Давно мы не показывали что-то действительно скиловое от нашего отдела анимации и 3D, но сейчас мы это исправим👌🏻
Ловите)
⠀
Новый, анимешный 3D-ролик для Рейтинга Букмекеров (РБ)!
⠀
Чуть подробнее
Цель проекта: сделать крутой прилипчивый проморолик с информацией о новом универсальном промокоде для всех букмекерских контор от РБ.
⠀
Мы кайфанули от проекта и выложились на все 100%
⠀
Тут всё наше: сценарий, скетч, дизайн, 3D, музыка, вокал (!!!!), ГЗК, анимация
⠀
⚡Энергии в ролике через край, как и хотели ребята из РБ! Ловите и залипайте!
⠀
ОСТОРОЖНО: вызывает зависимость!

Тссс! Слышишь, где-то музыка играет?

Это мы с Sostav приглашаем тебя в виртуальное путешествие в прошлое! Прямо на парад 1 мая🎉

Го в наш бот, он превратит тебя в ударника труда!
Даёшь 5-летку в 4 года💪🏻

Вперёд!

Olé, Olé, Olé

⚽️Динамо – это класс, Динамо – это сила,
Любовь к Динамо нас навек объединила!

Всем фанатам футбола посвящается! В честь 102 дня рождения ФК «Динамо» TRIBE создал онлайн-игру, в которой можно почувствовать себя звездой футбола.

ЗАДАЧА от клиента
Погрузить пользователя в атмосферу юбилея ФК «Динамо» на ВТБ Арене и дать возможность поучаствовать в праздничной онлайн-игре с призами.

РЕШЕНИЕ от нас
Создать динамичную игру, где фанаты (и не только) ФК смогут на легендарном поле при поддержке болельщиков пробить пенальти, забрать очки из подарочных коробок и выиграть приз.
Набрав 102 очка, игрок участвовал в финальном розыгрыше. А некоторые счастливчики получили призы, спрятанные в коробках.
Дополнительно один из дней был посвящён Ови и его легендарному рекорду (именно в Динамо он начал свой звёздный путь)

РЕЗУЛЬТАТЫ в абсолютных числах под НДА, но 87,7% зарегистрированных пользователей cыграли минимум 1 игру, а 18,3% набрали победные 102 очка💪🏻

Потестить можно по ссылке, а если лень, то специально для вас собрали скринкаст

Всем привет!
Делимся результатами по нашему первомайскому боту.

За 2 активных дня:
📍количество участников - 5 591
📍количество генераций - 47 546!

Ух! Это сильно💪🏼

Спасибо всем за участие и красивые открытки!

Всем весны🌻

Восхищение или зависть? Товарищество или соперничество?

Эти противоречивые чувства нас сопровождают не только в жизни, но и в игре. Они являются частью одного универсального драйвера геймификации по Ю-Кай Чоу – социальное влияние – и могут работать как в «белой», так и в «чёрной» мотивации.

Как же найти правильный баланс?

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
▪️Добавить возможность поиска единомышленников (совместная цель, командная работа, поощрение взаимопомощи)
▪️Внедрить соревновательные элементы (рейтинги, челленджи)
▪️Ввести мотивационные триггеры (публикация достижений, система бонусов и лайков)
▪️Организовать общение пользователей (чаты, комменты, контент для общения). При живом взаимодействии пользователей необходим контроль токсичного поведения и поддержание позитивной атмосферы.
ВАЖНО учитывать особенности аудитории и защищать личные данные участников.

Использование этого стимула делает его одним из самых мощных инструментов мотивации игроков, так как большинство из нас так или иначе зависит от мнения социума и его внимания.

😉Подробности о факторе уже в презентации

Как перестать ошибаться?

Никак.
Ошибки будут всегда. Но именно они чаще всего толкают нас к полезным изменениям

Мы собрали шесть живых факапов из нашей практики, которые сделали нас сильнее 💪🏻

1. Gantt vs Telegram и «точка невозврата»
Раньше мы отслеживали проекты в диаграммах Ганта, а общались с клиентом в чате. Поняли, что это дико неудобно, когда однажды клиент и команда в срочном проекте перестали туда смотреть и чуть не упустили проект. Красивые таблицы — 0, сгоревший дедлайн — 1. Теперь все статусы и этапы проектов в закрепе Telegram-чатов, плюс ввели «точку невозврата» — момент, когда уже поздно что-то менять в проекте. Работает безотказно.

2. Закрепы — наше всё
Новый лого клиента потерялся где-то между гифкой с бобром и мемом про дедлайны — чуть не ушли в релиз с устаревшей версией.
С тех пор — два закрепа в каждом чате: вводные от заказчика и актуальные материалы. Устарело — открепили. Никто больше не ищет документы часами.

3. Запуски под контролем
Запуск лендинга был приурочен к проигрышу футбольной команды. Она всё побеждала. Когда уже устали ждать и забыли про проект — наконец проиграла. Инфраструктуру не подрубили и сайт лёг. Проект перенесли до лучших времён.
Теперь каждую среду — чек запусков на следующую неделю, чтобы быть всегда наготове.

4. Сертификаты, домены и бот-помощник
Клиент пожаловался, что трафик на сайте упал до 0. Заходим на его страницу — сертификат SSL истёк, сайт оказался недоступен. Среди сотен проектов вручную мониторить каждый — нереально.
Создали бота, который сам шлёт напоминалки: про домены, сертификаты и перегрузки. Теперь узнаём всё заранее, поэтому реагируем за минуты, а не за дни.

