Управление социальной политики администрации муниципального образованиям городской округ город –курорт Сочи Краснодарского края приняло участие в реализации и подготовке первого этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».
По итогам первого этапа конкурса, который проходил в филиале государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края в городе Сочи было выбрано 11 работ, которые будут направлены на краевой этап конкурса.
По итогам первого этапа конкурса, который проходил в филиале государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края в городе Сочи было выбрано 11 работ, которые будут направлены на краевой этап конкурса.
🗓 Сегодня 81 год со дня полного снятия блокады Ленинграда.
Почти 900 дней и ночей жители осажденного города провели в тяжелейших испытаниях холодом и голодом. Немецко-фашистские захватчики обстреливали жилые кварталы, сбрасывали на них бомбы. Погибли больше миллиона человек — обычных людей, детей, женщин, стариков.
Но дух ленинградцев, их путь к Великой Победе оказался сильнее. В Краснодарском крае проживают 205 свидетелей тех лет. Каждый из них хранит в памяти воспоминания об этой трагедии.
Почти 900 дней и ночей жители осажденного города провели в тяжелейших испытаниях холодом и голодом. Немецко-фашистские захватчики обстреливали жилые кварталы, сбрасывали на них бомбы. Погибли больше миллиона человек — обычных людей, детей, женщин, стариков.
Но дух ленинградцев, их путь к Великой Победе оказался сильнее. В Краснодарском крае проживают 205 свидетелей тех лет. Каждый из них хранит в памяти воспоминания об этой трагедии.
Уважаемые партнеры!
Мы рады пригласить вас на наше ежегодное мероприятие "Выбираем Жить", посвященное Всемирному дню борьбы против рака, которое состоится 4 февраля с 16:00 до 21:00 в г. Сочи, ул. Черноморская 4, Гранд отель "Жемчужина".
Это событие становится возможным благодаря вашей неоценимой поддержке и вкладу. Мы искренне благодарим вас за партнерство и активное участие в наших проектах. Ваши усилия помогают нам поднимать осведомленность о раке и поддерживать людей, нуждающихся в помощи.
Пожалуйста, подтвердите свое участие https://выбираемжить.рф/ , чтобы мы могли подготовить все необходимое.
Спасибо за вашу поддержку!
Мы рады пригласить вас на наше ежегодное мероприятие "Выбираем Жить", посвященное Всемирному дню борьбы против рака, которое состоится 4 февраля с 16:00 до 21:00 в г. Сочи, ул. Черноморская 4, Гранд отель "Жемчужина".
Это событие становится возможным благодаря вашей неоценимой поддержке и вкладу. Мы искренне благодарим вас за партнерство и активное участие в наших проектах. Ваши усилия помогают нам поднимать осведомленность о раке и поддерживать людей, нуждающихся в помощи.
Пожалуйста, подтвердите свое участие https://выбираемжить.рф/ , чтобы мы могли подготовить все необходимое.
Спасибо за вашу поддержку!
Forwarded from Роструд
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частости, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
#роструд #блицответы #гарантии #многодетныйработник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мэр Сочи Андрей Прошунин
#МэрСочи #СоциальноеСтроительствоСочи #ЗдравоохранениеСочи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Парковка для граждан с инвалидностью на обычных парковочных местах. Что важно знать?
Бесплатное парковочное место положено:
🔹гражданам с инвалидностью I и II группы;
🔹детям с инвалидностью;
🔹гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).
🚗 Если парковка бесплатная – автомобиль, которым пользуется гражданин с инвалидностью, можно парковать на любом месте. Даже если специализированные места свободны.
🚙 Если парковка платная – припарковать автомобиль бесплатно можно только на специальных местах для граждан с инвалидностью. На парковках общего пользования такие места занимают не менее 10% от общего количества мест на парковке. На всех других местах припарковать машину можно с оплатой на общих основаниях.
Подробнее о том, кому полагается льгота на парковку и как ее оформить 👉🏻 здесь.
