Обязательно ответьте на вопрос выше, чтобы понять всю логику процесса👆

Хочу показать вам прямо на конкретных примерах, как работает HR маркетинг и как предпринимателю не попасть в эту ловушку
Ну и покажу, в чем ловушка состоит.
Присаживайтесь поудобнее

Знаете, какая частая ошибка предпринимателя при найме персонала или привлечении компании/фрилансера на аутсорсинг?

«Я вам плачу деньги, вот вы мне и расскажите, что вы должны делать»

При этом очень часто: сотрудник под своим функционалом понимает одно, а предприниматель - другое.

Снова возвращаемся к «словарю» своего бизнеса.

Дальше голосом👇

Слушайте на x2

Эфир про бюджет как инструмент и что нам мешает его применять - через 20 минут. Приходите

Таблица для работы с доходом, о которой говорила в эфире

https://disk.yandex.ru/i/AP3TLwFslFdHIw

В пятницу Мишута приехал из больницы домой на выходные.

Все ок - это плановая госпитализация при диабете.
С одной лишь особенностью - Миша впервые в больнице запланировано один.

За 2 дня, пока он был в больнице, а Василиса в саду, я поняла, что чувствуют люди, которые всю свою жизнь посвящают детям, а когда дети вырастают, ощущают пустоту.

Тоже самое ощущают люди, когда заканчивают школу или универ, предположу, что похожие чувства при разводе, а еще в бизнесе - когда нужно выйти из операционки и перейти на уровень стратега.

Потеря привычного приводит к активизации множества сложных чувств и мыслей.

Хорошо бы чувства заметить и прожить.
А мысли собрать в порядок.

Чтобы переход получился управляемым.
По крайней мере в той части, которую конкретно вы или я способны контролировать.

***

Меня озарило утром второго дня. Смешались радость и грусть, щемящая и обволакивающая.
- Ага! Вот оно как бывает! - инсайтище.

Что происходит, когда мы не замечаем своего состояния или прячем его от себя?

✅ родители не отпускают детей во взрослую жизнь - дети бунтуют - отношения безнадежно портятся

✅ мама/папа ежеминутно звонят ребёнку, приезжают без спроса и всячески нарушают границы

✅ предприниматели не растут- потому что выйти из операционки и делегировать не возможно - нужно все контролировать - от таких предпринимателей бегут сильные взрослые управленцы - хорошо, если команду не уводят за собой

✅ выгорание всех сторон и постоянная тревожность, подозрительность и манипуляции
Во всех ситуациях, которые описала выше

Что делать?

Про детей - советовать не буду, а с делегированием предлагаю разобраться вместе.

Завтра запишу подкаст на эту тему и приглашу на мастер-класс по выращиванию роли стратега в своем бизнесе

#мыслинаподушке

Маленькие победы моего стратега в жизни❤️

Неделю назад подруга поделилась домашними яблоками.
Наверняка, и вам в сентябре кто-нибудь предлагал кабачки, яблоки, обычно их раздают чаще всего.
Мем же вы тоже видели, где бабушка сидит с кабачками и надпись - отдаю, свои не подкладывать?

Яблоки лежали в пакете на кухне и до них не доходили руки. Жалость к пропадающим яблокам и загруженный график боролись между собой.
Съесть все, что мы получили в дар было не в наших силах.
А сотворить из них что-то долгоиграющее не было времени.

Каково же было мое удивление, когда в субботу я поняла, что вот он - звездный час яблок!

Во-первых, я проснулась без будильника в 7 утра🙃
Кто знает меня давно, точно поймет, что ранние подъемы - не моя сильная сторона.

Во-вторых, я поняла, что впервые проснулась без тревоги за рабочие процессы в обоих проектах.

В-третьих, у меня не было в графике никаких дел!!!

Через час яблочный пирог из хрустящего теста с дробленым поджаренным грецким орехом стоял на столе. В морозилке лежало мороженое, о котором забыли дети.
А в моей чашке был свежесваренный кофе.
Оставалось лишь выложить на тарелку кусок горячего пирога и сверху добавить шарик мороженого.

Только к вечеру я поняла, что случилось то, чего не случалось больше полугода.
Выходной!
Неспешный, пахнущий яблочным пирогом и кофе, с громким хохотом детей от «щекотушек», совместный просмотр фильма и разговоры по душам.

Когда отдых случается и в голове тоже, это настоящий отдых.
А он возможен только когда нет тревоги, просроченных задач, необходимости постоянно (даже в выходные) контролировать все процессы.

А такое возможно в двух случаях: перед нами пофигист или перед нами стратег с четко отлаженными процессами и точками контроля.

Пофигист - это не про меня.
Стратег - роль, к которой нужно было дойти не только инструментами, но и внутренним состоянием❤️

Пожалуй, главная победа сентября

#бонусы #мыслинаподушке

Поднакопилось у меня для вас полезных кейсов

Выбирайте, о чем рассказать
1️⃣ меня пытаются схантить в международный проект и какие я вижу слабые стороны, из-за которых не иду

2️⃣ тема делегирования становится все более актуальной в инфобизе - почему так происходит и какие выводы делают предприниматели

3️⃣ всем ли нужно делегирование

4️⃣ развитие бизнеса - как может происходить и что нужно, чтобы расти

Голосуйте 👇

Всем ли нужно делегирование 👇

Морозно. Красиво. Хорошо 💜

Два дня езды по забытым мной петербургским пробкам.

Принятие своих и Мишиных эмоций. Разных.

Позволение себе быть слабой в общении с сильным поддерживающим врачем Миши.

-1 на градуснике в авто сегодня утром.

Рабочие созвоны с клиентами в кафе, машине, да и вообще, где придется.

Прекрасные цветы еще не успевшие промариноваться первыми морозами.

Солнце.

Квест с Мишутиной госпитализацией завершен.
Принимаем поздравления🥰

Attention!

Ребята, мне нужно отработать учебный кейс - снять запрос и провести фактически диагностическую консультацию.

Нужен один доброволец сегодня до вечера или завтра в первой половине дня.

Напишите мне в лс @ElvShakh
Для кого: предприниматели, эксперты, руководители в найме.
У кого стоит задача развиваться.

Нашлись❤️