📢 Группа SRG видит развитие будущего не только в экономике, но и в людях. Поддержка образования и культурных инициатив для детей — часть стратегии компании, где социальная ответственность понимается как инвестиция в человеческий капитал страны.

✅ В этом году компания дает возможность детям из многодетных семей посетить балет «Продавец игрушек» в Государственном Кремлевском Дворце, что станет идеальным подарком к Новому году. Проект принадлежит Центру помощи многодетным семьям «МногоМама», который помогает сотне тысяч многодетных семей по всей России.

Группа SRG последовательно поддерживает проекты, которые раскрывают потенциал детей и подростков, помогая им мечтать шире и действовать смелее.

💬Ответственность бизнеса состоит не только в создании ценности сегодня. Важно и то, что необходимо воспитывать тех, кто однажды будет создавать ее завтра. 💬
Федор Спиридонов

@srgroup23

#srg_news

📢 30 октября вышла онлайн-версия журнала “Кадровое дело” с публикацией о созданной экспертами SRG платформе HALP. В основу этого решения легла методика тестирования социально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников, разработанная специалистами Группы SRG совместно с психологами Высшей школы экономики.

В статье рассказывается, какие профессиональные задачи HALP помогает решать специалистам HR-служб компаний. В первую очередь, с помощью тестирования можно определить фактор надежности сотрудника, - насколько он способен своевременно и безотказно выполнять рабочие задачи. Система диагностирует риски несчастного случая, определяя склонность человека к опасному поведению. Ошибочно думать, что вопрос оценки безопасности работника касается службы охраны труда. Нет, это сфера интересов кадровой службы, поскольку аспект влияет на все производственные процессы, и в том числе, на репутационные риски.

💻 HALP эффективен как инструмент для входной оценки персонала. Он позволяет определиться с выбором кандидата при приеме на работу на основе точных данных и с учетом склонности работника, например, к опасному поведению. Это особенно важно при найме специалистов, которые будут выполнять опасные виды работ.

✅ Платформа позволяет выявить лидеров, деструкторов, проводников культуры безопасности. Работодателю важно заранее знать, за кем пойдет основная масса работников. HALP - удобный инструмент для формирования кадрового резерва, определяющий, способен ли человек быть лидером.

Нацеленность на развитие личностных характеристик в том числе и рабочих - еще одно уникальное свойство HALP. Чаще всего программы развития soft skills адресованы руководителям, линейным руководителям, но не всегда в компаниях уделяется внимание развитию личностных характеристик рабочего персонала. Сейчас среди рабочих - большая текучка, а с помощью такого инструментария появляется возможность развивать работников внутри команды и тем самым продлевать жизненный цикл сотрудника в компании.

🔗 Полную версию статьи вы можете прочитать в источнике.

@srgroup23

#cоциальная_устойчивость_предприятий
#HALP

🎓 Ранее мы представили рубрику #Секреты_оценки, в которой делимся интересными фактами из оценочной деятельности. В новой части #Мультипликаторы_оценки расскажем о правильном применении показателей для объективной оценки бизнеса.

🔹 Все мы хоть раз слышали фразу:
«Бизнес стоит 5 EBITDA».

Она звучит так уверенно, будто это закон физики, вроде силы тяжести.
Но прежде, чем обсуждать цифру, разберемся, что вообще стоит за этими шестью буквами.

💡 EBITDA — это Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization, или по-русски — прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации.

✅ Если разобрать по буквам:
🔵 E — Earnings — прибыль,
🔵 B — Before — до,
🔵 I — Interest — процентов,
🔵 T — Taxes — налогов,
🔵 D — Depreciation — устаревания (часто применимо к НМА),
🔵 A — Amortization — амортизация.

То есть берем прибыль и убираем все, что мешает ей выглядеть красиво: проценты, налоги и амортизацию.
Получается показатель, который будто бы лучше отражает «чистую» эффективность бизнеса.

