Карьера в Strategy Partners
1.8K subscribers
566 photos
24 videos
5 files
169 links
Присоединяйтесь к команде Strategy Partners и стройте карьеру в российской компании — лидере стратегического консалтинга.
У нас: уникальные проекты, возможности экосистемы Сбера и современная корпоративная культура.
Сайт: strategy.ru
CV: [email protected]
Download Telegram
Начало карьеры в консалтинге 🚀

Анастасия несколько месяцев назад присоединилась к нашей команде #strategy_team

Вот какими наблюдениями Анастасия делится с нами 💗

▫️Листайте карточки, чтобы узнать больше!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем рубрику #ДИЗcover от нашей команды дизайна🚀

Читайте о том, что такое деклаттеринг и как он помогает улучшить вашу презентацию🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дайджест вакансий для старта карьеры в консалтинге: присоединяйся к #strategy_team!

Хочешь начать выдающуюся карьеру в стратегическом консалтинге? Тогда тебе к нам!🔥

Мы ищем стажёров для практик «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор», «Недвижимость и развитие территорий» и «Автомобильная промышленность».

Что мы ценим:
➡️Опыт исследования рынков, участия в проектах по разработке стратегии, трансформации бизнеса, повышения операционной эффективности.
➡️Участие в кейс-чемпионатах.
➡️Опыт построения финансовых моделей.

Ключевые задачи:
➡️Аналитика открытых источников и материалов компании-клиента.
➡️Разработка финансовой модели.

Если ты готов к новым вызовам и амбициозным проектам, то это твой шанс проявить себя!💗

Как присоединиться к нашей команде:
1. Изучить подробности на карьерном сайте.
2. Отправить своё резюме.

Не упусти возможность стать частью команды профессионалов! Присоединяйся к нам и начинай свой путь в мире консалтинга!▶️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обратная связь — важный фундаментальный элемент, который способствует росту и развитию как сотрудника, так и команды в целом. Поэтому начинающему консультанту важно уметь быстро налаживать связи и давать, а также принимать обратную связь.

▫️Мы запускаем серию постов, посвященных теме обратной связи. В работе, учебе и личной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью поделиться своим мнением и дать обратную связь собеседнику. Будь то рабочая задача, кейс на собеседовании или учебный проект, важно соблюдать принципы обратной связи.

❗️Одним из самых популярных, но спорных методов обратной связи является метод гамбургера.

Суть метода:
1️⃣Похвала №1: Начинаем с позитивных моментов.
2️⃣Критика: Высказываем критические замечания.
3️⃣Похвала №2: Завершаем разговор на позитивной ноте.

На практике метод работает не так однозначно. Мы можем столкнуться с недоверием к похвале, а также снизить важность критических замечаний.

В следующем посте мы расскажем о других фреймворках для обратной связи🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Продолжаем тему фреймворков!

Для начинающих специалистов важно оттачивать навык прохождения интервью и уметь структурированно рассказывать о своем опыте. А давать качественную обратную связь в процессе работы – мастхев.

▫️В обоих случаях вам помогут модели, которые позволяют структурировать мысли и не упустить самое важное. Сегодня представляем несколько фреймворков, которые помогут вам добиться лучшего результата

▫️Экспериментируйте с этими фреймворками:

Фреймворк BOFF:
1. Действия (Behaviour): Опишите конкретное поведение.
2. Результат (Outcome): Объясните, к чему это поведение привело.
3. Чувства (Feelings): Поделитесь своими эмоциями по поводу этого поведения.
4. Влияние на будущее (Future): Обсудите, как это поведение может повлиять на будущее.

Фреймворк SOR:
1. Стандарт (Standard): Установите, какой стандарт или ожидание существует.
2. Наблюдение (Observation): Опишите, что вы наблюдали.
3. Результат (Result): Объясните, к чему это привело.

Фреймворк STAR:
1. Ситуация (Situation): Опишите ситуацию.
2. Ожидания (Target): Установите ожидания.
3. Действия (Action): Опишите действия.
4. Вывод (Result): Объясните результат.

Фреймворк COIN:
1. Контекст (Context): Опишите контекст.
2. Факты (Observations): Укажите факты.
3. Влияние поведения на других (Impact): Объясните влияние.
4. Конкретные шаги по исправлению поведения (Next steps): Предложите шаги по исправлению.

Пробуйте и совершенствуйтесь!🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакансия: Руководитель проектов практики Операционная эффективность▫️

Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя проектов для нашей практики Операционной эффективности. Если у вас системный и аналитический склад ума, а также богатый опыт в консалтинге и управлении проектами, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Требования:
➡️Системность и аналитический склад ума;
➡️Опыт работы в сфере стратегического консалтинга или HR-консалтинга;
➡️Опыт работы в направлении HR (general);
➡️Опыт модерации стратегических сессий;
➡️Владение инструментами и методиками Lean, 6 Sigma, ТРИЗ, ТОС, Agile и др., с подтвержденными результатами на практике.

Ключевые задачи:
➡️Управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества;
➡️Выполнение роли единого окна – связующего звена между проектной командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи;
➡️Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.

▫️Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, присылайте свое резюме на [email protected] или через наш карьерный сайт.

Ждем ваших откликов!

А еще можно порекомендовать нам подходящего кандидата и получить бонус!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM