💢چطور اشتباه کنیم که سریع‌تر یاد بگیریم؟

@strategym_academy

📣فقط یک قدم تا دریافتِ مدرک PMP "مدیریت پروژه حرفه ایِ بین‌المللی"🔥


🔴🔴اگر نگرانِ شرکت در آزمون هستید یا
شرایط رو بلد نیستید یا قبلاً در آزمون قبول نشده بودید یا تا الان فرصت/شرایطِ آزمون رو نداشتید یا...

💯 تضمینی و بدون پیش‌پرداخت!
پرداختِ دستمزد فقط پس از دریافت مدرک و تایید نهایی❗️



🔹برای مشاوره رایگان و تعیین مسیر
یا همین حالا تماس بگیرید👇

📞09393628066🔹


یا کلمه "PMP" را ارسال کنید به👇

📱@TamookCRM939🔹


آکادمی تموک، انتخابِ حرفه ای ها
📌تهران- مرزداران

💢ببینید چه بلایی بر سر نسل آینده کشور می آید.
سیستم اموزشی معیوب!

🔴بعد از دیدن این کلیپ، متوجه میشوید که کنکور و تست ‌و تکنیک تست‌زنی و تمرکز کل سیستم آموزشی ما روی این موضوع چه بر سر «دانش» در این مملکت آورده است ، در حقیقت با دست خودمان از دانش‌آموز و دانشجو متقلب‌هایی می‌سازیم که با حفظ کردن داده و‌ نکات کم‌کاربرد فقط تست را صحیح بزنند بعد جامعه‌ای پیدا کرده‌ایم که اعضایش ذوق هنری ندارند ، بزرگترین دشمن کتابند ، توانایی نگارش یک نامه اداری یا ایراد یک سخنرانی ساده را ندارند ، پزشکان تست‌زنی داریم که تشخیص‌شان ضعیف است چون نمی‌توانند با بیماران تعامل انسانی برقرار کنند ، مهندسانی که فاقد قوه تخیلند و توانایی انجام محاسبات ساده را ندارند و ....

🔴چه معجونی در دانشگاه‌ها ساخته‌ایم از ترکیب پذیرفته‌شدگان با رانت و روبات‌های تست‌زن زیر نظر شبه‌اساتید که قرار است آیندۀ ایران را بسازند ، به زودی یکی از همین‌ها رئیس بانک مرکزی میشود یکی دیگر مسئول کنترل کیفیت خودرو ، آن یکی رییس فلان موسسه مالی اعتباری و الی آخر

✍ کانال مدیریت منابع انسانی

@life_skills2022

🔍 شهود یا داده؟ کدام را انتخاب می‌کنید؟
تصمیم‌گیری در منابع انسانی همیشه بین دو راه قرار می‌گیرد: تجربه و حس درونی یا تحلیل و آمار دقیق!

حس درونی می‌تواند جرقه‌ی خوبی برای شروع باشد، اما اگه با داده پشتیبانی نشود، خطر خطا و سوگیری همیشه کمین کرده است.

💡 توی این وبینار یاد می‌گیرید چطور شهود رو با داده اعتبارسنجی کنید، تصمیمات HR رو علمی‌تر بگیرید و اعتماد مدیران رو جلب کنید.
از نمونه‌های واقعی سازمان‌ها تا ابزارهای کاربردی HR Analytics؛ همه در یک وبینار عملی و الهام‌بخش!

📅 آنلاین
🎯 مخصوص مدیران، کارشناسان منابع انسانی و تحلیلگران داده

✨ با ترکیب شهود و داده، تصمیمات HR شما بی‌رقیب میشود!

برای ثبت نام در وبینار، اینجا کلیک کنید

💢بچه فیل و مادرش از یک رودخانه گذر کردند ولی عمق رودخانه برای هر کدام از آنها به یک شکل معنا نمی شود.
کسب و کارهای بزرگ ، افرادی که اندوخته های مالی بیشتر دارند توان بیشتری برای گذر از بحران ها دارند .
در شرایطی هستیم که اگر حواسمان نباشد کوچکتر ها قربانی می شوند .
بیزینس های کوچک ، افرادی با قدرت کمتر برایشان سختی شرایط متفاوت است .
مراقب هم باشیم.❤️ شاید شرایط برای شما خیلی سخت نباشه اما برای فرد دیگری خیلی خیلی سخت باشه .

✍ مدیران ایران

@mba_event

🚨پیش‌فروش کتاب جامع سیستم‌سازی منابع انسانی با مدل HR-FAST

‼️پیش‌فروش فقط در ۱۰ نسخه انجام میشه. اولویت با کسانی هست که ابتدا پیام بدن.

📕سرفصل‌ها:
۱. تدوین و پیاده‌سازی استراتژی
۲. تحلیل شکاف
۳. طراحی ساختار سازمانی
۴. تدوین شناسنامه فرایند
۵. کارسنجی و زمان‌سنجی
۶. تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی
۷. جذب و استخدام
۸. مدیریت عملکرد و پاداش
۹. ارزشیابی و گریدینگ شغل
۱۰. ارزشیابی و گردینگ شاغلین
۱۱. طراحی سیستم حقوق و مزایا
۱۲. آموزش و توسعه
۱۳. جانشین‌پروری
۱۴. حسابرسی منابع انسانی
۱۵. حسابداری (نگاه مالی‌محور) منابع انسانی
۱۶. تحلیل افراد و مدیریت داده‌ها
۱۷. مدیریت منابع انسانی در بحران
۱۸. استفاده از هوش مصنوعی و بازی‌وارسازی در منابع انسانی

🎯 کتاب رویکردی عملیاتی داره و دستورالعمل‌ها، چک‌لیست‌ها و فرم‌های مربوط به اجرا داخلش قرار گرفته. برای تهیه به آیدی زیر پیام بدید:
@Alamdarihr

💢یک نظر سنجی از 500 مدیر ایرانی داشتیم در مورد نظرشون در مورد هوش مصنوعی

34 درصد به دلیل اینکه تجربه کار با Chatgpt دارند و هرزگاهی ازش استفاده های معمولی می کنند تصور می کنند که هوش مصنوعی را می شناسند!!