5. Порядок среди хаоса: баг-листы и товарищ редактор
В большом проекте с кучей деталей общий чат превратился в ад: сотни правок, все пишут в одном потоке, важное теряется. На этапе релиза — ошибки и опечатки. Пришлось срочно исправлять.
Теперь финальная вычитка редактором и баг-лист (список доработок) в закрепе — это база. Спокойно и без фейлов на финише.

6. Наплыв и DDoS
Клиент забыл предупредить, что в финале проекта на сайт зайдут одновременно 40К человек. Сайт сдался и лёг. Теперь заранее обсуждаем нагрузку и фиксируем договоренности, настраиваем мониторинг загрузки, советуем клиентам не экономить на серверах. Сюрпризов стало меньше, готовности — больше.

Ошибки — лучшие учителя. Даже болезненные провалы можно превратить в полезные процессы. Главное — не игнорировать проблемы, а системно их решать. Любая ошибка — это возможность создать новый рабочий стандарт.

Сегодня эти шесть «факапов» — наше конкурентное преимущество. Они сделали процессы прозрачнее, команду — профессиональнее, а клиентов — спокойнее.

Было такое хоть раз? Лучшие истории кидайте в комментарии👇🏼

TRIBE в Silver Mercury Awards!

Наш Новогодний PR-проект попал в longlist премии.

Готовимся к защите и ждём свой металл💪🏻

Заказ канцелярии и офисных товаров? Скууууууууучно….
А что если этот процесс будет сопровождать игра с возможностью получить скидки и подарки?

Сегодня наш пост в рубрике «Неизданное» о задаче, поставленной от интернет-магазина, прокачивая которую, мы разработали целую систему ачивок, получаемых на разных уровнях многопользовательских задач.

Краткое содержание идеи

Участники
В личном кабинете перед началом погони за наградами пользователь выбирает финальный приз (промокод), за который он будет бороться в этом месяце, две опции:
▪️лично для человека (ЦА- небольшие компании)
▪️для компании (ЦА- крупные заказчики)

Для достижения выбранного приза необходимо совершать заказы и выполнять дополнительные задания. О том, как близко ты к призу, отражает шкала прогресса.

Месседж
Обеспечь сотрудников офиса всем необходимым для комфортного пребывания на работе и получи приз: очки, бонусы, внутриигровые подарки.

Сюжет
Перед пользователем офис с кабинетом директора, кухней, бухгалтерией, рабочими местами сотрудников. За каждой из зон закреплены к выполнению действия и вознаграждения. Можно сделать выбор, исходя из своих потребностей.

Например: игра «Найди все печенья» в офисе, где пользователь ищет печенюшки на картинке, а после выполнения задания получает оффер на покупку сладостей и + к месячному прогрессу.

Ачивки при достижении заполняют шкалу
▫️«Сладкоежка» (при покупке печенья/конфет)
▫️«Бумажный король/ королева» (при покупк бумаги SvetoCopy)
▫️«Сама отзывчивость» (оставить отзыв)
▫️«Интерес в мелочах» (зайти в карточку конкретного товара)
▫️«А вдруг пригодится» (очистить корзину)
▫️«Мой любимый̆ товар» — «Любовная любовь!» (добавить товар во вкладку)


Ожидаемый эффект
Увеличение продаж, уровня вовлечённости, укрепление лояльности клиентов.

Поиграли бы в такую игру?😉

Раскрыли все секреты!
О том, кто на самом деле считает сметы для наших партнёров🤫

Делимся с вами: первая статья от Евгении, CEO TRIBE в Бизнес-секретах от Т-банка, читать тут

Такая есть только у меня и …

Человек всегда гордится обладанием редкого ресурса, эксклюзива – именно на этом стремлении построен один из ключевых «чёрных» факторов Октализа Ю-Кай Чоу.
Этот элемент мотивации представляет собой желание достичь недоступного или приобрести что-то ценное, пока его не забрали другие.

КАК ЗАДЕЙСТВОВАТЬ МОТИВ
▪️создать коллекционные призы, ачивки, кубки, очень редкие и трудно достижимые
▪️ввести ограничение на количество игр, энергию, жизни, мест
▪️дать возможность умножить этот ресурс за действия
▪️ограничить время игры/выполнения заданий, например: это предложение действует только 24 часа
▪️визуализировать награду – напоминайте о ней на протяжении всей игры
▪️ввести обратный отсчёт до конца игры

ГЛАВНОЕ – НЕ УВЛЕКАТЬСЯ
Фактор «Ограниченности ресурсов, нетерпеливости» относится к «чёрным» стимулам – для эффективности применения необходимо комбинировать с «белыми».
И тогда ощущение срочности и уникальности, подкреплённое желанием, поможет избежать чувства подавленности и волнения.

😉Традиционно, информация о факторе уже в презентаци

Просто оставим это здесь👀

Встречайте наш очередной ролик для Д-в.Казань!

🏆 Ура! Мы — лучшая молодая студия года* по версии Рунета!

Мы шли к этому два года, и вот оно — свершилось! ❤️ Спасибо нашей невероятной команде за этот незабываемый старт!

Как принято говорить в таких случаях: «Спасибо маме, спасибо папе, спасибо академии (зачеркнём), спасибо Рейтингу Рунета!»

О том, как мы попали в этот рейтинг, читайте подробнее в канале нашего CEO.

А сейчас мы идём открывать бутылочку игристого и как следует отмечать это замечательное событие! 🎉
Логотип, кстати, уже обновили😉

*в направлении Сайты и веб-сервисы