#yashirin_iqtisodiyot
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 28 ta nazorat tadbirlarida 28 ta holatda markirovkalanmagan alkogol mahsulotlarini savdoga qo‘yish holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 169.5 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 28 ta nazorat tadbirlarida 28 ta holatda markirovkalanmagan alkogol mahsulotlarini savdoga qo‘yish holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 169.5 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
#yashirin_iqtisodiyot
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 4 ta nazorat tadbirlarida 4 ta holatda to‘lovlarni jismoniy shaxslarning bank plastik kartochkalariga o‘tkazish orqali amalga oshirilganlik holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 36.1 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 4 ta nazorat tadbirlarida 4 ta holatda to‘lovlarni jismoniy shaxslarning bank plastik kartochkalariga o‘tkazish orqali amalga oshirilganlik holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 36.1 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
#yashirin_iqtisodiyot
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 10 ta nazorat tadbirlarida 10 ta holatda aksiz markasiz va hujjatsiz alkogol va tamaki mahsulotlari savdoga qo‘yilganligi holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 59.5 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
Buxoroda joriy yilning 10 oyida o‘tkazilgan 10 ta nazorat tadbirlarida 10 ta holatda aksiz markasiz va hujjatsiz alkogol va tamaki mahsulotlari savdoga qo‘yilganligi holati aniqlandi.
👉Natijada huquqbuzarlarga nisbatan jami 59.5 mln so‘m miqdorida moliyaviy jarima qo‘llanilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
#barqarorlik_reytingi
#yashirin_iqtisodiyot
Xodimlar soni va ish haqining oshishi tadbirkorning reytingini koʻtaradi
Barqarorlik reytingining mezonlaridan biri – bu mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori (MHTEKM*)dan ortiq ish haqi toʻlanayotgan xodimlar sonining koʻpligidir. Bunday xodimlar qancha koʻp boʻlsa, reyting shuncha yuqori boʻladi.
Shuningdek, ish haqi MHTEKMdan yuqori boʻlgan xodimlar sonining oʻrtacha yillik soni hisobga olinadi.
Misol uchun, sentabr oyida tashkilotda bunday maoshga ega boʻlgan xodimlar soni 10 kishiga koʻpaydi. Ammo avvalgi oylarda xuddi shu ishchilar MHTEKMdan kamroq maosh olgan, demak oʻrtacha yillik koʻrsatkich 10 emas, balki kamroq boʻladi.
Agar tashkilotda MHTEKMdan yuqori ish haqi oladigan doimiy xodimlar soni har oy ortib borsa va oʻtgan yilga nisbatan foiz 50% yoki undan yuqori boʻlsa, unda ushbu mezon boʻyicha maksimal 15 ball olish mumkin.
Тelegram | Facebook|Instagram
#yashirin_iqtisodiyot
Xodimlar soni va ish haqining oshishi tadbirkorning reytingini koʻtaradi
Barqarorlik reytingining mezonlaridan biri – bu mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori (MHTEKM*)dan ortiq ish haqi toʻlanayotgan xodimlar sonining koʻpligidir. Bunday xodimlar qancha koʻp boʻlsa, reyting shuncha yuqori boʻladi.
Shuningdek, ish haqi MHTEKMdan yuqori boʻlgan xodimlar sonining oʻrtacha yillik soni hisobga olinadi.
Misol uchun, sentabr oyida tashkilotda bunday maoshga ega boʻlgan xodimlar soni 10 kishiga koʻpaydi. Ammo avvalgi oylarda xuddi shu ishchilar MHTEKMdan kamroq maosh olgan, demak oʻrtacha yillik koʻrsatkich 10 emas, balki kamroq boʻladi.
Agar tashkilotda MHTEKMdan yuqori ish haqi oladigan doimiy xodimlar soni har oy ortib borsa va oʻtgan yilga nisbatan foiz 50% yoki undan yuqori boʻlsa, unda ushbu mezon boʻyicha maksimal 15 ball olish mumkin.
Тelegram | Facebook|Instagram
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#yashirin_iqtisodiyot
Naqd pulsiz hisob-kitoblar rag‘batlantiriladi
Davlatimiz rahbari Hukumat faoliyatining eng muhim yo‘nalishlarini belgilab berdi.
Makroiqtisodiy muvozanatni saqlab, kelgusi besh yilda iqtisodiy o‘sish surʼatini 6-7 foiz atrofida taʼminlash zarur. Bunda inflyatsiya darajasi 5-6 foiz, budjet taqchilligi 3 foiz doirasida bo‘lishiga erishish, yillik kreditlash hajmini 30 milliard dollarga olib chiqish asosiy vazifa bo‘ladi.
Shu bilan birga norasmiy iqtisodiyotni “soyadan chiqarish”da raqamli texnologiyalarni tayanch vositaga aylantirish lozim. Xususan, kelgusi yilda naqd pulsiz hisob-kitoblarni yanada rag‘batlantirib, onlayn to‘lovlar ulushini 60 foizga yetkazish muhim vazifa bo‘ladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X| Threads
Naqd pulsiz hisob-kitoblar rag‘batlantiriladi
Davlatimiz rahbari Hukumat faoliyatining eng muhim yo‘nalishlarini belgilab berdi.
