёшей регулярно фасилитируем мастермайнды.

Формат мастермайда не нов, но я расскажу, что кайфово работает для нас и генерит кучу инсайтов.

Итак, что важно в аутентичном мастермайнде:

1. Люди. Самое важное – совпадение по ценностям. А также открытость и любопытство.

2. Каздев. Тема должна быть живая и горящая для многих. Мы наблюдаем за разговорами в чате сообщества. Если что-то вызывает обсуждение на мильон сообщений – надо брать.

3. Календарь. Жажда ничто – планирование всё. Используем сервис lu.ma, чтобы участники могли добавить ивент себе в календари за пару недель до события.

4. Камерность. До 15 участников – идеально.

5. Структура. Мы придерживаемся такой схемы: 1) быстрая актуализация темы, 2) участники рассказывают про свои кейсы, 3) голосование за кейс, 4) deep-dive в кейс, 5) эмоциональный отклик, 6) брейншторминг решений, 7) рефлексия.

6. Правила. Объяснять гайдлайны по каждой части структуры.

7. Фасилитация. Должен быть человек, который лидирует и нежно, но твёрдо держит процесс в рамках структуры: напоминает правила, следит за таймингом, активно слушает.

Эти пункты, как сейчас говорят, база.

Знаю, что у многих есть свои лайфхаки для мастермайндов. Делитесь в комментах тем, что работает для вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🔥4🏆2
🔘 Стрим Self-Leadership: что это такое и как с этим работать

В следующий вторник, 3 сентября, мы календарь перевернём и проведем открытую встречу о навыке Self-Leadership. Обсудим, как он помогает действовать из ясности, уверенности и любопытства.

Чуть подробнее об этом писали тут и тут.

Что нужно, чтобы попасть:
- Зарегистрироваться: https://lu.ma/l9635dal (может понадобиться VPN)
- Прийти на стрим, где мы расскажем и покажем, что такое Self-Leadership и почему это одно из лучших открытий, которые могут произойти в саморазвитии.
- Дата: вторник 3 сентября, 20:00 Msk.

До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥5👍1
Уже завтра встретимся на стриме про работу с субличностями и состоянием самости через подход IFS.

Поговорим как всё это работает, обсудим изнутри ⇔ вовне, и как чаще быть в энергичном, центрированном, уверенном состоянии.

Зарегистрируйтесь тут для участия: https://lu.ma/l9635dal (может понадобиться vpn)

Ниже анонимный опрос перед стримом. В нём примерные названия часто встречающихся частей по их функциям. 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4
Какие субличности в большей степени вызывают для вас сложности, затрядняя доступ к ресурсному, спокойному и уверенному состоянию?
Anonymous Poll
37%
Критик
33%
Перфекционист
13%
Спасатель
40%
Прокрастинатор
17%
Контролёр
10%
Бунтарь
44%
Тревожный
43%
Сомневающийся
38%
Избегатель
1%
Другое (напишите к комментариях, если комфортно)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6
Это точно правильное решение? А вдруг не получится?

Сомневающаяся часть лидирует во вчерашнем опросе👆. Для меня это тоже та самая часть, которая частенько выбивает из центра и забирает много внимания на разрешение тяни-толкаев.

Как вообще работать с частями? Обсудим сегодня на стриме.

Кому будет особенно в тему? Если встречаются такие ощущения:
+ Застревание в мыслях: Постоянная внутренняя борьба тормозит прогресс.
+ Страхи лишают сил: Возможности упускаются из-за тревог и неуверенности.
+ Внутренний хаос: Сложно использовать внутренние ресурсы для изменений.

Как ваши сомневающиеся части, перетягивают Пойти 🔙 🔜 Не пойти?

Если всё-таки пойти, то присоединяйтесь по ссылке: https://lu.ma/l9635dal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4💯2
Друзья, через 20 мин начинаем! Ждём вас тут: https://lu.ma/l9635dal

P.S. Захватите с собой бумагу и ручку 😁
👍43🔥2
Стрим о том, как работает Self-Leadership прошёл оч круто. Спасибо всем, кто пришел и делился своими кейсами. Вы супер 🔥

Вот главные инсайты:

1. У каждого внутри есть разные субличности со своими потребностями, и они бывают не согласны друг с другом. Мы показали это на примере "тяни-толкаев” – когда разные части тянут в противоположных направлениях. И на это противостояние сливается много энергии.

2. Есть такая штука как Self / Самость – наше ядро, источник спокойствия, ясности, уверенности и любопытства. Когда мы действуем из этого состояния – это и есть Self-Leadership.

3. Все наши устремления в саморазвитии в конечном счете ведут к чему-то похожему на состояние самости. Поняв и осознав эту «точку Б», легче определить стратегию, которая будет приводить к ней чаще.

4. Парадокс, но состояние самости приходит не когда мы за ним гонимся, а когда принимаем все части себя и позволяем им быть. Чем больше внимания, любопытства и благодарности к нашим субличностям, тем больше возникает энергии.

5. Чтобы почувствовать этот парадок в деле, провели короткую IFS-медитацию в начале сессии, поисследовали тяни-толкаи и разобрали технику картирования субличностей, которая тоже здорово помогает в этом процессе.

Мы получили много классного фидбека, поэтому решили выложить материалы стрима в боте, попробуйте разобрать свой кейс с их помощью. Забирайте материалы тут.

Если вам интересно погрузиться в тему глубже – приглашаем на наш двухнедельный интенсив по Self-Leadership с 17 сентября. Группа набрана на 70%, early bird действует до 7 сентября. Подробности тут: https://talkauthentic.io/self
🔥75💘2
А как соотносится модель IFS с ...?

Это частый вопрос в нашей практике. Поделимся соображениями!

Почти любая светская модальность, как и духовная традиция, будет иметь что-то наподобии Самости, Эго и Субличностей.
Если разглядеть эти три составляющие, можно увидеть, насколько непротиворечив субличностный подход по отношению к той школе мысли, которая ближе всего вам.

В целом можно рассматривать большинство концепций психики, где она разделена на части. Просто автор выделил те субличности, которые ему показались ключевыми. Хорошим примером здесь будет концепция Эрика Бёрна “взрослый родитель - ребенок”, она по сути разбирает кучу кейсов и ситуаций с точки зрения 3-5 субличностей.

Один из способов думать про логики действия / уровни развития эго — как про субличности.
Некоторые мы хорошо знаем, а некоторые нам недоступны. Интегрируя их, получаем энергию.

Вот ещё примеры непротиворечивости с системами:

Когнитивно- поведенческая терапия
- Негативные мысли
- Автоматизмы
- Искажения ума
- Неадаптивные убеждения


Классический психоанализ по Фрейду
- Эго
- Суперэго
- Ид


Процесс Хоффмана
- Тело
- Интеллект
- Ребенок
- Сущность


Трансактный анализ (Эрик Берн)
- Родитель (критичный)
- Родитель (заботливый)
- Взрослый
- Ребенок (адаптивный)
- Ребенок (свободный)


Группа по Self-Leadership, в которой мы исследуем субличностный подход почти заполнена, но ещё есть возможность попасть. Зачем? Чтобы развить навык чаще оказываться в состоянии Self – это ресурс, энергия, спокойствие и уверенность одновременно. Устройчивый драйв без примеси тревоги и страха.

Early Bird заканчивается послезавтра, запрыгивайте тут: https://talkauthentic.io/self
🔥53👍1👏1💘1
Идти 🔙 🔜 Не идти

Мама привезла мне воплощение нашей любимой метафоры тяни-толкай. И в преддверии закрытия early bird интенсива я наблюдаю перетягивание Идти 🔙 🔜 Не идти.

Он звучит как: Хочу, но может лучше в след.раз, когда будет больше времени / денег / смелости и тд. Или всё таки в этот?

Попробуем разобраться!

Почему на интенсив Идти 🔙:
+ добыть больше энергии засчёт разрешения внутренних конфликтов,
+ найти новые инструменты для самоподдержки,
+ активнее двигаться вперед и проявляться,
+ побольше узнать про IFS и parts work,
+ поработать с тенью,
+ лучше понимать и подружить членов внутренней семьи.

🔜 Не идти, если всё выше сейчас неактуально.

Когда речь заходит о движении к Self то, словами классиков, между «нет» и «да» выбор только «да». Путь может быть разным, но прикольно проходить его вместе.

Если ваш тяни-толкай качнулся в сторону Идти, то вам сюда: talkauthentic.io/self
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥1