- как называется этот процесс, когда мы разбираем иностранную технику, смотрим, как она устроена, и конструируем такую же?
- реверс инжиниринг. Но я называю это копипиздинг
- реверс инжиниринг. Но я называю это копипиздинг
❤8
- У меня есть фотографии для макета. Это фотографии моей семьи, они черно-белые, не очень хорошего качества, но они очень много говорят о качестве той семьи, из которой я происхожу
🌚7
Автор: я не хочу отнимать ни у кого много времени...
Мы *полтора часа сидим на заявленном получасовом созвоне*
Мы *полтора часа сидим на заявленном получасовом созвоне*
🤡13👀1
Во время записи аудиокниги по роману XIX века обнаружили, что корректор века XXI - святая простота! - поправил опечатку. Так сказать, покончил с исторической несправедливостью.
Теперь в книге вместо «горилки»… правильно, горелка.
Тяжкая жизнь на Руси, люди от отчаяния пили горелку.
Теперь в книге вместо «горилки»… правильно, горелка.
Тяжкая жизнь на Руси, люди от отчаяния пили горелку.
🤣10🌚3
Что хочет услышать девочка: выходи за меня
Что хочет услышать женщина: саммари есть, подписка есть
Что хочет услышать женщина: саммари есть, подписка есть
😁12❤1
Есть шесть минут до созвона, так что ладно, давайте про страхи.
Даже если ты человек спокойный (а мне нравится так думать про себя - хз, правда это или нет), после нескольких лет работы в издательском бизнесе у тебя развиваются разного рода страхи и неврозы.
Я даже не про синдром самозванца или выгорание, а про более... узконаправленные штуки.
Например, я в некотором смысле человек-крыса. Когда я вижу посты рабоче-абсурдные (довольно часто), мне хочется этим поделиться с коллегами. Снабдив, разумеется, пересылку ехидным комментарием.
Короче, страх №288: я боюсь случайно переслать что-то не то кому-нибудь не тому. Или, что еще хуже, куда-нибудь не туда (в чат на кучу народа).
Что у вас по специфичным страхам?
Даже если ты человек спокойный (а мне нравится так думать про себя - хз, правда это или нет), после нескольких лет работы в издательском бизнесе у тебя развиваются разного рода страхи и неврозы.
Я даже не про синдром самозванца или выгорание, а про более... узконаправленные штуки.
Например, я в некотором смысле человек-крыса. Когда я вижу посты рабоче-абсурдные (довольно часто), мне хочется этим поделиться с коллегами. Снабдив, разумеется, пересылку ехидным комментарием.
Короче, страх №288: я боюсь случайно переслать что-то не то кому-нибудь не тому. Или, что еще хуже, куда-нибудь не туда (в чат на кучу народа).
Что у вас по специфичным страхам?
🔥5😁2
- перед нами белый прямоугольник, и надо впендюрить туда обложку. Никакое это не искусство, а обычный тупой дизайн
(цитаты великих худредов)
(цитаты великих худредов)
😁7
История и минутка семейной интеграции.
Андрей (который в "Моторике" проектирует бионические протезы рук) рассказал, что вчера у него случилась заминка: как правильно осуществлять рукопожатие, если у участника тестовой группы правая рука отсутствует?
если что - левой за левую. ну вдруг вам надо
По цепочке ассоциаций я вспомнила, что во всех знакомых мне коллективах есть практика - исключительно мужская - по утрам и при прощании совершать обход других лиц мужского пола с целью потрогать друг друга ладонями.
Почему только других парней? Почему неизменно каждое утро и каждый вечер, всех подряд, не обращая внимания на степень знакомства и статус? Что это - пережитки первобытно-общинного строя, жест уважения или - хехе - недостаток тактильности?
Я в школе на танцы ходила, и там такое было у девочек, только все должны были со всеми перецеловаться в щеку. Потом мы выросли и обросли личными границами, да и утомила эта ежедневная рутина. Мужской коллектив более консервативени меньше обременен требованиями к гигиене.
Я, кстати, тоже протягиваю руку, мужчинам и женщинам, но только при знакомстве и исключительно по работе. В моем случае это способ немного сбить первое впечатление и невербально сообщить, что перед вами не подросток метр с кепкой, а на секундочку профессионал, так что не обманывайтесь, и ваще.
Зачем делать это в последующие разы - ума не приложу.
Андрей (который в "Моторике" проектирует бионические протезы рук) рассказал, что вчера у него случилась заминка: как правильно осуществлять рукопожатие, если у участника тестовой группы правая рука отсутствует?
По цепочке ассоциаций я вспомнила, что во всех знакомых мне коллективах есть практика - исключительно мужская - по утрам и при прощании совершать обход других лиц мужского пола с целью потрогать друг друга ладонями.
Почему только других парней? Почему неизменно каждое утро и каждый вечер, всех подряд, не обращая внимания на степень знакомства и статус? Что это - пережитки первобытно-общинного строя, жест уважения или - хехе - недостаток тактильности?
Я в школе на танцы ходила, и там такое было у девочек, только все должны были со всеми перецеловаться в щеку. Потом мы выросли и обросли личными границами, да и утомила эта ежедневная рутина. Мужской коллектив более консервативен
Я, кстати, тоже протягиваю руку, мужчинам и женщинам, но только при знакомстве и исключительно по работе. В моем случае это способ немного сбить первое впечатление и невербально сообщить, что перед вами не подросток метр с кепкой, а на секундочку профессионал, так что не обманывайтесь, и ваще.
Зачем делать это в последующие разы - ума не приложу.
😁6❤1🔥1🌚1
К вопросу, не утомляют ли разного рода корпоративные активности (тут же и про ГОЭ).
В 17 лет я пошла работать в KFC и через полгода сбежала в бар, сверкая пятками и клянясь, что ноги моей не будет там, где царит "эта корпоративная дичь". В баре мы курили за стойкой во время смены, ставили погромче Рок FM, писали заказы ручкой на ладони, и я была совершенно счастлива отсутствием опросов, тестов, тимбилдингов...
С тех пор прошло десять с хвостиком лет.
Ценность любых тимбилдингов, one-to-one, опросов вовлеченности и проч и проч определяется их непринужденностью. В идеальном мире мы едем на корпоратив не потому, что нас очень-очень попросило руководство, а потому что мы любим друг друга и рады затусить. Обсуждаем с начальником стратегию индивидуального развития не оттого, что нас обязали делать это раз в год, а потому что оба реально заинтересованы в обсуждении.
Я шла в такие штуки попеременно то скептически, то с настроем fake it till you make it... и неожиданно это сработало.
Оказалось, что если не сходить с ума и не воспринимать идею буквально, ты все равно чего-то да почерпнешь. Сегодня я прихожу на разные one-to-one с ощущением, что понимаю, чего от меня ждет руководитель (и с надеждой, что мои сотрудники тоже понимают, чего я от них жду). Потому что мы - да, со скепсисом, да, немного нехотя, но - говорили, говорили, говорили, и в какой-то момент количество переходит в качественное взаимопонимание.
А это золотая штука в больших сложноустроенных корпорациях (как известно, нет более сложноустроенной корпорации, чем холдинг АСТМО)), потому что позволяет сократить цепочки согласований и работать свою работу, не оглядываясь через плечо на начальника.
В 17 лет я пошла работать в KFC и через полгода сбежала в бар, сверкая пятками и клянясь, что ноги моей не будет там, где царит "эта корпоративная дичь". В баре мы курили за стойкой во время смены, ставили погромче Рок FM, писали заказы ручкой на ладони, и я была совершенно счастлива отсутствием опросов, тестов, тимбилдингов...
С тех пор прошло десять с хвостиком лет.
Ценность любых тимбилдингов, one-to-one, опросов вовлеченности и проч и проч определяется их непринужденностью. В идеальном мире мы едем на корпоратив не потому, что нас очень-очень попросило руководство, а потому что мы любим друг друга и рады затусить. Обсуждаем с начальником стратегию индивидуального развития не оттого, что нас обязали делать это раз в год, а потому что оба реально заинтересованы в обсуждении.
Я шла в такие штуки попеременно то скептически, то с настроем fake it till you make it... и неожиданно это сработало.
Оказалось, что если не сходить с ума и не воспринимать идею буквально, ты все равно чего-то да почерпнешь. Сегодня я прихожу на разные one-to-one с ощущением, что понимаю, чего от меня ждет руководитель (и с надеждой, что мои сотрудники тоже понимают, чего я от них жду). Потому что мы - да, со скепсисом, да, немного нехотя, но - говорили, говорили, говорили, и в какой-то момент количество переходит в качественное взаимопонимание.
А это золотая штука в больших сложноустроенных корпорациях (как известно, нет более сложноустроенной корпорации, чем холдинг АСТМО)), потому что позволяет сократить цепочки согласований и работать свою работу, не оглядываясь через плечо на начальника.
❤11
Ну и отдельно еще два слова про ГОЭ.
Никакой one-to-one не должен быть экзаменом, где профессор поучает нерадивого студента. Я знаю, что не у всех в компании так, и мне очень жаль. Нет ничего хуже, чем идти на ГОЭ с ощущением, что тебя обольют ушатом критики, а потом может быть немножко похлопают по голове в смысле поощрения. Нет ничего бессмысленнее сотрудника, который боится начальственной критики, потому что убежден, что он неисправим.
Еще когда я работала с печатными книгами, первая начальница на мой вопрос "расскажите, какие у меня были косяки?", сказала:
- Знаешь, мы это называем точками роста.
...И, конечно, можно сказать, что это глупая семантика, но вот уже семь лет я с удовольствием расту.
Никакой one-to-one не должен быть экзаменом, где профессор поучает нерадивого студента. Я знаю, что не у всех в компании так, и мне очень жаль. Нет ничего хуже, чем идти на ГОЭ с ощущением, что тебя обольют ушатом критики, а потом может быть немножко похлопают по голове в смысле поощрения. Нет ничего бессмысленнее сотрудника, который боится начальственной критики, потому что убежден, что он неисправим.
Еще когда я работала с печатными книгами, первая начальница на мой вопрос "расскажите, какие у меня были косяки?", сказала:
- Знаешь, мы это называем точками роста.
...И, конечно, можно сказать, что это глупая семантика, но вот уже семь лет я с удовольствием расту.
❤10
(когда работаешь в группе религии и решаешь вопросики)
- Блин, Убийство Иисуса не продлеваем:(
- То есть Пасхи не будет? 🥲
- Блин, Убийство Иисуса не продлеваем:(
- То есть Пасхи не будет? 🥲
😁8🔥2🌚1
- а когда уже авторы пришлют рукопись?
- каждый день обещают "со дня на день". Сама уже жду, как явление Христа народу
- ну... скоро Пасха
- каждый день обещают "со дня на день". Сама уже жду, как явление Христа народу
- ну... скоро Пасха
😁8🔥1🌚1
- а где... у вас тут работала... большая и черная...
- высокая брюнетка?
- ага. У меня просто не очень хорошо с описанием предметов...
- высокая брюнетка?
- ага. У меня просто не очень хорошо с описанием предметов...
😁11❤1
- Проблема в том, что она хотела предоплату. И постоплату.
- И между этими оплатами тоже хотела денег.
- И между этими оплатами тоже хотела денег.
🌚12
- Ты хочешь, чтобы мы пришли на работу в девять!
- Я сказала "до десяти"...
- Но до десяти - это в девять!
- Я сказала "до десяти"...
- Но до десяти - это в девять!
🌚8
Обложка классная такая!
И приятно думать, что я немножко приложила руку к названию (предложила сделать отсылку наэтот боян вечную классику).
И приятно думать, что я немножко приложила руку к названию (предложила сделать отсылку на
🔥2
Forwarded from Адептус Мишанякус
В печать отправилась книга «Red Dead Redemption. Хорошая, плохая, культовая. Рождение вестерна от Rockstar Games».
В 2004 году компания Rockstar Games выпустила Red Dead Revolver — приключенческий вестерн от третьего лица с открытым миром — и положила начало новой серии, перевернувшей игровую индустрию.
Над книгой работали:
Юлия Запорожец — переводчица
Михаил Шевкун — научный редактор
Анна Смиронова — литературный редактор
Анастасия Курбатова — консультант аудиоверсии
Андрей Tramdrey — художник обложки
Владимир Обручев — руководитель игрового направления
Александра Захарова — ответственный редактор
Дарья Оводова — менеджер по цифровому контенту
Мишаня Бочаров — нелинейный продюсер
Выход книги запланирован на май этого года.
В 2004 году компания Rockstar Games выпустила Red Dead Revolver — приключенческий вестерн от третьего лица с открытым миром — и положила начало новой серии, перевернувшей игровую индустрию.
Автор книги Ромен Даснуа, очарованный таинственным Диким Западом, поведает вам полную историю успеха трилогии Red Dead, которая стала одной из выдающихся серий современности как в техническом, так и в повествовательном смысле. Вас ждет не только история создания и анализ игровой саги, но и исследование самого жанра вестерн. Погрузитесь в атмосферу захолустных городков и палящего солнца, опасных перестрелок и путешествий по бескрайним просторам.
Вы узнаете:
• как изменялась мораль Дикого Запада и на чем базировался жанр вестерн;
• что происходило за кулисами разработки и как сага Red Dead развивалась параллельно серии GTA;
• как шла подготовка к созданию сценария, какие повествовательные приемы применяли разработчики и чем вдохновлялись из кинематографа;
• как серия раскрывает темы мести, чести и искупления и вплетает их в игровой опыт.
Над книгой работали:
Юлия Запорожец — переводчица
Михаил Шевкун — научный редактор
Анна Смиронова — литературный редактор
Анастасия Курбатова — консультант аудиоверсии
Андрей Tramdrey — художник обложки
Владимир Обручев — руководитель игрового направления
Александра Захарова — ответственный редактор
Дарья Оводова — менеджер по цифровому контенту
Мишаня Бочаров — нелинейный продюсер
Выход книги запланирован на май этого года.
Утро, One price coffee, беру бабл-ти. Подходит пожилой товарищ.
- Ого! Это у вас, вместо завтрака?... А о фигуре не думаете что ли? Чего не берете эспрессо? *я подвисаю, потому что не знаю, как правильно и культурно ответить на такой вопрос* Кофе это полезно! Всем! Вот доктор Мясников говорит, и я ему очень доверяю!
Навыпускаем, блин, а потом в кофейне прохода нет от фанатов.
- Ого! Это у вас, вместо завтрака?... А о фигуре не думаете что ли? Чего не берете эспрессо? *я подвисаю, потому что не знаю, как правильно и культурно ответить на такой вопрос* Кофе это полезно! Всем! Вот доктор Мясников говорит, и я ему очень доверяю!
Навыпускаем, блин, а потом в кофейне прохода нет от фанатов.
😁10❤2🔥1