Кредитная нагрузка у граждан РФ растет настолько быстро, что вызывает тревогу 🤔
‼️В первом полугодии 2023 года число заемщиков увеличилось на 2 мл. человек, достигнув общей цифры в 47 мл. Особенно острым является прирост заемщиков с тремя и более кредитами, что свидетельствует о растущей кредитной нагрузке у граждан.17% из них, «занимали» в МФО
Вместо того чтобы предпринять меры для защиты населения от чрезмерной задолженности, правительство и финансовые организации продолжают поощрять людей к бесконтрольному займо-потребительскому поведению?
НО НЕ ВСЕ ПОТЕРЯНО !
Матвиенко предложила создать в России «министерство счастья»
Немедленно принять закон о всеобщем счастье.— сказала она.
Вспоминается роман "1984" Джорджа Оруэлла
Министерство счастья , которое было одним из четырех государственных институтов, наряду с министерствами правды, мира и изобилия. У Оруэлла министерство счастья ( в некоторых переводах "министерство любви") -заведовало пытками.🙈🙈🙈
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
‼️В первом полугодии 2023 года число заемщиков увеличилось на 2 мл. человек, достигнув общей цифры в 47 мл. Особенно острым является прирост заемщиков с тремя и более кредитами, что свидетельствует о растущей кредитной нагрузке у граждан.17% из них, «занимали» в МФО
Вместо того чтобы предпринять меры для защиты населения от чрезмерной задолженности, правительство и финансовые организации продолжают поощрять людей к бесконтрольному займо-потребительскому поведению?
НО НЕ ВСЕ ПОТЕРЯНО !
Матвиенко предложила создать в России «министерство счастья»
Немедленно принять закон о всеобщем счастье.— сказала она.
Вспоминается роман "1984" Джорджа Оруэлла
Министерство счастья , которое было одним из четырех государственных институтов, наряду с министерствами правды, мира и изобилия. У Оруэлла министерство счастья ( в некоторых переводах "министерство любви") -заведовало пытками.🙈🙈🙈
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🤯1🥴1
Минцифры планирует до конца 2024 года запустить робота, который будет автоматически заполнять заявления на «Госуслугах» в процессе разговора с пользователем, используя при этом данные из систем.
Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на главу министерства Максута Шадаева.
«Мы хотим, чтобы было еще удобнее получать услуги, чтобы заполнение этих форм не требовало времени, чтобы все необходимые данные автоматически подставлялись. Робот на выходе все автоматически подставит, взяв данные из разных систем государственных ведомств и сам отправит заявление», — сказал он.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на главу министерства Максута Шадаева.
«Мы хотим, чтобы было еще удобнее получать услуги, чтобы заполнение этих форм не требовало времени, чтобы все необходимые данные автоматически подставлялись. Робот на выходе все автоматически подставит, взяв данные из разных систем государственных ведомств и сам отправит заявление», — сказал он.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🗓 Для выполнения временных работ работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев.
🔴 Что важно знать при заключении договора
▶️ Минимальный срок временной работы законом не установлен
▶️ При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается
▶️ Работники могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Важно! Это оплачивается не менее чем в двойном размере.
🔴 Особенности отпуска
🏖 Работники имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора.
👉 В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.
🤰Указанное правило распространяется и на случаи, когда после окончания срока договора трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности.
🤒 Если во время отпуска работник заболевает, срок отпуска не продлевается. Но пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
🔴 Другие особенности увольнения
✍️ Работник обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
✍️ Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
🪙 Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллдоговором или трудовым договором. В настоящее время выплата выходного пособия увольняемому работнику, выполнявшему временную работу, федеральными законами не предусмотрена. #временныеработы
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🔴 Что важно знать при заключении договора
▶️ Минимальный срок временной работы законом не установлен
▶️ При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается
▶️ Работники могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Важно! Это оплачивается не менее чем в двойном размере.
🔴 Особенности отпуска
🏖 Работники имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора.
👉 В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.
🤰Указанное правило распространяется и на случаи, когда после окончания срока договора трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности.
🤒 Если во время отпуска работник заболевает, срок отпуска не продлевается. Но пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
🔴 Другие особенности увольнения
✍️ Работник обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
✍️ Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.
🪙 Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллдоговором или трудовым договором. В настоящее время выплата выходного пособия увольняемому работнику, выполнявшему временную работу, федеральными законами не предусмотрена. #временныеработы
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Telegram
Защитим свой бизнес
Как защитить свой бизнес от кризиса, от угроз цифровизации, обойти подводные камни и достичь успеха.
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
❗️30 муниципальных образований на Дальнем Востоке до сих пор не получили паспорта готовности к отопительному сезону. Причина - изношенность инфраструктуры и долги по коммуналке
Шесть районов не готовы в Забайкальском крае, пять — в Сахалинской области, по четыре — в Амурской области и Якутии.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Шесть районов не готовы в Забайкальском крае, пять — в Сахалинской области, по четыре — в Амурской области и Якутии.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
"Одной из угроз стабильности энергетического комплекса в округе является изношенность коммунальной инфраструктуры на 40% и задолженность за коммунальные услуги свыше 39 млрд рублей", — управление Генеральной прокуратуры РФ по ДФО
Telegram
Защитим свой бизнес
Как защитить свой бизнес от кризиса, от угроз цифровизации, обойти подводные камни и достичь успеха.
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
‼️‼️Госдума: внутренний оборот криптовалюты в РФ будет запрещен, юридическим лицам ограничат доступ к майнингу, кроме того, будет создана специализированная банковская организация, которая сможет проводить транзакции.
Первые звоночки ? Зачистка и подготовка к монополию цифрового рубля ? 🤔
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Первые звоночки ? Зачистка и подготовка к монополию цифрового рубля ? 🤔
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Telegram
Защитим свой бизнес
Как защитить свой бизнес от кризиса, от угроз цифровизации, обойти подводные камни и достичь успеха.
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
👎1
К сведению 🧐
Рабочее место не убрал - "поощрительную" премию потерял: это законно, решил суд
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1089082.html
Гражданка обратилась в суд, чтобы взыскать с работодателя невыплаченную премию. Нарушений каких-либо на работе она не допускала, к дисциплинарной ответственности не привлекалась, а 20% годовой премии не получила. По мнению сотрудницы, все дело в предвзятом отношении со стороны руководства из-за ее восстановления по судебному решению.
Однако суд первой инстанции и апелляция нарушений прав работницы не выявили и встали на сторону компании, затем дело перешло в кассацию.
Необязательная премия
Суд напомнил, что в соответствии с ТК работодатель вправе поощрить сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:
● объявить благодарность,
● выдать премию,
● наградить ценным подарком, почетной грамотой,
● представить к званию лучшего по профессии.
Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, и выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет:
● порядок и периодичность ее выплаты,
● размер, критерии оценки,
● иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя).
Соответственно, начисление работнику "поощрительной" премии является правом, а не обязанностью работодателя.
Рабочее место не убрал – премию потерял
В рассматриваем деле в соответствии с должностной инструкцией в обязанности сотрудницы , среди прочего, входило:
● соблюдение деловой этики,
● содержание рабочего места в чистоте,
● уборка рабочего места, используемых в работе инструментов, приспособлений по окончании работы.
Однако на имя руководителя регулярно поступали жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние кабинета работницы. В результате этого было принято решение о снижении "поощрительной" премии в минимальном размере, установленном за каждый факт нарушений.
При этом снижение премии не нарушило права сотрудницы на получение вознаграждения за труд, так как не затронуло основную оплату труда (определение 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-7163/2023).
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Рабочее место не убрал - "поощрительную" премию потерял: это законно, решил суд
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1089082.html
Гражданка обратилась в суд, чтобы взыскать с работодателя невыплаченную премию. Нарушений каких-либо на работе она не допускала, к дисциплинарной ответственности не привлекалась, а 20% годовой премии не получила. По мнению сотрудницы, все дело в предвзятом отношении со стороны руководства из-за ее восстановления по судебному решению.
Однако суд первой инстанции и апелляция нарушений прав работницы не выявили и встали на сторону компании, затем дело перешло в кассацию.
Необязательная премия
Суд напомнил, что в соответствии с ТК работодатель вправе поощрить сотрудников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:
● объявить благодарность,
● выдать премию,
● наградить ценным подарком, почетной грамотой,
● представить к званию лучшего по профессии.
Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, и выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет:
● порядок и периодичность ее выплаты,
● размер, критерии оценки,
● иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя).
Соответственно, начисление работнику "поощрительной" премии является правом, а не обязанностью работодателя.
Рабочее место не убрал – премию потерял
В рассматриваем деле в соответствии с должностной инструкцией в обязанности сотрудницы , среди прочего, входило:
● соблюдение деловой этики,
● содержание рабочего места в чистоте,
● уборка рабочего места, используемых в работе инструментов, приспособлений по окончании работы.
Однако на имя руководителя регулярно поступали жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние кабинета работницы. В результате этого было принято решение о снижении "поощрительной" премии в минимальном размере, установленном за каждый факт нарушений.
При этом снижение премии не нарушило права сотрудницы на получение вознаграждения за труд, так как не затронуло основную оплату труда (определение 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-7163/2023).
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
www.audit-it.ru
Могут ли лишить премии без привлечения к дисциплинарной
Снижение премии не нарушило права сотрудницы на получение вознаграждения за труд, так как не затронуло основную оплату труда.
В России появится полиция мемов
И это не шутка.
В РАНХиГСе запустили программу обучения на «медиаполицейских». Теперь выявлять в соцсетях экстремизм представители закона будут профессионально.
В задачи полицейских будет входить борьба с пропагандой терроризма, идеологии криминальной культуры, суицидов среди подростков и, конечно же, оскорбления чувств верующих.
А где-то параллельно учат профессиональных стукачей, которые потом в эту медиаподицию будут сбрасывать все твои шутеечки в соцсетях
Ну а потом подключат ИИ и силовые структуры будут не нужны ? 🤔🤔
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
И это не шутка.
В РАНХиГСе запустили программу обучения на «медиаполицейских». Теперь выявлять в соцсетях экстремизм представители закона будут профессионально.
В задачи полицейских будет входить борьба с пропагандой терроризма, идеологии криминальной культуры, суицидов среди подростков и, конечно же, оскорбления чувств верующих.
А где-то параллельно учат профессиональных стукачей, которые потом в эту медиаподицию будут сбрасывать все твои шутеечки в соцсетях
Ну а потом подключат ИИ и силовые структуры будут не нужны ? 🤔🤔
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🤬2👎1
Осенью подорожали хлебобулочные изделия 🥖🥐🍞
😏Причиной этому стали выход из зерновой сделки, обвал рубля и санкции.
Производители отметили, что из-за выхода из зерновой сделки цены на зерно и муку для закупок выросли на 20%. Из-за обвала рубля обслуживание импортного оборудования подорожало на 50%, сообщает Baza.
Сотрудники не хотят работать на те зарплаты, которые получали раннее, поэтому сложно найти новых сотрудников и расширяться. Цены на обслуживание машин также выросли, поэтому теперь производителям хлеба приходится конкурировать еще и за перевозки с другими отраслями. https://t.iss.one/monah333
Как сообщили «Известиям» в пресс-службе Минсельхоза в этом году ожидается достойный урожай всех основных сельхозкультур, включая зерновые.
Что касается экспорта, то в сезоне-2022/23 на зарубежные рынки был поставлен рекордный объем зерна — 60,8 млн т. В новом сезоне экспортный потенциал оценивается на уровне порядка 55 млн т зерновых, уточнили в Минсельхозе.
За исключением прогноза российского Минсельхоза (крайне осторожного), все они говорят о том, что урожай будет в числе лучших в истории и займет третье-пятое место в сравнении с показателями других лет. Всё это происходит вопреки непростой конъюнктуре, связанной с падением цен на зерно. В 2023 году пшеница подешевела примерно в полтора раза, кукуруза — примерно на треть.
Хорошие урожаи, в том числе и в самой России, долго и успешно действовавшая зерновая сделка и другие факторы привели к тому, что ценовое напряжение на мировом рынке уменьшилось, а вместе с ним и цены.
В то же время российские аграрии столкнулись с повышением цен на материалы и комплектующие, что существенно увеличило их издержки. Несмотря на это, площадь посевов оказалась пусть и не намного, но больше, чем в 2022 году. Правда, площадь под пшеницу немного сократилась. (https://iz.ru/1560831/dmitrii-migunov-natalia-bashlykova/zernovoi-potop-vtoroi-raz-podriad-urozhai-budet-okolorekordnym)
Резкий скачок предложения зерна на внутреннем рынке неизбежно привел к снижению цен на него, а поскольку посевная 2022 года обошлась аграриям ощутимо дороже (это и семенной материал, и топливо, и комплектующие для сельхозтехники), то многие из них столкнулись с проблемой возврата вложенных затрат, уже не говоря о получении прибыли. (https://www.agroinvestor.ru/analytics/article/39543-zernovoy-rynok-stanovitsya-vse-depressivnee-itogi-pervoy-poloviny-sezona-2022-23/)
https://63.ru/text/economics/2023/07/31/72543965/
Год назад Минсельхоз хвастал рекордным урожаем хлеба в российской истории.
Но с каждым месяцем 2023-го сельское хозяйство всё глубже проваливается в пучину кризиса: из-за государственных квот и пошлин распродать урожай не получилось, из-за санкций подорожала техника, топливо тоже выросло в цене. Отрасль попала в ловушку. Специальный корреспондент 161.RU и Городских порталов Ирина Бабичева рассказывает, как и почему российские аграрии оказались на грани выживания и банкротств.
В сельском хозяйстве взлетели цены на всё, кроме зерна, жалуются аграрии. Подорожала техника, удобрения, топливо, склады, тарифы на перевозку.
Государство вроде бы и заинтересовано в том, чтобы аграрии обновляли технику. Но в реальности программы по поддержке аграриев уменьшились.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
😏Причиной этому стали выход из зерновой сделки, обвал рубля и санкции.
Производители отметили, что из-за выхода из зерновой сделки цены на зерно и муку для закупок выросли на 20%. Из-за обвала рубля обслуживание импортного оборудования подорожало на 50%, сообщает Baza.
Сотрудники не хотят работать на те зарплаты, которые получали раннее, поэтому сложно найти новых сотрудников и расширяться. Цены на обслуживание машин также выросли, поэтому теперь производителям хлеба приходится конкурировать еще и за перевозки с другими отраслями. https://t.iss.one/monah333
Как сообщили «Известиям» в пресс-службе Минсельхоза в этом году ожидается достойный урожай всех основных сельхозкультур, включая зерновые.
Что касается экспорта, то в сезоне-2022/23 на зарубежные рынки был поставлен рекордный объем зерна — 60,8 млн т. В новом сезоне экспортный потенциал оценивается на уровне порядка 55 млн т зерновых, уточнили в Минсельхозе.
За исключением прогноза российского Минсельхоза (крайне осторожного), все они говорят о том, что урожай будет в числе лучших в истории и займет третье-пятое место в сравнении с показателями других лет. Всё это происходит вопреки непростой конъюнктуре, связанной с падением цен на зерно. В 2023 году пшеница подешевела примерно в полтора раза, кукуруза — примерно на треть.
Хорошие урожаи, в том числе и в самой России, долго и успешно действовавшая зерновая сделка и другие факторы привели к тому, что ценовое напряжение на мировом рынке уменьшилось, а вместе с ним и цены.
В то же время российские аграрии столкнулись с повышением цен на материалы и комплектующие, что существенно увеличило их издержки. Несмотря на это, площадь посевов оказалась пусть и не намного, но больше, чем в 2022 году. Правда, площадь под пшеницу немного сократилась. (https://iz.ru/1560831/dmitrii-migunov-natalia-bashlykova/zernovoi-potop-vtoroi-raz-podriad-urozhai-budet-okolorekordnym)
Резкий скачок предложения зерна на внутреннем рынке неизбежно привел к снижению цен на него, а поскольку посевная 2022 года обошлась аграриям ощутимо дороже (это и семенной материал, и топливо, и комплектующие для сельхозтехники), то многие из них столкнулись с проблемой возврата вложенных затрат, уже не говоря о получении прибыли. (https://www.agroinvestor.ru/analytics/article/39543-zernovoy-rynok-stanovitsya-vse-depressivnee-itogi-pervoy-poloviny-sezona-2022-23/)
https://63.ru/text/economics/2023/07/31/72543965/
Год назад Минсельхоз хвастал рекордным урожаем хлеба в российской истории.
Но с каждым месяцем 2023-го сельское хозяйство всё глубже проваливается в пучину кризиса: из-за государственных квот и пошлин распродать урожай не получилось, из-за санкций подорожала техника, топливо тоже выросло в цене. Отрасль попала в ловушку. Специальный корреспондент 161.RU и Городских порталов Ирина Бабичева рассказывает, как и почему российские аграрии оказались на грани выживания и банкротств.
В сельском хозяйстве взлетели цены на всё, кроме зерна, жалуются аграрии. Подорожала техника, удобрения, топливо, склады, тарифы на перевозку.
Государство вроде бы и заинтересовано в том, чтобы аграрии обновляли технику. Но в реальности программы по поддержке аграриев уменьшились.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Известия
Зерновой потоп: второй раз подряд урожай будет околорекордным
Как возможное снижение цены повлияет на аграриев
🤬Власти Литвы ввели налог на дождь. Его начнут взимать с января 2024-го. Теперь лица, собирающие дождевую воду для своих нужд, обязаны регистрировать свою деятельность, а также самостоятельно вести учет воды. Ставка налога будет одинакова как для обычных людей, так и для ГЭС.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🤬2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Игорь Липсиц(российский учёный, доктор экономических наук, профессор НИУ ВШЭ).
