В Тинькоффе опять обманывают работников и увольняют тех, кто пытается отстоять свои зарплаты. Работники решили подавать коллективный иск
Помните, мы рассказывали историю операторки чата поддержки клиентов Тинькоффа Насти Резюк? Её уволили за попытку организовать коллег для защиты своих прав, а недавно суд признал увольнение незаконным и постановил выплатить зарплату за 9 месяцев.
Теперь же банк уже полгода недовыплачивает своим сотрудникам по 40% от зарплаты. С проблемой могут столкнуться до 11 тысяч человек по всей России, точно известно о тысячах невыплат в Москве, Петербурге, МО и ЛенОбласти.
Инициативная группа работников Тинькоффа в самые ближайшие дни подает против банка коллективный иск. Ребята также запустили публичную кампанию и просят информационной поддержки. Подпишитесь на их канал!
Здесь можно скопировать сообщение для чата поддержки (см. карточки). Поддержите работников Тинькофф!
#ТинькоффГдеЗП
Помните, мы рассказывали историю операторки чата поддержки клиентов Тинькоффа Насти Резюк? Её уволили за попытку организовать коллег для защиты своих прав, а недавно суд признал увольнение незаконным и постановил выплатить зарплату за 9 месяцев.
Теперь же банк уже полгода недовыплачивает своим сотрудникам по 40% от зарплаты. С проблемой могут столкнуться до 11 тысяч человек по всей России, точно известно о тысячах невыплат в Москве, Петербурге, МО и ЛенОбласти.
Инициативная группа работников Тинькоффа в самые ближайшие дни подает против банка коллективный иск. Ребята также запустили публичную кампанию и просят информационной поддержки. Подпишитесь на их канал!
Здесь можно скопировать сообщение для чата поддержки (см. карточки). Поддержите работников Тинькофф!
#ТинькоффГдеЗП
Акт устрашения — журналиста Ивана Сафронова приговорили к 22 годам строгого режима
#СвободуСафронову #Репрессии
#СвободуСафронову #Репрессии
Крутой пост от инициативной группы работников Тинькоффа. Проблема, которая очень вяло решалась целых полгода, резко заинтересовала топ-менеджмент банка как только работники начали организовываться и действовать. Солидарность! #ТинькоффГдеЗП
Forwarded from Бекстейдж Тинькофф
Уроки первых суток публичной кампании #ТинькоффГдеЗП
Сегодня в чаты московских и питерских сотрудников Тинькоффа, где обсуждали невыплаты зарплат, пришел топ-менеджер банка, руководитель отдела развития регионов Сергей Герасимов.
Это прям топ-топ менеджер. От обычных сотрудников он всегда делал топ-топ 👣
Добавившись, Герасимов заявил (смотри скрин внизу), что не будет ничего обсуждать в общем чате. Он здесь «для конструктивного решения проблем» в личке. На это ему резонно возразили, что «в личке» работники уже полгода «решают» со своими руководителями групп — каждый руководитель выдаёт свои отмазки, а воз и ныне там.
Урок 1. Чтобы решить большую проблему, не бойся большой публичности. Только после статей в деловых изданиях Тинькофф Банк, по сути, признал проблему с выплатами и командировал топ-менеджера в чат к простым смертным решать её в ручном режиме.
Но хочет ли Сергей Герасимов «решить проблемы» работников? Нет. Если хотел бы, еще несколько месяцев назад озаботился бы сектором расчета вознаграждений и его, как нам всё время говорили, плохой работой. Ну и извинился бы в чате перед сотрудниками, что ли, а не с видом снисходительного одолжения диктовал очередные условия.
Урок 2. Не ведись на малую уступку — ею заслоняют большую несправедливость. На самом деле Тинькофф Банк озабочен не чат-бунтом по поводу зарплат, а коллективным иском о признании договоров ГПХ трудовыми. Если работники выиграют, у них будут оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии от увольнения одним днем, а у банка — уголовная ответственность за невыплату зарплат.
Именно нынешнее бесправное положение представителей банка — самая большая несправедливость. Люди уходили, не выдержав её, а банк ездил на тех, кто из-за опасений остаться без работы соглашался и на меньшие деньги. Малой уступкой Герасимов пытается погасить справедливый гнев.
Урок 3. По одному мы — винтики, вместе — машина. Банк использует всех нас как единую машину по извлечению прибыли: без нас встала бы работа с клиентами, увеличение клиентской базы.
