ابهام شماره۳: خداحافظ کدنویسی! وقتی میشه نیرو انسانی رو با هوش مصنوعی جایگزین کرد، چرا باید نگهشون داشت؟؟ این layoff قابل پیش بینی بود و تازه اولشه! وای به حال برنامه‌نویس‌ها…
 
لااقل در مورد layoff های یک سال اخیر از Big 5 گرفته تا شاپیفای و  salesforce ماجرا ربطی به هوش مصنوعی نداره. مدیرعامل گوگل در ایمیلی که ارسال کرده به وضوح اشاره کرده :
‏We hired for a different economic reality than the one we face today
 

به تعبیری با وجود کرونا و رشد چشمگیر دورکاری، گوگل و شرکت های فناوری به شکل انفجاری نیرو استخدام کردند تا بتونن سرویس‌های مورد نیاز مشتریان‌شون رو توسعه بدن و نگهداری کنند. در اون دوران فقط گوگل به تنهایی بیش از ۵۰ هزار نفر استخدام کرد و الان با کنترل پاندمی از طرفی، و تورم و بحران اقتصادی جهانی از طرف دیگه، تصمیم به کاهش تعداد پرسنل گرفته.منطقا اگر توسعه هوش مصنوعی دلیل بود، اتفاقا این شرکت ها نیروی بیشتری استخدام میکردند تا بتونن توسعه سرویس‌ها AI رو با سرعت بیشتری دنبال کنند.

ابهام شماره ۴: بله آقا!‌ نظام سرمایه داری همینه! هدف اولش افزایش سود سهامداره و به محض این که کارمند براش سود نداشته باشه اخراجش میکنه!
 
چرخه‌ی سالم اقتصادی مجموعه ای از دوران های رکود و رونقه و استراتژی سازمان ها در آغاز دوران بحران تغییر میکنه و این طبیعیه! ترکیب رشد ناگهانی استخدام ها در صنعت تکنولوژی در دوره کرونا و بالا رفتن نرخ تورم جهانی، شرکت هارو به عدم تعادلی میرسونه که یکی از روشهای به تعادل رسوندن‌اش سیاست‌های انقباضیه!