🏥Плановая мощность Озерцовской поликлиники УЗ «Минская центральная районная клиническая больница» составляет 200 посещений в смену. В зоне обслуживания поликлиники в рамках первичной медицинской помощи (врачи общей практики и врачи-педиатры участковые) входят 10 населенных пунктов с общим количеством обслуживаемого населения почти 5800 человек.
✔️Радиус обслуживания — 9 километров. В зону обслуживания поликлиники в рамках специализированной медицинской помощи («узкие» специалисты) дополнительно входят населенные пункты, обслуживаемые Хатежинской и Новосельской амбулаториями Минской ЦРКБ.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
✔️Радиус обслуживания — 9 километров. В зону обслуживания поликлиники в рамках специализированной медицинской помощи («узкие» специалисты) дополнительно входят населенные пункты, обслуживаемые Хатежинской и Новосельской амбулаториями Минской ЦРКБ.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Члены Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики прибыли для проведения заседания в ГУО «Озерцовская средняя школа».
🇧🇾Председателя Совета Республики Наталью Кочанову🇧🇾 поприветствовали директор школы, начальник управления по образованию Минского райисполкома и учащиеся.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
🇧🇾Председателя Совета Республики Наталью Кочанову🇧🇾 поприветствовали директор школы, начальник управления по образованию Минского райисполкома и учащиеся.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾В 2007 году ГУО «Озерцовская средняя школа» открыл Президент Беларуси Александр Григорьевич Лукашенко
📢Начальник управления по образованию Минского райисполкома Людмила Лукша также рассказала, что ребята учатся в две смены, потому что школа пользуется популярностью и сюда хотят попасть. Особое внимание членов СВОМС - вопросам кадрового обеспечения, молодым специалистам и их заработной плате.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
📢Начальник управления по образованию Минского райисполкома Людмила Лукша также рассказала, что ребята учатся в две смены, потому что школа пользуется популярностью и сюда хотят попасть. Особое внимание членов СВОМС - вопросам кадрового обеспечения, молодым специалистам и их заработной плате.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
🇧🇾Наталья Кочанова🇧🇾 ознакомилась с работой Озерцовской средней школы, подходами к закреплению специалистов в учреждениях образования Минского района
✅Вниманию Председателя Совета Республики представлен областной педагогический проект «Формирование гражданских и патриотических компетенций учащихся посредством изучения культурно-исторического наследия в условиях современной образовательной среды».
💫Учащиеся продемонстрировали высоким гостям свои творческие номера. "Вы молодцы. Вами можно гордиться", - поделилась впечатлениями от выступлений Наталья Кочанова.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
✅Вниманию Председателя Совета Республики представлен областной педагогический проект «Формирование гражданских и патриотических компетенций учащихся посредством изучения культурно-исторического наследия в условиях современной образовательной среды».
💫Учащиеся продемонстрировали высоким гостям свои творческие номера. "Вы молодцы. Вами можно гордиться", - поделилась впечатлениями от выступлений Наталья Кочанова.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Председатель Совета Республики Наталья Кочанова🇧🇾 представила участников заседания Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики на тему «О совместной работе органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности»
ℹ️
#Работа_в_регионах
#СВОМС
ℹ️
Справочно. Правовые основы деятельности СВОМС закреплены в статье 8 Закона Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении», а Положение о Совете утверждено постановлением Совета Республики от 2 апреля 2007 г. № 390-СР3/VII. #Работа_в_регионах
#СВОМС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Наталья Кочанова🇧🇾 о закрепляемости кадров на селе: мы должны смотреть на мотивирующие подходы в этой работе
📣В нашей стране принята новая Концепция государственной кадровой политики. К этому вопросу Президент нашей страны Александр Григорьевич Лукашенко обращается неоднократно. Вчера на совещании у Президента также касались этой темы - кадровой политики, которая проводится в нашей стране.
✅ У нас разветвленная сеть учебных заведений. Уникальная возможность в нашей стране есть - это распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента нашей страны. Есть поручения Президента по итогам этого педагогического совещания, которые касаются в том числе и поручений Минсельхозпроду пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах для этой отрасли.
❗️Но мы должны говорить не только о подготовке. Да, качественная подготовка важна. Мы еще должны говорить о закрепляемости кадров - в ком есть необходимость, потребность в специалистах в той или иной организации, в том или ином регионе, какие условия им создают. Мы прежде всего должны смотреть на мотивирующие подходы в этой работе. Какая мотивация, что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
📣В нашей стране принята новая Концепция государственной кадровой политики. К этому вопросу Президент нашей страны Александр Григорьевич Лукашенко обращается неоднократно. Вчера на совещании у Президента также касались этой темы - кадровой политики, которая проводится в нашей стране.
✅ У нас разветвленная сеть учебных заведений. Уникальная возможность в нашей стране есть - это распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента нашей страны. Есть поручения Президента по итогам этого педагогического совещания, которые касаются в том числе и поручений Минсельхозпроду пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах для этой отрасли.
❗️Но мы должны говорить не только о подготовке. Да, качественная подготовка важна. Мы еще должны говорить о закрепляемости кадров - в ком есть необходимость, потребность в специалистах в той или иной организации, в том или ином регионе, какие условия им создают. Мы прежде всего должны смотреть на мотивирующие подходы в этой работе. Какая мотивация, что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности.