21 درصد فقط در مورد هوش مصنوعی شنیده اند و وقت نمی کنند که برای درگیر شدن بیشتر با هوش مصنوعی زمان بگذارند !

این نتایج را وقتی با نظر مدیران پیشرو در دنیا مقایسه می کنم واقعا نگران می شوم که این شکاف دیجیتالی و اقتصادی چقدر به سرعت بیشتر خواهد شد.

لطفا اگر شما هم هوش مصنوعی راهنوز به شکل حرفه ای ! نه گاهی پرسش و پاسخ های سطحی کردن وارد بیزینس خودتان نکرده اید.

اگر شماهم فرصت کافی برای عمق بخشیندن به دانش و مهارت و نگاهتان به پتانسیل هوش مصنوعی نداشتید لطفا روی این جمله ایلان ماسک حتما تامل بفرمایید .

ایلان ماسک»، مالک xAI، در اظهاراتی دوران کنونی را آغاز «بیگ‌بنگ هوش مصنوعی» توصیف کرده است؛ دوره‌ای بی‌سابقه در تاریخ بشر توصیف می کنه .

✍ کانال مدیران ایران

@management_ai

💢فیل ها نیش نمی زنند!

سال ها پیش جوئل ولدون، در انجمن سخنرانان ملی یک سخنرانی جالب کرد که عنوانش این بود: فیل‌ها نیش نمی‌زنند.

جان کلام مطلب او این بود که پشه‌های زندگی، همان چیزهای کوچک هستند که شما آن‌ها را نادیده می‌گیرید، اما بیشترین آسیب را به شما می‌زنند. فیل هرگز کسی را نیش نمی‌زند، اما پشه‌ها مرتب نیش می‌زنند. پیام او ساده بود: «اگر می‌خواهید به راس هرم حوزه کاری‌تان برسید، باید حساب جزئیات را داشته باشید.»

این استعاره، مخصوصاً در زمینه توسعه فردی، مدیریت، و حرفه‌ای‌گری، بسیار قدرتمند است.

🔽چند برداشت کلیدی:

1️⃣تمرکز بر جزئیات کوچک
در برنامه‌ریزی، عادت‌ها، رفتار روزانه و تصمیم‌های جزئی، دقت کنید — چون همان‌ها هستند که نتایج بزرگ را شکل می‌دهند.

2️⃣جلوگیری از اثر مرکب منفی
همان‌گونه که رفتار‌های کوچک و ناهوشیارانه می‌توانند به شکست یا توقف منجر شوند، توجه به این جزئیات کوچک شما را در مسیر موفقیت نگه می‌دارد.

3️⃣تدارک و برنامه‌ریزی دقیق
مانند قانون تدارک برایان تریسی که در همان متن نیز مطرح شده — موفقیت بزرگ از توجه به جزئیات بذرگذاری می‌شود.

✍منبع: Leadership_Info

@strategym_academy

💢نقش اقتصاد رفتاری در سیاستگذاری

@strategym_academy

💢دوران کاریزما و تکیه بر برتری‌های فردی به پایان رسیده است؛ امروز، شبکه‌سازی و قدرت ارتباطات جهانی تعیین‌کننده مسیر توسعه کشورهاست. نمونه روشن آن، مدیران هندی در بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری جهان هستند که با وجود لهجه غلیظ انگلیسی، اما به پشتوانه دانش و نوآوری، صنعت IT و AI را در دست گرفته‌اند.

نماینده‌ای که روزانه با همتایان خود در ۲۰ کشور ایمیل تبادل می‌کند، جلسات زوم و گوگل‌تاک برگزار می‌کند، دیگر به شیوه سنتی تصمیم‌گیری و رفتار داخلی بسنده نخواهد کرد. چنین فردی افق دید جهانی پیدا می‌کند و از سطح بازی‌های محلی فراتر می‌رود.

✍مجله مشاور مدیریت

@strategym_academy

🌲  همراهان گرامی 🌲

👈در لیست ذیل چند کانال ارزشمند خدمت شما تقدیم می شود.

🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است.

👇👇👇👇👇👇👇👇

📲 هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai

💸 آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy

💢مدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior

✅مهارت های مدیریت
@management_skill

🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm

⭕️تکنیک های مدیریت
@management_technique

❌مدیریت به زبان ساده
@management_simple

🈷 مهارت های زندگی
@life_skills2022

🆗 موفقیت و توسعه فردی
@success_pd

💲 هوش مالی
@fqskill

✝ تفکر استراتژیک
@strategym_academy

🉑 تعالی منابع انسانی
@hrm_academy

📠 مدرسه کسب وکار
@business_school2022

💄ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi

🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy

🎯 تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m

🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA
@mba_event