#усп
#бесплатнаяпарковка
Бесплатное парковочное место положено:
🔹гражданам с инвалидностью I и II группы;
🔹детям с инвалидностью;
🔹гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).
🚗 Если парковка бесплатная – автомобиль, которым пользуется гражданин с инвалидностью, можно парковать на любом месте. Даже если специализированные места свободны.
🚙 Если парковка платная – припарковать автомобиль бесплатно можно только на специальных местах для граждан с инвалидностью. На парковках общего пользования такие места занимают не менее 10% от общего количества мест на парковке. На всех других местах припарковать машину можно с оплатой на общих основаниях.
Подробнее о том, кому полагается льгота на парковку и как ее оформить 👉🏻 здесь.
#усп
#бесплатнаяпарковка
Индексация мер социальной поддержки и пенсий в 2025 году
В этом году по уровню фактической инфляции на 9,5% проиндексированы более 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат.
Например, с 1 февраля материнский капитал увеличился и составит:
на первого ребенка (при рождении начиная с 01.01.2020 года) или на второго ребенка (при рождении до 01.01.2020) — 690,3 тыс. рублей;
на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 221,9 тыс. рублей;
на второго ребенка, рожденного после 01.01.2020 года — 912,2 тыс. рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка увеличилось до 26,9 тыс. рублей.
Повышение пенсий в этом году составит 9,5% – с 1 января страховые пенсии уже были проиндексированы на 7,3%, также проведена доиндексация до уровня фактической инфляции.
Уже в феврале увеличенные выплаты придут всем пенсионерам. Также будет перечислена доплата за январь.
Подробнее – в карточках....
В этом году по уровню фактической инфляции на 9,5% проиндексированы более 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат.
Например, с 1 февраля материнский капитал увеличился и составит:
на первого ребенка (при рождении начиная с 01.01.2020 года) или на второго ребенка (при рождении до 01.01.2020) — 690,3 тыс. рублей;
на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 221,9 тыс. рублей;
на второго ребенка, рожденного после 01.01.2020 года — 912,2 тыс. рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка увеличилось до 26,9 тыс. рублей.
Повышение пенсий в этом году составит 9,5% – с 1 января страховые пенсии уже были проиндексированы на 7,3%, также проведена доиндексация до уровня фактической инфляции.
Уже в феврале увеличенные выплаты придут всем пенсионерам. Также будет перечислена доплата за январь.
Подробнее – в карточках....
В муниципальном образовании городской округ город – курорт Сочи Краснодарского края создана рабочая группа межведомственной комиссии Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости, Основной задачей рабочей группы является проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями и населением.
Обращаем особое внимание, что в Краснодарском крае участились случаи мошеннических действий в отношении работодателей: от лица межведомственной комиссии им рассылают уведомления о фактах выявленных признаков нелегальной занятости, предлагая по QR – коду произвести оплату за государственную пошлину.
Межведомственная комиссия Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости и рабочие группы комиссии не наделены контрольно – надзорными функциями и НЕ требуют от работодателей оплаты государственной пошлины!
Не переходите по ссылкам и не осуществляйте платежи!
Обращаем особое внимание, что в Краснодарском крае участились случаи мошеннических действий в отношении работодателей: от лица межведомственной комиссии им рассылают уведомления о фактах выявленных признаков нелегальной занятости, предлагая по QR – коду произвести оплату за государственную пошлину.
Межведомственная комиссия Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости и рабочие группы комиссии не наделены контрольно – надзорными функциями и НЕ требуют от работодателей оплаты государственной пошлины!
Не переходите по ссылкам и не осуществляйте платежи!
Управление социальной политики приняло участие в мероприятии, приуроченном ко Всемирному дню борьбы против рака
Специалисты Сочинского онкодиспансера провели лекции о профилактике, методах исследования и лечения онкологических заболеваний. Инициатор встречи - сообщество «Выбираем жить», которое совместно с партнерами из ведущих медицинских учреждений города оказывает психоэмоциальную и реабилитационную помощь женщинам с онкодиагнозом.
Напоминаем, что для заботы о своем здоровье ю, в рамках профилактики необходимо ежегодно проходить диспансеризацию!
Бесплатную диспансеризацию можно пройти в поликлиниках по месту жительства. Для этого достаточно обратиться в регистратуру с паспортом, полисом ОМС и СНИЛС.
Специалисты Сочинского онкодиспансера провели лекции о профилактике, методах исследования и лечения онкологических заболеваний. Инициатор встречи - сообщество «Выбираем жить», которое совместно с партнерами из ведущих медицинских учреждений города оказывает психоэмоциальную и реабилитационную помощь женщинам с онкодиагнозом.
Напоминаем, что для заботы о своем здоровье ю, в рамках профилактики необходимо ежегодно проходить диспансеризацию!
Бесплатную диспансеризацию можно пройти в поликлиниках по месту жительства. Для этого достаточно обратиться в регистратуру с паспортом, полисом ОМС и СНИЛС.
Провели рабочее совещание по вопросам формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения с участием общественности и всех заинтересованных служб.
В 2025 году мы ввели новый формат совместной работы, где каждому месяцу года присвоена определенная тематика.
Тема января 2025 года – «Транспорт», о проведенной работе доложил департамент транспорта и связи, часть обозначенных вопросов уже решена – так на муниципальных маршрутах появилось аудиоинформирование о необходимости уступать места людям с инвалидностью.
Февраль 2025 года – посвящен теме социальной адаптации и психологической поддержке лиц с инвалидностью, сегодня обсудили план мероприятий для реализации в городе Сочи в рамках этого направления. Внедряем новый муниципальный проект помощи людям с инвалидностью «Друзья без границ».
В целях создания открытого и конструктивного диалога между администрацией города Сочи и людьми с ограниченными возможностями здоровья такие заседания будем проводить регулярно.
В 2025 году мы ввели новый формат совместной работы, где каждому месяцу года присвоена определенная тематика.
Тема января 2025 года – «Транспорт», о проведенной работе доложил департамент транспорта и связи, часть обозначенных вопросов уже решена – так на муниципальных маршрутах появилось аудиоинформирование о необходимости уступать места людям с инвалидностью.
Февраль 2025 года – посвящен теме социальной адаптации и психологической поддержке лиц с инвалидностью, сегодня обсудили план мероприятий для реализации в городе Сочи в рамках этого направления. Внедряем новый муниципальный проект помощи людям с инвалидностью «Друзья без границ».
В целях создания открытого и конструктивного диалога между администрацией города Сочи и людьми с ограниченными возможностями здоровья такие заседания будем проводить регулярно.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚶♂️💼 Травма по пути на работу или с работы: когда она считается производственной?
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы
Вы знали, что не каждая травма, полученная по дороге на работу или обратно, считается производственной? Давайте разберемся.
✅ Когда травма может считаться производственной?
1. На служебном транспорте
Если вы ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы.
2. На личном авто, но в служебных целях
Если вы использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрена локальным актом. Например, везли документы в налоговую.
3. При выполнении поручений работодателя
Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму.
4. Во время командировки
Если вы ехали в командировку или возвращались обратно, и что-то случилось.
❌ Когда травма НЕ считается производственной?
1. Бытовые ситуации
Например, если вы поскользнулись у подъезда по дороге на работу.
2. Личные дела
Если вы решили заехать в магазин или к друзьям по пути на работу и получили травму.
3. Обычная дорога на работу
Если вы просто ехали на работу на автобусе или метро, и что-то случилось.
🚨 Что делать, если травма произошла?
1. Сообщите работодателю
Немедленно расскажите о происшествии начальству.
2. Зафиксируйте травму
Обратитесь к врачу и откройте листок нетрудоспособности.
❗️Важно! Окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случаю.
📌 Запомните:
Травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Будьте внимательны на дороге и знайте свои права! 💪
#Работа #ТрудовоеПраво #ПроизводственнаяТравма #Советы