📌 Но надо учитывать:
амортизация — это не фантом, а реальные деньги, которые когда-то были потрачены на оборудование, здания, лицензии и теперь должны возвращаться в виде будущих инвестиций.
Если их не учитывать, то можно отобразить прибыль там, где ее почти нет.

🎯 EBITDA — это как макияж для отчетности.
Он помогает выглядеть лучше, но не отменяет фундаментальных основ экономики предприятия.

Впрочем, сам по себе показатель EBITDA — не зло. Это инструмент, который работает, если знать, когда и зачем его использовать.

А вот почему именно «5 EBITDA» стало универсальной мантрой при оценке бизнеса — об этом поговорим в следующем посте.
И разберем, откуда взялась эта «пятерка», и почему сегодня она не всегда работает.

@srgroup23

#Секреты_оценки
#Мультипликаторы_оценки

🔔 Команда Группы SRG поздравляет всех коллег и партнеров с Днем народного единства!

Желаем всем радости и процветания. Пусть ваши дома наполняют любовь, добро и согласие! Будем поддерживать друг друга и вместе строить великое будущее нашей страны.

@srgroup23

🔔 11 ноября в МВЦ “Крокус-Экспо” начинает свою работу выставка БИОТ - 2025 - главное событие в сфере безопасности труда. Ежегодно мероприятие становится площадкой для обмена опыта в решении вопросов, связанных с сохранением жизни и здоровья работников, ведения диалога между руководителями крупнейших компаний, федеральных ведомств и специалистами служб ОТ.

🗒 В этом году выставка будет проходить с 11 по 14 ноября и предложит гостям насыщенную деловую программу. Более 460 компаний-экспонентов из России и мира представят новейшие разработки в сфере СИЗ, промышленной безопасности, IT-решений и охраны труда.

✅ В рамках деловой программы БИОТ-2025 состоится 2 мероприятия, организованных экспертами Группы SRG. 🔵11 ноября Дмитрий Гордиенко, заместитель директора бизнеса “Социальная устойчивость предприятий”, проведет мастер-класс “Как застраховаться от ошибок человеческого фактора”. 🔵12 ноября в Большом конференц-зале (павильон 3) пройдет панельная дискуссия “От функции контроля к партнерству: новая роль охраны труда в бизнеса”. Модерировать обсуждение будет партнер SRG Виталий Федин. В числе других участников дискуссии своим взглядом на преимущества новой роли охраны труда для бизнеса со слушателями поделится Максим Фролов, руководитель направления “Социальная устойчивость предприятий” Группы SRG.

📌 Для участия в мероприятиях нашей компании в рамках БИОТ-2025 регистрация не требуется. Посещение выставки бесплатно для всех по предварительной регистрации на сайте организатора. Место проведения мероприятия: МВЦ «Крокус Экспо», павильон 3

Подробнее о событиях:

📅 Мастер-класс “Как застраховаться от ошибок человеческого фактора”. 11 ноября 14:20 – 16:00: МВЦ «Крокус Экспо», Открытая площадка №3 Пав.3, зал 13

📅 Панельная дискуссия “От функции контроля к партнерству: новая роль охраны труда в бизнесе”. 12 ноября 12:20 – 14:00: МВЦ «Крокус Экспо», Большой конференц-зал". (пав) 3, от. Аквариум.

@srgroup23

#биот_25

📢 Группа SRG прошла аккредитацию в компании ГК Главстрой, по следующим категориям:

🔵 экспертиза;
🔵 проектирование зданий и сооружений (в.т.ч. внутренние инженерные системы);
🔵 обследование зданий и сооружений;
🔵 авторский надзор.

📌 Главстрой — один из крупнейших девелоперов России с 30-летней историей (основана в 1995 году) реализации проектов комплексного развития территорий. В своей деятельности компания ориентирована на строительство городов будущего: “При проектировании мы заглядываем в будущее так далеко, как только можем. Зачем? Мир меняется очень быстро. Можно реагировать на это по-разному: игнорировать, успевать, предвосхищать”.

