Русская жена и миска риса: в Китае предложили «импортировать невест» из России из-за проблем с демографией после десятилетий провальной политики «Одна семья — один ребенок»

Профессор Дин Чафа из КНР предложил оригинальный способ повышения рождаемости в Поднебесной. Он заявил, что необходимо привлекать в страну невест из-за рубежа — в том числе из России. Политика «Одна семья — один ребенок», длившаяся целых 36 лет, привела к тому, что в силу традиционных установок жители Китая активно рожали мальчиков, делая селективные аборты. В итоге уже к концу 2023 мужчин в КНР было порядка 722 млн, а женщин — около 690 млн. Именно поэтому в Поднебесной задумались над импортом невест, а не женихов.

В сети уже успели осудить идею, заявив, что такой подход похож на торговлю людьми. Кроме того, Китай пытается решить собственные демографические проблемы за счет РФ, в которой вообще-то с рождаемостью тоже сейчас все непросто. За 4 года в нашей стране число женщин репродуктивного возраста снизилось на 2 млн. И если Поднебесная начнет активно импортировать из России невест — это, естественно, еще сильнее усугубит ситуацию. Коэффициент рождаемости в нашей стране за 10 лет уже снизился с 1,7 ребенка на 1 женщину фертильного возраста до 1,3. В КНР показатель был еще ниже — порядка 1,07 ребенка на женщину.

Проблему связывают с нежеланием китаянок рожать, поскольку местные невесты требовательны и не готовы к браку и детям, если нет жилья, машины и высокого финансового достатка. Гиперурбанизация делает свое дело — резкий взрывной рост рождаемости, который был в то время, когда Китай оставался аграрной страной, сменяется стремительным затуханием. От иностранок ждут, что те легко согласятся стать инкубаторами, а их запросы окажутся гораздо ниже, чем у местных. Но если в КНР есть «лишние мужчины», то в РФ «лишних женщин» нет. Число россиян в 2024 году составляет порядка 145,9 млн человек, тогда как жителей КНР, даже с учетом низкой рождаемости, сейчас почти в 10 раз больше — 1,4 млрд.

Сотрудники общепита и торговли молодеют на фоне кризиса на рынке труда — нанимателей все меньше смущает возраст соискателей 14+

Дефицит кадров вынуждает работодателей идти на новые уступки: теперь это коснулось возраста соискателей в сфере торговли и общепита. Все больше компаний ищут сотрудников не старше 16-18 лет. По данным HeadHunter, число вакансий для людей 14+ за сентябрь возросло на 76% в годовом выражении. В сфере торговли таких предложений стало больше минимум в 2 раза, а на предприятиях общепита их количество увеличилось на 117%.

Наем юных сотрудников имеет свои преимущества: их зарплата может быть меньше среднерыночной, а обучение таких работников выйдет не дороже, чем более взрослых. Однако молодые люди чаще увольняются или могут просто не выйти на работу.

Ранее мы писали, какое решение в борьбе с кадровым голодом предложили в Минфине.