Про экономику …
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Про экономику …
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Меняют периоды по НДФЛ. И вводят обязательное второе уведомление
Сейчас НДФЛ считают, платят и отражают в уведомлении и 6-НДФЛ за периоды с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего месяца. Будет по-другому. Периода в месяц будет два, и уведомления тоже два.
Поправки в НК РФ внесли ко второму чтению правительственного законопроекта.
Новые сроки перечисления НДФЛ будут такие:
за период с 1-го по 22-е число текущего месяца – не позднее 28-го числа текущего месяца;
за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – не позднее 5-го числа следующего месяца;
за период с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Сдавать уведомления надо будет так:
за период с 1-го по 22-е число текущего месяца – до 25-го числа текущего месяца;
за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – до 3-го числа следующего месяца;
за период с 23 по 31 декабря – до последнего рабочего дня текущего года.
То есть, уведомления теперь будет два в обязательном порядке.
Напомним, сейчас второе уведомление по НДФЛ – это право, а не обязанность.
Новые поправки должны заработать с 2024 года.
Источник канал Клерк
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Сейчас НДФЛ считают, платят и отражают в уведомлении и 6-НДФЛ за периоды с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего месяца. Будет по-другому. Периода в месяц будет два, и уведомления тоже два.
Поправки в НК РФ внесли ко второму чтению правительственного законопроекта.
Новые сроки перечисления НДФЛ будут такие:
за период с 1-го по 22-е число текущего месяца – не позднее 28-го числа текущего месяца;
за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – не позднее 5-го числа следующего месяца;
за период с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Сдавать уведомления надо будет так:
за период с 1-го по 22-е число текущего месяца – до 25-го числа текущего месяца;
за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – до 3-го числа следующего месяца;
за период с 23 по 31 декабря – до последнего рабочего дня текущего года.
То есть, уведомления теперь будет два в обязательном порядке.
Напомним, сейчас второе уведомление по НДФЛ – это право, а не обязанность.
Новые поправки должны заработать с 2024 года.
Источник канал Клерк
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Telegram
Защитим свой бизнес
Как защитить свой бизнес от кризиса, от угроз цифровизации, обойти подводные камни и достичь успеха.
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Жесткие запреты, которые вводят наши партнеры — Китай, Турция на завоз товаров обходятся частным бизнесом, который находит лазейки».
Однако, государство по-прежнему не видит в среднем и малом бизнесе равноценного партнера. На видео секретарь Российско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей Максим Спасский подробно объясняет, в чем выражается неуважение к бизнесу, который стал основным драйвером обхода санкций и пускает в дело юани и рупии.
Зато под опекой находятся торгпредства, чья роль в товарообороте с Индией и Китаем остается загадкой. Особенно после истории с зависшими рупиями.
Информации с канала Время Госзакупок.🤝
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Однако, государство по-прежнему не видит в среднем и малом бизнесе равноценного партнера. На видео секретарь Российско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей Максим Спасский подробно объясняет, в чем выражается неуважение к бизнесу, который стал основным драйвером обхода санкций и пускает в дело юани и рупии.
Зато под опекой находятся торгпредства, чья роль в товарообороте с Индией и Китаем остается загадкой. Особенно после истории с зависшими рупиями.
Информации с канала Время Госзакупок.🤝
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Летом этого года Казахстан анонсировал цифровой алкоголь на выставке в Екатеринбурге. 🤔
Со слов создателей, достаточно менее минуты посидеть в наушниках и вы опьянеете от специального звука.
Вроде прикольно да ?
А если задуматься , что существуют технологии дистанционного влияния на наше сознание , то не до шуток становиться .
В интернете есть информация о психогенераторах. Учитывая реальную обстановку в стране и полную социальную апатию народа есть основания полагать , что такие технологии вполне реальны. 🤔
🔥На Первом канале в 2009 году был представлен документальный фильм о техниках влиянии на сознание человека . Информация впечатляет . https://m.youtube.com/watch?v=U9lN_fuLfdQ
Со слов создателей, достаточно менее минуты посидеть в наушниках и вы опьянеете от специального звука.
Вроде прикольно да ?
А если задуматься , что существуют технологии дистанционного влияния на наше сознание , то не до шуток становиться .
В интернете есть информация о психогенераторах. Учитывая реальную обстановку в стране и полную социальную апатию народа есть основания полагать , что такие технологии вполне реальны. 🤔
🔥На Первом канале в 2009 году был представлен документальный фильм о техниках влиянии на сознание человека . Информация впечатляет . https://m.youtube.com/watch?v=U9lN_fuLfdQ
Сразу 3 крупных российских банка объявили о заморозке вкладов своих клиентов
Речь о ВБРР, Банк-Фора и БЖФ Банк. Они сообщили о приостановке операций по вкладам физических лиц и принудительной конвертации в государственные долговые обязательства.
Указано, что средства на счетах физических лиц, превышающие 1 миллион 400 тысяч рублей, будут автоматически переведены в облигации государственного займа. Оставшаяся сумма будет временно заморожена.
Представители банков на данный момент не предоставили дополнительных комментариев касательно этих мер.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Речь о ВБРР, Банк-Фора и БЖФ Банк. Они сообщили о приостановке операций по вкладам физических лиц и принудительной конвертации в государственные долговые обязательства.
Указано, что средства на счетах физических лиц, превышающие 1 миллион 400 тысяч рублей, будут автоматически переведены в облигации государственного займа. Оставшаяся сумма будет временно заморожена.
Представители банков на данный момент не предоставили дополнительных комментариев касательно этих мер.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Telegram
Защитим свой бизнес
Как защитить свой бизнес от кризиса, от угроз цифровизации, обойти подводные камни и достичь успеха.
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
🤔4
Ага . Что-то новенькое ? Замануха? 🤔
ВТБ представил технологию снятия цифровых рублей в банкоматах
ВТБ (MOEX: VTBR) стал первым российским банком, который разработал технологию снятия цифровых рублей через банкоматы.
Пока операцию тестируют банки-участники проекта, после чего она будет запущена в массовый оборот.
Технология снятия цифровых рублей была представлена ВТБ в рамках форума Finopolis-2023, который стартовал в Москве.
Для снятия наличных со счета цифрового рубля клиенту необходимо навести камеру смартфона на QR-код банкомата, после чего на экране пользователя откроется «ВТБ Онлайн». Далее необходимо выбрать счет цифрового рубля, откуда необходимая сумма сначала поступит на безналичный счет, а после будет доступна для снятия в банкомате с банковского счета.
Формула расчета: 1 цифровой рубль = 1 безналичный рубль = 1 наличный рубль.
Переводы и платежи с цифровым рублем для физ. лиц безплатны и комиссией не облагаются. При оплате физ.лицами в пользу юридических комиссия составит 0,3% от платежа. (https://kommersant-ru.turbopages.org/kommersant.ru/s/doc/6322215)
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
ВТБ представил технологию снятия цифровых рублей в банкоматах
ВТБ (MOEX: VTBR) стал первым российским банком, который разработал технологию снятия цифровых рублей через банкоматы.
Пока операцию тестируют банки-участники проекта, после чего она будет запущена в массовый оборот.
Технология снятия цифровых рублей была представлена ВТБ в рамках форума Finopolis-2023, который стартовал в Москве.
Для снятия наличных со счета цифрового рубля клиенту необходимо навести камеру смартфона на QR-код банкомата, после чего на экране пользователя откроется «ВТБ Онлайн». Далее необходимо выбрать счет цифрового рубля, откуда необходимая сумма сначала поступит на безналичный счет, а после будет доступна для снятия в банкомате с банковского счета.
Формула расчета: 1 цифровой рубль = 1 безналичный рубль = 1 наличный рубль.
Переводы и платежи с цифровым рублем для физ. лиц безплатны и комиссией не облагаются. При оплате физ.лицами в пользу юридических комиссия составит 0,3% от платежа. (https://kommersant-ru.turbopages.org/kommersant.ru/s/doc/6322215)
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Коммерсантъ
ВТБ представил технологию снятия цифровых рублей в банкоматах
Цифровой рубль: что это и как им пользоваться. ВТБ (MOEX: VTBR) стал первым российским банком, который разработал технологию снятия цифровых рублей через банкоматы. Пока операцию тестируют банки-участники проекта, после чего она будет запущена в массовый…
🤔Кто должен вести воинский учет?
Вести воинский учет и подавать сведения о сотрудниках обязаны не все работодатели. К индивидуальным предпринимателям это требование не относится.