В ГК “Главстрой” верят, что, “фокусируясь на воплощении в жизнь образа идеального будущего, не замыкаясь лишь на осваиваемой территории, эффективном строительстве и удачных планировках, глядя шире и дальше, мы сможем создавать выдающиеся проекты, образ жизни для каждого человека”.

В числе реализованных проектов застройщика - городской квартал “Береговой-1” и ЖК “Balance-1” в Москве, многофункциональный курортный комплекс “Имеретинский” в Сочи.

@srgroup23

#проектирование

📢 В отраслевом журнале “Газовая промышленность” вышла статья, посвященная платформе HALP, созданной разработчиками Группы SRG.

Современные кадровые службы и HR-подразделения располагают целым арсеналом инструментов, которые они используют для диагностики персонала. Большинство современных систем оценивают профессиональные навыки сотрудников и мотивацию, но не учитывают влияние личностных характеристик. Между тем, именно так называемый человеческий фактор оказывает серьезное влияние на производственную деятельность и безопасное поведение сотрудников, а значит, на эффективность бизнеса и финансовые показатели.

💻 Единственным на российском рынке готовым инструментом диагностики персонала с точки зрения личностными аспектов является платформа HALP (Human Aspect in Labor Protection - человеческие аспекты в охране труда), созданная экспертами Группы SRG.

Разработчикам SRG, можно сказать, удалось автоматизировать работу психологов: они создали инструмент, позволяющий руководителю, не имея ни образования психолога, ни знаний в этой области, получить готовый психологический портрет работника и оценить его эмоциональное состояние.

🔗 О том, какие задачи выполняет разработка, и как она помогает продлить жизненный цикл сотрудника в компании, рассказывается в статье. Ознакомиться с материалом можно по ссылке

@srgroup23

#cоциальная_устойчивость_предприятий
#HALP

💡 Фраза «бизнес стоит 5 EBITDA» — не откровение из учебника, а следствие здравого смысла и экономики капитала.

Когда ключевая ставка в экономике — 10–12%, а инвесторы в акции требуют 18–20% доходности с учетом рисков, бизнес окупается примерно за пять лет. Появляется мультипликатор 5.
Понятно, логично, и долгое время — верно.

Но в разных экономических циклах это работает по-разному. Сегодня ключевая ставка Банка России — 16,5%, а стоимость капитала для бизнеса с поправкой на риски — 25–30%.
Это означает, что инвестор хочет вернуть свои деньги за 3–4 года. Следовательно, и мультипликатор уже не 5, а 3–4.

Как это видно на рынке

Подобная зависимость наглядно иллюстрируется на примере индекса Московской биржи.
🔹 Когда ставка растет — мультипликаторы падают, потому что капитал дорожает.
🔹 Когда ставка снижается — индексы идут вверх, ведь стоимость денег падает, доходность по бизнесам выглядит привлекательнее, и мультипликаторы расширяются.

Проще говоря:
🔁 Ставка вверх — мультипликаторы вниз.
🔁 Ставка вниз — мультипликаторы вверх.

Вот почему «5 EBITDA» — не истина в последней инстанции, а отражение моментальной стоимости капитала в экономике. Сегодня — это 3–4, завтра — может быть снова 6.

В следующей публикации поговорим, почему у некоторых компаний мультипликатор может быть выше среднего, и что за этим стоит: вера в рост или ловушка «бумажной прибыли».

@srgroup23

#Секреты_оценки
#Мультипликаторы_оценки

🔔 Коллеги, напоминаем, что уже завтра, 11 ноября в 14.20, будем рады видеть вас в числе участников мастер-класса “Как застраховаться от ошибок человеческого фактора”, который пройдет в рамках международной выставки-форума “Безопасность и охрана труда” (БИОТ-2025).

