Небольшой лайфхак с лайфсайклом

В чате недавно напомнили о небольшом трюке, который почему-то часто ускользает из вида и кажется неочевидным

Наверное вы периодически могли видеть что-то подобное

const onScroll = () => { /* ... */ }
onMounted(() => {
  window.addEventListener('scroll', onScroll)
})
onUnmounted(() => {
  window.removeEventListener('scroll', onMounted)
})

И данный код кажется слегка изыточным, а порой это бывает и с запросами и тд. И есть ощущение что немного лишнего вываливается в общий скоуп компонента. Однако можно сделать код чуть более семантичным и собранным:

onMounted(() => {
  const onScroll = () => { /* ... */ }
  window.addEventListener('scroll', onScroll)
  onUnmounted(() => {
    window.removeEventListener('scroll', onMounted)
  })
})

Да. Теперь связанные сущности чуть лучше упакованы и да это работает. А если у вас несколько листенеров (такое бывает при обработке форм в ручную или D'n'D) можно доработать до

onMounted(() => {
  controller = new AbortController();
  window.addEventListener('scroll',  () => { /* ... */ }, { signal: controller.signal })
  window.addEventListener('resize',  () => { /* ... */ }. { signal: controller.signal })
  window.addEventListener('click',  () => { /* ... */ }. { signal: controller.signal })
  onUnmounted(() => {
    controller.abort()
  })
})

это позволит вам разом отключать всех подписчиков разом без нужды давать каждому отдельное имя (работает и с запросами и прочими браузерными API)

Надеюсь это поможет сделать вашу кодовую базу чуточку лучше

#лайфхак #composition

У меня 2 новости. Обе хорошие. Сейчас сообщу первую, а вечером вторую (вы уже даже догадываетесь о чем речь)

1. У Vue чата отделили старый Vuejs jobs от нашей сетки, так как мнения администраций частенько не совпадали. Теперь у самого крупного русскоговорящего чата Vue свой чат по поиску работы Vuejs Career. С более щадящей и мягкой модерацией (без банов за выход / ограничений зп в 150к и тп). Также администраций будет единой с чатом Vuejs, так что договариваться будет проще в случае возникновения проблем.

Закидывайте рефералки / вакансии / резюмешки и мы будем надеяться, что это поможет одним успешно находить работу, а другим искать сотрудников. Модерация вакансий и требований может еще какой-то период дорабатываться и проясняться. Поэтому не бойтесь предлагать идеи.

PS. В честь этого также провели небольшой ребрендинг сообщества (сменили лого), так что не пугайтесь