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Наталья Кочанова🇧🇾: итоговый результат зависит от эффективной работы специалистов на местах
"Президент сказал: без развития села страны не будет. Ровно так, как не будет любой другой отрасли, когда не будет кадров. Когда есть кадры - тогда можно работать. Если еще эти кадры работают эффективно, то тогда великолепный результат, который мы сегодня видели на примере учреждений.
🏫Мы посетили одну из лучших в Минской области школу. Здесь и дети учатся, и проекты реализуются, и хороший коллектив. Учителя гордятся, что работают в этой школе".
#Работа_в_регионах
#СВОМС
"Президент сказал: без развития села страны не будет. Ровно так, как не будет любой другой отрасли, когда не будет кадров. Когда есть кадры - тогда можно работать. Если еще эти кадры работают эффективно, то тогда великолепный результат, который мы сегодня видели на примере учреждений.
🏫Мы посетили одну из лучших в Минской области школу. Здесь и дети учатся, и проекты реализуются, и хороший коллектив. Учителя гордятся, что работают в этой школе".
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🖇Подробнее о кадровом потенциале области рассказала в беседе с журналистами начальник управления по образованию Минского райисполкома Людмила Лукша. 🖇
#Работа_в_регионах
#СВОМС
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Наталья Кочанова🇧🇾 о закреплении кадров в сельской местности: во многом это зависит от руководителя
📣"Я призываю вас всех к разговору, тут нет закрытых тем. Пользуясь случаем, что здесь присутствуют министры, давайте все вместе еще раз подумаем, что надо сегодня еще сделать для того, чтобы закрепление кадров было более эффективным.
🔢Ежегодно порядка 6 тыс. молодых людей приходят работать на предприятия и организации в наши районы, в сельскую местность. Но закрепляемость специалистов с высшим образованием - 50 %. Если брать педагогов - там чуть больше - 64 %. А в целом - 50 %. То есть не высок процент закрепляемости, а нам это надо сделать.
Должны быть созданы все условия, чтобы молодые специалисты оставались в том регионе, куда они распределены. Плохо, когда проработал два года и уехал. А дальше думай, ищи, где какого специалиста взять.
❤️💚Нужно, чтобы молодой человек приехал в агрогородок, полюбил его, остался, создал семью, воспитывает детей, условия все для этого есть.
Здесь мы сразу соприкасаемся с другой темой - сильные регионы. То, о чем говорил Президент VI Всебелорусском народном собрании. Для нас это очень важно.
📌Вопрос актуальный. Мы все прекрасно понимаем: есть руководитель - и решаются все вопросы. Зачастую при равных экономических условиях предприятия работают по-разному. Почему? Потому что во многом это зависит от руководителя".
#Работа_в_регионах
#СВОМС
📣"Я призываю вас всех к разговору, тут нет закрытых тем. Пользуясь случаем, что здесь присутствуют министры, давайте все вместе еще раз подумаем, что надо сегодня еще сделать для того, чтобы закрепление кадров было более эффективным.
🔢Ежегодно порядка 6 тыс. молодых людей приходят работать на предприятия и организации в наши районы, в сельскую местность. Но закрепляемость специалистов с высшим образованием - 50 %. Если брать педагогов - там чуть больше - 64 %. А в целом - 50 %. То есть не высок процент закрепляемости, а нам это надо сделать.
Должны быть созданы все условия, чтобы молодые специалисты оставались в том регионе, куда они распределены. Плохо, когда проработал два года и уехал. А дальше думай, ищи, где какого специалиста взять.
❤️💚Нужно, чтобы молодой человек приехал в агрогородок, полюбил его, остался, создал семью, воспитывает детей, условия все для этого есть.
Здесь мы сразу соприкасаемся с другой темой - сильные регионы. То, о чем говорил Президент VI Всебелорусском народном собрании. Для нас это очень важно.
📌Вопрос актуальный. Мы все прекрасно понимаем: есть руководитель - и решаются все вопросы. Зачастую при равных экономических условиях предприятия работают по-разному. Почему? Потому что во многом это зависит от руководителя".
#Работа_в_регионах
#СВОМС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Наталья Кочанова🇧🇾: "Необходимо, чтобы в сельской местности были медицинские работники, чего бы нам это ни стоило. Это здоровье наших людей. Надо нацелить работников системы здравоохранения, которые работают в ФАПах, районных больницах, поликлиниках: если человек нуждается в медицинской помощи в РНПЦ, то он должен иметь эту возможность.
❗️ФАПы необходимо укомплектовать специалистами. Необходимо стоматологам выезжать в сельскую местность, проводить какие-нибудь "дни стоматолога", пусть людей проверят. Нельзя проходить мимо людей, их здоровье - это ключевое, они работают в сельской местности день и ночь.
Мы будем выезжать и смотреть".
#Работа_в_регионах
#СВОМС
❗️ФАПы необходимо укомплектовать специалистами. Необходимо стоматологам выезжать в сельскую местность, проводить какие-нибудь "дни стоматолога", пусть людей проверят. Нельзя проходить мимо людей, их здоровье - это ключевое, они работают в сельской местности день и ночь.
Мы будем выезжать и смотреть".
#Работа_в_регионах
#СВОМС