Дело в том, что закон возлагает обязанность по организации и ведению воинского учета граждан на органы государственной власти, организации и их должностных лиц (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Ни нормы упомянутого закона, ни нормы других нормативных правовых актов, которые регулируют организацию и ведение воинского учета у работодателя, не содержат положений, которые обязывали бы вести воинский учет работодателей-ИП. Эту позицию подтвердил Высший Арбитражный Суд РФ в постановлении от 28.04.2009 № 13798/08.
Кроме того, в КоАП для ИП нет соответствующего наказания.
А вот организации любых размеров и форм собственности обязаны вести воинский учет, если у них работают граждане, подлежащие воинскому учету.
Итак, предприниматели могут пока выдыхать, однако, если их сотрудник получит повестку, нужно выполнить следующее:
Снять с повестки копию.
На время сборов сохранить рабочее место и средний заработок, для этого оформляется соответствующий приказ. Если сотрудника призвали на военную службу, то нужно оформить приостановление трудового договора.
Получить справку из военкомата после окончания сборов.
Расходы работодателя в виде среднего заработка за период сборов компенсирует Министерство обороны через военный комиссариат. Для этого необходимо направить в военкомат заявление о компенсации расходов с приложением расчетной ведомости. Если сотрудник собирается на военную службу, то необходимо в последний рабочий день выполнить окончательный расчет за отработанное время, в том числе премии, компенсации и надбавки, положенные по трудовому договору.
Компенсация в форме среднего заработка относится к расходам на оплату труда, а возмещение от военкомата - внереализационный доход. Учитывайте это при расчете налога на прибыль и УСН.
А что с повестками?
Продолжим тему повесток, с 1 октября 2023 выпишут штраф на организацию до 500 000 рублей, если вы вовремя не передали сотруднику повестку.
Работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке.
Если работник откажется от получения повестки, повестка будет считаться врученной в день отказа. При этом работодатель обязан проинформировать военкомат об отказе.
Для этого на повестке необходимо проставить отметку, содержащую дату отказа, должность, подпись и ФИО лица, вручавшего повестку, а также подписи и ФИО присутствовавших при этом свидетелей. Далее повестку с отказом от ее получения необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат.
Как только в кодексе административных нарушений начинают увеличиваться цифры в штрафных санкциях – ждите волну плановых и внеплановых проверок.
Кто, что и когда проверяет?
С плановой проверкой один раз в три года могут прийти из районного военкомата или органа местного самоуправления, на территории которого находится организация. На сайте прокуратуры план проверок не публикуется. У вас будет только 3 дня на экстренное восстановление воинского учета после того, как руководитель получит письменный приказ или распоряжение о проведении проверки.
Внеплановую проверку может вызвать прокуратура, но только в исключительных случаях.
Подготовиться к проверке поможет ещё не утратившая силу «методичка». «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Инфо с канала Клерк 🤝
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Вести воинский учет и подавать сведения о сотрудниках обязаны не все работодатели. К индивидуальным предпринимателям это требование не относится.
Дело в том, что закон возлагает обязанность по организации и ведению воинского учета граждан на органы государственной власти, организации и их должностных лиц (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Ни нормы упомянутого закона, ни нормы других нормативных правовых актов, которые регулируют организацию и ведение воинского учета у работодателя, не содержат положений, которые обязывали бы вести воинский учет работодателей-ИП. Эту позицию подтвердил Высший Арбитражный Суд РФ в постановлении от 28.04.2009 № 13798/08.
Кроме того, в КоАП для ИП нет соответствующего наказания.
А вот организации любых размеров и форм собственности обязаны вести воинский учет, если у них работают граждане, подлежащие воинскому учету.
Итак, предприниматели могут пока выдыхать, однако, если их сотрудник получит повестку, нужно выполнить следующее:
Снять с повестки копию.
На время сборов сохранить рабочее место и средний заработок, для этого оформляется соответствующий приказ. Если сотрудника призвали на военную службу, то нужно оформить приостановление трудового договора.
Получить справку из военкомата после окончания сборов.
Расходы работодателя в виде среднего заработка за период сборов компенсирует Министерство обороны через военный комиссариат. Для этого необходимо направить в военкомат заявление о компенсации расходов с приложением расчетной ведомости. Если сотрудник собирается на военную службу, то необходимо в последний рабочий день выполнить окончательный расчет за отработанное время, в том числе премии, компенсации и надбавки, положенные по трудовому договору.
Компенсация в форме среднего заработка относится к расходам на оплату труда, а возмещение от военкомата - внереализационный доход. Учитывайте это при расчете налога на прибыль и УСН.
А что с повестками?