На мероприятии наш эксперт объяснит значение индивидуального потенциала травматизма (ИПТ), расскажет, какие факторы влияют на его уровень и с помощью каких инструментов можно его снижать, поделится информацией о природе так называемого человеческого фактора.

⏰ Ждем вас завтра, в 14.20.
📍 Место встречи: Москва, МВЦ «Крокус Экспо», открытая площадка №3, Павильон 3, зал 13.
🔗 Бесплатный билет для посещения выставки-форума БИОТ-2025 можно получить на сайте организатора после регистрации.

@srgroup23

#биот_25

🔔 25 ноября 2025 года с 10:30 до 17:00 в Москва-Сити в Башне ВТБ (Евразия) (Пресненская наб, 10, стр 1) состоится ежегодная Всероссийская конференция «Девелоперы и банки: диалог 2025/2026».

Это ключевое событие в профессиональном сообществе рынка недвижимости, которое организуется уже четвертый год подряд.

📃 В рамках мероприятия будут рассмотрены актуальные вопросы инвестиционного климата в РФ, рынка офисной недвижимости в текущих условиях, а также инструменты повышения инвестиционной привлекательности глазами девелоперов и банков.

Ваше участие будет ценным вкладом в обсуждение и позволит обменяться опытом с коллегами. Участники мероприятия: органы государственной власти, девелоперы и застройщики, банки, аналитики рынка недвижимости.

Формат мероприятия: очный.

Организаторы конференции: Банк ВТБ (ПАО), Группа SRG, НП «Российская гильдия управляющих и девелоперов», Ассоциация «Альянс экспертов рынка недвижимости».

✅ Для подтверждения вашего участия просим зарегистрироваться до 23.11.2025 по почте: [email protected]

*программа находится на этапе утверждения, возможны корректировки

@srgroup23

#srg_events
#девелоперы_и_банки_25_26

🎓 Некоторые компании демонстрируют высокие значения мультипликатора EBITDA, например, 10, что привлекает внимание инвесторов. Но не все так однозначно.

Высокий мультипликатор — это не всегда завышенная цена. Иногда— наоборот, вера в будущее:
🔵 компания растет,
🔵 маржа расширяется,
🔵 рынок масштабируется,
🔵 прибыль впереди, а не позади.

Инвесторы покупают завтрашний потенциал, а не сегодняшнюю отчетность.

Но есть и другая сторона медали. Иногда мультипликатор высокий, а капитализация низкая. Почему? Это происходит, когда весь денежный поток уходит в капвложения — не на развитие, а на поддержание и обновление инфраструктуры.
Старые здания, изношенное оборудование, устаревшие технологии — все требует вложений, которые не увеличивают прибыль, а просто поддерживают бизнес наплаву.

То есть EBITDA есть, а денег у акционеров нет.

Мультипликатор — это зеркало ожиданий, которое иногда показывает не лицо, а отражение прожектора.

✅В следующей публикации разберем, что именно оценивает мультипликатор EBITDA: стоимость бизнеса целиком или только долю собственников?

@srgroup23

#Секреты_оценки
#Мультипликаторы_оценки

📃 В издании «РБК Недвижимость» вышла статья, посвященная стоимости вторичного жилья в крупных городах России в октябре 2025 года. Данные для статьи традиционно предоставили эксперты группы SRG.

Согласно исследованию, в октябре снижение цен на вторичном рынке замедлилось: отрицательная динамика наблюдалась в 7 городах из 50 исследуемых против 19 в сентябре. В то время как рост цен зафиксирован в 43 городах.

Руководитель направления «IT-решения в жилой недвижимости» Группы SRG Максим Русаков пояснил изданию, что подобная тенденция связана с общим снижением объемов предложения и усилением точечного спроса в наиболее устойчивых локациях.
💬Одновременно часть покупателей, откладывавших решения в сентябре, все-таки вышла на сделки, чтобы успеть зафиксировать текущие условия💬, — считает эксперт.

📉 Лидеры по снижению цен:
● Краснодар: -1,02%, до 125,9 тыс. руб. за 1 кв. м.
● Ярославль: -0,51%, до 98,8 тыс. руб. за 1 кв.м.
● Новокузнецк: -0,48%, до 91,8 тыс. руб. за 1 кв.м.

📈 Лидеры по росту цен:
● Курск: +2,68%, до 121,3 тыс. руб. за 1 кв.м.
● Махачкала: +2,48%, до 125,3 тыс. руб. за 1 кв.м.
● Владивосток: +2,12%, до 183 тыс. руб. за 1 кв.м.

🔗 Полная версия статьи доступна по ссылке

@srgroup23

#IT_решения_в_жилой_недвижимости
#аналитика_недвижимости

🎯 Издания Forbes и РБК опубликовали рейтинги лучших работодателей России по итогам 2025 года.

🚀 Группа SRG получила бронзовую награду рейтинга Forbes, а также оказалась в третьей группе самых привлекательных компаний для российских соискателей по версии РБК. SRG оказалась в одной группе с такими компаниями, как, S7 Airlines, ЕвроХим, METRO Россия, R-Vision, Аскона, ГТЛК и другими.

В исследовании Forbes приняли участие 205 крупных компаний, которые в соответствии с методологией были разделены на 4 группы — «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Все компании, участвующие в рейтинге, оценивались по большому набору метрик, объединенных в 3 группы — «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». В рейтинге Forbes SRG приняла участие впервые.

В рейтинге РБК приняла участие 381 компания. Они были разделены на четыре группы. Методология РБК включала экспертную оценку более 40 показателей по нескольким критериям: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность и деловая репутация.

🔗 Полные версии рейтингов доступны по ссылкам: Forbes, РБК

@srgroup23

#srg_news

📢 Сегодня в «РБК Недвижимость» вышла статья, посвященная динамике цен на вторичное жилье в крупных городах Подмосковья в октябре 2025 года. Материал подготовлен на основе данных, традиционно предоставленных экспертами Группы SRG.

📈 Рост цен на "вторичку" во второй месяц осени был зафиксирован в 21 городе из 32. Лидерами стали:

● Руза: +1,53%, до 110,7 тыс. руб. за 1 кв. м.
● Реутов: +1,31%, до 239 тыс. руб. за 1 кв. м.
● Сергиев Посад: +1,19%, до 141,7 тыс. руб. за 1 кв.м.

📉 Подешевело жилье в пяти городах из 32, против 10 городов в сентябре. Сильнее всего квартиры снизились в цене в следующих городах:

● Электросталь: -0,99%, до 118 тыс. руб. за 1 кв.м.
● Апрелевка: -0,98%, до 176 тыс. руб. за 1 кв.м.
● Серпухов: -0,87%, до 112,2 тыс. руб. за 1 кв.м.

🔗 Полную версию статьи читайте по ссылке.

@srgroup23

#IT_решения_в_жилой_недвижимости
#аналитика_недвижимости

🏗 Группа SRG прошла аккредитацию на выполнение проектно - изыскательских работ в ГК ТОЧНО, компании из ТОП-5 крупнейших застройщиков РФ по объемам строительства.

📌 Компания включена в список системообразующих предприятий России и является лидером по комплексному развитию территорий в Южном федеральном округе. Среди реализованных застройщиком проектов - Жилые комплексы “Сказка Град”, “Стрижи”, “Империал”, квартал “Абрикосово” в Краснодаре, ЖК “Римские каникулы” в Армавире, ЖК “Монако” в Туапсе, ЖК “Босфор” в Новороссийске и другие. ГК ТОЧНО является крупнейшим девелопером на Черноморском побережье. Проекты компании есть также в Москве, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Республике Татарстан и др. С 2013 года девелопер возводит жилые дома в 15 городах России. В команде компании - более 2500 специалистов.

@srgroup23

#проектирование