Но когда дело доходит до наших проблем — с зарплатой, ухудшением условий по мотивации, незаконными требованиями больничных листов, притом без оплаты за дни по болезни, — банк обращается с нами как с винтиками. По одному. Тихо. В личке с руководителем. На безликом портале, где ты, считая свои копейки, заводишь очередную «задачу».
Нам нужно решать наши проблемы тоже как машина: вместе, коллективно, плечом к плечу. Урон твоему коллеге — это твой урон в будущем. Остаться на договоре ГПХ даже после решения лично твоей проблемы — значит, что в будущем всех снова загнут по одиночке, по полгода находя оправдания и экономя на нашем труде, наших нервах и наших семьях.
Требуй выплат от Герасимова и присоединяйся к коллективному иску.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Сегодня в чаты московских и питерских сотрудников Тинькоффа, где обсуждали невыплаты зарплат, пришел топ-менеджер банка, руководитель отдела развития регионов Сергей Герасимов.
Это прям топ-топ менеджер. От обычных сотрудников он всегда делал топ-топ 👣
Добавившись, Герасимов заявил (смотри скрин внизу), что не будет ничего обсуждать в общем чате. Он здесь «для конструктивного решения проблем» в личке. На это ему резонно возразили, что «в личке» работники уже полгода «решают» со своими руководителями групп — каждый руководитель выдаёт свои отмазки, а воз и ныне там.
Урок 1. Чтобы решить большую проблему, не бойся большой публичности. Только после статей в деловых изданиях Тинькофф Банк, по сути, признал проблему с выплатами и командировал топ-менеджера в чат к простым смертным решать её в ручном режиме.
Но хочет ли Сергей Герасимов «решить проблемы» работников? Нет. Если хотел бы, еще несколько месяцев назад озаботился бы сектором расчета вознаграждений и его, как нам всё время говорили, плохой работой. Ну и извинился бы в чате перед сотрудниками, что ли, а не с видом снисходительного одолжения диктовал очередные условия.
Урок 2. Не ведись на малую уступку — ею заслоняют большую несправедливость. На самом деле Тинькофф Банк озабочен не чат-бунтом по поводу зарплат, а коллективным иском о признании договоров ГПХ трудовыми. Если работники выиграют, у них будут оплачиваемые отпуска, больничные, гарантии от увольнения одним днем, а у банка — уголовная ответственность за невыплату зарплат.
Именно нынешнее бесправное положение представителей банка — самая большая несправедливость. Люди уходили, не выдержав её, а банк ездил на тех, кто из-за опасений остаться без работы соглашался и на меньшие деньги. Малой уступкой Герасимов пытается погасить справедливый гнев.
Урок 3. По одному мы — винтики, вместе — машина. Банк использует всех нас как единую машину по извлечению прибыли: без нас встала бы работа с клиентами, увеличение клиентской базы.
Но когда дело доходит до наших проблем — с зарплатой, ухудшением условий по мотивации, незаконными требованиями больничных листов, притом без оплаты за дни по болезни, — банк обращается с нами как с винтиками. По одному. Тихо. В личке с руководителем. На безликом портале, где ты, считая свои копейки, заводишь очередную «задачу».
Нам нужно решать наши проблемы тоже как машина: вместе, коллективно, плечом к плечу. Урон твоему коллеге — это твой урон в будущем. Остаться на договоре ГПХ даже после решения лично твоей проблемы — значит, что в будущем всех снова загнут по одиночке, по полгода находя оправдания и экономя на нашем труде, наших нервах и наших семьях.
Требуй выплат от Герасимова и присоединяйся к коллективному иску.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Завтра и в выходные — выборы в Москве и ряде городов и регионов. Уже вышли рекомендации Умного голосования и платформы «ВыДвижение» (они касаются муниципальных выборов в Москве). Стоит ли относиться к ним как к ориентиру? Какие требования к кандидату стоит предъявить, если вы раздумываете пойти голосовать?
Отвечаем как социалисты: доверяйте кандидатам, которых знаете, которые против войны, имеют программу в интересах трудящихся и всех угнетённых, а также стремятся не просто избраться, а организовать вокруг себя активных жителей своего района. Подробнее — в карточках.
#Выборы
Отвечаем как социалисты: доверяйте кандидатам, которых знаете, которые против войны, имеют программу в интересах трудящихся и всех угнетённых, а также стремятся не просто избраться, а организовать вокруг себя активных жителей своего района. Подробнее — в карточках.
#Выборы