Продолжим тему повесток, с 1 октября 2023 выпишут штраф на организацию до 500 000 рублей, если вы вовремя не передали сотруднику повестку.
Работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке.
Если работник откажется от получения повестки, повестка будет считаться врученной в день отказа. При этом работодатель обязан проинформировать военкомат об отказе.
Для этого на повестке необходимо проставить отметку, содержащую дату отказа, должность, подпись и ФИО лица, вручавшего повестку, а также подписи и ФИО присутствовавших при этом свидетелей. Далее повестку с отказом от ее получения необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат.
Как только в кодексе административных нарушений начинают увеличиваться цифры в штрафных санкциях – ждите волну плановых и внеплановых проверок.
Кто, что и когда проверяет?
С плановой проверкой один раз в три года могут прийти из районного военкомата или органа местного самоуправления, на территории которого находится организация. На сайте прокуратуры план проверок не публикуется. У вас будет только 3 дня на экстренное восстановление воинского учета после того, как руководитель получит письменный приказ или распоряжение о проведении проверки.
Внеплановую проверку может вызвать прокуратура, но только в исключительных случаях.
Подготовиться к проверке поможет ещё не утратившая силу «методичка». «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Инфо с канала Клерк 🤝
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Клерк
Статья 8. Организация воинского учета - Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Статья 8. Организация воинского учета – читайте на сайте klerk.ru. Актуальная редакция от 24 июля 2023 г.
🤯 В Южной Корее робот убил человека — он принял его за картонную коробку
Инцидент произошел, когда 40-летний сотрудник робототехнической компании проверял датчики в распределительном центре сельхозпродукции.
Робот, перемещающий коробки с перцем, вышел из строя и по ошибке идентифицировал мужчину как одну из коробок и прижал его к конвейерной ленте. Мужчина скончался в больнице от полученных травм.
https://www.bbc.com/russian/articles/c51rw3yqe37o
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
Инцидент произошел, когда 40-летний сотрудник робототехнической компании проверял датчики в распределительном центре сельхозпродукции.
Робот, перемещающий коробки с перцем, вышел из строя и по ошибке идентифицировал мужчину как одну из коробок и прижал его к конвейерной ленте. Мужчина скончался в больнице от полученных травм.
https://www.bbc.com/russian/articles/c51rw3yqe37o
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
BBC News Русская служба
В Южной Корее робот насмерть раздавил человека. Случайно
В Южной Корее робот насмерть задавил человека, из-за неисправного датчика не сумев отличить его от коробки с овощами.
И снова про роботов 😀
К 2025 году в Китае роботы будут обычным явлением: как компьютеры, смартфоны и электрокары
Министерство промышленности и информационных технологий Китая опубликовало документ, в котором изложены планы по поддержке сферы робототехники.
Цель: к 2025 году достичь массового производства продвинутых человекоподобных роботов. Они должны стать явлением повседневности как и телефоны.
Впрочем, аналогичные цели ставят не только в Китае, но и в других странах. В КНР удивляют лишь сроки — повсеместной роботизации там намерены добиться всего за год с небольшим.
Так, Amazon своего робота Digit, который обладает рядом удивительных возможностей, включая ходьбу, приседание, сгибание и умение управлять предметами.
Стартап Fourier Intelligence показал человекоподобного робота GR-1, способного двигаться на двух ногах со скоростью до 5 км/ч при нагрузке 50 кг.
А в Японии роботы-волки уже сейчас отпугивают диких животных от ферм и сельхозугодий.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
К 2025 году в Китае роботы будут обычным явлением: как компьютеры, смартфоны и электрокары
Министерство промышленности и информационных технологий Китая опубликовало документ, в котором изложены планы по поддержке сферы робототехники.
Цель: к 2025 году достичь массового производства продвинутых человекоподобных роботов. Они должны стать явлением повседневности как и телефоны.
Впрочем, аналогичные цели ставят не только в Китае, но и в других странах. В КНР удивляют лишь сроки — повсеместной роботизации там намерены добиться всего за год с небольшим.
Так, Amazon своего робота Digit, который обладает рядом удивительных возможностей, включая ходьбу, приседание, сгибание и умение управлять предметами.
Стартап Fourier Intelligence показал человекоподобного робота GR-1, способного двигаться на двух ногах со скоростью до 5 км/ч при нагрузке 50 кг.
А в Японии роботы-волки уже сейчас отпугивают диких животных от ферм и сельхозугодий.
https://t.iss.one/sovetpredprinimateleyRus
👍3