Makroiqtisodiy muvozanatni saqlab, kelgusi besh yilda iqtisodiy o‘sish surʼatini 6-7 foiz atrofida taʼminlash zarur. Bunda inflyatsiya darajasi 5-6 foiz, budjet taqchilligi 3 foiz doirasida bo‘lishiga erishish, yillik kreditlash hajmini 30 milliard dollarga olib chiqish asosiy vazifa bo‘ladi.
Shu bilan birga norasmiy iqtisodiyotni “soyadan chiqarish”da raqamli texnologiyalarni tayanch vositaga aylantirish lozim. Xususan, kelgusi yilda naqd pulsiz hisob-kitoblarni yanada rag‘batlantirib, onlayn to‘lovlar ulushini 60 foizga yetkazish muhim vazifa bo‘ladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X| Threads
#barqarorlik_reytingi
#yashirin_iqtisodiyot
Xodimlar soni va ish haqining oshishi tadbirkorning reytingini koʻtaradi
Barqarorlik reytingining mezonlaridan biri – bu mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori (MHTEKM*)dan ortiq ish haqi toʻlanayotgan xodimlar sonining koʻpligidir. Bunday xodimlar qancha koʻp boʻlsa, reyting shuncha yuqori boʻladi.
Shuningdek, ish haqi MHTEKMdan yuqori boʻlgan xodimlar sonining oʻrtacha yillik soni hisobga olinadi.
Misol uchun, sentabr oyida tashkilotda bunday maoshga ega boʻlgan xodimlar soni 10 kishiga koʻpaydi. Ammo avvalgi oylarda xuddi shu ishchilar MHTEKMdan kamroq maosh olgan, demak oʻrtacha yillik koʻrsatkich 10 emas, balki kamroq boʻladi.
Agar tashkilotda MHTEKMdan yuqori ish haqi oladigan doimiy xodimlar soni har oy ortib borsa va oʻtgan yilga nisbatan foiz 50% yoki undan yuqori boʻlsa, unda ushbu mezon boʻyicha maksimal 15 ball olish mumkin.
Тelegram | Facebook|Instagram
#yashirin_iqtisodiyot
Xodimlar soni va ish haqining oshishi tadbirkorning reytingini koʻtaradi
Barqarorlik reytingining mezonlaridan biri – bu mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori (MHTEKM*)dan ortiq ish haqi toʻlanayotgan xodimlar sonining koʻpligidir. Bunday xodimlar qancha koʻp boʻlsa, reyting shuncha yuqori boʻladi.
Shuningdek, ish haqi MHTEKMdan yuqori boʻlgan xodimlar sonining oʻrtacha yillik soni hisobga olinadi.
Misol uchun, sentabr oyida tashkilotda bunday maoshga ega boʻlgan xodimlar soni 10 kishiga koʻpaydi. Ammo avvalgi oylarda xuddi shu ishchilar MHTEKMdan kamroq maosh olgan, demak oʻrtacha yillik koʻrsatkich 10 emas, balki kamroq boʻladi.
Agar tashkilotda MHTEKMdan yuqori ish haqi oladigan doimiy xodimlar soni har oy ortib borsa va oʻtgan yilga nisbatan foiz 50% yoki undan yuqori boʻlsa, unda ushbu mezon boʻyicha maksimal 15 ball olish mumkin.
Тelegram | Facebook|Instagram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#yashirin_iqtisodiyot
Olot tumani soliq inspeksiyasi mas’ul xodimlari ishtirokida tumanining markaziy bozorida profilaktik tadbir o‘tkazildi.
Tadbir davomida tadbirkorlarga onlayn nazorat kassa texnikalaridan hamda to‘lov terminallaridan to‘g‘ri foydalanish yuzasidan tushuntirishlar berildi.
Ta’kidlash kerakki, bu kabi tadbirlar savdo va xizmat ko‘rsatish sohasida qonuniy faoliyat yuritishni ta’minlash, yashirin iqtisodiyotni oldini olish, soliq tushumlarini nazorat qilish va xaridorlar huquqlarini himoya qilishga qaratilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram
Olot tumani soliq inspeksiyasi mas’ul xodimlari ishtirokida tumanining markaziy bozorida profilaktik tadbir o‘tkazildi.
Tadbir davomida tadbirkorlarga onlayn nazorat kassa texnikalaridan hamda to‘lov terminallaridan to‘g‘ri foydalanish yuzasidan tushuntirishlar berildi.
Ta’kidlash kerakki, bu kabi tadbirlar savdo va xizmat ko‘rsatish sohasida qonuniy faoliyat yuritishni ta’minlash, yashirin iqtisodiyotni oldini olish, soliq tushumlarini nazorat qilish va xaridorlar huquqlarini himoya qilishga qaratilgan.
Тelegram | Facebook|Instagram