📚 Приглашаем вас на семинар-практикум «Мотивация в наставничестве»

📍 Ситуационный центр Правительства Москвы,
Вознесенский пер., 22

🕒 17 мая, 15:30-18:00

Вы узнаете:

🟠 как мотивировать сотрудника стать наставником;
🟠 какие инструменты помогут развить наставничество внутри организации.

Ведущий семинара — Виталина Левашова.

✔️ 25 лет на руководящих позициях;
✔️ 16 лет в команде топ-менеджеров Invitro;
✔️ ментор собственников бизнеса;
✔️ независимый член советов директоров в компаниях с оборотом от 5 до 100 млрд в сферах: ритейл, медицина, логистика, производство, реклама и коммуникации;
✔️ председатель комитета по медицинскому образованию в «Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения»;
✔️ основатель и директор «Высшей медицинской школы».

🧩 В конце мероприятия запланирована деловая игра. Каждый участник сможет проявить свои лидерские качества, стратегическое мышление и командный дух. Завершите этот день яркими эмоциями и новыми знакомствами!

📎 Регистрируйтесь по ссылке, ждем вас на семинаре!

НАСТАВНИЧЕСТВО = ЗНАНИЯ х ОПЫТ х 🧡

ГБУ «Озеленение» представили свой проект на конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы − 2024» 🔴

#КонкурсНаставничества2024
#НаставникМосквы2024

Пять резидентов технополиса «Москва» присоединились к нацпроекту

🏭 Еще пять компаний-резидентов ОЭЗ «Технополис Москва» присоединились к нацпроекту «Производительность труда» в этом году. Об этом сообщил министр правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.

➡️ В числе новых участников нацпроекта оказались производители систем видеонаблюдения, медизделий, новых материалов и конденсаторов. Все они планируют увеличить эффективность производства как минимум на 15%.

Всего с 2022 года участниками нацпроекта стали 15 высокотехнологичных предприятий, ведущих свою деятельность в особой экономической зоне. Благодаря госпрограмме они смогли высвободить ресурсы и усовершенствовать используемые технологии, за счет чего сумели нарастить производственные мощности и увеличить объемы выпускаемой продукции.

👨‍⚕️ Так, компания «ТЗМОИ» на 33% ускорила процесс изготовления медтехники: выпуск одного стерилизатора теперь занимает 168 часов, а не 252 часа, как ранее. Опыт, полученный в нацпроекте, позволит предприятию сэкономить более 110 миллионов рублей в ближайшие пять лет и направить эти средства на расширение производственных площадей.

📈 Как ранее заявляла заместитель Мэра в Правительстве Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития Мария Багреева, участники из числа резидентов ОЭЗ, успевшие завершить первый этап нацпроекта, уже получили экономический эффект в 180 млн рублей.

➡️ Стать участником национального проекта «Производительность труда»

#РЦКМосквы
#УмныйБизнесБезПотерь

📚 Что почитать: «Достижение максимума. 12 принципов»

Эта книга — популярное руководство по саморазвитию и достижению успеха. Автор предлагает читателям практические советы и упражнения для реализации описанных принципов в повседневной жизни.

📌 Руководство поможет вам освоить навыки управления собственной жизнью и финансами, а также развить привычки, характерные для успешных людей.

#Читаем

🎧 В московских компаниях рассказали об участии в нацпроекте «Производительность труда»

В эфире телеканала Москва 24 представители столичных компаний «БАСК» и «Мир Хобби» делятся результатами сотрудничества с РЦК Москвы в рамках реализации нацпроекта.

➡️ Их опыт показывает: неважно, производите ли вы одежду или настольные игры — участие в проекте поможет оптимизировать бизнес-процессы, увеличить выручку и улучшить условия для сотрудников любой компании, готовой к развитию и улучшению.

📈 Уже более 100 столичных предприятий, которые завершили пилотный этап нацпроекта, повысили объемы выпуска более чем в 1,5 раза.

🗣 Продолжаем год непрерывных улучшений!

Тема месяца — разработка программы преобразований

Какие шаги необходимы, чтобы подготовить сотрудников к изменениям и успешно начать процесс совершенствования — рассказывает руководитель группы управления Регионального центра компетенций Москвы Максим Климов.

Календарь непрерывных улучшений на 2024 год содержит в себе концентрированные знания от экспертов РЦК Москвы, которые помогут вам в развитии бизнеса и достижении всех поставленных целей.

🔜 Каждый месяц мы делимся полезными советами и инструментами из календаря с подписчиками.

#год_улучшений
#рекомендация_эксперта

➡️ Метод 4D: четыре принципа продуктивности

Если не следить за своим списком задач — он может быстро стать бесконечным. Чтобы этого не допустить, попробуйте инструмент управления временем 4D.

Техника 4D позволяет провести естественный отбор задач: какие из них лучше удалить, отложить на будущее, делегировать, а какие действительно стоят вашего внимания.

1️⃣ Delete — удаляем

На первом этапе задача проходит через фильтр: «это точно нужно сделать?»

Если выполнение задачи не приближает вас к цели или идеальному видению будущего — возможно, она избыточная и ее можно удалить.

2️⃣ Delay — откладываем

Второе испытание для задачи: «это точно нужно сделать сейчас?»

Представьте, что задача не будет выполнена в ближайшее время и подумайте, насколько серьезными будут последствия. Так вы увидите ее реальный приоритет и освободите время для по-настоящему срочных дел.

3️⃣ Delegate — делегируем

Последний вопрос: «это точно нужно сделать мне?»

Помните, что делегирование — полезный способ распределения обязанностей между сотрудниками, который помогает повысить общую продуктивность команды.

4️⃣ Do it — делаем

Если задача прошла все три этапа проверки, время приступать к ее выполнению.

Благодаря методике 4D в вашем списке дел остаются только действительно важные задачи, которые принесут вам высокие результаты и приблизят к достижению долгосрочных целей.

#ЕщеЭффективнее

🔄 Обратная связь — один из главных инструментов в арсенале наставника. Она помогает сохранить высокий уровень мотивации, направить работу в нужном направлении и достичь целей наставничества.

Сегодня делимся с вами полезными советами для эффективной обратной связи ⬇️

🟠 Комментируйте результаты работы, а не личные качества

Старайтесь оценивать только качество выполнения задач, опираясь на факты, а не личное впечатление. Например, если стажер неправильно заполнил отчет, не стоит говорить о его невнимательности, лучше указать на конкретные ошибки, которые нужно исправить.

🟠 Делитесь обратной связью своевременно

Не копите негативные замечания, потому что потом придется отдавать их стажеру в большом объеме за один раз. Так он может не только потерять мотивацию к развитию, но и упустить много важных деталей.

🟠 Подскажите, как сделать лучше

Если у новичка мало опыта, он просто не поймет, что делать с полученными замечаниями. Объясните ему, как было бы правильно. Когда стажер освоит базовые навыки, можно заменить подробные объяснения наводящими вопросами для развития самостоятельного мышления.

Если вы уже практикуете наставничество в своей компании и регулярно делитесь обратной связью с сотрудниками — подайте заявку на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы 2024» и поделитесь своими достижениями со всей страной!

#НаставникМосквы2024
#КонкурсНаставничества2024

Фабрика Вентиляции «ГалВент» представила свой проект на конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы − 2024» 🔴

#КонкурсНаставничества2024
#НаставникМосквы2024

🌟 Поздравляем с 9 мая — Днем Победы!

Сегодня, в День Победы, мы вспоминаем подвиг наших предков. Их мужество и мудрость позволили отстоять свободу нашей Родины и превратить ее в сильную и процветающую страну.

Пример героев прошлого вдохновляет нас и сегодня. Он учит нас оставаться смелыми и самоотверженными и напоминает, что вместе мы способны на великие дела. Благодаря единству, сотрудничеству и упорному труду мы можем преодолеть любые препятствия и сделать так, чтобы будущие поколения гордились нашими достижениями.

С праздником! 🕊️

#РЦКМосквы
#УмныйБизнесБезПотерь