Эти малыши прямиком из песочницы попали на созвоны — строить STEMPS🖤
➡️ Смотрите, что у них получилось
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо коллегам из бюро ZARYA за участие и обратную связь⚡
Следующий выезд STEMPS Select пройдёт 20–22 апреля. Мы про него подробно рассказали в этом посте.
➡ Чтобы узнать детали и условия раннего бронирования, напишите @ManagerStemps с пометкой «Селект».
Следующий выезд STEMPS Select пройдёт 20–22 апреля. Мы про него подробно рассказали в этом посте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍8 8
Forwarded from zarya.architects
ZARYA на STEMPS Select
Недавно Роман Захаров и Ирина Феоктистова приняли участие в московском выезде STEMPS Select, посвящённом теме HR-архитектуры бюро: команде, мотивации и эффективности.
За два дня удалось не только посмотреть, как устроены HR-процессы у коллег, но и обсудить с участниками и экспертами то, что напрямую влияет на устойчивость бюро: стоимость найма, удержание команды, корпоративную культуру и связь HR-стратегии с экономикой бизнеса.
Для нас такие встречи — это возможность сверить подходы, увидеть сильные практики и ещё точнее формулировать, как должна работать команда внутри современного архитектурного бюро.
#zarya_hr
Недавно Роман Захаров и Ирина Феоктистова приняли участие в московском выезде STEMPS Select, посвящённом теме HR-архитектуры бюро: команде, мотивации и эффективности.
За два дня удалось не только посмотреть, как устроены HR-процессы у коллег, но и обсудить с участниками и экспертами то, что напрямую влияет на устойчивость бюро: стоимость найма, удержание команды, корпоративную культуру и связь HR-стратегии с экономикой бизнеса.
Для нас такие встречи — это возможность сверить подходы, увидеть сильные практики и ещё точнее формулировать, как должна работать команда внутри современного архитектурного бюро.
#zarya_hr
❤14 9 8🔥4👍3 3
Для девелопера естественно фокусироваться на экономике проекта, темпе реализации, ликвидности.
В то же время специалистам, которые реализуют проект, важно смотреть на территорию шире и дальше, думать не только о продаже отдельных объектов, но и о комплексном устройстве среды: как люди перемещаются, где формируются центры активности, насколько территория будет комфортной через 15–20 лет.
📍 По опыту команды STEP City, ценности девелопера и урбаниста, как правило, сходятся. Потому что качественная городская структура в долгосрочной перспективе почти всегда усиливает и экономику проекта.
Мы попросили коллег раскрыть эти принципы «в действии» на примере масштабного проекта Sea Breeze, городе-курорте на берегу Каспия, который строился с нуля.
Подробно про один из ключевых принципов этого проекта — транзитно-ориентированное проектирование — у нас есть отдельная статья:
➡ Читать статью про TOD в STEMPS Медиа
📋 Если вы хотите освоить полную методологию работы с локацией, у STEMPS есть отдельный флагманский курс на эту тему «Мастер-план: инструмент для развития территорий».
В то же время специалистам, которые реализуют проект, важно смотреть на территорию шире и дальше, думать не только о продаже отдельных объектов, но и о комплексном устройстве среды: как люди перемещаются, где формируются центры активности, насколько территория будет комфортной через 15–20 лет.
Мы попросили коллег раскрыть эти принципы «в действии» на примере масштабного проекта Sea Breeze, городе-курорте на берегу Каспия, который строился с нуля.
Подробно про один из ключевых принципов этого проекта — транзитно-ориентированное проектирование — у нас есть отдельная статья:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13 10 10👎2
Мы знаем, что крутые результаты не появляются быстро и легко. Но иногда чужие достижения заставляют нас сомневаться в себе. Как будто есть специалисты, которые сразу попали «куда надо», а есть все остальные.
Поэтому мы запускаем рубрику «Траектория» о профессиональном успехе специалистов в архитектуре, девелопменте и урбанистике. Будем вместе с ними разбираться, из каких шагов и решений складывается карьера мечты.
📋 Первопроходцем «Траектории» стала Валентина Фирсова. За три года на позиции HRD в бюро IND она вырастила команду в 300 человек в условиях кадрового дефицита. Сейчас Валентина консультирует бюро по вопросам управления талантами, проводит тренинги для управленцев и руководит платформой STEMPS.
Как неочевидный карьерный путь становится преимуществом, почему архитекторам не хватает управленческих компетенций и как внедрять корпоративное обучение в бюро — читайте главные тезисы в карточках и полное интервью на нашем сайте.
⚡ Читать интервью в STEMPS Медиа
➡️ 28–29 марта Валентина проведёт онлайн-интенсив «Системное управление креативной командой» для молодых руководителей. Смотрите подробную информацию об интенсиве здесь.
Мы в MAX
Поэтому мы запускаем рубрику «Траектория» о профессиональном успехе специалистов в архитектуре, девелопменте и урбанистике. Будем вместе с ними разбираться, из каких шагов и решений складывается карьера мечты.
Как неочевидный карьерный путь становится преимуществом, почему архитекторам не хватает управленческих компетенций и как внедрять корпоративное обучение в бюро — читайте главные тезисы в карточках и полное интервью на нашем сайте.
Мы в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥11 11 3👎1