«Единая Россия» закрепит гарантии для наставников

Госдума рассмотрит во втором чтении законопроект «Единой России», регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов, которые будут помогать молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.

Разработанные «Единой Россией» поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта «Кадры», отметила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

«Наша экономика развивается в условиях жесткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ, например «Профессионалитет», по подготовке молодых кадров. Но мало подготовить и трудоустроить их, важно закрепить специалиста на рабочем месте», – пояснила парламентарий.

По ее словам, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. «Наставники должны справиться с этой проблемой», – добавила Стенякина.

Сегодня наставничество уже реализуется в крупнейших компаниях, и важно обеспечить гарантии тем работникам, которые помогают адаптироваться молодым специалистам.

«Именно поэтому в Трудовом кодексе появляется термин «Наставничество на рабочем месте». Своими изменениями мы закрепляем обязательства работодателя оплачивать такой вид работы», – указала парламентарий.

Кроме того, регионы смогут принимать свои подзаконные и нормативные акты, а также законы, регламентирующие процедуру оплаты работ наставников.

@ergosdumaofficial

❗️Екатерина Стенякина: Единая Россия обеспечит гарантии наставникам на производстве

По поручению Президента партия разработала законопроект о закреплении в Трудовом кодексе термина «наставничество на рабочем месте» и закреплении обязательств работодателя по оплате данного вида работ. Документ рассмотрят во втором чтении 29 октября.

«Эти изменения запускают ряд процессов. Органы исполнительной власти могут выпустить подзаконные акты, которые будут регулировать процедуру и размер оплаты за наставничество. Также это даёт возможность региональным парламентам, органам местного самоуправления так же принимать региональные законы, чтобы закрепить систему, определить, что будет входить в перечень работ по наставничеству, как будет выполняться оплата за эту работу в государственных и муниципальных учреждениях. Например, в сфере здравоохранения и образования», - отметила депутат Госдумы.

Депутат Госдумы, член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина специально для ПУЛ Telegram.

29 октября Госдума приняла закон о наставничестве на рабочем месте. Речь в нём идёт о нововведении, которое уже оценили и приветствовали в профсоюзном движении: за обучение молодых сотрудников опытным коллегам-наставникам теперь будут доплачивать.

В условиях жёсткого дефицита кадров в нашей экономике важно не только оперативно готовить новые кадры (например, в рамках программы «Профессионалитет») и трудоустраивать их, но и «закрепить» молодого специалиста на рабочем месте.

У компаний просто нет возможности менять сотрудников раз в несколько месяцев. Нужно брать в штат хороших ребят и оперативно встраивать их в рабочие процессы.

Понятно, что занимается такой «калибровкой» нового специалиста не руководитель, подписавший приказ о приёме человека на работу, и даже не отдел кадров. Получив стартовые инструкции, сотрудник приходит на своё рабочее место и начинает задавать вопросы непосредственному начальнику, а ещё чаще — коллегам.

Учить нового человека — тяжёлый труд, это знает каждый, кто занимался этим хоть раз. Объяснить тонкости, проследить, как выполняется работа, указать на недостатки и проверить, как они исправлены, — это в несколько раз сложнее, чем просто сделать самому. Но обучать новеньких надо. И заниматься этим теперь будет куратор, который получит за допнагрузку доплату.

Обязанность работодателя оплачивать труд наставника  закрепляется в Трудовом кодексе РФ. Законодательная поправка, кстати, вписывается в нацпроект «Кадры», который начинает действовать в России с января 2025 года.

Кроме того, регионы теперь смогут принимать свои подзаконные и нормативные акты, регламентирующие процедуру оплаты работ наставников и размер таких надбавок, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях.